苏州劳动局电话号码
苏州市人力资源和社会保障局（原劳动局）直属单位联系电话：1、苏州市劳动就业管理服务中心联系电话， 0512-682954662、苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心联系电话，652119663、苏州市人力资源和社会保障信息中心联系电话，65240906扩展资料苏州市人力资源和社会保障局只要职责：（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订人力资源和社会保障地方性法规、规章，并组织实施和监督检查。（二）负责促进就业和创业工作。拟订统筹全市城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；负责全市就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订全市高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员来我市就业的管理政策。（三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（四）负责全市人力资源开发工作。参与人才管理工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，健全博士后科研工作站管理办法；完善职业资格制度相关政策，建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订全市高技能人才培养和激励政策。（五）综合管理全市引进国外智力工作。拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本市工作的外国专家；负责来本市工作的优秀外国专家表彰奖励工作；归口管理全市出国（境）培训工作。（六）会同有关部门拟订转业军官安置政策和安置计划；负责全市年度军转安置工作；负责转业军官教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业转业军官管理服务工作。参考资料来源：百度百科-苏州市人力资源和社会保障局参考资料来源：苏州市人力资源和社会保障局-苏州市人力资源和社会保障局直属单位简介
苏州社保局人工咨询电话
苏州社保局人工咨询电话0512-12333苏州查询社保个人信息的方法有：1、官网查询登录社保所在地的人社部门官方网站或社会保险网上服务平台，点击“个人社保信息查询”窗口，录入本人身份证和密码就可以查询社保五险一金相关信息2、电话查询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询，简单直接易上手，推荐使用苏州市人力资源和社会保障局电话0512-12333社保局一般是8:30或9:00上班。社保局是国家公务单位，一般按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周末休息不上班。每个工作日的作息时间为周一至周五早上9:00到下午17:00办理业务。苏州市人力资源和社会保障局 https://hrss.suzhou.gov.cn/
苏州社保局电话
苏州社保局电话为051212333，社保局的简介如下：1、社保局的全称是人力资源和社会保障部，其中负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度。完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度等。2、然后了解人力资源的含义，指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为一个国家或地区的总人口中减去，丧失劳动能力的人口之后的人口。3、社保局的主要职责贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策，研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章。拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策。买社保的必要性1、社会保险是国家强制的，必须缴纳。如果员工和单位建立劳动关系，那么社保就是必须缴纳的，如果员工没有工作，就不是必须的，单位为员工缴纳社保是具有强制要求的。2、用人单位不办理社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的，对用人单位及其直接责任人员处以罚款。3、未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
苏州市人力资源和社会保障局官网
亲亲您好，很高兴为您解答。已为您找到：苏州市人力资源和社会保障局官网：亲为您查询到：https://hrss.suzhou.gov.cn/苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，是江苏省辖地级市，国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之一、国家高新技术产业基地和风景旅游城市。截至2021年，苏州全市下辖5个区、代管4个县级市，总面积8657.32平方千米。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快~【摘要】
苏州市人力资源和社会保障局官网【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答。已为您找到：苏州市人力资源和社会保障局官网：亲为您查询到：https://hrss.suzhou.gov.cn/苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，是江苏省辖地级市，国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之一、国家高新技术产业基地和风景旅游城市。截至2021年，苏州全市下辖5个区、代管4个县级市，总面积8657.32平方千米。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快~【回答】
您好！请问职业性噪声聋也收到认定工伤决定书，后面还有哪些流程？【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答。已为您找到：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快~【回答】
我想问问劳动能力鉴定还需做几次电测听和多频稳态？【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答。已为您找到：需要两次哦亲。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定)。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快~【回答】
苏州人力资源和社保局网站
您好，《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》：1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月。2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。【摘要】苏州人力资源和社保局网站【提问】您好，苏州人力资源和社保局网站：https://hrss.suzhou.gov.cn/【回答】苏州市人力资源和社会保障局: 0512-69820185【回答】地址：江苏省苏州市姑苏区平泷路251号,苏州城市生活广场A座西侧沿街1楼【回答】你好 我父亲是今年过世的86岁 他生前是事业单位编制的 过世的丧费和抚血金可以拿多少【提问】您好，《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》：1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月。2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。【回答】当然，每个地区政策会有一些差异，还是要以当地政策为准【回答】我是苏州地区的【提问】您稍等，我帮您查询一下苏州地区有没有公布相关政策【回答】谢谢【提问】您好，亲，让您久等了。我查了苏州人社局官网和公众号，没有找到相关政策，建议您工作日内直接拨打电话咨询，抱歉哈【回答】【回答】好的 谢谢 麻烦【提问】不过，一般也和我刚发的政策差不了多少【回答】没有查到很抱歉[抱抱]【回答】知道了 谢谢【提问】好的，如果您没有生气的话，我还想要个赞，谢谢[抱抱]【回答】如果您不想给，也没事，理解您【回答】[摸头][摸头]【回答】五颗星 特别棒【提问】谢谢您，好人一生平安【回答】【回答】亲，您看看这个，对您应该有用。【回答】
