在河北搜才网放档案，要求和他签就业协议书可靠吗？
从你提供资料的情况看，搜才是一个人力资源中介机构，该机构把你以劳务派遣方式派到你目前的工作单位。这种方式叫第三方派遣。
如果签了约，你和搜才之间是法律意义上的“劳动合同关系”，而与你现在的工作单位只是“劳务关系”。按照国家规定，劳务派遣的期限不能超过一年，且属于临时用工。你在提问中没有提到，是否和搜才、你目前单位签署三方劳务派遣协议？
劳务派遣是一种用工方式，但目前很不规范，必须高度注意，特别注意合同中的约定事项。否则调入陷阱后悔莫及。
我可以负责的告诉你，搜才本身没有档案管理权，他必须在人才交流中心办理人事代理，你的档案应该通过这种方式放在人才中心的搜才户头下。自在合同中可以加上这一条。
河北搜才的简介
◆河北省招聘网站综合排名第一 据Alexa全球排名、中国互联网协会、中国互联网实验室等国内外多家权威机构统计显示，河北搜才网的PV、IP等多项指标均在河北省人才网站居首位。◇日均PV页面访问量150万次、日均IP访问量32,000，保证您的招聘信息及时传递给求职者。◆人才简历库：丰富、优质、活跃的人才简历库；◇拥有超过100万份有效个人简历、日更新简历15000份、平均每天以1000份的速度递增。其中93%的简历具备大专以上学历，60%的简历具备一年以上工作经验。河北搜才人力资源有限公司成立于2001年8月，是河北最早从事人力资源外包和猎头寻聘的专业人才服务机构，也是河北首席人力资源网站----河北搜才网的运营商。公司下设外包中心、营销中心、网络中心、招聘中心、管理中心五部门。河北搜才人力资源有限公司同时拥有河北省人事厅颁发的《河北省人才中介服务许可证》（No.B010）、河北省劳动和社会保障厅颁发的《河北省职工档案委托保管协议书》（No.005）和《河北省职业介绍许可证》（No.0023）、石家庄市劳动和社会保障局颁发的《石家庄市职工档案委托保管协议书》（No.99），是河北资质最为健全、操作最为规范的人力资源外包机构。河北搜才人力资源有限公司以“创一流服务品牌，做人才长青企业”为目标，累计为300多家企业的20000多名员工提供了代管档案、代缴保险、劳务派遣等人力资源外包服务，为40家企业成功寻聘了200余名中高级管理人才和技术精英，并先后与北京人才、上海人才、前程无忧等十余家全国知名人才机构开展了异地合作业务，是河北业务范围最广、辐射区域最大的人力资源外包机构。经过几年的发展，河北搜才人力资源有限公司已成为河北人力资源外包行业的一面旗帜。2005年3月，公司成为了石家庄市唯一取得全国“跨地区人力资源外包联盟”会员资质的单位；2006年11月，公司成为了石家庄市第一家被评为“企业养老保险诚信单位”的人才机构；2007年7月，公司所在支部被评为河北省人才交流服务中心流动人员党委评为“先进党支部”。
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