西安社保中心电话号码
陕西省社会保障局 地址：建设东路1号 电话：(029)85537518 西安市人力资源和社会保障局 咨询电话：12333 地址：西安市经开区凤城八路109号(市政府院内)6号楼4、5层 西安市社会保险管理中心 咨询电话：12333 地址：西安市雁塔区建工路28A 新城区社会保险管理服务中心 咨询电话：87424266 详细地址：西安市新城区五路口东北角民安大厦B座4楼 碑林区社会保险基金管理中心 咨询电话：82489102 地址：西安市碑林区五道十字西街5号莲湖区社会保险基金管理中心 咨询电话：居民医疗保险62966525、职工医疗保险88638206 职工医保经办机构地址：西安市莲湖区桃园北路1号沣惠大厦3楼 居民医保经办机构地址：西安市莲湖区团结东路劳动公园南门向东100米(西安市莲湖区人力资源服务中心) 雁塔区医疗保险事业管理中心 咨询电话：85211855 地址：西安市雁塔区小寨东路168号(雁塔区政府院内2号楼1层政务大厅)
西安市人力资源和社会保障局电话
西安市人力资源和社会保障局电话02912333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。截至2021年年末，全国12333电话服务全年来电总量约1.5亿次，综合接通率为84.2%。依托“劳动保障公共服务业务和信息技术体系关键技术研究及重大应用”科技项目，共同制定包括服务设施、服务用语、业务流程、知识库等方面的标准规范，指导地方电话咨询服务中心建设。单位职能1、负责为人力资源和社会保障信息网络提供服务。2、负责人力资源和社会保障信息网络与部、省信息网络的连接及信息交换。3、负责信息网络平台的建设和系统维护。4、负责人力资源和社会保障数据的管理维护及于其他相关部门的网络连接、信息交换。
西安市人力资源和社会保障局地址在哪？
陕西省社会保障局 地址：建设东路1号 电话：(029)85537518 西安市人力资源和社会保障局 咨询电话：12333 地址：西安市经开区凤城八路109号(市政府院内)6号楼4、5层 西安市社会保险管理中心 咨询电话：12333 地址：西安市雁塔区建工路28A 新城区社会保险管理服务中心 咨询电话：87424266 详细地址：西安市新城区五路口东北角民安大厦B座4楼 碑林区社会保险基金管理中心 咨询电话：82489102 地址：西安市碑林区五道十字西街5号莲湖区社会保险基金管理中心 咨询电话：居民医疗保险62966525、职工医疗保险88638206 职工医保经办机构地址：西安市莲湖区桃园北路1号沣惠大厦3楼 居民医保经办机构地址：西安市莲湖区团结东路劳动公园南门向东100米(西安市莲湖区人力资源服务中心) 雁塔区医疗保险事业管理中心 咨询电话：85211855 地址：西安市雁塔区小寨东路168号(雁塔区政府院内2号楼1层政务大厅)
西安报考人力资源有什么条件？
西安报考人力资源有什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
西安人力资源报考条件是什么？
西安人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
陕西省人力发展资源中心和陕西省人社局的区别
陕西省人力发展资源中心和陕西省人社局都是陕西省政府的机构，但是它们的职责和功能略有不同。具体如下：1. 陕西省人力发展资源中心：陕西省人力发展资源中心是负责人力资源开发和管理的机构，其主要职责包括人才流动、职业培训、就业服务、职业介绍等方面。该中心的宗旨是为全省的人才创造更好的发展环境，提供更全面的服务支持。2. 陕西省人社局：陕西省人社局是负责社会保障和劳动就业的机构，其主要职责包括社会保险、劳动关系、就业服务、失业保险等方面。该局的宗旨是为全省的劳动者提供更好的保障和服务，维护劳动者的权益和利益。简单来说，陕西省人力发展资源中心主要关注人才开发和管理，而陕西省人社局主要关注社会保障和劳动就业。不过，两个机构都是为了促进陕西省的发展和社会进步而设立的，其工作也有一定的交叉点。【摘要】
陕西省人力发展资源中心和陕西省人社局的区别【提问】
