关于男教授面试女生事件的介绍
最近男教授面试女生引发热议，也遭到无数网友吐槽。面试女研究生一看胸二看脸…四看“我的审美标准：一看胸、二看脸、三看屁股四看腿。”这雷人的话出自北外教授乔木。他发文《男教授面试女生那些事》讲出他在面试研究生时的选拔标准。“看女性，男女有不同的标准，就是男性的喜好侧重也不同。我的审美是一看胸、二看脸、三看屁股、四看腿。除了一进一出看到全貌外，一旦坐定，就主要是考察前两项了。”近日，一则男教授面试女生的新闻引起网友的关注，一时语惊四座，激起网友愤怒和谴责。在众多网友的指责外，仍有不少声音挺乔木。“他很真实，他说的就是事实。”“现实就是这样。”“我的审美标准：一看胸、二看脸、三看屁股四看腿。”这话不是出自颜色小说，也不是选秀比赛，这雷人的话出自北外教授乔木。前几天，他发文《男教授面试女生那些事》讲出他在面试研究生时的选拔标准。“有一次一个女生穿了件深V装，不知是天热还是紧张，娇嗔带喘，波涛胸涌的。考官也是人啊，我都不知道问了什么、她说了什么。”在众多网友的指责外，仍有不少声音挺乔木。“他很真实，他说的就是事实。”“现实就是这样。”指责乔木，并不是掩盖性别歧视的现实，而是谴责他作为教授，当自己的性别偏见与手里的权力结合，导致权力滥用时竟毫无反思和悔意。政治正确并非我们构造起来用于麻痹自己和ta人的乌托邦，而是在性别偏见侵害到权益的时候，追责而能有据可依，让歧视者有所忌惮。@北外乔木《男教授面试女生那些事》一文，概念混淆，作为面试官极不专业，却还洋洋自得“真性情”，很有典型性。第一，“性别相貌”，本都不应该成为影响录取的因素，可却堂而皇之列出来，可见中国平权意识有多差。（在美读书的都看过大学的《不歧视声明》，这是基于1964年《民权法案》的第六条和第七条，以及其后的一系列法律法令。接受联邦财政资助的企事业单位都要遵从此规定，并可根据本单位的特点追加平等条款。）第二，说到性别，乔木说女性在数量和表现上都占“优势”，可实际在“录取”时，非但不对“男生进行面试就录取，女生充分挑选残酷淘汰”的性别歧视加以劝阻（隐隐栽在女教授同性相斥上，真假不知），还将其总结为“优势”，这是故意在混淆概念了。身为女性，既然是能让人落选的因素，谈何“优势”？因性别歧视而加诸在女性考生身上的巨大劣势，如果根本不承认这是“劣势”，而歪曲为“优势”，就不可能在这个基础上进行任何改变。
就业面试最看重的是应聘者的什么
首先最看中能力与素质。
一、管紧自己的嘴巴，三思后答
考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
二、留足进退的余地，随机应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
三、稳定自己的情绪，沉着理智
有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
四、不置可否地应答，同样讨好
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
五、圆好自己的说辞，滴水不漏
在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思维，歪打正着
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
七、摆平自己的心气，委婉机敏
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
八、放飞想象的翅膀，言之有物
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。
九、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对
应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
八大能力
一、解决问题的能力
每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
其次是形象
西装衬衫:
1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。
2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。
3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
4、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好，由于棉布容易起皱。
5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
6、面试前，要将衣洗熨干净，这个非常必要。
系上领带:
1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，不是国际通行惯例。
2、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
4、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。
5、领带只有一种可接受的选择--真丝领带，亚麻的经常起皱，毛的太随便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。
鞋和袜子:
1、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。
2、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋，是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋，但是也一定要经常擦拭，保持鞋面的清洁光亮!
