太原市人才发展中心
法律主观：太原人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。法律客观：《教育部办公厅关于进一步加强和规范高校人才引进工作的若干意见》第一条加强人才队伍建设的统筹。紧紧围绕国家发展战略需要和经济社会发展需求，统筹人才引进、培养和使用，开发利用好国际国内人才资源，走育引并举之路。科学制定引才规划，结合学科建设和队伍建设实际，明确引才目标任务、重点领域和优先次序，注重学术梯队建设，促进人才队伍结构不断优化，整体水平不断提升。用好用活引进人才，既要待遇留人，更要事业留人、感情留人，真正做到按需引进、以用为本。
山西太原人才交流中心
现在好多人才中心是这样规定的，而且提档后，人才不会再给你出局任何证明，例如：出国、政审等。
如果不想把户口迁出，还可以尝试看你是否符合太原落后政策的其他条件，想办法落个家庭户。以下是太原市落后政策：仅供参考
（一）外地公民在我市辖区内购买成套新建商品住房，足额付款，取得《中华人民共和国房屋所有权证》并实际居住、有稳定收入者，准予其本人和共同生活的直系亲属落户。
（二）在我市有常住户口并有居住条件和稳定收入的居民，与其共同生活属外地户口的直系亲属，准予落户。
（三）具有国家承认的本科以上学历、中级以上职称或具有我市短缺的有特殊技能、愿来我市工作并依法参加各项社会保险的外地公民，准予落户。
（四）在我市当年纳税3万元以上、依法参加各项社会保险的民营企业，准予法定代表人本人和与其共同生活的直系亲属落户。
（五）被我市用人单位招用具有国家规定的技术等级（职称），连续工作2年以上、依法参加各项社会保险的职工，准予落户。党政机关、事业单位、人民团体调入人员和录用的机关工作人员、国家公务员，仍按现行管理办法落户。
太原人才网的介绍
太原人才网是太原市地区专业的人才网之一，是五一广场太原人才大市场旗下官方网站，在原有的太原人才网的基础上升级改造成太原第一家视频招聘网，其品牌和服务已被广大个人求职者和企业人力资源部门相关负责人普遍认可已成为太原地区大型、专业的人才网站之一。为太原企业招聘人才，为求职者介绍合适工作。受到太原地区企业和求职者的认可。太原人才网成立以来，一直坚持以人才为中心，以企业发展为导向。致力于为太原企业打造一个资源丰富的太原人才市场,同时提供大量的太原人才、太原招聘信息，是太原人民最可信赖的人才网站。是目前太原地区最大型、最专业的人才网站之一。自正式发布以来，现已拥有了40万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已为太原的企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。
太原哪个网站找工作好
现在大型的招聘平台基本都是全国信息都比较全的。
传统综合招聘平台可以看看智联、前程无忧这类
如果想找一个偏重互联网的中高端类的工作可以看看boss直聘、猎聘
如果想找一个蓝领、服务业这类的工作可以看看58、店长直聘
根据你选择工作的标准进行平台的选择，最好的可以都看看，这样多些机会，也有可能撞上自己喜欢的工作。
在太原找工作的小伙伴们,千万别去哪几家公司?
