提升员工信任感，进一步促进企业公司文化基本建设，产生优良的公司凝聚力，每一个企业都是制订一个员工生日福利计划方案，你清楚吗?一起来瞧瞧吧!
员工生日福利计划方案【一】
一、剖析
每一个人到生辰时都期待接到礼品，就算是再无足轻重的礼品。企业假如在这个時间还记得每一位员工的生辰，而且有一定的表明，对员工会出现十分大的鼓励功效，另外可以造成一种信任感。
二、目地
让每名在企业的员工进一步感受到大家族的溫暖，推动企业内部的和睦、平稳，做到感情留才的目地。
三、应用领域
全部员工
四、适用范围
企业新员工入职時间满一年的在职人员全部员工
五、褔利新项目
1、员工生辰当日可提早1小时下班了，并按一切正常出勤率测算考勤管理。
2、员工生辰当日，完全免费派发生辰抹茶蛋糕一个、生日卡一张。
3、小白板里设“生辰栏目”或“老寿星榜”，每日对做生日的员工，另附生日的祝福。
六、义务单位
1、采购部门承担生日蛋糕、生日卡的订购，行政部承担全部褔利计划方案的综合及机构。
2、一次性归纳员工公历生日：由各单位依照行政部定编的统一报表，统计分析出各单位全部工作人员精确的公历生日(月 日)，于20**年*月*此前交(附PDf)至行政部;中后期经常性提升/辞职的员工，各单位要立即调整，并出示PDf给行政部。
七、实际操作事宜
1、订购
1) 各单位于每日中午15：00前将隔日做生日的成员名单以书面通知报行政部。
2) 采购部门(PDf备案后)于每日中午16：00各自通电话蛋糕店预订隔日做生日的蛋糕和寿面。
3) 每天预订蛋糕数量=订购寿面碗数
饭堂承担(寿面碗数→核查生日蛋糕数量→查收名字)
3、派发
当日做生日的老寿星，行政部派发蛋糕与生日卡。
4、结账
1) 行政部归纳每天备案预订蛋糕总数的PDf
2) 对帐由采购部门承担
八、经费预算
生日蛋糕：*元/人上下 另：一碗长寿面(*元)
生日蛋糕褔利(年)成本费预测分析：*人**=元
长寿面褔利(年)成本费预测分析：*人**=元
本计划方案自*月*日起刚开始实行。
员工生日福利计划方案【二】
一、应用领域
中山东省菱杀伤力家用电器有限责任公司各子公司及各管理中心
二、可用工作人员
东威全部的员工(暂不包括外派工作人员)
三、褔利新项目
1、员工生辰当日可计为有薪暑假，按一切正常出勤率计考勤管理。
2、用餐或生日礼品
员工生辰当日，行政部门服务部提早一天发送给员工加餐券二张(中餐馆及晚饭各一张)，员工凭加餐券可到饭店完全免费用餐,正常情况下加餐券自己当天应用合理，如员工生辰当天正逢国家法定假日，可推迟或提早应用。
主管级別及之上的员工， 派发礼品一份(礼品为包装印刷有企业LOGO及VI的精美礼品)
3、生日贺卡
企业制作统一文件格式的'生日卡。生日卡上包装印刷有企业的介绍及对员工的生日寄语并有企业最大领导干部的印刷制版的签字。 生日贺卡由人力资源部统一管理方法，并在员工生辰的前一天当众发送给生辰员工。
4、生辰栏目
在企业的宣传牌里设一个员工生辰栏目，每日针对做生日的朋友，另附生日的祝福。
5、团体活动
在每月末，举行一次当月生辰工作人员的团体生辰PARTY， 活动主题：卡拉OK、跳舞，团体蛋糕。
部门经理之上的员工在生辰当日另独立送蛋糕一份。
四、义务单位：
1、人力资源部：承担生辰员工的发布信息和贺卡的制作及宣传牌生辰栏目信息内容的公布;有关花费的申请办理，团体生辰PARTY物件的认购。
2、行政部门服务部：依照人力资源部出示的生辰成员名单，派发加餐券，分配饭堂用餐。团体生辰PARTY的场所分配，帮助组织实施PAETY。
3、資源适用管理中心主管：有关生辰成员名单的审批， 有关费用申请的审批。
五、实际规定：
1、人力资源部在每个月 25号前挑选下月度总结生辰成员名单及实际生辰(以身份证件为标准)，并以通告通知的方式递交資源适用管理中心主管审核。
2、审核后的成员名单打印后，行政部门服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前复印当天生辰工作人员的名册及祝福词贴到于员工生辰栏目里。
3、行政部门服务部依照审核后的名册，提早一天准备好加餐券(经盖公章合理)并于早上下班了前交给人力资源部。
4、人力资源部提早一天准备好员工的生日贺卡， 并提早一天中午由人力资源部主管和业务经理亲身把生日贺卡和加餐券赠给员工并给与庆贺。
5、每月末由人力资源部和行政部门服务部协同分配机构当月生辰工作人员的团体生辰PARTY， 人力资源部承担工作人员的机构和分配，并在当日准备好生日蛋糕、新鲜水果和零食。行政部门服务部承担场所，音箱、灯光效果等的分配。
六、经费预算
(一)部门经理下列员工每个人每一次12元/上下(不包括部门经理)，实际溶解以下：
1、加餐券：中餐馆晚饭一共约8元/人
2、生日卡：一元/人上下
3、生日寄语：零元
4、团体生辰PARTY：每一次五百元上下，依照企业2000人测算，均值每个月生辰总数160人上下，均值每个人3元/次上下。
费用预算：8 1 3=12元
(二)主管级別之上(含主管、总经理)的员工生日福利，按一百元/人数规范实行，实际褔利新项目以下：
(1) 生日礼品一份
(2) 蛋糕一个
(3) 生日贺卡一张
七、别的要求
1、生日贺卡请广告传媒公司设计方案或企业內部广告设计工作人员设计方案，包装印刷杀伤力的LOGO和VI。上边有企业的介绍及生日寄语。有温总的印刷制版的签字。
2、加餐券由行政部门服务部设计制作复印，但务必历经人力资源部盖公章合理。
3、团体生辰PARTY時间一般分配在月末，時间：夜里6：30-9：00。由当月生辰员工同意报名参加，正常情况下单位不可以加班加点为由阻碍员工报名参加，可是特殊情况以外。
4、本要求从20**年10月15日刚开始实行。