3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。
细节注意:
1、如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。
2、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。
3、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。
4、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。
5、发型要得体，不要在面试前一天理发，头发不能过长，不能染发烫发更不能戴首饰。
当然应聘还需要文化程度，年龄等作为基础参考。
男教授面试研究生看胸，因女生＂波涛汹涌＂无法集中是怎么回事？
“我的审美标准：一看胸、二看脸、三看屁股四看腿。”这话不是出自颜色小说，也不是选秀比赛，这雷人的话出自北外教授乔木。前几天，他发文《男教授面试女生那些事》讲出他在面试研究生时的选拔标准。“看女性，男女有不同的标准，就是男性的喜好侧重也不同。我的审美是一看胸、二看脸、三看屁股、四看腿。除了一进一出看到全貌外，一旦坐定，就主要是考察前两项了。”“有一次一个女生穿了件深V装，不知是天热还是紧张，娇嗔带喘，波涛胸涌的。考官也是人啊，我都不知道问了什么、她说了什么。”一时语惊四座，激起网友愤怒和谴责。在众多网友的指责外，仍有不少声音挺乔木。“他很真实，他说的就是事实。”“现实就是这样。”指责乔木，并不是掩盖性别歧视的现实，而是谴责他作为教授，当自己的性别偏见与手里的权力结合，导致权力滥用时竟毫无反思和悔意。政治正确并非我们构造起来用于麻痹自己和ta人的乌托邦，而是在性别偏见侵害到权益的时候，追责而能有据可依，让歧视者有所忌惮。《男教授面试女生那些事》一文，概念混淆，作为面试官极不专业，却还洋洋自得“真性情”，很有典型性。第一，“性别相貌”，本都不应该成为影响录取的因素，可却堂而皇之列出来，可见中国平权意识有多差。（在美读书的都看过大学的《不歧视声明》，这是基于1964年《民权法案》的第六条和第七条，以及其后的一系列法律法令。接受联邦财政资助的企事业单位都要遵从此规定，并可根据本单位的特点追加平等条款。）第二，说到性别，乔木说女性在数量和表现上都占“优势”，可实际在“录取”时，非但不对“男生进行面试就录取，女生充分挑选残酷淘汰”的性别歧视加以劝阻（隐隐栽在女教授同性相斥上，真假不知），还将其总结为“优势”，这是故意在混淆概念了。身为女性，既然是能让人落选的因素，谈何“优势”？因性别歧视而加诸在女性考生身上的巨大劣势，如果根本不承认这是“劣势”，而歪曲为“优势”，就不可能在这个基础上进行任何改变。第三，“一看胸二看脸三看屁股四看腿”，作为个人两性取向，仅仅是趣味浅薄，谈不上原则性问题，但胸脸屁股腿与录取无关，却成为其“阅女无数”，津津乐道的谈资，作为喜闻乐见的“男教授面试女生的因素”，供面试者学习，适应。而当他因为某位女生“波涛汹涌”而无法集中，“不知自己问了什么也不知对方答了什么”，居然颇以这种风流姿态自得，无视了因自己不专业导致考生无法得到公正评判的事实，不录取后说了一声“遗憾”，甚至不是“抱歉”，仿佛选妃想选美貌秀女，却被嫉妒的妃子们阻拦的皇帝，只有说：“遗憾啊，来生有缘了，波霸小美女”。这种自我感觉良好的幻觉，实是因为其手中畸形的权力，和性别歧视的文化共同生成的怪胎。不受原则和政策限制的畸形的权力，和性别歧视文化，都是成因，也都是可以寻求改变的地方。先说性别歧视文化：如果一位女考官，因为某个男考生“声音太过洪亮，嗡嗡嗡听得头晕”，或者“身材太健壮，还有汗味，让人分心”等原因，大叹自己“也是个人啊”，“根本不记得问了他什么问题”，“不记得他回答了什么”，导致对方落选，一定会被公众舆论一边倒地斥为“不够格”，“不配做考官”，甚至上升到“女人就是不配做考官，太花痴太情绪化”的地步，而男性这么说，却容易收到“怜香惜玉真性情”的评价。这是性别歧视的文化的双标：男性要的不是“做个人”的权利，而是“做个特权人”的权利。
