应届生身份怎么界定
应届生身份界定如下：1、将毕业的大四学生或大三专科生。2、已经毕业2-3年，但还没有就业的学生。应届生介绍主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。应届生身份界定如下：1、取得或者明确这四种身份中的一种即可。一是找一个公司，签订一份劳动合同，二是找个单位，签订一个用人协议；三是开具自主创业的证明；四是自己写一个自由职业的声明；2、到学校的就业指导中心去认证。有了以上四种身份的一种，就可拿着合同、协议、证明或者个人声明，去就业指导中心办理，一定要注意节点时间啊，以免不必要的麻烦；3、选择暂缓办理报到证，冻结户口档案在学校不动。应届和往届的区别如下：1、含义不同：应届生是指某个学校当前一期。用于毕业生。往届生是指非应届毕业的（复读、考研、考博、工作）学生，往：往年，以往之意，又可以称作历届生；2、就业不同：应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作经验能够在短期内为公司创造利润；3、报考公务员不同：应届生在报考时，国家政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。往届生公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
应届生身份怎么界定
你好很高兴为你解答：应届毕业生一般分为以下四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。【摘要】
应届生身份怎么界定【提问】
你好很高兴为你解答：应届毕业生一般分为以下四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。【回答】
UP您好，我是22年6月份毕业，现在想去一家公司上班，这个公司虽然会签合同，但并不帮助我缴纳社保，而是通过涨薪资的方式给钱让我自己缴纳，我可以选择不缴纳，然后保留应届生身份吗？还是说只要工作了就必须缴纳，这方面不太懂【提问】
大多数人理解的“应届生”，其实都是常规应届毕业生。简单来说就是学生进入教育阶段的最后一学年时，就被称为应届毕业生。比如专科的大三，本科的大四，研究生的研三都是常规应届毕业生。一般当年应届生的身份只在当年保留，如2021届应届生，就指在2021年毕业的；高校毕业生一般是指在择业期内也就是2年内未交社保、未落实工作单位的毕业生；身份保留2年。非全日制学历不视作应届生：一些同学属于“非全日制学历”。比如各种自学考试，成人考试，网络教育等等。这些非全日制学历，即使是毕业的当年，也均不视作应届生。【回答】
不行的哦亲，只要工作了公司就必须缴纳社保哦亲【回答】
公司不缴纳社保就违反劳动法哦亲【回答】
他是说交但是是让我交，我能不能自己不交【提问】
不能的哦亲，公司不交就违反劳动法哦亲【回答】
但是事实就是这样…【提问】
公司要交社保,您不想交的话需要跟公司人事商量协商，然后要证明是劳动者自己自动放弃交纳社保的说明。但是公司不得拒绝支付员工的社会保险【回答】
法律分析：劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以，不可以要求公司不交社保。【回答】
所以我只签合同不交社保会影响应届生身份吗，我只想知道这个【提问】
只要签了合同 法律分析：就不属于应届生了亲【回答】
好的，那兼职签的合同会有影响吗，或者说是有那些合同会有影响【提问】
只要与用人单位签订劳动合同就不属于应届生了亲【回答】
有没有不影响应届生身份的工作，推荐一下【提问】
实习工作或者兼职工作，只要不给你交社保的工作一般都可以【回答】
什么是应届生？
应届毕业生，简单说来就是当年毕业的学生，例如2013年国家公务员考试，就是2013年夏天毕业的学生为应届生。全日制普通高校的毕业生一般在毕业前最后一年可以报考，考前不用提交学历学位证书，等毕业后拿到毕业证后再审查学历。但是在国考报名中还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位，下面我们就来看看哪些人符合这一条件。
一、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待
国家公务员考试的招考政策规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
二、“四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。
注：参加上述四个项目的人员报考，要提供相应的证明材料。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“三支一扶”计划项目的，要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。以上材料在面试时与其他材料一并交招录机关审核。
三、具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，符合规定的也可以报考要求具有基层工作经历的职位
有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。
什么是应届生?
“应届生”指的是即将毕业、没有在职工作经验，正在找工作的毕业生。对于大多数毕业生而言，“应届生”身份在找工作时是很重要的。以下是“应届生”身份的作用：1. 活跃度高：在招聘市场上，“应届生”在数量上是最大的一批群体，招聘人员和用人单位很关注这些求职者。2. 简历更易获取和筛选：因为“应届生”毕业时间比较集中，用人单位能快速的获取和筛选简历，以便快速的找到合适的求职者。3. 薪水协商空间大：因为没有工作经验，毕业生相对于有工作经验的人员可以拥有更大的薪水协商空间。4. 充满潜力：用人单位常常看重求职者的潜力和发展潜力，而应届生由于年龄和学习经验等方面的优势，更容易让用人单位看到他们的发展潜力。传统上，“应届生”身份被认为是一种宝贵的资源。在当前难得的就业市场中，应届生能够更快地获得工作机会，这也是为什么我们需要珍惜“应届生”身份的原因。因此，毕业生们要努力去抓住和利用这个“应届生”身份，多参加招聘活动，积极投递简历，提升自己的竞争力。同时，在找到工作之前，也可以尝试找一些学生实习机会来积累一定的实践经验，提高自身的竞争力。
