代课教师就是指在农村学校中沒有事业单位编制的临时性老师，许多 偏僻贫困地区因财政危机而招不上公立教师或公立教师不肯去，这种缺口仍需临时性老师来弥补，她们继而被称作“代课教师”，代课教师是艰辛的杰出的，以便确保她们利益制订了代课教师养老保险现行政策，下边是现行政策全篇，热烈欢迎大伙儿阅读文章!
代课教师养老保险现行政策
第一条本方法依《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》制订。
第二条本方法所称离岗代课教师，就是指曾在基础教育环节公办学校以所有時间出任课堂教学每日任务但并不是因本身违背《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的要求而处于被动离岗的代课教师。
第三条本方法适用二零零九年12月31号此前离岗的代课教师。
第四条地市政府会为每一位申请办理赔偿并历经有关程序流程确定的离岗代课教师创建档案资料。
第五条对离岗代课教师的赔偿关键包括经济补偿金与社会发展养老保险补缴。
第六条针对离岗代课教师，企业经济补偿金规范为该地(州)二零零九年度社会发展月平均工资。
第七条离岗代课教师的教龄为每出任一个自然年的补课每日任务为一年教龄，不够六个月的按0.五年测算，超出六个月低于一年的按一年测算。
第八条对离岗代课教师的经济补偿金总金额为教龄乘于企业经济补偿金规范。
第九条在补课期内，用工院校未为其交纳社会发展养老保险者，需由市(州)文化教育行政机关会与财政局和个人社保单位为其开展补缴。教育局出示补缴名册，个人社保单位制订规范，行政机关出示专项资金。花费总金额经汇报，由中央政府及省一级政府审批后按一定占比开展转移支付。
第十条针对教龄不够十五年的，按具体教龄赔偿社会发展养老保险花费，总计不够十五年的一部分可由其自己挑选逐日交纳或一次性补缴至满十五年。
第十一条针对教龄在十五年及之上的，按十五年教龄补缴。
第十二条补缴数量为该地(州)二零零九年度的社会发展月平均工资。
第十三条补缴占比为补缴数量的20%。在其中财政局转移支付12%，本人压力8%。
第十四条对并未做到国家法定法定退休年龄的代课教师，基本养老金从做到法律规定法定退休年龄的本月刚开始支领。
第十五条针对已做到国家法定法定退休年龄的代课教师，基本养老金从财政局及本人另外补缴结束生效日的下个月刚开始支领，并一次性补办从法定退休日起至补缴结束本月的基本养老金。
第十五条基本养老金的组成和支领方法参考当地公司退休职工基本养老金的管理条例，并报名参加将来的公司退休职工基本养老金工资待遇调节。
第十六条按月支领基本养老金的工作人员身亡的，各自按身亡时本地上本年度员工平均收入3个月和10个月的规范给与丧葬补助费和遗属抚恤金，其本人余额一次性付款给其遗嘱执行人或特定收益人，已不享有别的养老保险工资待遇。
第十七条为缓解本人交费压力，对缴纳社保的离岗代课教师补缴所需花费，由财政局按平均一千元/教龄的.规范给与补贴。在其中，中央预算、省部级财政局按6：4的占比(可依据各省市平均GDP差别，设定好多个水准)平摊。
第十八条离岗代课教师再次学生就业的，应陪同新用人公司别的员工一同参加社会发展养老保险，按本方法补缴的个人帐户与新用人公司的缴纳社保缴费年限和个人帐户合并计算。
第十九条针对离岗代课教师，合乎《中小学代课教师聘用与管理办法》者，可依据院校用工必须，依照《中小学代课教师聘用与管理办法》的要求再次面试，在相同条件下下，可优先选择录取。
第二十条针对离岗代课教师中有独特艰难的，由各个教育局调研汇报，做为政府部门救助目标，在社会救助资产中列重点开展重中之重援助。
第二十一条针对离岗代课教师，经其自己申请书，可报名参加本地学生就业单位进行多种类型的技能提升学习培训，学习培训资产从下岗再就业的项目资金中税前列支。
第二十二条地市政府应依据具体情况，根据多种多样方式筹资，逐渐创建代课教师褔利股票基金，用以代课教师的养老保险、保健医疗、艰难补贴、身亡抚恤、殡葬等支出，使年老体弱代课教师的日常生活获得社会保障部。
第二十三条各个有关部门在开展资质审批时，一定要公布、公平公正、公平，要严格遵守审批和公示公告程序流程，对徇私舞弊、营私舞弊者，一经查证，要撤销其享有工资待遇的资质，并要追责有关领导和责任人的义务，给与政纪处分。
第二十四条对离岗民办教师难题可参考本方法加以解决。
第二十五条本方法未尽事宜，得由市一级负责人文化教育行政单位订定补充规定。
第二十六条本方法自二零一一年一月一日实施
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