教师资格证面试需要注意哪些
面试技巧:
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面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
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（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
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总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
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最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~
教师资格证面试应注意什么
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面试的时候不同的面试官表现不同，面试官特别强势怎么办？
我们必须了解哪些铁路？常见做法通常有这么少：打破砂锅，并要求确认一个人的真实水平；采取压力访谈方法，测试一个人对逆境的回应，其实是为了探索对方的情感业务？询问与此帖子相关的一些详细信息，看看另一方是否知道验证候选人的底部。上述切断是面试的共同策略，这往往非常不舒服，但达到了另一方的目的，即测试一个人的整体状态！因此，我们必须在这种情况下回应面试，这是每个人的一些小型策略，希望为您的职业生涯带来参考。申请时，您有一个激进的面试官：不要接受它！请使用这来处理他具有包容性的心态，面试官的自信应该是独立的事实上，有很多面试官，他们有信心或以自己的风险，尤其是那些老板。在这个时候，无论对方询问有什么问题让你旁下的问题，我们必须表现出来，你不能展示自己的情绪，否则很容易被淘汰！以幽默的方式，漠不关心应该对面试官无动于衷一些面试官，无论是性格还是个人故意，面试都会让人们感冒，高级别的姿势，带来候选人甚至压力。我们不能进入坑！另一方很冷，我们想加热，另一个人是无情的，我们必须意图，简而言之，将气氛调整到温和的状态，让我们通过。随着案例的方式，应该质疑面试官的重复性。一些面试官，为了测试另一方的真实性，他们将继续问，也称为打破砂锅。事实上，这次是一种风险，因为有更多的，面试官必须有一些内容，所以你必须导致警告！最好的方法是通过这种情况结束这个主题，因此面试官无话可说。人力资源视角许多普通人实现反击，因为他们找到了一个很好的公司；很多人都可以遇到一家好公司，因为它将被采访。如果你在面试的过程中遇到过面试官无端、武断地打断你的回答，这个时候千万不要生气，一定要遵照面试官的意思停下来，看面试官的反应。如果面试官并没有说其它的什么，那么你可以微笑一下来缓解气氛并询问面试官是否有什么问题，从而做出相应的答复；如果面试官确实有其它的问题要打断你的回答，那么就按照他的意思办。
男士的仪容仪表要注意哪些问题？
