国庆节放假几天？
国庆节放假7天。国庆节长假是中国的黄金周之一国庆节长假，3天为法定假期，剩下4天，是两个星期天的串休。2023年国庆长假是2023年9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。中国国庆长假是中国的黄金周之一，黄金周分别指中国大陆的春节、劳动节和国庆三个节日之每个节日的连续七天休假。国庆七天休假称为“十·一黄金周”，劳动节七天休假称为“五·一黄金周”；相对于其它公休假期，“黄金周”又被称为“长假”，通常冠以节日名称，分别为“五一长假”、“国庆长假”和“春节长假”。国庆节的活动1、大型花坛：每逢国庆前夕，天安门广场中心都将摆放安置大型花坛，名为“祝福祖国”的中心大型花坛以花篮为主景，篮中插有牡丹、玉兰、芙蓉、月季等花材，平面部分由如意图案的花卉组成，寓意富贵吉祥、平安幸福。2、阅兵仪式：新中国成立之后，根据中国人民政治协商会议的决定，把阅兵列为国庆大典的一项重要内容。从1949年开国大典至1959年建国10周年，新中国每年在天安门广场举行一次大规模的国庆阅兵，前后共举行了11次。
国庆节放假几天?
国庆法定节假日为三天。是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有四天的调休日，总共放假七天。其中会有特殊情况的出现，即两个法定节假日凑在了一起的情况，由于传统节日加入法定节假日后，农历节日会有和公历节日撞到一块的情况。节日来历国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。而中国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。
国庆节法定节假日是几天
法律分析：国庆节假期共7天，从10月1日到7日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆法定节假日是多少天
法律分析：国庆节，法定节假日是三天，另外4天属于休息日调休。法律规定了国庆节法定假日几天，国家节假日的确定也要根据实际情况来确定的，通常加上休息日调休为七天，要是和中秋节在一起，也可能放假超于七天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天；（二）春节，放假3天；（三）清明节，放假1天；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天；（六）中秋节，放假1天；（七）国庆节，放假3天。
国庆节法定节假日几天
法律分析：国庆节，法定节假日是三天，另外4天属于休息日调休。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 首次提出一个月计薪天数的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说十一个节假日即使不上班也应计薪。
国庆节法定假日几天
国庆节法定假日是三天。国庆节放假3天，分别是10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。一般的小作坊小工厂或者小公司是放假一天，也有个别的放假十天。国庆节属于法定节假日，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。国庆节去哪里玩比较好1、香格里拉的景色比较丰富，有很多高原美景，雪山、寺庙、古城、森林等等，还有浓厚的宗教氛围，是个感受感受高原风光的好去处，而且十月也是香格里拉最佳旅游月份，国庆节去香格里拉旅游肯定会让大家不虚此行的。2、凤凰古城依水而建，城内的青石板街道、沱江边的吊脚楼、众多的古建筑，以及浓厚的苗族风情，构成了独具一格的湘西韵味，去旅游的话最佳的旅游是每年3-11月期间。秋天凤凰古城的景色已经弥漫着浓浓秋意了，景观非常不错！3、国庆节想找个地方爬爬山，体验一下大自然的话，福建的武夷山绝对是绝佳的好去处，而且武夷山不仅是世界自然遗产还是世界文化遗产，是一个拥有双重遗产头衔的5A景区，这里最吸引人的就是优美的山水风景，想要找寻一处静谧之地，这个地方绝对是首选。以上内容参考百度百科-国庆节
国庆法定假日是几天？
国庆节的法定假日有三天，是十月一日至三日这三天。而劳动者如果在法定休假日期间被安排加班的，用人单位应当依法支付工资，所支付的工资不得低于劳动者日常工资的三倍。
一、法定节假日三倍工资的有几天
法定节假日三倍工资有11天。
节假日三倍工资仅限于法定节假日当天。元旦节为1月1日，春节为农历正月初一、初二、初三，清明节为农历清明当日，劳动节为5月1日，端午节为农历端午当日，中秋节为农历中秋当日，国庆节10月1日、2日、3日。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
二、法定节假日有哪些
法定节假日有以下7个：
（1）元旦，放假1天（在1月1日）。
（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
（3）清明节，放假1日（清明当日）。
（4）劳动节，放假1日（5月1日）。
（5）端午节，放假1天（农历端午当天）。
（6）中秋节，放假1天（农历中秋当天）。
（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