苏州社保怎么查询
法律分析：1.到社保局查询:捎带本人有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口查询。2.终端查询:如今很多银行自助服务网点都有自助服务终端，我们能够在上面查询社保。然而社保卡上对应的银行是哪个我们得先确定。之后到有自助服务终端的银行自助服务网点查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
苏州社保怎么查
法律分析：1.首先在手机上点击打开支付宝app2.在支付宝里点击选择市民中心。3.进入后选择苏州城市,点击右侧的社保。4.进入社保页面后,点击苏州社保查询。5.然后在页面底部点击社保卡服务。6.在社保卡服务里，选择卡信息查询。7.最后就可以查询自己的社保卡信息内容了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
苏州医保卡余额怎么查
苏州医保卡余额查询流程如下：1、进入当地医保局、社保局网站或者前述行政机构的官方服务公众号；2、在网站页面或者微信公众号主页查找医保卡余额查询入口；3、按照提示输入本人的身份证号、社保卡号、医保卡号、密码以及验证码。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。x
苏州社保缴费查询个人账户
您好！很高兴能够为您解答！苏州社保缴费查询个人账户:1.可以去最近的社保服务大厅进行查询。
2.可以登录苏州社会保障网上大厅，输入信息进入系统查询。【摘要】
苏州社保缴费查询个人账户【提问】
您好！很高兴能够为您解答！苏州社保缴费查询个人账户:1.可以去最近的社保服务大厅进行查询。
2.可以登录苏州社会保障网上大厅，输入信息进入系统查询。【回答】
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苏州怎么查医保缴费记录
苏州查医保缴费记录方法如下：1、网上查询方法；2、苏州医保卡余额查询电话；3、苏州医保卡余额上门查询。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。医保的作用包括1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展；另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产；2、调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段；3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制；4、促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了“一方有难，八方支援”的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步；5、推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
苏州医保缴费记录如何查询
您好亲，您所问的“苏州医保缴费记录如何查询”为您提供的答案如下：1、打开微信，点击右上角放大镜
2、输入【江苏税务】，点击小程序进入
3、点击页面中间【缴费记录】
4、填写查询时间段，点【查询
5、打开的页面即可看到缴费记录。
扩展;
1、医保2022年新政策：基本医疗保险包括职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险，城镇居民医疗保险费用为：一年是121.00元/人。职工基本医疗保险由用人单位和个人共同缴纳。
2、医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
3、基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。
4、医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。
5、医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。
6、商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。
7、报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。
8、赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。
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苏州医保缴费记录如何查询【提问】
亲，您好！您的问题我这边已经看到了，正在努力整理答案，稍后五分钟给您答复，请您稍等一下~【回答】
您好亲，您所问的“苏州医保缴费记录如何查询”为您提供的答案如下：1、打开微信，点击右上角放大镜
2、输入【江苏税务】，点击小程序进入
3、点击页面中间【缴费记录】
4、填写查询时间段，点【查询
5、打开的页面即可看到缴费记录。
扩展;
1、医保2022年新政策：基本医疗保险包括职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险，城镇居民医疗保险费用为：一年是121.00元/人。职工基本医疗保险由用人单位和个人共同缴纳。
2、医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
3、基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。
4、医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。
5、医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。
6、商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。
7、报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。
8、赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。
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苏州社保查询个人账户怎么查询
法律分析：1.首先在手机上点击打开支付宝app2.在支付宝里点击选择市民中心。3.进入后选择苏州城市,点击右侧的社保。4.进入社保页面后,点击苏州社保查询。5.然后在页面底部点击社保卡服务。6.在社保卡服务里，选择卡信息查询。7.最后就可以查询自己的社保卡信息内容了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
苏州园区社保怎么在网上查询缴纳明细？？
苏州园区社保怎么在网上查询缴纳明细？？苏州园区社保怎么在网上查询缴纳明细？苏州园区社保网上查询缴纳明细步骤：1、按社会保险法的规定，个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；最直接的个人社保缴费查询方法是，带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询打印；3、在当地社保网站上凭个人帐户及密码也可以查询打印。苏州工业园区公积金管理中心网址：http://www.sipspf.org.cn/publish/main/index.html拓展资料：关于社会保险（社保）1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。3、在我国，社会保险(SocialInsurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。4、随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。5、完全积累制：这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。6、部分积累制：这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。这样解释大家理解吗？