男士的仪容仪表标准 （1）男士在发型发式方面的仪容仪表标准 男士的发型发式标准就是干净整洁，要注意经常修饰、修理。头发不应该过长，前部的头发不要遮住眉毛，侧部的头发不要盖住耳朵，后部的头发不要长过西装衬衫领子的上部，头发不要过厚，鬓角不要过长。 （2）男士在面部修饰方面的仪容仪表标准 男士在面部修饰的时候要注意两方面的问题： 男士在进行商务活动的时候，每天要进行剃须修面以保持面部清洁； 男士在商务活动当中经常会接触到香烟、酒等有刺激性气味的物品，要随时保持口气的清新。 （3）男士在着装修饰方面的仪容仪表标准 在正式的商务场合，男士的着装以穿西装打领带最为稳妥，衬衫的搭配要适宜。一般情况下，杜绝在正式的商务场合穿夹克衫，或者西装与高领衫、T恤衫或毛衣搭配，这些都不是十分稳妥的做法。男士的西装一般以深色的为主，避免穿着有格子或者颜色艳丽的西服。 男士的西服一般分为单排扣和双排扣两种。在穿单排扣西装的时候，特别要注意系扣子，一般两粒扣子，只系上面的一粒，如果有三粒扣子，只系上面的两粒，最下面的一粒不系；穿双排扣西服的时候，则应该系好所有扣子。 衬衫的颜色要和西装整体颜色协调，同时衬衫不宜过薄或过透，特别是穿浅色的衬衫的时候，衬衫里面不要套深色的或保暖防寒服，特别要注意不要将里面的防寒服或内衣露出领口。 打领带的时候，衬衫的所有钮扣，包括衬衫领口、袖口的钮扣都应该扣好。 领带的颜色要和衬衫、西服颜色相互配合，整体颜色要协调，同时要注意长短配合，领带的长度正好抵达腰带的上方或有一两公分的距离，这样最为适宜。 在穿西服打领带这种商务着装的情况下，一般要配以皮鞋，杜绝出现运动鞋、凉鞋或布鞋，皮鞋要保持光亮、整洁。要注意袜子的质地、透气性，同时袜子的颜色必须保持和西服整体颜色协调。如果穿深色皮鞋，袜子的颜色应该以深色为主，同时要避免出现比较花的图案。 （4）男士在携带必需物品的仪容仪表标准 公司的徽标。公司的徽标需要随身携带，它的准确佩戴位置是男士西装的左胸上方，这是男士在选择西装时需要搭配的物品。 钢笔。因为从事商务活动要经常使用，钢笔的正确携带位置应该是男士西装内侧的口袋，而不应该是男士西装的外侧口袋，一般情况下我们也尽量避免把它携带在衬衫的口袋里，这样容易把衬衫弄污。 名片夹。应该选择一个比较好的名片夹来放自己的名片，这样可以确保自己名片的清洁整齐。同时接受他人名片的时候，也应该找一个妥善的位置保存，避免直接把对方的名片放在口袋里，或者放在手中不停的摆弄，这都是不好的商务习惯。 携带纸巾。男士在着装的时候，应该随身携带纸巾，或者携带一块手绢，可以随时清洁自己面部的污垢，避免一些尴尬场面的出现。 公文包。一般男士在选择公文包的时候，它的式样、大小应该和你整体的着装配合。男士一般的一些物品，像手机、笔记本、笔可以放在公文包中，男士在着西装的时候，应该尽量避免在口袋中携带很多的物品，这样会使衣服显得很臃肿，不适合商务场合。
面试的仪容仪表注意事项
一、面部礼仪俗话说“健不健，看容面”，人的面容，是展示给交往对象最直接的器官，直接影响到他人对自己的评价。面部，一般指人的头的前部，包括额头到下巴的所有部分，人的五官位于面部。考生的面部礼仪要求面部要干净、整洁、卫生，并且化妆要适当。1.整洁：男士若无特殊的宗教信仰和民族习惯，最好不要留胡须。及时剃去胡须，既是为了保持整洁，也是为了尊重他人，男士最好每天坚持剃须一次。鼻子和耳朵作为面部的重要组成部分，是我们经常容易忽略的地方，如鼻毛和耳毛一旦露出，会给人留下很不好的印象，因此，应该经常检查、坚持修剪鼻毛和耳毛。2.干净：干净是考虑面部礼仪时首要注意的问题。要保持面部干净，就必须要勤洗脸，使之干净清爽，无油垢、无汗渍、无泪痕等，同时随时注意去除眼角分泌物、鼻孔分泌物、耳孔分泌物以及口部多余物。3.