《我的前半生》：无论哪个阶层，这几条职场潜规则
1
职场没有捷径
好走的路都不是坦途
析：
很多人求之不得的捷径，其实不过是投机取巧，在苦难和挑战面前绕道而行，以求得百发百中的圆满。
但别忘了，挫折，往往是成长的加速器。
失败的人之所以倒地不起，就是因为他们一击即溃，而成功的人之所以无往不胜，恰恰是他们在每一次跌倒后都脱胎换骨，看似节节败退，实则以退为进，因此再度上阵后必将强者愈强。
与其削尖了脑袋耍小聪明，不如先练就无坚不摧的真本事，在职场上能逢凶化吉，才是屹立不倒的盔甲。
2
交友才能交心
交心才能交易
剧：
离婚官司开庭前，子君所有的面试都被拒了，好不容易找到一份便利店售货员的工作，因为和顾客发生冲突，被领导开除了。
此时的子君急需有一份稳定的收入来增加儿子的抚养权争夺的筹码，关键时刻，贺涵给她介绍了一份工作——高端商场里的奢侈品销售，对罗子君这种毫无经验的人，连便利店的打杂都干不好，转而做高端销售简直是天方夜谭。
贺函知道子君对这个offer势在必得，干脆面授了自己的经验之谈：
“每一个买过东西的客户，你都要记住他们的特点喜好，留下电话和电子邮箱，然后根据他们的特点给予他们精确的咨询，而不是无差别的群发对待。这样他们就有一种被奉为上宾，被重视差别对待的良好感受。”
3
先做可以取代所有人的利器
再做谁都不可替代的神器
临面试前贺涵还对罗子君说了一句至关重要的话：
“你一定要做到可以取代任何人，然后再考虑做到任何人都不可以取代你。”
4
没有未卜先知的能力
就做好万无一失的准备
没有未卜先知的能力，就做好万无一失的准备。
知道地铁会挤掉鞋子，就换一双结实不掉的鞋，知道上班高峰会迟到，就预估出堵车的时间早早出门。担心领导对方案A不满意，那就再做一套方案B做备选。
“工欲善其事，必先利其器”，在领导看来，你任何的意外都是在给自己的无能找挡箭牌，要学会反省和解决问题的办法。
职场上是一个只看结果不看过程的地方，来去匆匆，时间宝贵，没有人会体谅你的辛苦。
职场就像进入自己的战场，一个人也要活成一支队伍。不能指望所有人对你伸出援手，不要到最绝望的境地才幡然悔悟，原来一切都只能靠自己。
5
化别人的软肋为你的盔甲
无往不胜
职场上不是讲感情的地方，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。在你最困难的时候，只有你能帮到自己。虎落平阳被犬欺，没有人会理解你，自己强大了，自然会得到别人的尊敬。
把时间花在磨练自己的能力上面，朋友之间讲价值交换的，如果你的价值低，你再维系的关系最终也会慢慢消散，只有价值对等，才会有交换的价值。
冷静了片刻的子君，放下了自己的骄傲，利用自己曾经的富太太心理，以其人之道还治其人之身，一击即中抓住了同学炫富的软肋，让对方碍于脸面不得不买下店里最难销售的限量鞋。
后来的子君，步步进阶，悟性惊人，在前夫陈俊生带着小三凌玲偶然进店买鞋的时候，不仅没有情绪失控，反而更加热情地给凌玲跪地穿鞋，充分利用两人对她的愧疚之心，成功卖出两双价格不菲的鞋。
同事得知对方是子君前夫时问她到底是怎么做到的，子君说：
“抱着冲业绩稳冲第一的信念啊。如果给他们摆脸色，什么都得不到，笑脸相迎反而还能卖出去两双鞋。”
残酷的生意场上，最怕感情用事，学会厘清理智和情感，将生活和工作完全剥离，做自己情绪的主宰，换位思考，化别人的刺刀为锋芒，换他们的软肋为盔甲，你终将无往不胜。
6
年轻的时候你需要的是平台
年长的时候你要成长为平台
贺涵走马上任子君前夫陈俊生公司的合伙人，陈对贺涵离开大公司到小公司来表示不解，贺涵如是说：
“我不管什么大公司，小公司，给我钱多的就是好公司。”
被多家公司争抢的大客户Adam承诺，无论贺涵到了哪家公司，都要跟着他，不管到了哪个公司，贺涵都能让全公司以他为中心。
对于职场小白来说，找一个大平台的确能给自己更广阔的发展，而贺涵这种阶层的人来说，已经有着很丰富的职场经验，他自己就是一个平台。此时的贺涵已经别无所求，他的判断标准就是金钱和是否能够给自己带来更大的利益。
