郑州市人力资源和社会保障

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郑州市社保局地址如下郑州市人力资源和社会保障局地址：郑州市中原区互助路73电话：0371-67971976郑州市社会保险事业管理局地址：郑州市二七区棉纺东路55号电话：0371-67430777社保局属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。 1.人社局是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。社保局的全称是：人力资源和社会保障部。（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。（十三）承办国务院交办的其他事项。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利

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您好，郑州市人力资源和社会保障局电话0371-12333地址：郑州市陇海西路360号传真：0371-67182861邮箱：[email protected] [email protected]邮编：450006办公时间(周末及节假日除外)：周一至周五：夏季8：30-12：00，14：30-18：00冬季8：30-12：00，14：00-17：30 郑州市人社局下设：人事处、调研宣传处、规划财务处、法规处、就业促进处、职业能力建设处。1、郑州市社会保障局社会保险统一咨询电话0371—123332、郑州市社会保险局。电话：0371—67880292。3、中原分局。电话：0371—67658780。4、二七分局。电话：0371—87553018。5、管城分局。电话：0371—66373307。6、金水分局。电话：0371—63768735。7、郑东新区分局。电话：0371—85960785。8、高新区分局。电话：0371—67759615。9、经开区分局。电话：0371—66781312。10、惠济区分局。电话：0371—63639869。

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郑州市人力资源和社会保障局职能配置第一条  根据《中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅关于印发〈郑州市机构改革方案〉的通知》（厅文〔2018〕41号），制定本规定。第二条　郑州市人力资源和社会保障局是市政府工作部门，为正处级。第三条　职能转变。深入推进“放管服”改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。第四条  郑州市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，承担有关地方性法规和规章草案起草工作，并组织实施和监督检查。（二）负责全市人力资源社会保障统计及信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络及信息服务系统。（三）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系；制定人力资源市场管理规则并实施监督，促进人力资源合理流动和优化配置。（四）负责全市促进就业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；统筹建立全市面向城乡劳动者的职业技能培训制度；拟订全市就业援助制度；牵头拟订全市高校毕业生就业政策，按规定承办接收大中专毕业生事宜。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（五）统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，指导全市养老、失业、工伤保险关系转续工作；组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。（六）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。（七）统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，协调指导全市劳动人事争议调解仲裁工作；依据国家工作时间、休息休假和假期相关规定以及特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（八）综合管理全市职称工作，牵头推进深化职称制度改革，拟订全市专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策制度，负责全市高层次专业技术人才引进、选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来郑工作或定居政策；组织拟订全市技能人才培养、评价、使用和激励制度；完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。（九）按照管理权限负责规范全市事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、教育培训、考核奖惩等人事综合管理工作；拟订全市事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策；会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革。（十）协助有关部门做好机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作；会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度，综合管理市委、市政府表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰和县处级表彰等工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动；承担劳动模范和先进工作者评选表彰工作；管理市级奖励基金；承担人力资源和社会保障信用建设工作；承办部分市管领导干部的行政任免手续。（十一）会同有关部门拟订全市事业单位工作人员工资收入分配政策，建立全市事业单位工作人员和机关工勤人员工资决定、正常增长和支付保障机制；拟定全市企业职工工资收入分配宏观指导和调控政策并监督实施；拟订全市企事业单位工作人员、机关工勤人员福利和离退休政策；拟订全市机关事业单位工勤人员技术等级考核政策。（十二）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；统筹指导全市农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。（十三）完成市委、市政府交办的其他任务。（十四）有关职责分工。

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一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！同事祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也可以迎难而上，取得成功，如果有什么不懂得问题，还可以继续询问，不要觉得不好意思，或者有所顾虑，我们一直都是您最坚定的朋友后台，现实当中遇到了不法侵害，和不顺心的事情也能够和我详聊，我们一直提供最为靠谱的司法解答，帮助，遇到困难不要害怕，只要坚持，阳光总在风雨后，困难一定可以度过去，只要你不放弃，一心一意向前寻找出路。

