天津社保中心咨询热线
天津社保中心电话号码是12333。天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心前身是天津市劳动保障电话咨询服务中心，是市人力社保局管理的事业单位。其按照国家人力资源和社会保障部统一布置和州斗誉要求，在市委、市政府的直接关怀下，于2004年4月筹建，2005年5月18日面向社会开通。电话中心于2011年5月正式更名为天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心，主要职责册段调整为：面向社会公众开展人力资源社会保障政策咨询、提供信息查询和受理投诉举报、意见建议等。天津社保中心12333的服务时间：一、人工服务时间：非节假日8:30—17:30。12333热线人工服务提供人力资源销谈社会保障政策、服务机构、办事程序咨询，提供职业技能鉴定成绩和职业资格证书真伪等信息查询，受理对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报投诉。
天津社保中心咨询热线
天津社保中心咨询热线为022-12333。天津12333热线是按照国家人力资源和社会保障部统一部署和要求，在市委、市政府的直接关怀下，于2005年5月18日面向社会开通。自开通以来，始终秉承倾听民意、服务民生的服务宗旨，为公众提供人力资源社会保障政策咨询、信息查询和投诉举报受理等专业服务。经过十多年的运行，天津12333在人力社保部门与社会公众之间架设起一座便捷的沟通桥梁。受到了社会各界的普遍关注，日益成为全国人力资源和社会保障系统公共服务知名品牌。具体操作方法在天津市拨打12333，在其他地区拨打022-12333可以为您接通天津市人力资源社会保障公益服务热线。一定要在人工服务时间拨打，听完提示音后按0进入人工及投诉举报服务。按1进入热点问题播报，按2进入政策咨询自助服务。按8进入社保卡制卡信息维护查询服务，在非人工服务时间拨打，听完提示音后按2进入政策咨询自助服务。自助服务时间为全年每天24小时，天津12333热线人工服务为公众提供人力资源社会保障政策、服务机构、办事程序咨询，提供职业技能鉴定成绩和职业资格证书真伪等信息查询。
天津人力资源和社会保障局官网
天津市人力资源和社会保障局是市政府组成部门，为正局级。市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策、党中央和市委关于人力资源和社会保障工作的决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：一、贯彻落实人力资源和社会保障工作法律法规，研究起草有关地方性法规、政府规章草案和政策文件，拟订相关地方性规范、标准，并组织实施。二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源引进开发政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度。拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。负责编制本市技工学校发展规划，组织实施并监督检查。四、会同有关部门建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订养老和工伤、失业社会保险及其补充保险政策和标准，拟订养老、工伤、失业社会保险关系转续办法。拟订养老、工伤、失业社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制社会保险基金预决算草案，参与制定社会保险基金投资政策。五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。六、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企业职工工资收入的调控政策，完善最低工资制度，拟订企事业单位人员福利和离退休政策。七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订留学人员来津（回国）工作政策。八、会同有关部门拟订本市荣誉制度和政府奖励制度，承担以市委、市政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作；承办市政府提交市人大常委会审议的人事任免和市政府任免领导人员的有关事项。九、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。十、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。十一、负责人力资源和社会保障领域安全生产管理工作。十二、负责人力资源和社会保障领域人才队伍建设。十三、负责人力资源和社会保障领域对外合作与交流工作。十四、组织推动人力资源和社会保障领域招商引资工作。十五、完成市委、市政府交办的其他事项。十六、有关职责分工。与市科学技术局（市外国专家局）在外国人来华工作许可方面的职责分工。来华人员A类人员来津工作政策由市科学技术局会同市人力资源和社会保障局制定，B类和C类人员来津工作政策由市人力资源和社会保障局会同市科学技术局制定。市科学技术局会同市人力资源和社会保障局组织实施外国人来津工作许可。
天津人力资源和社会保障局+有个人中心吗
您好(✪▽✪)，有。“津社保”微信公众号是您身边的社保小助手。关注“津社保”，点击底部 “智服务”栏目，进入津社保用户中心小程序。天津市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅，包含单位服务、个人服务，可办理天津市社保查询、社保证明、社保卡、灵活就业人员新参保登记、单位社会保险参保管理，社保网上申报等业务。【摘要】天津人力资源和社会保障局+有个人中心吗【提问】您好(✪▽✪)，有。“津社保”微信公众号是您身边的社保小助手。关注“津社保”，点击底部 “智服务”栏目，进入津社保用户中心小程序。天津市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅，包含单位服务、个人服务，可办理天津市社保查询、社保证明、社保卡、灵活就业人员新参保登记、单位社会保险参保管理，社保网上申报等业务。【回答】【回答】
