Facebook员工平均年薪11.7万美元，为什么他们可以拿到那么高的工资？
一个员工可以拿到高薪，有两个原因，一个是自我价值，一个是公司盈利以及老板的长远战略。首先我们看自我价值，大家都是知道互联网公司的员工的薪资都要高于一般的公司，很多人愤愤不平，但其实你在其中工作过就能明白其中的道理。996的工作时间制度最开始的时候并不是强制性的，但是确实正常的8小时工作制完不成工作任务，只能不断的加班，最后衍生出了996 。可见互联网公司的工作强度，除此之外对于FACEBOOK来说，很多高精尖的技术工种，数据工程师、软件工程师、产品工程师……等等，作为顶级的互联网公司，一定要拥有顶级的员工，有实力的员工值得有竞争力的薪水。再来说，老板的长远战略，所有的事情都由人创造，这个道理其实大家都懂，但是很多小公司会拘泥于眼前每个人的薪资待遇扣住不放，所以一直只能是小公司，但是有的企业老板知道一家企业要想长远的发展，必须要尊重人才和留住人才。想留住人才，那些假大空的画饼和展望理想都是骗人的，只有用现金说话，人才才会留住。最后让我们看看FACEBOOK心甘情愿的给员工高额工资。看一组数据FACEBOOK每位员工年均创造的财富有多少：高达63.5万美元。比去年增长了5.9%。也就是说虽然每位员工要支付11.7万美元，但其实每一位员工给公司创造了：高达63.5万美元的财富。互联网公司最大的成本就是人力成本，毛利润和净利润的比例是惊人的。所以每个员工可以给公司带来这么多的利润，再加上老板知道人才的重要性，在这样的公司工资，只要有能力高薪不是理所应当的事情吗。
Facebook员工平均年薪11.7万美元，还有哪些行业会有如此高薪
我认为高薪的行业有以下几个。第一，汽车行业。曾经有一个学经济学的老师告诉我，所有的行业中最赚钱的是汽车行业，每一年的盈利大概在10%左右，至于这个原因我认为高薪的职业应该包括汽车行业。毕竟他的盈利越多，给自己的员工的福利待遇就会更好，而且国家现在大规模扶持新能源汽车汽车行业将会面临一段时间的繁荣，员工的薪酬也会有一定程度的上升，但是想想应该也很难达到Facebook员工的平均年薪标准，毕竟它是按美元来计算的。第二，房地产销售行业。这个行业主要是看人说话的，有能力并且有关系的人就会做得特别好，而没有能力的人就会比较差一些。我的房地产业一直都是非常热火的行业，每一年招聘的员工数量也非常的高，房地产商的盈利也非常的高额。而在这个行业中，每销售一套每销售一套房所达到的提成，自然也是非常高的。所以说在我国房地产行业的薪酬也非常的高。第三，电子竞技行业。电子竞技是一个非常新兴的话题和行业。目前更多的人愿意接受电子竞技，愿意尝试买新型的科技产品来进行电子竞技的投资和使用，也愿意为了电子竞技花更多的钱买更多的装备和武器。电子竞技行业最缺的就是优秀的码农，他们支撑着整个电子竞技的数据处理，为电子竞技秃了头， 工资自然也不会少。
员工在宿舍坠楼该如何赔偿
一、员工在宿舍坠楼该如何赔偿1、员工在宿舍坠楼赔偿如下：（1）员工不管是在上班时间或者非上班时间在工作地点跳楼自杀，不构成工伤或者不视为工伤，工厂是不承担赔偿责任的；（2）职工家属可要求工厂进行人道主任的丧葬费、抚恤费。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、员工在宿舍跳楼公司需要承担什么责任员工在工厂里的宿舍里跳楼自杀，不得认定为工伤或者视同工伤，但可以要求场里赔偿丧葬费。具体如下：1、工作在宿舍跳楼自杀，工厂没有过错的，不承担责任，更没有赔偿；2、自杀的，也不属于工伤，不能享受工伤保险待遇；3、单位比较负责任，也可以给予死者家属适当的慰问金，但不是赔偿金。
员工在宿舍坠楼该如何赔偿
法律分析：1、员工不管是在上班时间或者非上班时间在工作地点跳楼自杀，不构成工伤或者不视为工伤，工厂是不承担赔偿责任的。2、职工家属可要求工厂进行人道主任的丧葬费、抚恤费。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
暖通专业应届毕业生求职
暖通专业在现在来说还是很有前途的，毕业以后可以做施工，设计，预算。如果是男生，我建议去工地，主要是做技术负责人，协调甲方乙方还有监理方得关系，督促工地施工进度等，虽然有点苦，但是学的东西比较多，比较有前途；如果是女生，就做设计或者预算，多熟练设计软件和预算软件，去工地不太方便，就在办公室，考个造价员证；还有一点就是跑业务，这个刚毕业的时候还是不太适合做，只有等你懂得东西多了，才适合。