避坑指南：太原某创业服务中心。底薪1700，试用期三个月，一年以后上五险打电话的时候我问薪资待遇，还上呛我说，那上面写的多少就是多少，又不骗你，写的3到4k，你他喵为啥变成1700了？哈伯中心5层是泰某人寿。卖保险的，凡是看到面试地址是哈伯中心5层的一律都不要去，这些公司在boss上注册的是别的公司的名字，挂羊头卖狗肉山西某碑商贸。这家千万不要去，做自我介绍的时候直接打断你，你是干啥的，干的好不好，回去等通知吧，非常恶心，老板全程靠在椅子上，说话龇牙咧嘴的，就算录了我，我也不去。某幕互娱。就是为了骗你过去填个面试资料的，公司七八个人事，穿的衣服乱七八糟，头发染的乱七八糟，有男的身上还有纹身，小皮鞋，梭梭裤，面试当天还下雨，离我住的地方又很远，我怕迟到专门打车去的，就为了看这群牛鬼蛇神？还有遇见那些公司名字和地址求职软件上地址名字不一样的，不要去，问薪资待遇，含糊不清，模棱两可的不要去。
在太原找工作有什么体会？
在太原也就是机关、事业单位或者国企，值得待。私企，基本上都是小作坊，没前途的，现在不是刚改革开放那会儿。小作坊，除非是自己创业，否则，不值得浪费时间，去大城市发展，比较有前途。别听别人忽悠，什么选择啊、小公司发展潜力大啊，那都是胡扯。没有无缘无故的爱，一个企业，在一个行业要做大做强，没那么容易。即便在一个行业做的不错，发现了机会。如果没有巨额的资金投入，一样会被实力雄厚的公司淘汰掉，现在信息传播的速度太快了。小作坊也缺乏科研能力，可以说毫无竞争力。小作坊，也就挣点辛苦钱，老板都是朝不保夕，何况员工。还有社保的问题，入职就应该给员工交社保，做不到这一点，不能去！ 提问者，如果还年轻，早点去大城市吧。 讲真，如果想在太原发展，就研究考编吧。太原产业结构落后，体制外基本没有前途。体制外唯一好的工作就是销售了，但是销售这个工作大家都知道，压力大时间不固定。如果性格不合适的话还是不要考虑了。 本人曾经在太原找过会计文员之类的工作，人家竟然喊出1200的工资，我滴个神啊！ 所以我的建议，如果你有实力有关系又有能力，就去考编。否则的话，无论是上大学或者找工作，都不要来太原，要不你会怀疑人生的。 一看到太原心头就会揪一下，再加上找工作，就过来说下我的故事。 2010年我考上大学，同年父亲抛弃家庭，只身一人前往太原生活。 10年时间，从母亲外出打工供我读书，到后来结婚生子，父亲没有回来，一共给过我500元钱，偶尔会通个电话。 两个月前，告诉我糖尿病晚期，严重并发症——神经病变，浑身疼痛，辞工作已经半年了，10年攒了20000元，所剩无几，没有养育之恩，也有生育之情，顶着母亲的不满和阻拦，带着女儿从河南开车接他回老家。 因为父母感情不和，给他在外面租了一个房子，没有合作医疗，全额自费治疗，为了照顾他，再加上工作也不顺，干脆离职了，这事我身体也亮红灯了，女儿也身体不适，请假在家。 昨天结合医生的意思，父亲办理了出院，本家兄弟姐妹还以为我为了省钱让他出院的，对我一顿抱怨。 从回来到住院期间，多次给我说他刚到太原，人生地不熟，身体瘦小干不了体力活，有高中文聘，不舍吃、不舍穿，从 社会 上的基层工作到后来考了消防初级证，中级证也考完了，本来想着好日子就要开始了，拖了四年的高血糖并发症爆发了，仅有的积蓄也花完了，为了活命想起我了。 用我妈说的话，前二十年拖累她，中间十年不管不问，今后没有了劳动能力，又来拖累我了，说句呕心沥血的话：可怜之人必有可恨之处！母亲找了新的老伴，组建了新的家庭，吃了一辈子苦，我们好不容易熬出来了，他又回来了，恨得咬牙切齿，又没有一点办法，家里人都不让提他，听到就心烦意乱的。 算了，不说了他了，40岁，只身一人上太原，只有高中文聘，从基层工作做起，10年时间可以保障自己的生活，如果不是因为 健康 问题，日子还是很滋润的。 毕业时，周边不少人兜兜转转去了企业打工一段时间后，都想办法考试、考研，争取去体制内的单位，也说明了整个太原现在经济活力仍然欠缺，所以有条件的人就力求稳定的工作。 我自己没有经历过体制内的工作，所以公务员、事业单位等工作，就不探讨了。 重点来说一下私企找工作的经验。 其实找工作，不止单单是找一份养家糊口的工作，而是要为自己未来的人生找一份可以扎根的事业。 