事业单位退休金和企业退休金区别
法律分析：企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成，基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式，退休时由财政一次划拨记实，缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式，中间不得间断，最少连续缴纳15年，缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。3、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。4、事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。5、事业单位养老保险制度相对于企业更完善，更人性化，退休金比企业更高。但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。 法律依据：《 国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
事业单位退休了，养老金里含职业年金吗？
首先根据相关政策法规，养老金包括基本养老金和职业养老金。机关事业单位养老保险制度改革后，参保人员达到最低缴费年限要求，符合国家规定的退休条件并依法办理退休手续，领取终退休后按月支付的人寿保险福利。机关事业单位参保人员符合领取职业年金条件的，用人单位应当向经办机构提交待遇和给付申请材料。受理职业年金待遇申请与基本养老保险待遇申请一并受理。其次基本养老金部分包括基本养老金和个人账户养老金两部分。过渡性养老金也包括在被视为缴费年限或退休人员的情况下。根据《社会保障法》的规定，基本养老金为终身给付，即从退休手续后的第二个月开始，到死亡后的第二个月结束。虽然基本养老金中的个人账户养老金也是按照退休年龄规定的月数计算发放的，但由于基本养老金是终身给付。再者职业年金费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳的职业年金费用比例为单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴纳工资的4%，由单位代扣代缴。单位和个人缴费基数与机关事业单位职工基本养老保险缴费基数相同。国家根据经济社会发展情况，适时调整单位和个人职业年金缴费比例。最后养老金合并后，企业职工与机关事业单位职工按照固定缴费比例实行个人缴费与单位缴费相结合，采用职业年金和企业年金两种形式的年金，失业人员作为补充养老金保险。设立机关事业单位养老保险基金、机关事业单位养老基金和企业职工养老保险基金两类基金，存入企业养老基金。所以，养老金一般是指政府机关事业单位的养老保险退还后退休的老人领取的养老金，不再叫养老金。
养老金和退休工资是一回事吗?
养老金和退休工资不是一回事，退休工资和养老金的区别如下：1、概念不同；（1）退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据当事人对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要；（2）养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；2、资金渠道不同；（1）退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；（2）养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金；3、缴费方式不同；（1）退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；（2）社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则；4、领取方式不同；（1）按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金；（2）社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
退休工资和养老金的区别能告诉我吗？
一、概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
三、缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
四、领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。
这就是退休工资和养老金的区别。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
养老金和退休金一样吗，二者有什么区别
养老金和退休金一样的。养老金在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作；也就是当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。扩展资料：养老金的基本原则是多缴多得，长缴多得；缴费年限越长，养老金会是越多的；缴费基数越高，养老金也会越高，现在按照最低缴费基数缴费15年只能领取最低限度的养老金。一些地区除了基本养老金之外，还会有一些其他的补贴补助，比如一些物价补贴，还有北方城市比较熟悉的冬季取暖补贴等等。参考资料来源：百度百科-养老金
退休金和养老金有什么区别 退休金和养老金是一样吗
一直误认为退休金和养老金指的是同一个概念，其实不是这样的
两者的定义不同
养老金：是一种最主要的社会养老保险待遇。即相关规则：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保护职工退休后的基本生活需要。养老金本着国、集体、个人共同积累的原则运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
退休金：按照社会保险规则，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保职工退休后的基本生活需要。
退休金主要是指没有缴纳养老保险的人员达到法定的退休年龄，国或是地方给他们每个月发放退休金，或一次性发放。但是他们在退休之前是不需要缴纳任何费用的。包括养老变化之前退休，没有缴纳过养老保险的人员。比如养老保险没有实行以前的国有企业、集体企业的退休工人；2014年10月1日之前办理退休的机关事业单位人员、退休人员等，由于这部分人从参加工作到办理退休时，没有交过养老保险，所以他们退休后所领取的货币收入，属于“退休金”。
二、两者的缴费形式不同
养老金：由用人单位和职工按照不同缴费比例共同缴纳，用人单位应当按照我国要求的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照规则的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。缴纳城镇职工养老保险，累计缴费满15年，达到法定的退休年龄，按月领取基本养老金。
退休金：由单体或企业提供，不需要个人缴费即可享受。
三、两者支付的渠道不同
养老金：由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
退休金：由相关部门列支，未参加养老保险的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇，简称退休金。
四、两者领取的方式不同
养老金：按月领取，直至身故为止。养老金个人账户的余额可以继承。养老金计发月数是我国统一硬性确定的固定数值。只要退休后没有活过养老金计发月数，就会产生养老金个人账户余额，死后可以由继承人到社保机构领取。
退休金：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务；后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
