六险和五险有什么区别
法律分析：六险一金是比五险一金多了一个补充医疗保险。 五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金这，而六险一金指的则是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险这以及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
六险和五险有什么区别
【法律分析】六险和五险的区别：基本属性不同、保险范围不同、保险待遇不同。强制性社会医疗保险是公益性福利事业，带有强制性，各类用人单位必须依法参加该项保险。商业性医疗保险属于商业性质，不带有强制性。前者的保险范围较广，不仅保“大病”，而且保“小病”，不仅对参保人的住院费用给予一定补偿，而且对其门诊费用也给予一定补偿。而后者的保险范围相对较小，一般只对其承保范围内的疾病的住院费给予一定金额的补偿。前者一般按照医疗费的一定比例给予补偿，数额具有不固定性，不完全以个人缴纳的保险费用为准，具有社会救济的性质，而后者则一般按照一定金额补偿，补偿金额具有固定性或者一定范围，该保险是保险公司根据保险的大数原则来具体操作的，具有商业性的救济性质。六险一金是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
六险一金比五险一金多了什么
六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，而六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金。法律依据：《工伤保险条例》第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
六险比五险多一个什么
六险比五险多一个什么1、六险比五险多一个什么，“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了长期护理险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，长期护理险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。2、社保第六险指的是长期护理险，是指对个体由于年老、疾病或伤残导致生活不能自理，需要在家中或疗养院治病医疗由专人陪护所产生的费用进行支付的保险，属于健康保险范畴。3、据《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》，除宁夏、青海、西藏、海南外，其他各省市及新疆生产建设兵团已经开展长期护理保险试点工作。试点阶段从职工基本医疗保险参保人群起步，筹资以单位和个人缴费为主，承担比例原则上相同，其中个人缴费部分则可由其职工基本医疗保险个人账户代扣代缴。社保新推出的第六险是什么社保新推出的第六险是什么？其待遇支付又是如何的呢？此次公布的《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》中明确了参保对象和保障范围、筹集、待遇支付等一系列问题。依照《指导意见》，试点阶段从职工基本医疗保险参保人群起步，重点解决重度失能人员基本护理保障需求，优先保障符合条件的失能老年人、重度残疾人。在待遇支付方面：长期护理保险基金主要用于支付符合规定的机构和人员提供基本护理服务所发生的费用。不过，申请享受上述待遇要满足相应的条件：依照要求，经医疗机构或康复机构规范诊疗、失能状态持续6个月以上，经申请通过评估认定的失能参保人员，可按规定享受相关待遇。另外，政策还明确，要根据护理等级、服务提供等不同实行差别化待遇保障政策，鼓励使用居家和社区护理服务。在支付比例方面：《指导意见》明确，对符合规定的护理服务费用，基金支付水平总体控制在70%左右。社保第六险试点城市近期，国家医保局会同财政部印发《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》，明确将长期护理险试点扩围。根据北京市公布的数据，2019年退休人员基本养老金平均水平为每月4157元。显然，对于失能老人来说，高昂的护理费用已经成为沉重的经济负担。那么，被称为社保“第六险”的长期护理险试点城市有哪些呢？长期护理险于2016年开始试点，重点解决重度失能人员基本生活照料和医疗护理所需费用。据央广网，经过四年试点，长期护理保险试点阵容进一步扩大。今年9月16日，国家医保局、财政部发布《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》（以下简称《意见》），明确将北京、天津、山西、内蒙古自治区、辽宁、福建、河南、湖南、广西、贵州、云南、陕西、甘肃、新疆维吾尔自治区等14个省区市相关市区纳入长期护理保险制度试点。加上原来的河北、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、江西、山东、湖北、广东、重庆、四川和新疆生产建设兵团，目前，长期护理保险试点省区市已达28个。以上就是关于社保第六险要来了的相关内容，希望能对大家有帮助！
六险一金比五险一金多了什么
法律分析：六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，而六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金。法律依据：《工伤保险条例》 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
六险比五险多什么
法律分析：六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