卫生：个人卫生问题包括刷牙、防止面部伤残和杂物的清理。无论男士女士都要坚持每天刷牙，清除口腔异味；对于面部的疮、痘之类的东西，不能乱抓，以防造成面部伤残，并应注意面部细菌感染；杂物的清理，主要指痰、鼻涕之类的杂物，要及时清理，且不乱涂乱甩。4.化妆：化妆，是修饰仪容的一种方法，是指通过使用化妆品按一定的技法对自己进行修饰和装扮，以便使自己的容貌更加靓丽，达到自我形象美化的功效。在人际交往过程中，进行适当的化妆是必要的，尤其是女士。考生在参加面试时，建议女士化淡妆，美观中不失自然大方；男士只需做简单的面部修饰即可，如洁面、剃须等。二、发部礼仪发型在人的礼仪中占有举足轻重的地位，面试时，考生不可忽视其重要性。面试前，要认真适时梳理头发，不可留有头皮屑；定期勤洗头发，去除异味异物；发型尽量朴实大方，展现良好个性。男士的发型应给人以得体、整齐的感觉，能够显示男士成熟稳重的气质；女士则比较适合清秀典雅的发型，能够体现其持重干练成熟的气质。1.男士发型：男考生最为常见的是分头，但是注意不要留中分的发型。除此，有些考生会选择留平头，平头让人显得精神，却要注意不宜留得过短。男士不宜烫发、卷发。2.女士发型：对女考生而言，发型的样式相对多一些，既可以是长发，也可以是短发。正因为发型多样化，在细节方面才更要多注意，具体注意细节有以下几点：（1）烫发。将蓬松的烫发扎起来，修剪成比较短的刘海后稍微偏分，且刘海应该高于眉毛，梳洗整齐。（2）长发。长发宜扎成马尾，马尾应该略高，太低显得拖沓；长刘海要梳在脑后，过多的短刘海适宜用发卡梳起来，露出额头。（3）披肩发。半梳半披肩的长发要注意披肩应该置于肩后。（4）直短发。直短发要斜梳，固定短刘海，露出眉毛和眼睛，耳际的头发适宜放到耳后，显得精神干练。五、染发。受教师职业特点的限制，建议考生不要染过于艳丽夸张的颜色。3.禁忌：切忌新造型。新造型要经过一段时间才能达到最好的效果。想换造型的考生，现在换还有一个适应期，临考前千万不要再换发型了。因为有的人对于自己的新形象还不是很能适应，在面试时，总是很不自觉的用手摸头发，感觉很别扭，这样会对面试产生很大的影响。三、少用造型品造型品能够让头发瞬间有型，但是用过量、过多可是会毁形象的。在专业发型屋，发型师通常会在做完头发后，抹一点造型品在手心搓开，分散搓揉在发型的几个重点位置，以达到长时间保持完美造型的效果。没有专业美发技术的普通人员用造型品时经常一不小心用过量，造成“油头粉面”的效果，尤其是男生，刚洗干净的头发被造型品弄得看起来油亮亮的，毁坏了清爽健康的形象。女生有时候用太多造型品在头上，香气太重，熏得周围的人很难受，尤其在面试时，跟考官共处一室，让考官感到不快，只想早点结束，这样的面试结果可想而知。四、少用饰品在发饰的选择上，可以以“素”为主。简洁素雅的设计最为合适，不要五颜六色的，而且头发上最多一个发饰就可以了。如果是头发比较散碎的，需要用发卡，最好选择与发色相近的墨色发卡，且用在不显眼的位置，如两侧、后脑的部位。千万别因为头发散碎就把发卡用的满头都是，可以在梳头发时用一些定型产品，让散碎的头发变得服帖。五、慎选发色头发的颜色在面试中至关重要。所以奇怪的颜色都染回正常的颜色，偏黄的发色和太红的发色都不适合参加面试，黑色是安全色，适合参加各种面试。另外，切忌挑染，考官不太喜欢看到太活泼的头发，你的头发越自然、越简单越容易过关。六、手部礼仪在教师资格面试过程中，手部礼仪也是重要组成部分之一。考生的手部礼仪要求清洁、不留长指甲、不使用醒目的指甲油。1.清洁：无论是从美观还是个人卫生上来讲，保持手部清洁都是非常重要的，参加面试的考生要注意勤洗手，保持手部清洁，同时注意清除指甲缝内的残留物。2.不留长指甲：不论男士还是女士，都不应该留有长指甲，指甲的长度以不过指尖为标准，而且不能在他人面前修剪指甲。3.不能使用醒目的指甲油：教师的整体形象应该是含蓄优雅的，醒目的指甲油会破坏教师的这一形象，如果使用指甲油，建议选用透明的。