陕西省人力发展资源中心和陕西省人社局都是陕西省政府的机构，但是它们的职责和功能略有不同。具体如下：1. 陕西省人力发展资源中心：陕西省人力发展资源中心是负责人力资源开发和管理的机构，其主要职责包括人才流动、职业培训、就业服务、职业介绍等方面。该中心的宗旨是为全省的人才创造更好的发展环境，提供更全面的服务支持。2. 陕西省人社局：陕西省人社局是负责社会保障和劳动就业的机构，其主要职责包括社会保险、劳动关系、就业服务、失业保险等方面。该局的宗旨是为全省的劳动者提供更好的保障和服务，维护劳动者的权益和利益。简单来说，陕西省人力发展资源中心主要关注人才开发和管理，而陕西省人社局主要关注社会保障和劳动就业。不过，两个机构都是为了促进陕西省的发展和社会进步而设立的，其工作也有一定的交叉点。【回答】
您能补充下吗，我有点不太理解【提问】
陕西省人力发展资源中心和陕西省人社局都是陕西省政府的机构，但是它们的职责和功能略有不同。具体如下：1. 陕西省人力发展资源中心：陕西省人力发展资源中心是负责人力资源开发和管理的机构，其主要职责包括人才流动、职业培训、就业服务、职业介绍等方面。该中心的宗旨是为全省的人才创造更好的发展环境，提供更全面的服务支持。2. 陕西省人社局：陕西省人社局是负责社会保障和劳动就业的机构，其主要职责包括社会保险、劳动关系、就业服务、失业保险等方面。该局的宗旨是为全省的劳动者提供更好的保障和服务，维护劳动者的权益和利益。简单来说，陕西省人力发展资源中心主要关注人才开发和管理，而陕西省人社局主要关注社会保障和劳动就业。不过，两个机构都是为了促进陕西省的发展和社会进步而设立的，其工作也有一定的交叉点。【回答】
陕西省人力资源和社会干啥用的
陕西省人力资源和社会保障，旨在更好地实施人才强国战略,充分发挥我国人力资源优势,建设人力资源强国;同时统筹机关和企事业单位人员管理;完善机关和企事业单位收入分配制度改革;整合人才市场和劳动力市场,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;统筹全社会的就业和社会保障政策,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。【摘要】
陕西省人力资源和社会干啥用的【提问】
陕西省人力资源和社会保障，旨在更好地实施人才强国战略,充分发挥我国人力资源优势,建设人力资源强国;同时统筹机关和企事业单位人员管理;完善机关和企事业单位收入分配制度改革;整合人才市场和劳动力市场,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;统筹全社会的就业和社会保障政策,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。【回答】
西安市人力资源和社会保障局地址
西安市人力资源和社会保障局地址为陕西省西安市雁塔区建工路28号。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
陕西易通人力资源股份有限公司电话是多少？
陕西易通人力资源股份有限公司联系方式：公司电话029-87206086，公司邮箱[email protected]，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：陕西易通人力资源股份有限公司是2003-05-07在陕西省西安市碑林区成立的责任有限公司，注册地址位于陕西省西安市碑林区长安北路11号中陕国际大厦5层。陕西易通人力资源股份有限公司法定代表人艾斌，注册资本1,625万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看陕西易通人力资源股份有限公司更多经营信息和资讯。
陕西易通人力资源公司靠谱吗？
关于陕西易通人力资源公司的可靠性，可以从以下几个方面考虑：1. 行业资质：陕西易通人力资源公司在当地公安部门依法注册并取得人力资源服务许可证和商务部门颁发的各类资质证书，具备正规合法的经营资格和服务水平。2. 服务能力：陕西易通人力资源公司致力于提供全方位的人力资源服务，服务内容包括人才招聘、人事代理、企业培训等多个方面，服务范围覆盖面广，服务能力确保。3. 信誉口碑：陕西易通人力资源公司通过长期的服务，树立了良好信誉口碑，客户反馈方面得到较多肯定，较为可靠。因此，总的来说，陕西易通人力资源公司可以说是一个相对可靠的人力资源服务提供商。但需要提醒的是，在选择公司时还应该综合多方面因素进行考量，以确保选择的服务提供商能够更好地满足自身需求和期望。