举个例子，如果你的专业是人力，毕业后也从事人力的工作，那么你的事业方向就是：人力文员 人力主管 人力经理 人力总监。类似人力、财务的工作，哪个公司也需要这样的人才，所以以后跳槽的话，选择性较多。 入行的时候，就要选好方向。积累的经验、工作年限都会为你以后的新工作加码，在薪资的谈判上会掌握一定的主动权。 一旦你考虑换行业，好，之前的经验、工作都付诸东流，相当于重新开始。 在投简历之前，要考察好这个公司的实力。 来山西发展多久了？业绩好不好？上市了吗？口碑怎么样？前员工对公司的评价怎么样？待遇怎么样？有没有人情味？升职的空间怎么样？ 这些都可以去贴吧、公司网站、论坛、去问答网页进行提问，搜索。面试前，个人要对于公司有个大致的了解，有些人力忽悠人的功夫一流。 面试的时候，求职者的气场一定不能弱。不卑不亢，自信满满去和人力沟通、谈判，这样对方也会被你的气质吸引。 一旦你的气势弱了，对方很可能以为你的简历看起来很华丽，实际能力并没有很强。充其量这就是一份工作，求职者和公司是双向选择的关系。重新找一份工作，在薪资上不能太过让步。 个人以为，换工作，薪资不能越换越低。虽然对方会对你进行背调，但是适当的要求还是可以提的。 有些人稀里糊涂地就进入了一家公司，之后才发现并不是自己想象中的样子。甚至没有确认好薪资、绩效、休假等等。不要不好意思，问清楚最好。 以上，希望对你的求职过程有些帮助~ 很多人都说，在太原如果能进到体制内的工作，机关事业，公务员还好，但绝对的有人脉，我们没人脉。朋友们劝我让孩子出去，我不知道外面的这类体制内，机关单位，国企，公务员，是不是也一样得有关系啊？大家说的外面好找工作的单位是不是就是些私企，外企等流动性大的企业？ 彷徨：如果你对工作的定位是一家较好的私企，那么你需要很好的心态，因为找的过程中会费劲很大，太原的私企像规模的比较少，同时还要对自身有很高的把握，你要足够的优秀，还有就是进入私企你需要不断努力证明自己，城市发展决定了太原的企业和经济发展水平，在待遇上比其他省会城市要低一些。 失落：那就是你投了好多简历，但能走入你心里的好岗位不多，久而久之你会怀疑自己是不是啥也不会，自己能力差到极致了，所以要加油，要相信好的永远在后面。 渴望：在太原找工作你经历了失落后，你会有更强的渴望，渴望一份好的，渴望自己被重视，渴望自己可以成功，可以比别人做得好。 坚持：如果你不想去私人企业，那么你需要关注许多国有企业、机关事业单位的考试，这就需要坚持考试、坚持学习、坚持方向。 成功：没有谁的工作是一帆风顺的，但找工作是个慢慢努力的过程，也是我们不断找到自我不足的过程，你所走过的每一步都是你未来的好脚印。 我有一建证书，也有4年施工经验，找的是工程资料管理员，却竞争不过学艺术没工作经验的，你说说找谁说理去？这就是太原找工作的现状 如果你是山西人，那么我想最后你都是要回来，在外面也只是镀镀金涨涨见识。 找工作发展方向一个就是机关，企事业单位，另一个方向自谋出路。 相对于找工作而言，刚从学校出来找工作，和自己对口专业都是实习期，工资很低，勉强解决自己的温饱。学历越高越吃香，工作经历越丰富工资也会越高。 很多人选择一毕业就去大城市镀金，在外面漂过的人回来找工作，第一印象就是工资好低啊！但是仔细找，有实力最终还是会寻找到一份好的工作。慢慢积累经验、人脉，开启创业之旅。
2022年山西建投笔试成绩
78分。2022年山西建投笔试是山西建设投资集团有限公司在2022年招聘工作中的环节，根据查询企业官网显示，该公司2022年的笔试成绩平均分为78分，最高分98分，最低分66分，相较于2021年平均分76分，最高分96分，最低分64分，相较于2021年提升了2分。山西建设投资集团有限公司是山西省属综合性国有投资建设集团、省管重要骨干企业、AAA主体信用等级企业，由山西省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。公司前身为山西建筑工程（集团）总公司，2017年9月20日完成公司制改革。
山西建投面试结果什么时候出