男面试官：你身体上哪个部位洞最小
我的好朋友小童，不仅长得漂亮，而且人又是一种活泼开朗的女生，所以这样的她在学校里很是惹眼，大家都是很喜欢和她在一起玩，她也是有很多的追求者。但是在大学毕业以后，小童也是和很多的大学生出来一样，所以小童开始找工作，小童精心的挑选了一些公司，最后找了一家国企去参加面试。小童在面试的时候，面试官问小童：你的身体哪一个洞最小？在场的求职者都是懵了，没有想到一家国企的面试官居然会在面试的时候提出这样的问题。马上就有一位求职者站起来说道：你这样的人我可以看出这一个公司也不是什么好公司，这样的问题恕我无法回答，不好意思请让我离开。面试官无奈的点点头，让后叫人带她出去。小童的心里却是觉得这一个面试官看起来成熟稳重，应该不是思想猥琐的人，所以小童认定这一个问题暗藏玄机。小童思考了一会后，她站起来说：这一个应该就是耳洞了。面试官这时很高兴，于是叫小童明天可以过来上班了。
女面试官：女生身上哪个洞最小
现在的职场，想要找一份好的工作，看到不仅是工作能力，看的不仅是经验，还看情商。马上又迎来了毕业季，有人欢喜有人忧。因为随着经济的发展，如今的就业竞争压力越来越大，因此，很多应届毕业生在找工作的时候碰了不少壁，有些人就会感到很沮丧，在如今这个物欲纵横的社会没有一份好的工作甚至都生活不下去，更别说成家了，同时现在的大学生很多很多，他们往往面临着毕业就是事业的情况，在这种大背景下我们就要有一技之长。
盛夏已经来临，同时毕业季也到了，大学生们纷纷踏出了学校走向社会，走向职场，寻找适合自己的工作单位。现在的就业形势越来越严峻了，大学生一抓一大把，没有点过人之处想找到工作还真不容易。而面试是现在找工作必须要经历的一关。不知道大家感觉到了没有？近两年的求职压力特别大，甚至IT、软件这些热门行业的就业压力都逐渐增大，优秀的人才并不一定能进入优秀的企业，这也是现在的就业形势。
刚从大学毕业的张先生, 有着灵活而英俊的头脑, 在大学里获得了他的第一桶金牌。毕业后, 为了找到合适的工作, 许多公司从几个选择的简历中, 很快就收到了大型营销公司营销人员的面试邀请, 经过几天做了充分的准备, 提前任命了面试的时间。很多公司都注重面试的环节，从面试中可以看出这个人是不是他们公司所需要的，当然应聘者都知道面试的重要性，应聘之前都做了大量的准备，把去面试公司的背景调查了解个遍，可是现在的面试官往往是出其不意，问一些跟工作无关的问题，令应聘者摸不着头脑。
张先生就遇到了这样的问题，来到面试的办公室，面试官是一位漂亮的美女，乌黑亮丽的长发，身材非常好，绝对是一个女神！一同来面试的有三人，简单的各自做了介绍之后，女面试官开始提问题了：女生身上哪个洞最小？这样的问题谁都没有想到，第一位面试者上前面试的时候，面试官问了他很多专业的问题，但是好像都回答的不是很好，面对这个问题的时候也没有回答上来，最后面试官说不好意思你不太适合我们公司。
第二个面试者想了下回答到：我觉得这个问题没有必要回答，所以这个答案应该是没有的吧。面试官听了他的回答，推了推自己鼻梁上的眼镜，看起来很感兴趣。最后轮到张先生回答问题了，面对这样的问题，张先生显示出了他的高智商，他想了一下说道：小贺说我觉得是耳洞，面试官听完明显态度不一样了，大笑着问小贺，为什么呢？小伙子说到，因为耳洞是人身上最小的洞了。
面试官听到这样的答案，直接笑了，直接录用了张先生，还说道：你的思维非常活跃我们公司需要的就是你这样的人才，想法比较开阔，我们公司就是需要这种奇思妙想的人才。
留学日本常见的面试方式有哪些
