六项精进的内容是什么?
六项精进指的是：1、付出不亚于任何人的努力。2、要谦虚，不要骄傲。3、要每天反省。4、活着，就要感谢。5、积善行，思利他。6、忘却感性的烦恼。六项精进作者简介：稻盛和夫 1932年出生地日本鹿儿岛，1955年毕业于鹿儿岛大学工学部。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷公司)，52岁创办第二电电株式会社(现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)，这两家公司又都在他创业40年左右的时候即进入世界500强。稻盛和夫是与松下公司的创始人松下幸之助并称的日本"经营之圣"之一。事业成功之余，稻盛和夫在1984年创立"稻盛财团"，同年创设"京都奖"，以表彰对人类社会发展具有卓越贡献的人士。
六项精进的简短总结是什么？
六项精进的简短总结：1、通过三天六项精进的学习，我个人的感触很深。六项精进让我们活出生命应该有的样子，生活处处充满爱的样子。作为人，何为正确。六项精进是修心致良知格物致知，以付出努力、谦虚、反省、感恩、利他、勿烦恼为基本，倡导知行合一的优秀先进古哲学，我一定认真自律遵守，一定会有很大的改变，学习六项精进终身受益！此刻我也感谢盛和商学！感恩分享！2、“付出不亚于任何人的努力”我理解是只有不断努力努力再努力，哪怕在自己坚持不住还在努力提升自己，无论是当下还是未来，我会义不容辞去贯彻它，甚至将这些好的文化理念精神传递给其他更多人，然后也非常感谢我的沃儿德家人们和乐他团队的家人们。沃儿德家人们每天会延长下班来完成一天还没有完成的工作，你们以“付出不亚于任何人的努力”率先垂范、让我耳濡目染，深深感动着我，感谢我乐他三组亲爱的家人。六项精进的主要内容：稻盛和夫白手起家，先后创建了京瓷和KDDI两家世界五百强企业；2010年2月1日，他临危受命出任破产重建的日航CEO，在不到半年的时间内，就让日航大幅度扭亏为盈，在2010年年底创造了日航历史上空前的1500亿日元的利润。人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。但稻盛先生却断言：“除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的经营诀窍。” 他在年轻时就提出了“六项精进”，在他看来，“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本条件，同时也是度过美好人生必须遵守的最基本条件。如果人们能够日复一日地持续实践这“六项精进”，人生必将更加美好，美好的程度甚至超乎我们自己的能力和想象。稻盛先生说：“我自己的人生就是如此。”本课程再现了稻盛和夫先生为日本2555名企业家塾生作演讲的精彩画面。在他演讲的过程中，全场鸦雀无声，其演讲给了与会者前所未有的感动和震撼，相信这样的精彩内容对于中国的企业家，对于各行各业各级领导，对于渴望成功的有识之士，对于一切有志于追求人生真理的年轻人，都具有莫大的、难以估量的参考价值。
关于稻盛和夫的“六项精进”
“人生的最大意义就是当自己死亡时，心灵会比出生的时候变得更加美好。换言之是指抑制自私、冲动的自我，心态更加平和与包容，利他之心开始萌芽。”
而作为砥砺心灵的指针，稻盛和夫先生根据自身的经验总结出以下“六项精进”来磨练自己的心境：
1.付出不亚于任何人的努力。
比任何人更多地钻研，而且一心一意保持下去。如果有闲工夫抱怨不满，还不如努力前进、提高，即使是一厘米。
2.戒骄戒躁。
“谦受益”是中国的古语，谦虚之心能招来幸福，净化灵魂。
3.每天自我反省。
每天检查自己的行动和心理状态，是否只考虑了自己的利益，是否有卑怯的举止等，自省自戒，努力改正。
4.感谢生命。
只要活着就是幸福，培养对任何细小的事情都心怀感激的心情。
5.行善积德。
“积善之家庆有余”，提倡行善积德，特别注意要有同情心，行善积德有好报。
6.摒弃感性所带来的烦恼。
不要总是愤愤不平，杞人忧天，自寻烦恼。相反地，为了不致事后后悔，要更加全身心地投入。
稻盛和夫先生经常把这“六项精进”说给自己听，并且有意地实践，将这些看似平凡，理所当然的东西，一点一点坚持实践下去，直到融入生活当中，以此来磨练自己的心境。