7
只与同好争高下，不与傻瓜论短长
你的善良要有点锋芒
贺涵是个既能让小人畏，又能让君子敬的人，出于对唐晶的保护，他知道像罗平那样的小人肯定会对唐晶使出阴损的手段，就先下手为强带走了公司的几个有能力的顾问。
只与同好争高下，不与傻瓜论短长。
8
用最少的时间赚最多的钱
这就是高效
唐晶曾经因为贺涵改了他给客户的数据勃然大怒，认为他是捏造数据，欺骗客户，但贺涵告诉唐晶：
“你应该以你多年所学的各种方法，计算出一个人家想要的数据结果，数据是死的，拿数据怎么排列组合导出结论这是活的，拿人钱财，与人消灾嘛！我们要时刻心系客户，体验他们的悲观和快乐情绪，并且与他们站在同一条战线上。”
唐晶之所以没有一直坐上贺涵的位置，就是她一直都坚持自己一成不变的态度，而贺涵的工作原则都是：为达目的不择手段，也正因为如此，贺涵还说过一句：
“用最少的时间赚最多的钱，这就是高效。”
无论是客户还是老板，看的是最终的结果，过程都不重要，重要的是你能不能给到他想要的东西，利益与共，情感同生，为客户设身处地着想，力排万难地卖力，是成功的不二法则。
本来看着罗子君坎坷的婚姻义愤填膺，可是却一不小心干了贺涵的鸡汤，还有人说《我的前半生》就像是《欢乐颂》里老谭的恋爱版本，他的话每一句都说到里心坎上。
无论小白还是大拿，无论身在哪个阶层，这些职场“潜规则”都值得思考。
《我的前半生》暴露了哪些职场潜规则
《我的前半生》暴露的六大职场潜规则，句句扎心！1、你是来工作的，不是来交朋友的罗子君从衣食无忧的贵太太，突然进入商场卖东西，常常面对同事和顾客的指指点点，当她生气的时候，就会想起靳东说的“你是来工作的，而不是来交朋友的”。正是带着这个信念，罗子君忍住同事的闲话，对冷嘲热讽的老同学笑脸相迎，甚至淡定地给小三试鞋，职场不相信眼泪，这些隐忍最终获得的是工作上的业绩。职场生存，就得明白来干嘛的？给公司创造价值，公司给予相应的回报，至于交朋友，可遇不可求，不要玻璃心。2、做好自己的业绩，自然会有伙伴很多人好奇为什么唐晶和罗子君是好朋友，两个人的生活完全不一样啊。除了同学之情，两个人其实互相提供价值，罗子君结婚早，刚开始接济作为职场新人的唐晶，而唐晶给予子君更多情感上的需要。生活尚且如此，职场更是。当你具备一定价值的时候，就会有伙伴主动向你靠近。所谓的人脉，也就是你有资源，有价值和人交换，身边才会有人。3、别做老好人靳东对唐晶说：“没有聘用你，就不要不请自来地提供帮助，这对你的银行账户没有任何帮助，而且也不会获得成功。”通常来说，只会背锅。4、除了你自己，没有人在乎你让别人失望的理由职场是结果为导向的地方，你的过程无论再艰难，再努力，只要结果不好，没有人为你的过程买单。一旦进入职场，就好像进入闯关游戏，就要开始遇到问题，解决问题，否则不是你干掉别人，就是别人干掉你。5、可以信任同伴，但是不能依赖工作中要找到自己的同伴，可以信任同伴，但是不能依赖。更重要的是上级，要知道上级的爱好，嗜好，投其所好，或者规避其所厌恶，因为他们的爱好有时候就是他们的弱点。6、对待客户要用心 切忌无差别的群发对待职场上，要时刻心系客户，拿人钱财与人消灾，体验他们的悲欢，和客户站在同一条战线上。真相是死的，但人是活的，客户要的是他们关心的东西、他们想听的、对他们有利的，而不一定是事实情况。每一个买过东西的客户，你都要记住他们的特点喜好，然后根据他们的特点给予他们精确的咨询，而不是无差别的群发对待。希望我的回答对你有所帮助，谢谢！我是重玄，欢迎关注，了解更多职场干货及高效工作技巧。 高效工作技巧、新媒体运营实用干货及其他
高考试卷中有哪些潜规则
