北京企业稳岗补贴申请流程
法律主观：按照政策规定，生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策，依法缴纳失业保险费满两年，不减员、少减员的用人单位，可以申请稳岗补贴。《社会保障法》第一百条规定：稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。法律客观：《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》第四条符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督。财政部门根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额，及时拨付补贴资金。
北京稳岗补贴标准与条件是怎样
北京稳岗补贴的具体情况：
北京援企稳岗补贴最高每人4540元，面向重点行业中小微企业发放，包括以训稳岗培训补贴和临时性岗位补贴，均可在线申请。援企稳岗包括以训稳岗培训补贴和临时性岗位补贴两项政策。5月6日起，北京市将分四批公布重点行业中小微企业名单，名单内企业可叠加申请上述两项补贴政策。
法律回复：
北京稳岗补贴标准是怎样
（1）招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市4050人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业1年以上人员、零就业家庭劳动力、低收入农户劳动力的，或招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。
岗位补贴标准为每人每年8000元。基本养老保险补贴16％，失业保险补贴0．8％，以上年度全口径城镇就业人员平均工资的60％为最高补贴基数，低于60％的，以实际缴费基数为补贴基数；医疗保险补贴10％，以医疗保险最低缴费基数为补贴基数。
（2）招用本市其他登记失业人员，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴。
基本养老保险补贴16％，失业保险补贴0．8％，医疗保险补贴10％，以各险种最低缴费基数为补贴基数。
（3）对享受一次性社会保险补贴的企业，在其申请享受用人单位社会保险补贴时，核减已享受的相应补贴。
北京稳岗补贴条件有哪些
1、符合北京市和区域城市功能定位的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业中小微参保企业；
2、受疫情影响，2020年2－4月生产经营收入同比下降80％（含）以上。
一、关于稳岗补贴的问题咨询
问题一：企业培训平台操作流程是怎样？
法律回复：符合条件的企业可在北京市职业技能提升行动管理平台上完善企业和职工信息，填报培训方案。按照培训方案开展培训后，平台会记录已开展培训的企业和职工明细，企业就可下载培训电子凭证，申领稳岗补贴。
问题二：企业申请稳岗补贴流程是怎样？
法律回复：以训稳岗补贴：培训完成后，企业通过一证通登录北京市人社局官网职业技能提升行动模块援企稳岗培训补贴中按流程申请，由企业参保地所属的区人力社保局进行审核。
临时性岗位补贴：企业申领补贴时，可登录北京市人力资源社会保障局官网法人办事或就业超市－临时性岗位补贴模块提出申请。
培训方式：可采取线上、线下，或两者结合的方式开展，线上线下合并申请培训补贴。企业可以自行组织培训，也可委托具备资质的机构组织开展培训工作。
稳岗补贴是什么意思
稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策。1、稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。2、在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核。3、在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。
什么是稳岗补贴
稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。具体如下：1、稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴；2、稳岗补贴主要是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴；3、在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核；4、在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