法定节假日加班工资的计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天*300%*加班天数，休息日加班工资=月工资基数/21.75天*200%*加班天数。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、清明节工资怎么算
清明节工资的计算如下：
1、节假日（清明当天）加班工资=加班工资的计算基数x300%：清明当天的工资是平时的三倍。凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资；
2、加班工资这样计算：日工资=平均每月计薪天数x21.75天，小时工资=日工资/8小时。清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日（清明当天）加班工资=加班工资的计算基数x300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数x200%；
3、实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；
4、实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
一、法定节假日不放假是否违法，需根据具体情况决定：
1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的；
2、如果不放假又不支付工资，就是违法的。
二、劳动者的加班工资计算，需根据具体情况决定：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
总之，清明节属于国家法定节假日，如果劳动者被单位安排在清明节加班，需要支付不低于正常工资的三倍工资，同时，在法定节假日加班必须以加班费的形式支付，不可以以补休的方式来补偿劳动者的休息时间。并且，单位安排的加班时间也不能超过法定的时间上限。
【本文关联的相关法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
国庆法定假日几天?
国庆节法定是七天假的时间。从前我国劳动节的放假时间和国庆节的假期时间相同，但是目前已经做出调整改为五天，十月一日，十月二日，十月三日都是属于国庆节当中的法定假期，若在这三天内安排劳动者进行加班必须要按照三倍的工资进行支付，不得调休。国家法定节假日放假安排时间：1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
国庆节是几月几日?
亲，您好，很高兴为您解答，经过查询，我国的国庆节是每年的10月1日。【摘要】
国庆节是几月几日?【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，经过查询，我国的国庆节是每年的10月1日。【回答】
新中国在1949年10月1日成立，北京天安门广场举行了由数十万军民参加的中华人民共和国的开国大典，宣告新中国的诞生，于1949年10月2日，中央人民政府通过《夫于中华人民共和国国庆日的决议》，规定将每年10月1日作为国庆日。【回答】
国庆节是几月几日?
亲亲你好，国庆节是每年10月1日，为了庆祝中国建国70周年，2019年国庆节活动将持续十天，从10月1日至10月7日，庆祝活动安排包括：大型庆祝游行活动、大型庆祝文艺演出、大型庆祝盛典仪式、传统运动会活动、观赏精彩的国家级民族艺术表演、热闹的系列公共活动等。【摘要】
国庆节是几月几日?【提问】
亲亲你好，国庆节是每年10月1日，为了庆祝中国建国70周年，2019年国庆节活动将持续十天，从10月1日至10月7日，庆祝活动安排包括：大型庆祝游行活动、大型庆祝文艺演出、大型庆祝盛典仪式、传统运动会活动、观赏精彩的国家级民族艺术表演、热闹的系列公共活动等。【回答】
十一法定节假日是几天
答：十一法定节假日是三天。 法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
十一法定节假日是几天
一、十一法定节假日是几天1、十一法定节假日是3天。定义如下：（1）十月一日是国家法定节假日，是十月一日、二日、三日这三天；（2）法定节假日包括新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
国庆法定假日几天?
2022年国庆假期安排根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年国庆节假日安排如下:国庆节:10月1日至7日放假7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)上班。阅读:自1999年以来，国庆节一直是中国大陆的“黄金周”假期。国庆法定假期时间为3天，之后前后两个周末将调整为一起休假共7天；在中国大陆的境外机构和企业为3-7天；澳门特别行政区2天，香港特别行政区1天。【摘要】
国庆法定假日几天?【提问】
亲亲，国家规定7天哦【回答】
2022年国庆假期安排根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年国庆节假日安排如下:国庆节:10月1日至7日放假7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)上班。阅读:自1999年以来，国庆节一直是中国大陆的“黄金周”假期。国庆法定假期时间为3天，之后前后两个周末将调整为一起休假共7天；在中国大陆的境外机构和企业为3-7天；澳门特别行政区2天，香港特别行政区1天。【回答】
