1.中国台湾省联发科公司是世界著名的集成电路设计制造商，专注于无线通信和数字多媒体等技术领域。其芯片集成系统解决方案包括无线通信、高清数字电视、光存储、dvd、蓝光等相关产品。
2.联发科成立于1997年，已在台湾证券交易所公开上市。总部位于中国台湾省，在中国大陆、印度、美国、日本、韩国、新加坡、丹麦、英国、瑞典和阿联酋设有销售或r&d团队。2016年，联发科营业收入达到2755.1亿新台币(86亿美元)，同比增长29.2%。分析师认为，这一成绩主要得益于国产手机的优异性能，联发科也扩大了在智能手机芯片市场的份额。
延伸阅读
扎心了联发科，连华为麒麟960都没干过！
操作方法
1、还记得魅族pro7发布会和联发科ceo的讲话吗？俗话说王婆卖瓜自吹自擂。本来朱尚祖就能理解他x30的强劲表现。根据魅族官方声明，联发科的x30被称为“全球首款10核10纳米芯片”。“用和iphone8一样的技术”“无压力支持王者高帧率模式的荣耀”，听起来很厉害！
2、但是说到运行点，联发科x30就不太情愿了。众所周知，魅族pro7有p25和x30两个版本。p25版本就不说了。毕竟是中档soc，不能要求太高；然而，不管怎样，soc helio x30必须被拉出去散步。都说跑分最有说服力，那么x30真正的实力是什么？答案已经出来了。魅族pro7联发科x30版的运行评分是141982，比之前的x25多了将近5万！也证明了helio x30作为联发科历史上最强的soc，并没有给联发科丢脸！但仅此而已。我没有给联发科丢脸，但也没有给联发科增加多少功劳！因为helio x30连上市半年多的华为麒麟960都没做过，当时制造工艺明显领先一代！且不说他们在安兔兔上的分数几乎一样，就连中国移动给的评价也是一样的结论。
3、通信性能：无论智能手机如何发展，多么智能，都离不开最基本的通信能力。沟通不行。手机和砖头有什么区别？遗憾的是，在这个项目的评价上，从下载速率和抗干扰上来说，高通小龙835和华为麒麟960完全是两人转，在不同的小项目上交替领先。至于联发科x30，其性能只能算满意。
4、ap芯片的表现：这主要是高通、麒麟和联发科之间的较量。先看流程，联发科和高通都采用了新的10mm流程，而麒麟作为去年发布的产品，依然停留在16mm流程，相对落后。但是，制造工艺落后不代表整个芯片落后！从图中可以看出，麒麟和高通在卡顿率上基本处于同一水平，但麒麟960由于制造工艺的拖累，功耗要高得多。联发科不仅耗电多，而且卡次最多！(请再问helio x30三分钟)
5、视频直播方面，麒麟和联发科互赢互输。最后，移动给出的整体性能评价是：高通小龙835无论是性能还是功耗都是最好的，并获得了五星评价；麒麟960也表现不错，但是动力控制有待优化，最后停在四星；而核心“iphone8采用同样流程”的联发科x30，卡的游戏比较多，功耗控制也比较满意，只拿到了三颗星。总结一下联发科x30在这次测试中的作用：全程被高通835打败，勉强和上一代的麒麟960平起平坐。联发科的这一成就，在制造工艺领先一代，市场滞后半年的情况下，可谓相当不尽人意。要知道，华为麒麟起步比联发科晚很多年！
6、其实联发科最大的不足在于结构。小龙835是八核kryo280大小核架构，麒麟960是四核a73和四核a53，联发科x30以独特的方式打造双核a73、四核2.5ghz a73和四核1.9ghz a35的奇妙架构，被称为“实现功耗与性能的卓越平衡”。据悉，联发科将在下一代7nm工艺中推出全球首款12核处理器，让我们一起见证联发科和魅族的辉煌！
g90t处理器相当于骁龙多少
1.联发科g90t在参数上相当于骁龙730。实际上，骁龙730要好得多，因为g90t是12 nm的，加热功耗比8 nm的骁龙730差很多。这些物理上的差距无法通过优化来解决。
2.联发科g90t处理器部分目前采用普通的2 6设计。两个大内核是频率2.05ghz的a76架构，六个小内核是频率2ghz的a55架构。处理器部分的性能在中端soc是不错的，但是tsmc 12 nm成熟工艺的功耗和发热会比10 nm产品略高。
3.gpu:部分是arm mali-g76 [emailprotected]，gpu运行在6.7w点左右，相当于枭龙710和骁龙730之间的水平。支持h.264、h.265/hevc编码和h.264、h.265/hevc、vp-9解码，是主流的中端处理器
4.基带和外围：部分采用lte cat-12 dl/cat-13 ul规范，一定能满足主流用户的需求。isp部分采用3核isp，最高支持24mp 16mp双摄像头或48mp、64mp单摄像头，还内置ai模块，具有1tmacs计算能力，支持双频wifi和蓝牙5.0。
联发科硕士待遇怎么样
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1、硕士研究生的要求普遍高于本科生。公司的工资主要看研究生的工作经验水平。公司一般看发展刚进公司不了解你的工作能力；
2、公司待遇除工资外，还包括其他福利，如鼓励员工结婚生子、生育子女和补贴、鼓励员工内部消化等；
3、工作环境好，公司大楼大气，每个员工都有很多停车位，员工可以免费停车。同时，外面的自行车、电动车棚每个位置都有充电杆；
4、大公司的办公室一般是一个小隔间，有很大的个人空间。职位高的，会有独立的办公室；楼内有健身房、瑜伽室、儿童游乐场(员工的孩子)、自习室、4星级酒店房间，全景玻璃墙俯瞰天府软件园；
5、工资随经验增长，但台资企业加班频繁，尤其是软件开发。如果是同行业知名的软件公司，比如华为、展讯，可能还是比较高的。
6、找工作的时候也可以对比一下。一般一个刚毕业的研究生，经验不是很丰富的话，一年15也不一定特别高。可以参考一下。不同地区不一样。
