企业交社保对企业有什么好处和坏处
您好！企业交社保对企业有好处和坏处如下:
根据劳动合同法的明确规定，只要企业单位和自己的员工建立劳动合同关系之日起30日内，都应该正常地为自己的员工缴纳相应的社保。所以说缴纳社保是属于法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳社保。
那么要说给企业带来一个什么样的好处呢，如果说正常的给自己的员工缴纳社保，那么对于企业单位就不会造成任何的风险，主要是一个什么样的风险呢？就是如果说没有正常的缴纳社保，那么作为员工来讲，他有依法去申请劳动仲裁的权利！【摘要】
企业交社保对企业有什么好处和坏处【提问】
您好！企业交社保对企业有好处和坏处如下:
根据劳动合同法的明确规定，只要企业单位和自己的员工建立劳动合同关系之日起30日内，都应该正常地为自己的员工缴纳相应的社保。所以说缴纳社保是属于法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳社保。
那么要说给企业带来一个什么样的好处呢，如果说正常的给自己的员工缴纳社保，那么对于企业单位就不会造成任何的风险，主要是一个什么样的风险呢？就是如果说没有正常的缴纳社保，那么作为员工来讲，他有依法去申请劳动仲裁的权利！【回答】
由劳动仲裁委员会出面调查，结果如果企业单位没有正常的给员工来缴纳社保，那么就要无条件的来给予补缴相应的社保待遇，所以说作为企业单位来说，不交纳员工的个人社保，实际上还是需要来进行补缴的，甚至来讲，如果说拖欠的时间过长，那么就会产生滞纳金的费用，那么这个滞纳金的费用也应该已经由企业单位来承担，甚至来讲劳动仲裁部门可能还开出罚单，那么这个罚金也需要企业单位来承担。
相对来说，如果你不正常缴纳员工的个人社保，给自己带来的这个用工成本会更大一些，因为毕竟所交纳的费用变得更多了，滞纳金的费用包括罚单的费用会更多，所以对于企业单位来说是得不偿失的，那么严格的根据劳动合同法的规定去缴纳社保待遇，对于一个企业单位来说还是能够带来一定的好处。【回答】
公司交社保有什么好处
公司交社保有什么好处。
实际上公司交社保好处还是比较多的，比如你的社保基数会多一些，你的保障会多一些，如果失业了，也可以领失业金。如果发生工伤意外，也可以有工伤医疗补贴。
如果生育还有生育补贴。如果以单位身份退休，也有个人医保账户的返钱。如果在北京限购的城市有了社保的五年缴费年限，那么可以购买房屋可以购买车辆。所以公司交社保是有好处的，而且好处也很多。所以我们要尽可能地参加社保。对我们的医疗也有一定的保障，对我们的老年生活也有一定的保障。
而且参加社保一定要尽可能的早一点参加，这样缴费年限也会多。目前的政策是多角度的，长角多的，所以要尽可能的多缴纳，长缴纳，这样我们以后的退休金也会多一些。
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