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《关于调整郑州市社会保险咨询电话的公告》根据郑州市政府机构改革方案和职能调整情况，自即日起，调整我市社会保险咨询电话。郑州市人力资源和社会保障投诉举报咨询服务热线12333负责受理养老保险、工伤保险、失业保险咨询业务；郑州市医疗保险咨询热线0371-68064000负责受理医疗保险、生育保险咨询业务。——郑州市人力资源和社会保障局  郑州市医疗保障局此外，为更好地满足办事群众方便快捷办社保的需求，近期，市社保中心上线郑州市社会保险新版预约系统。群众通过手机关注微信公众号“郑州人社·社保卡”或“郑州市民卡”，即可预约办理各项社保业务。新版预约系统采用地图模式。进入系统后，我市16个社保办事大厅和53家社银一体化服务网点的具体位置、排队人数、平均等待时间能够马上显示出来。办事群众可结合自身情况，自主选择距离较近、排队人数较少的社保服务网点进行预约，并可一站式导航、拨打咨询电话。该系统不仅有效提高了办事群众的预约体验，还能科学引导人员流量，提高服务网点的办事效率。下一步，市社保中心将以“验收合格一家，预约上线一家”工作标准，持续推进更多“社银一体化”服务网点纳入预约系统，更好地满足群众就近办、多点办、快捷办需求，有效提升人民群众的满意感和幸福感。

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地址：河南省郑州市陇海西路360号 咨询电话：0371-12333郑州市人力资源和社会保障局是市政府工作部门，为正处级。 根据《中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅关于印发〈郑州市机构改革方案〉的通知》（厅文〔2018〕41号），郑州市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。 现任郑州市人力资源和社会保障局党组书记、局长、一级调研员：李德耀深入推进“放管服”改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

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郑州市人力资源和社会保障局地址是郑州市陇海西路360号。郑州市人力资源和社会保障局主要是贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，承担有关地方性法规和规章草案起草工作，并组织实施和监督检查。郑州市人力资源和社会保障局还负责全市人力资源社会保障统计及信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络及信息服务系统。郑州市人力资源和社会保障局的主要工作内容。郑州市人力资源和社会保障局拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系；制定人力资源市场管理规则并实施监督，促进人力资源合理流动和优化配置。郑州市人力资源和社会保障局统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，指导全市养老、失业、工伤保险关系转续工作；组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

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河南郑州人力资源和社会保障局的地址和电话分别为多少? 郑州市人力资源和社会保障局的电话：67185781 67180863，地址：陇海西路360号 政策咨询电话:0371-12333 郑州市人力资源和社会保障局，地址：陇海西路360 根据《 *** 郑州市委市人民 *** 关于印发郑州市人民 *** 机构改革实施意见的通知》设立郑州市人力资源和社会保障局,为市 *** 工作部门。 市人力社保局是负责本市人力资源和社会保障工作的市 *** 组成部门。 市人力资源和社会保障局设23个内设机构。 河南郑州人力资源和社会保障局局长戴春枝老公是谁 没有查到啊。 百度的履历 戴春枝，女，1978年9月-1979年6月河南省委办公厅干部训练班学习； 1979年6月信阳地委办公室机要科办事员； 1983年11月周口地委机要科机要员、副科级干事、副科长； 1989年9月周口地委机要局副局长(正科级)； 1994年10月周口地委机要局局长(副处级)(期间：1997年8月-1999年12月中央党校经济管理大学科技哲学与行政管理专业研究生班学习)； 2001年12月周口市委机要局局长(正处级)； 2004年3月淮阳县委副书记(正县级)； 2006年5月太康县委副书记、代县长； 2007年3月太康县委委副书记、县长； 2008年12月郑州市上街区委副书记、代区长； 2009年1月郑州市上街区委副书记、区长 2011年11月24日离任 2014年3月1日郑州市十四届人大常委会第一次会议任命：戴春枝为郑州市人力资源和社会保障局局长[ 女强人哦 沾化县人力资源和社会保障局地址 沾化县西城县府大楼二楼 前郭县人力资源和社会保障局地址 前郭县乌兰大街1736号 钜野县人力资源和社会保障局地址 从火车站向北走大约200—300米，路西侧就是。牌子很明显！ 河南省郑州市人力资源和社会保障局 河南省郑州市人力资源和社会保障局在东风路； 天明雅园 地址：郑东新区位于东风东路西，榆林南路南 公交线路：909路 → 312路 → 107路，全程约17.9公里 1、从郑州市劳动和社会保...步行约370米,到达中原路工人路站 2、乘坐909路,经过9站, 到达花园路口站 3、乘坐312路,经过8站, 到达熊耳河路东风东路站 4、步行约230米,到达熊耳河东风东路站 5、乘坐107路,经过1站, 到达东风东路龙湖外环东路站 6、步行约180米,到达天明雅园 九龙坡区人力资源和社会保障局地址 九龙坡区人力资源和社会保障局地址：科城路71号二郎留学生创业园E栋。 地图详情： 最近的工作为科城路公交站（东侧294米处） 途径公交车： 325路 425路 827路 brt路brt路区间 求潮安县人力资源和社会保障局地址？ 广东省潮州市潮安县和谐街 北 0.1 米潮安县党政办公大楼202潮安人力资源和社会保障局 电话：0768-5811296 呼和浩特人力资源和社会保障局地址 呼和浩特市新城区新华东街87号奈伦国际B座