我们在考察和选择留学院校的同时，国外院校也在考察我们。有些大学会要求学生进行面试，通过面试的方法让他们了解到申请者们是否真正符合要求。下面就来给大家分享下日本留学面试常见的方式。 日本留学面试方式 一、直接面对面面试 1、口语的准备 不管是网络面试还是电话面试，毕竟教授并不是坐在大家面前，大家可以采取一些小技巧，比方说小纸条等来应对。 但是，如果是面对面的话，这就意味着大家之前的那些小技巧完全没有用武之地了。除了踏踏实实的练习口语之外，没有别的办法。当然，面试之前也可以事先询问一下教授是否会英语，实在不行的话可以用英语来救急一下。 2、准备小礼物 日本是一个讲究礼尚往来的国家。如果大家能够在第一次跟教授见面的时候准备一点代表自己心意的小礼物，给教授一个惊喜，那就再好不过了。当然，需要注意的是，礼物尽量选的不要很贵重。太贵重的东西容易造成人情压力，日本人也不是很喜欢。 3、除了带礼物之外，自己的形象也很重要。女生尽量化一下淡妆，男生也要尽量让自己显得阳光开朗，同时注意礼貌，争取给教授留下一个好印象。 4、在面试的时候可以带一份自己的个人简历和计划书，可以帮助教授了解大家的具体情况。 二、网上面试 1、因为Skype支持视频通话，所以，在日本的教授完全可以看到学生的样子以及所处的环境。建议同学们选择一个相对安静舒适的环境，保持良好的形象，争取给教授留下一个好的第一印象。 2、在正式的面试之前，同学们提前测试一下Skype软件，保证熟练使用，同时也测试一下网络状况，尽量不要出现声音延迟或者视频状况不好的现象。 3、如果面试过程中网络确实非常不好，影响了面试，可以跟教授建议以电话的形式将面试继续进行下去。 三、电话面试 1、因为是国际长途，首先要跟教授确定好是谁打给谁——有的教授可能希望学生打 到日本去，这就需要学生提前开通手机国际通话的业务，同时准备充足的话费，保证在面试当天，通话能够顺利进行。 2、在设备方面，需要学生注意的就是通话质量。不管大家是用座机或者手机跟日本方面通话，大家都要保证语音的质量，不要出现干扰现象，影响大家的面试。 3、电话面试不需要跟教授面对面。相对而言，虽然可以缓解一下学生的紧张情绪，但这也导致大家无法根据教授的面部表情来猜测教授的意思，这对学生的听力提出了更高的要求。所以，同学们在应对这一类面试的时候一定提前练习一下听力。 中国留学生的应试能力很强，往往在考试中可以得到很好的分数，但是在与人交流，尤其是和外国人的交流上缺乏经验，笔试成绩很好的考生因为面试太过糟糕而被淘汰这种情况时常发生，经历了艰苦的学习最后却倒在面试官面前，未免太可惜了。所以在面试前，充分的准备是很有必要的。 日本留学院校挑选指南 一、学院专业 要对硬件进行考核，主要就是大家即将入读的学校和专业的情况，确认自己的目标偶在学校中你的地位，是否是重点学科可以接收到的资源和资助多不多，是不是有足够丰富的教学经验。 大家需要调动起自己的主动性，不仅要看学校在官网上公示的内容，还需要了解在学生和其他人之中的评价，可以登陆社交网站进行搜索和提问，然后筛选和对比，能够得到一个比较客观的结果。 二、学习收费 而费用的收取也是不少学生会重点考察的部分，因为大部分学生家长都会有一个心理预期的区间，如果费用太高，那么可能就只能够说再见了，因为留学的成本太高了，大家难以承担。 与此相对应的还有奖学金的发放情况，因为大部分院校都是会为大家提供比较丰富的项目选择的，而且金额都不会低，院校的奖学金一般也只会考核学生的学术成绩，压力不会很大。 三、配套设施 学校是否提供住宿、餐饮的服务，校内的基础设施见识是否齐全，有没有足够的图书馆内图书的藏书量，以及实验器材的完善程度，都是大家需要认真了解的部分，这是会有比较大的影响的。 