天津市人力资源和社会保障局的领导分工
主持局党政全面工作。分管局办公室、政策法规处、就（失）业处、人事教育处、市职业介绍服务中心、就业训练中心、劳动保障咨询服务中心李秋华 党组副书记、副局长负责党政日常工作、社会保险工作、社会保险基金监督管理工作。分管机关党委、工会、团委、养老保险处、医疗保险处、农村社会保险处、社会保险基金监督处，境外就业职业介绍所。陈秀英 党组成员、副局长负责综合计划、工资福利、统计分析、信息系统建设与管理工作。分管综合计划信息处、工资福利处、劳动保障信息中心。张庆江 党组成员、纪检组组长负责纪检监察、老干部工作。分管监察室、信访处、老干部处；协助孔长起同志分管人事教育处，协助李秋华同志分管党务工作。黄桂芳 党组成员，天津市社会保险基金管理中心主任，党委副书记。主持天津市社会保险基金管理中心全面工作，负责信息系统建设与管理、人事教育、行政财务工作。分管信息处、人事处、行政处。于茂东 党组成员、副局长负责职业技能培训和职业技能鉴定培训基地建设、劳动保障监察、系统干部培训工作。分管职业技能培训处、综合业务协调处、劳动保障监察处，劳动保障监察总队、劳动争议仲裁处、劳动争议仲裁院、电话咨询服务中心、职业技能鉴定指导中心、劳动和社会保障宣传教育中心、职业技能培训教学研究室。吴承明 党组成员、副巡视员负责财务行政工作、社区劳动保障平台建设工作、工伤保险工作。分管财务行政处、工伤保险处，劳动保障服务指导中心、华城宾馆、创业培训指导中心。王继明 党组成员、副巡视员负责所属学校教育教学管理工作。分管局高级技校、劳动保护学校、局第二职业技术学校、劳动经济学校、铁道职业技术学院。李振山 党组成员，中共天津市社会保险基金管理中心委员会书记负责天津市社会保险基金管理中心党建、工会、共青团工作。分管党委办公室、机关党总支、工会、团委。
天津市劳动局电话是多少？
天津劳动局即天津市人力资源和社会保障局，电话是12333，地址是天津市和平区建设路18号。天津市人力资源和社会保障局的工作职责：一、贯彻落实人力资源和社会保障工作法律法规，研究起草有关地方性法规、政府规章草案和政策文件，拟订相关地方性规范、标准，并组织实施。二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源引进开发政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度。扩展资料天津市人力资源和社会保障局内设机构职责：1、养老保险处：负责拟订机关事业单位工作人员、企业职工和城乡居民基本养老保险及基金管理规划、政策；拟订企业年金、职业年金和被征地农民参保预存资金管理制度。2、劳动关系处：负责拟订劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同实施规范；负责开展劳动关系和谐企业（园区）创建活动；负责拟订企业工资分配宏观调控和福利待遇政策。3、工伤保险处：负责拟订工伤保险规划和政策；拟订工伤保险基金管理政策；拟订工伤预防、认定和医疗（康复）政策；拟订工伤协议医疗机构、康复医疗机构以及工伤职工辅助器具配置机构管理政策。参考资料来源：天津市人力资源和社会保障局-联系我们参考资料来源：天津市人力资源和社会保障局-天津市人力资源和社会保障局主要职责
天津劳动监察大队电话
天津劳动监察大队电话是27936336。天津市西青区人力资源和社会保障局劳动监察大队电话：27936336，天津市西青区人力资源和社会保障局劳动监察大队地址：西青区杨柳青西青道409增5号。依据关于实施《劳动保障监察条例》若干规定第十二条规定，劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。天津劳动监察大队的受理范围：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
人社局局长是什么级别干部
人社局长是什么级别，关键看处在什么层次，县区一级的局长一般为乡科级；地市一级的局长一般为县处级；省、直辖市直属机关的局长一般为地厅级；国家局的局长一般为省部级。一、第一层级：省部级局长。省部级局长基本都是“国家局”局长。二、第二层级：地厅级局长。地厅级局长基本都是省级机构局长或直辖市直属机构局长。三、第三个层级：县处级局长。地级市直属局机关建制为县处级，局长一般为正县级（正处级），副局长一般为副县级。四、第四个层级：乡科级局长。县区直属机构局长或县级市直属机构局长的行政级别为乡科级。法律依据：《公务员法》第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
人社局局长是什么级别干部
人社局长是什么级别，关键看处在什么层次，县区一级的局长一般为乡科级；地市一级的局长一般为县处级；省、直辖市直属机关的局长一般为地厅级；国家局的局长一般为省部级。
一、第一层级：省部级局长。省部级局长基本都是“国家局”局长。
二、第二层级：地厅级局长。地厅级局长基本都是省级机构局长或直辖市直属机构局长。
三、第三个层级：县处级局长。地级市直属局机关建制为县处级，局长一般为正县级（正处级），副局长一般为副县级。
四、第四个层级：乡科级局长。县区直属机构局长或县级市直属机构局长的行政级别为乡科级。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
天津市人力资源和社会保障局局长是谁，领导分工怎么安排
您好！
徐熙（中共北京市委组织部副部长（兼），北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长）：领导全面工作。