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河南省社保中心咨询电话如下，市、县企业基本养老保险参保登记、缴费、领取基本养老金条件联系电话：0371-61612051。城乡居民养老保险参保登记、缴费、待遇领取条件电话：0371-61612082。省直参保人员社会保险待遇未收到咨询电话0371-61612068。省直机关事业养老金未收到咨询电话0371-61612069。职业年金征收、待遇支付业务咨询电话0371-61612070。办公地址：郑州市航空港区华夏大道与通航路交叉口向东五十米路北中国中原人力资源服务产业园。内部设有：办公室（信访处）、综合计划处基金管理处（职业年金处）、稽核处信息处机关事业养老保险处、公共业务处企业养老保险处、工伤保险待遇处失业保险待遇处机关党委（人事处）。机构职责：贯彻国家和省有关社会保险的方针、政策、法律、法规，落实全省社会保险事业发展规划。制定全省社会保险事业经办发展计划、业务经办规程和管理办法并组织实施。指导全省养老、工伤、失业等社会保险经办管理服务工作。负责统筹管理和调控使用全省社会保险基金，并对基金管理和使用情况进行监督检查，确保基金安全完整；承担社会保险基金投资运营及保值增值工作。承担全省社会保险稽核、内控制度建设和社会保险反欺诈工作。承担全省社会保险经办信息系统的规划、建设管理和安全维护，以及全省社会保险数据的管理、应用和对外交换工作。 以上内容参考：河南省社会保险中心-咨询电话

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郑州市社会保险咨询热线：0371-12333。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。2003年，原劳动保障部申请开通了全国 劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）　一、全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。此号码为本地固定电话号码，长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行，信息服务费一律免收。 《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），也对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

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法律分析：郑州市劳动局电话号码为：12333。劳动局的职责和义务为：1、贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规。2、依法对本辖区用人单位进行劳动保险(养老、医保、工伤、失业、生育)、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改。3、依法管理经办养老保险(参保、账户管理、职工退休、退职、死亡)、医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续。4、完成上级政府和劳动行政部门交付的任务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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郑州劳动局投诉热线是12333。如果电话投诉不能解决劳动纠纷问题的，当事人还可以直接去当地劳动监察部门申诉、控告或者去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁以及搜集相关证据材料，起诉至法院。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

郑州市人力资源和社会保障局档案查询

郑州市个人档案会被保存在什么地方呢？
1、档案在正常保存的过程当中，会根据我们的就业情况托管到指定的机构当中，比如有些同学在从学校毕业后，由于还没有参加工作，所以档案会被保存在郑州市的人力资源保障局，等到我们找到满意的工作之后，大家再自己重新托管档案【摘要】
郑州市人力资源和社会保障局档案查询【提问】
郑州市个人档案会被保存在什么地方呢？
1、档案在正常保存的过程当中，会根据我们的就业情况托管到指定的机构当中，比如有些同学在从学校毕业后，由于还没有参加工作，所以档案会被保存在郑州市的人力资源保障局，等到我们找到满意的工作之后，大家再自己重新托管档案【回答】
1、在我们保存的过程当中会按照一定的规律进行存放，这也就意味着大家如果在平时对档案托管知识有所了解的话，就应该可以分析出档案会被工作人员转寄到什么地方。

2、不过很多同学从学校毕业后并没有去了解档案托管的知识，所以自己查询肯定会花费不少的时间，在这种情况下，大家可以在毕业院校咨询老师了解有关档案去向的相关信息，并且在老师的帮助下，大家可以在解决档案问题上省去不少的麻烦。【回答】
人力资源管理 要去人社局申请查档案【回答】