建言献策还是谏言献策

建言献策还是谏言献策？

建言献策和谏言献策都正确。“建言献策”可以是大的方针政策性的建议，也可以是具体一件事，具有社会效益性、改革性、影响性的建议案。对机关、对政府，一般用这个词。“谏言献策”一般在十分尊重和敬仰某人的情况下用，比如对自己的父母亲或对自己的恩师。“建”在这里指“提出；首倡。”“谏”的意思是规劝（君主、尊长或朋友），使改正错误。一般用来指下级对上级的规劝和建议。古时最常用于君臣之间。词语出处：“建言”出自于《老子》：“故建言有之：明道若昧，进道若退，夷道若类。”“谏言”出自于贞观五年，唐太宗对房玄龄等说：“一直想让你们尽力进谏，而你们也要接受别人的谏言，怎么可以因为别人的话与自己的不同，就护短不接纳？如果不能接受别人的谏言，又怎么能去劝谏别人呢？”

建言献策内容怎么写？

个人建言献策简单来说就是自己向上级提出自己的建议或者推荐的策略，一般在写的时候要按照不同的角度来写，具体要看个人和建言献策的对象。下面列举一篇范文，可供参考。建言献策范文示例一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作;员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题；各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系;在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的问题；如何提高服务质量和工作效率;如何增强员工责任心等。 四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题;如何监督考核;如何保证制度落实到位等。五是企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神;如何增强企业凝聚力；员工培训、文体活动如何开展;职工参政议政等方面存在的问题等。六是员工切身利益方面：包括工作生活环境、工资、福利待遇等。

建言献策内容怎么写?

建言献策内容可以这样写：围绕全面增强创新能力、构建现代产业体系、促进城乡融合发展、推动更高水平开放等方面内容。“十四五”时期为蚌埠在全面建成小康社会基础上，乘势而上开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期，也是我市建设淮河流域和皖北地区中心城市、开创新时代美好蚌埠现代化建设新局面的攻坚期。按照开门“办”规划的思路，坚持重大决策问政于民、问需于民、问计于民的原则，市发展改革委决定开展“十四五”规划编制公众建言献策活动。可以围绕全面增强创新能力、构建现代产业体系、促进城乡融合发展、推动更高水平开放、深化重点领域改革、提升公共服务水平、推进社会治理能力现代化等重点方面，贡献您的“金点子”。此外，您还可以就关系蚌埠长远发展的重点项目及其他问题为我们出谋划策。企业建言献策内容可以这样写：一是从产品改进的角度。产品功能能否更完善、用户体验能否更好、故障率能否更低、成本能否更优等。二是从管理提升的角度。流程能否更简化、能耗能否降低、效率能否更高等。三是从企业文化的角度。如何增强团队凝聚力；如何提高沟通效率；如何改善企业形象；如何提高员工满意度等。四是从改善服务的角度。如何降低客户投诉率，提高客户满意度等。