可以直接评中级职称吗
可以。对于申报中级专业技术资格的人员，不再要求必须取得初级专业技术资格，只要符合学历及从事专业工作年限的要求，即可直接申报。职称评定是有级别之分的，分为初级职称、中级职称以及高级职称。中级职称评定条件：博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。其他符合评定条件人员。初级职称评定条件：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
中级职称与中级技工有何不同
区别大了 不是一个级别的证件，中级职称就是中级工程师，是国家中级专业技术人才，而中级技工只是一个很低的技术级别，初级技工--中级技工--高级技工--初级技师--中级技师--高级技师。职称讲的是技术管理岗位：初级职称有：技术员、会计员等；中级职称有：工程师、会计师等；拓展资料：1.身份标识方式是用来验证一个人的身份的手段，在不同的地点、历史时期和应用环境中，身份标识方式是不一样的。但总体而言，大多数身份标识方式都会记载所有者的姓名、住址、出生地、出生日期等个人信息、有些还会有照片。2.岗位是一个词语，读音为gǎng wèi，注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟ_，其本指军警守位的地方，由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的：首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。注意：企事业单位招收残疾人也应明确其岗位职责，使其有明确目标。切记，既不可由于其特殊情况忽略其岗位职责，使其工作毫无归属感和定位；也不能不考虑其特殊情况而乱定岗位职责，使其承担不应承担的工作职责。3.人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。
职称评定条件及流程
职称评审流程可以分为这几个步骤：1、进行个人条件的审核：看你的条件是否符合要求，以及可以申报的专业都有哪些。2、提交材料进行审核：看申报资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报等。3、正式进入申报程序。4、进行公示，查看是否通过：如果通过了，就表示可以出证了。条件审核在参加职称评审之前，首先是看看自己条件是否符合，可以申报什么专业的职称评审。职称评审条件主要是围绕着学历和年限这两项要求去展开，学历与工作年限挂钩，申报人的学历越高，对工作年限就越有优势。不同的职称，有不同的学历和工作年限要求，具体的个人可以参考回当年度的职称文件通知。
职称的评审流程有哪些？
一、先审核自己是否符合职称评审条件主要是基本学历、年限和专业问题，不同级别要求不同，具体要看您单位的评职条件说明。二、准备申报材料其中人才的业绩材料比较耗时，相对繁琐，职称论文发表时间2-12个月，后期出刊、检索都需要时间，专利周期就更长，所以一定要提前一年半准备。三、开始递交职称评审申报材料申报目前采取的政策是线上线下并行，需要准备纸质材料，网上填写基本信息，上传相关对应的附件，比如说业绩、论文、专利等扫描件，注意申报开始和截止时间。四、专家进行职称评审材料审核符合要求的话安排人才后续的申报，如果说有问题，需要改的，抓紧时间修改，很多人三五次修改都是正常的。五、职称评审评委会进行专家评审评审委员会组建单位组织并召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。六、职称评审答辩答辩的时候，重点看您的业绩材料，看您的技术工作总结，正常都能通过。七、职称评审公示职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5-7个工作日的公示。八、等待下证