陈蓓（北京市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长）：分管研究室、流动调配处、专业技术人员管理处（事业单位人事管理处）、专家与博士后工作处、公务员工资福利处、事业单位工资福利处、机关党委（工会、团委）、人事处、行风办、离退休干部处、宣传中心（劳动就业、人才市场报社）。
杨晋京（北京市人力资源和社会保障局巡视员）：分管考试录用处、考核奖惩处（绩效管理专项考评处）、教育培训处、职位管理处、军官转业安置办公室、人事考试中心（专业技术资格评审中心）、军队转业干部安置服务中心、军队转业干部培训中心。
李淑萍（北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长）：分管外国专家和外国人就业工作处（港澳台专家和港澳台人员就业工作处）、职业能力建设处、社会保险基金监督处、劳动保障职业学院、外国专家与外国人就业事务中心（港澳台专家与港澳台人员就业事务中心）、职业能力建设指导中心、职业技能鉴定管理中心。联系市社会保险监督委员会。
戚亮（北京市人力资源和社会保障局党组成员、派驻纪检组组长）：分管局纪检组监察处,监督并指导机关纪委工作。
桂生（北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长）：分管就业促进处（失业保险处）、大中专毕业生就业处（大学生村官处）、农民工工作处、人力资源市场处、劳动服务管理中心（创业指导中心）、人才服务中心、毕业生就业服务中心、人才档案公共管理服务中心、职业介绍服务中心、人才开发中心。
王明山（北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长）：分管职工养老保险处、居民养老保险 处、医疗保险处（公费医疗办公室）、工伤保险处、社会保险基金管理中心、医疗保险事务管理中心、劳动能力鉴定中心。
孙美玲（北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长）：分管办公室、法规处、规划统计处、财务处、信息中心、机关事务服务中心、科学研究所（人事管理研修中心）、退休职工活动站、干部度假疗养中心。
齐庆国（北京市人力资源和社会保障局副巡视员）分管劳动关系处、调解仲裁处、劳动监察大队（劳动监察处）、信访处、电话咨询中心。
徐仁忠（北京市人力资源和社会保障局副巡视员）：协助王明山同志分管医疗保险处(公费医疗办公室）、工伤保险处、医疗保险事务管理中心。
李世广（北京市人力资源和社会保障局副巡视员）：协助桂生同志分管人力资源市场处、农民工工作处、职业介绍服务中心。
天津人力社保怎么办理认证
天津人力社保认证流程：1、在手机中安装天津市人力资源和社会保障局APP，输入社保卡或医保卡卡号、身份证号、手机号码、密码、密码验证进行注册。2、注册成功后，用身份证号码，密码登录。3、在APP首界面，选择个人权益，更多，领取养老待遇资格认证；录入身份证，姓名；刷脸认证-成功。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
天津人力社保待遇资格认证怎么下载
1.下载“天津人力社保”APP。
2.登录进入“天津人力社保”手机APP后,点击首页下方的“服务”,选择“社保服务”—“养老待遇”,点击“领取养老待遇资格认证”图标进入页面,输入待认证人员的身份证件号码与姓名,点击“前往认证”。
3.直接进行人脸识别,识别成功即认证完成。【摘要】
天津人力社保待遇资格认证怎么下载【提问】
1.下载“天津人力社保”APP。
2.登录进入“天津人力社保”手机APP后,点击首页下方的“服务”,选择“社保服务”—“养老待遇”,点击“领取养老待遇资格认证”图标进入页面,输入待认证人员的身份证件号码与姓名,点击“前往认证”。
3.直接进行人脸识别,识别成功即认证完成。【回答】
天津人力社会保险认证流程
律师分析：
天津人力社保认证流程：1、在手机中安装天津市人力资源和社会保障局APP，输入社保卡或医保卡卡号、身份证号、手机号码、密码、密码验证进行注册。2、注册成功后，用身份证号码，密码登录。3、在APP首界面，选择个人权益，更多，领取养老待遇资格认证；录入身份证，姓名；刷脸认证-成功。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
天津市武清区劳动保障局的电话是多少？
电话：（022）59618765办公地址：武清区杨村镇雍阳西道106号区劳动市场四楼。主要职责：贯彻落实各项劳动保障政策，根据本区劳动就业和社会保障事业发展规划，制定工作方案，组织镇、街劳动保障服务中心和社区劳动保障工作站开展各项服务工作。重点工作主要是围绕失业人员、新生劳动力、农村富余劳动力和城镇居民、退休人员开展就业服务和社会化管理服务。扩展资料劳动保障局主要职能：（一）负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规，研究制定全区劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划，并组织实施和监督监察。（二）宏观管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；协调指导劳动力的合理流动，负责国家政策性安置劳动力工作。（三）宏观管理全区职业技能培训工作；对各类职业技能培训机构和社会力量办学机构进行监督管理；组织开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业前职业技能培训和再就业培训工作。（四）对全区劳动者的工资总量及劳动报酬进行宏观管理。（五）对用人单位用工、劳动合同签订、劳动条件、工作时间、工资收入、缴纳社会保险金、职工福利、劳动保护。参考资料来源：天津市武清区劳动保障服务中心-单位概况
武清办理社保中心电话
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