1、如果不使用规定的2B铅笔，可能识别被误判为“空选”，造成失分。2、蓝色钢笔书写后，扫描字迹较浅，若无法辨认，容易误判或不给分。3、作图未使用规定铅笔，或下笔太轻，会造成扫描看不清楚，请慎重。4、语言表述需简明扼要，勿超出答题区域。二、老师是如何阅卷1、主观题和客观题一般客观题为选择题，由电脑自动阅卷完成；主观题为填空题、解答题，划分区域后，由人工网上阅卷完成。改卷中存在争议的部分，往往都是主观题部分。2、正评和仲裁高考中，一般每道题由两位老师独立评分，即为正评。评卷前会在系统内设定一个允许误差，比如1分，若两位老师评分不超过允许误差，则得分按均值计算；若评分超过允许误差，则试卷提交到第3位老师进行仲裁，作为最终结果。考试按不同题型分类，允许误差为0分或1分。
如何和同事相处有哪些职场潜规则？
进入职场开始工作，和同事的相处也有很多相处之道。首先做事踏实说到做到，在工作中有责任心，言必行行必果，才会让同事和领导都认为你是一个可靠之人；其次，不要为了面子和同事争吵，人人都希望得到尊重，不要因为面子而无理取闹，更多时候要就事论事解决问题，才会让同事喜欢和你要一起共事；不要推卸责任，职场中，大家各司其职，每个人都有自己的职责，要勇于承担责任。推卸责任，装模作样会被所有人反感。
成人世界的人际交往中，都有哪些潜规则呢？
作为一个普通人，我总结了以下几11条人际交往中十分有用的“潜规则”：1.朋友或者同事帮你忙，一定或多或少给对方一些报答，对方就是再客气推托，你也不要当真，一定要让对方把东西收了。2.去朋友家里做客或者玩的时分，一定要带点东西，不论东西廉价还是贵，绝对不能空手去。3.没有正常的朋友，大家之间都是相互应用的关系，所以你不用和任何人掏心掏肺，你能做的，就是努力让本人变得优秀有用。有朋友疏远了你，你也不用自责，不是你做错了什么事，而是你对他不重要了。4.打人不打脸，揭人不揭短，不要哪壶不开提哪壶，给他人留余地，也是给本人留便当，话都是说者无意，听者有心，不要觉得关系不错，就信口开河，胡说八道。5.不要抬杠钻牛角尖，大家聊天就是图个乐呵，没必要非要论个上下是非，就算对方说错了，也不要去纠正，一笑了之即可。6.酒要少吃，事要多知。在酒桌上，不要心口开合，多听听他人的见解，喝不了就不要贪杯，一定要能全身而退。7.有人在讲话的时分，认真倾听，不要随意打断对方的话。本人启齿的时分，多说一些让大家都能插得上话的话题。8.凡事要讲理，遇到再冤枉的事，也不要大吵大闹，要表现出本人的涵养，平心静气地把本人的观念说分明，有理不在声高。9.无论指导对你再好，也不要疏忽了上级级差别，在指导面前，态度一定要谦卑，内心一定要真诚，面上要尊重，事上要跑得快，干的好。10.姿势放得低一些，不论富还是穷，一定要表现出比他们差一些。11.朋友或者外人对你的承诺，切不可当真一棵树上吊死，一定要留有后路，更要多准备几套准备的计划。
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你所见过的职场潜规则到底有多深？
如果是一个出入职场的小白，在职场当中千万不要随便的和别人示好，因为你不知道在这职场当中谁和谁的关系要好，谁和谁是对立的敌人，因此保持中立，往往对于自己的发展将更有帮助，因为职场当中的水非常深，无论是各种各样的关系都有潜规则的存在，而我也曾经见识过，这职场当中那种明争暗斗的景象。在职场当中会让你真实的感受到人心的可怕，在利益面前所有的情感都没有任何的约束力，我在刚参加工作的时候，其实非常的用心，平时性格内向，不善于与人沟通，因此在职场当中也没有和同事们有太亲密的关系，只是做好自己的本职工作，即使自己的工作做得再成功，每当到年底进行个人评价的时候，大部分都是一种低等级的评价。因为职场当中关系网非常的密集，当你逐渐深入到这个职场当中，你必须要和你认为比较有前途的领导站在同一战线上，一致同仇敌忾。而对于这种中立的人在前期也许你比较好生存，但是在后期保证所有的锅都由你来背，因为有着庞大的关系网，也有着靠山，在很多职场当中都是如此。所以在职场当中工作这几年让我感受到，就是说你自己再努力也无法得到领导的认可，最起码在逢年过节的时候，别人都会给予领导送礼，而你没有任何的表示当然好，事情也落不到你的头上，而领导的一句话就否认了你所有在工作当中的付出，所以在职场当中，你不去主动潜规则，那么你最终就会被潜规则。
