可口可乐被爆员工不得购买竞品，若买了会被如何处罚？
可口可乐被爆员工不得购买竞品，若买了会被如何处罚？可口可乐公司的员工，不可以喝可口可乐？据新闻媒体13日报导称，一名宣称是可口可乐公司的员工乔治·阿诗丹顿，在问答平台Quora上共享了企业规定员工签定的密秘协议书。他这样写到：“在被聘请后，员工就和可口可乐公司签定了一份协议书，申明其不可以选购或交易一切竞争者的商品，不然将会面对被辞退的风险。对于此事件，有朋友打趣道：假如手上拿瓶百事可乐，可以毫无疑问他并不是可口可乐公司员工；但倘若拿的可口可乐公司，那麼他很有可能或是百事可乐员工。实际上，除开不可以喝竞争者的健康饮品，可口可乐公司的一些别的标准也出现很多异议。该企业一名前员工曾在社交媒体上发贴称：“她们建立了一个十分严谨的考勤管理现行政策。假如你病了务必提早48钟头请病假，不然便要遭遇惩罚。谁可以提早48钟头了解自已要感冒了？”除此之外，可口可乐公司和可口可乐现阶段均为全世界著名的饮料品牌大全商，但是在市场占有率和总市值层面，爽口要技术领先百事可乐。Euromonitor的统计分析汇报中，2020年可口可乐公司占有全世界茶饮料销售市场14.9%的市场份额，坐稳领域龙头老大；可口可乐排在第二位，占有7.2%的市场占有率，不够可口可乐公司的一半。2021年，可口可乐和可口可乐公司俩家企业共占有了英国70%的市场占有率，在其中可口可乐公司有着国外市场的44%市场份额，可口可乐有着26%。
可口可乐被曝员工不得购买竞品，公司的这一规定合法吗？
一名自称为可口可乐公司员工的使用者在问答平台Quora上曝料，“一旦被聘请，你能签定一份协议，申明你肯定不会选购或交易一切竞争对手的产品，不然将面对被辞退的风险。”如果是规定工作时间不可以喝竞争对手的饮品，实际上挺常规的。如果连私底下喝什么都需要管，那么就过分了。而依据报导短视频中给定的截屏，这名员工称如果你上岗时你会签一份协议。协议中规定你不能选购一切竞争对手企业的一切产品，而且会被给与一个不可以选购的名册，上边除开饮品以外，乃至也有另一方企业主打产品的食物和别的产品。可口可乐这东西好吃是好喝，便是对牙和人体不大好，可口可乐是很多人的偏爱健康饮品，自己有十分薄情寡义，因此从不买可乐。21新世纪本应该是一个人和睦和随意的全球，但事实给了大家厚重的一击。曝可口可乐公司严禁员工买竞争对手，不然一定会被辞退，实际上这就有点儿不保障人权了，买不买其他产品应该是员工的随意。这并不该是一个公司用于危害员工的方式，这件事情竟产生在21新世纪，令人十分的难以相信。那样的个人行为一旦曝出，反倒会对可口可乐公司这一知名品牌产生较大的困境，可口可乐公司要想扩张销售量。应当在其他地区狠下功夫，而不是真有如此的手段来管束员工，反倒会遭受抨击，真的是因小失大。虽然有得必有失，可是击败敌人一定要凭真才实学。中国经济周刊—经济发展网讯 据外媒报道，一名宣称是可口可乐公司职工的人，在问答网站共享了职工签定的保密协议。他称保密协议规定在工作时间不允许选购或是喝竞争者的饮品，不然遭遇辞退。现阶段，可口可乐公司并没有对于此事作出评价。