学校周边的超市、便利店、交通路线、娱乐设施等，和大家的生活有着很密切的关系的设施，也是要特别注意的内容，尤其是出行的交通路线，一定要是比较方便的，不然大家都要做野人了。 四、师资力量 老师能够提供的教学服务，自然就是重中之重了，大家一定要对提供教学授课的老师和教授的资历背景进行了解，好的老师能够帮助大家爱更好的获取知识并且激发潜力，完成自己的留学目标。 五、留学政策 有没有专门针对留学生的福利政策，也是一个比较重要的内容，其中就包括了提供的交流活动中心，专门的心理辅导机构，以及有没有设置国际学生的交流中心等内容。
日本留学面试时需要注意什么技巧
在日本留学，不管是考大学还是校内考，都是要面试的。那么留学生们该如何去准备这些留学面试？一般会问什么问题？下面就让来教大家怎样应对日本留学面试吧。 一、衣服 所谓“人靠衣装，马靠鞍”，穿戴整齐，给人感觉都会不一样。日本是个比较注重仪表的国家，日本人都会在不同的场合选择穿着不同的服装。 服装的话，首选正装。在日本，所有的正式场合都要穿正装。女生基本都是过膝的西装裙套装或者西装裤套装，肉色的丝袜，再加上差不多三厘米高的高跟鞋。男生也是清一色的西装配皮鞋。无论男女，衬衣都要选择白色衬衣。 关于正装的选择，无任何花纹样式的纯黑色或藏蓝色套装为首选 。西服外套纽扣2枚，材质要不易起皱的布料。 赴日留学前，很多同学都会纠结“正装应该从国内买好带过来，还是直接在日本购买好？” 第一，从价格上考虑，日本购买一套正装大概需要3万日元。 第二，日本购买款式几乎量身定做，十分合体。 第三，国内款式颜色多样，挑选时一定要注意选择款式大方实用的商务正装。 二、礼节 1. 至少提前15分钟到达面试地点，绝对不要迟到。 2. 等待面试时要手机关机，不可以和旁边的人闲聊或者频繁进出。 3. 进门时要先敲门两下，听到“请进”后轻轻把门打开，边走进房间边向面试考官点头致礼，轻轻把门推上，然后面向考官鞠躬说：失礼いたします”。将门推上后，在听到面试官“请坐下”的指示后，再轻轻鞠躬，坐在所准备的椅子上。 4. 面试的时候，包要放在脚边。坐姿要端正，身子浅坐在椅子前半部（大概坐满三分之二），挺直腰，双手轻放在膝盖上，双脚并齐，女性应双腿并拢坐正，保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。千万不要翘腿。 5. 在听面试官说话时，要不时做出点头同意状，表示自己听明白了，或正在注意听，同时还要面带微笑。回答提问时，要正视提问者的面部来作答。面试过程中，不要有玩笔、摸头、伸舌头、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙等小动作。 三、留学面试问题 授提问一般分为两部分 1 第一部分 基础问题 ・自我介绍 ・为什么选择我们学校/我们专业 （学校和专业的介绍一定要熟读，记在心里，抓住亮点） ・为什么选择日本 ・为什么选择这个教授 （教授的研究领域以及论文一定一定要好好看） ・赴日的经费由谁承担 ・来日本的学习计划等等 （这部分最好本专业的学习+语言学习+实习&社会活动多方位的去准备） 1 第二部分 学术问题 这部分主要是围绕研究计划书，还有专业领域的问题进行提问 1 关于研究计划书 教授一般会围绕研究课题展开提问，包括 ・为什么选择这个领域 ・这个领域的研究你认为还有什么不足/为什么？ ・你如何进行研究 ・这些方法如果遇到什么困难怎么办， ・你认为日本这个领域有什么先进之处，等等。 教授有的时候会“抬杠”，比如 ・这个领域中国会比较先进，为什么还选择日本？ ・你这个课题已经比较旧了，不好突破，怎么办？ ・这个课题需要某些技术，你都没学过这个技术，怎么去克服？等等
