操作方法
1、除息日是指股票市场的特定日期。上市公司宣布发行股息红利股、股息认股权证、折价股或者其他有价权益的，在对日期前一日持有其股份的人(即股东)可以享有该权益，但购买该权益的人除外。在配股日当天或之后，公司股份不能享有此类权益。
2、除息日和除息日是同一个概念。这两个概念的区别在于，前者涉及非现金权益，后者涉及现金分红，包括可以选择领取新股而非现金分红的分红。
3、除权影响：由于公司股本增加或股东分红，企业每股所代表的实际价值(每股净资产)下降，需要在事实发生后从股票市场价格中剔除。股权增加产生的除外责任称为除权，现金利息分配产生的除外责任称为除息。
延伸阅读
因协议无效恢复股权有时效性吗
1.股东丧失公司所有权的方式有两种：一种是因未按公司章程出资而被公司股东会罢免，另一种是以股权转让的方式将其所有权转让给他人。
2.《股权转让协议》经法院确认无效后，周被侵害的优先购买权得以恢复。否则，优先购买权将无效或丧失。对此，作者倾向于第一种观点。
债权和股权的区别
1.债权是指债权人向债务人请求给付、定金和抵销权。
2.股权是指股东享有从上市公司分红的权利。债权的主动性高于被动性，股权的被动性高于主动性。
3.债权人需要主动对债务人行使各种权利，而股权只要求股东被动享有分红权。
职工股权激励方式有哪些
1.表决权：举手表决，参与公司决策。
2.分红权：简单来说就是分钱。
3.增值权：在持股比例不变的情况下，公司更有价值，所以你手里的股权也会相应增加。
4.处置权：可以出售、抵押、赠送。
5.股权激励是指企业管理者和员工通过持有股权分享企业剩余索取权，使股权持有人作为股东参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司长远发展服务的激励行为。
