规章制度和规程标准很多为什么不执行？
1、企业规则是指企业的游戏规则，即内部的制度和流程。
企业的运作必须让员工体验到公平与平等，也就是说不是老板想怎样就怎样，而是制定出一个规则大家共同来遵守。规则还使企业的运作规范化，不因人而异，也可以让新人“照图索骥”。
因此，致力于提升企业管理水平的企业家都应该重视企业规则的建立和执行。
2、制度就是规则的体现与表现形式，也可以称为规章制度。
企业规章制度，是企业针对科研生产、经营管理、销售服务等各项活动统一制定的各种规定、规则、章程、办法、标准、程序等规范性文件的总称。（《企业法律顾问实务》P527）
3、规范是一个技术标准，例如水工施工规范，不同国家、行业都有自己的规范和标准。
4、责任制是规章制度的一种或一部分，它指某一项工作有谁来负责、责任与权利的界定等内容，例如安全生产责任制就将安全生产责任细化到组织的各个岗位，明确其责权和奖惩。
法律,法规,规程,规范，导则，细则等之间的区别
他们都是属于规则制度，区别在于制定、修改以及实施的对象不同，法律效力也不同。法律较其它的效力高。
法律是全体国民意志的体现，国家的统治工具。由享有立法权的立法机关（全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权）,依照法定程序制定、修改并颁布，并由国家强制力保证实施的规范总称。
法规指国家机关制定的规范性文件。
简单说就是“规则+流程”。
意指明文规定或约定俗成的标准。
导则一般由国家行政管理职能部门发布,用于规范工程咨询与设计的手段和方法,具有一定的法律效力。
细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的的解释和补充。