亲，“1-2周。根据山西建投官网发布的面试通知可知,山西建投面视在1-2周内出结果,西建投全称山西省建设投资集团有限责任公司,成立于1992年,是山西省人民政府设立的大型国有企业集团哦。【摘要】
山西建投面试结果什么时候出【提问】
亲，“1-2周。根据山西建投官网发布的面试通知可知,山西建投面视在1-2周内出结果,西建投全称山西省建设投资集团有限责任公司,成立于1992年,是山西省人民政府设立的大型国有企业集团哦。【回答】
1. 面试结果的公布时间因企业而异：不同企业在公布面试结果上有不同的时间安排，有些企业会在面试结束后的几天内公布，而有些则需要更长的时间来进行评估和决策。于是，即使是同一行业的企业，其公布面试结果的时间也可neng存在差异。2. 人力资源部门的工作安排：人力资源部门在招聘过程中负责处理大量的申请表、面试记录等工作，于是他们需要一定的时间来整理和评估面试结果。此外，人力资源部门还需要与其他部门或招聘团队进行讨论和确认，以确保最终的录用决策符合公司的需求和标准。3. 可能会有延迟情况：有时候，由于各种原因（如内部调整、重要会议等），招聘流程会出现一些延迟。这种情况下，面试结果的公布时间可能会比预期的稍晚一些。建议您保持耐心，并在需要的时候与企业联系，了解最新的进展情况哦。[鲜花]【回答】
2023年山西焦煤西山煤电面试内容
[小红花]您好亲亲，很高兴为您服务，山西焦煤西山煤电公司面试通常包括笔试和面试两个环节。笔试内容主要涉及应聘岗位的相关知识和技能[开心]如电力、机械、管理等。面试环节则主要考察面试者的综合素质，如思维能力、沟通能力、工作经验和团队合作能力等。同时，还会询问面试者的工作经验、职业规划、对公司的了解程度及应聘动机等问题。建议面试者在面试前充分准备，了解公司背景和相关业务，展现自己的优势和实力。感谢您的咨询，以上就是我的回答服务了，希望能帮助到您哟，祝您身体健康，万事如意[鲜花]。【摘要】
2023年山西焦煤西山煤电面试内容【提问】
[小红花]您好亲亲，很高兴为您服务，山西焦煤西山煤电公司面试通常包括笔试和面试两个环节。笔试内容主要涉及应聘岗位的相关知识和技能[开心]如电力、机械、管理等。面试环节则主要考察面试者的综合素质，如思维能力、沟通能力、工作经验和团队合作能力等。同时，还会询问面试者的工作经验、职业规划、对公司的了解程度及应聘动机等问题。建议面试者在面试前充分准备，了解公司背景和相关业务，展现自己的优势和实力。感谢您的咨询，以上就是我的回答服务了，希望能帮助到您哟，祝您身体健康，万事如意[鲜花]。【回答】
2023年山西焦煤西山煤电面试内容
你好[鲜花]，关于2023年山西焦煤西山煤电的面试内容，1. 介绍一下自己的背景和经历。2. 你对我们公司了解多少？为什么想加入我们公司？3. 你认为自己最大的优点和缺点是什么？你如何改进自己的缺点？4. 你有哪些工作经验和技能，如何应用到工作中？5. 你遇到过困难，如何解决的？6. 你对未来的职业规划是什么？你希望在我们公司做什么样的工作？【摘要】
2023年山西焦煤西山煤电面试内容【提问】
你好[鲜花]，关于2023年山西焦煤西山煤电的面试内容，1. 介绍一下自己的背景和经历。2. 你对我们公司了解多少？为什么想加入我们公司？3. 你认为自己最大的优点和缺点是什么？你如何改进自己的缺点？4. 你有哪些工作经验和技能，如何应用到工作中？5. 你遇到过困难，如何解决的？6. 你对未来的职业规划是什么？你希望在我们公司做什么样的工作？【回答】
扩展补充：[大红花]除了以上可能被问到的问题，面试官还可能会从以下几个方面考察你：1. 沟通能力：面试官会通过与你的交流来考察你的表达能力、语言能力和沟通能力。因此，在面试前可以提前准备，将自己的想法和观点整理好，让自己更有底气地回答问题。2. 解决问题的能力：面试官可能会提出一些具体问题或者场景，看你如何分析和解决问题。在面对这种情况时，可以先听清楚问题，再进行思考，逐步分析问题、找到原因并提出解决方案。3. 团队合作能力：公司注重员工之间的协作与配合，因此，团队合作能力也是重要的考察点。面试官可能会询问你过去的团队合作经验，看你是否具备良好的协作能力。【回答】
