全民健康体检简报
乡镇推进不平衡，部分乡镇工作推进缓慢。加大宣传力度，营造人人知道体检政策、人人自愿参与体检，真正实现让健康惠及群众，让健康促进经济的良好社会氛围。下面的是我分享的与全民健康体检简报有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网! 为扎实推进医疗惠民工程，落实自治区党委政府关于为新疆籍城乡居民每人每年享受一次免费体检政策，我县党委、政府高度重视、迅速行动、全面部署，成立专门领导机构、结合实际制定实施方案并开展工作。让人民群众切切实实感受到了党的温暖与关怀。 一、体检对象基本情况 奇台县籍城乡居民，共分五类组织开展体检工作，全县摸底总数据为210950人(其中第一类0—6岁(含6周岁)的城乡儿童共有14257人，第二类7—14岁(含14周岁)在校学生共有16449人，第三类15—64岁(含64周岁)的'城乡居民159961人，第四类65—79岁的城乡居民16186人，80岁以上老人有4097人，第五类企业退休职工7242人)。健康体检费用原则上按照100元/人标准执行，体检经费由县财政局负责统筹予以解决。 二、体检实施时间 2016年9月20日正式启动，2017年8月31日结束。 2016年12月31日前，完成30%(63285人)的城乡居民健康体检; 2017年3月31日前，完成60%(126570人)的城乡居民健康体检; 2017年6月30日前，完成90%(189855人)的城乡居民健康体检; 2017年8月31前，完成100%城乡居民第一轮健康体检工作。完成奇台县籍全部人口210950人的体检工作。 三、体检工作安排 第一类为0—6岁(含6周岁)的城乡儿童，由家长负责到儿童户口所在地的县直各医疗机构和乡镇卫生院进行健康体检。 第二类为7—14岁(含14周岁)在校学生，由教育部门负责组织安排到体检医疗机构进行健康体检。 第三类为15—64岁(含64周岁)的城乡居民，以村(社区)为单位，由村(居)委会统一组织到体检机构进行体检。其中：高中阶段的普高、职业高中在校学生由教育部门安排到指定医疗机构进行健康体检。各部门、各单位负责督促本单位职工(含离退休人员)到所属辖区的医疗机构进行健康体检。 第四类为65岁(含65周岁)及以上的城乡居民，以村(社区)为单位，由村(居)委会统一组织到体检机构进行体检。 第五类为企业退休职工，以社区为单位，由社区统一组织到指定医疗机构进行健康体检。 四、工作进展情况 10月10日在老奇台镇召开奇台县全民健康体检工作启动会，全面铺开此项工作。其他乡镇也已积极行动，全面跟进。截止10月19日全县累计完成体检人数13694人，完成任务数的6.49%。其中0-6岁儿童14257人已体检1802完成任务的12.64%，7-14岁人群16449人，已体检 3931人，完成任务的 23.9 %，15-64岁人群159961万人，已体检 6814 人，完成任务的4.26 %，全县65岁以上老年人和企业退休职工共计27525人，已体检1102人，完成任务的4.0%。 五、存在的问题 (一)体检工作推进不平衡。乡镇推进不平衡，部分乡镇工作推进缓慢。分类人群体检推进不平衡，目前15-64岁人群是五类人群中体检人数最多、占比最大的人群，截止目前完成体检人数少，主要原因是人员组织不到位。现在完成还是以日常开展0-6岁儿童、7-14岁中小学生、65岁以上老年人的健康体检工作为主。 (二)宣传不到位氛围不浓。部分乡镇及城镇社区不能及时协调各方力量进行广泛宣传，仅靠卫计委力量开展宣传，群众对于全民健康体检处于相对被动状态，致使工作进度进展缓慢。 六、下一步工作要求 (一)统筹推进健康体检工作。各乡镇、社区要按县政府拟定的完成时间和任务，统筹谋划、调动各方力量，科学有序组织好健康体检工作。 (二)广泛宣传，营造氛围。各乡镇党委、政府、各部门、特别是宣传部门要通过电视、广播、网络媒体、乡村广播、集市等加大宣传力度，营造人人知道体检政策、人人自愿参与体检，真正实现让健康惠及群众，让健康促进经济的良好社会氛围。 《全民健康体检简报》相关文章： 1. 教师节慰问活动简报 2. 幼儿园教师节主题活动简报 3. 幼儿园庆祝教师节活动简报 4. 街道地区人大换届选举宣传工作简报 5. 2016开展“全国科普日”宣传活动简报 6. 国庆向国旗敬礼签名寄语活动简报 7. “金融知识普及月”活动简报 8. 消防安全会议简报 9. 社区全国科普日活动简报范文 10. 全国科普日活动简报
开展全民健康体检简报
全民健康体检工程对提高各族居民的健康水平、掌握自身健康程度、普及健康知识知晓率具有重大意义。下面的是我分享的开展全民健康体检简报，以下是我精心整理的句子，欢迎大家分享。 开展全民健康体检简报 篇1 为深入贯彻落实党的十八大精神，扎实开展群众路线主题教育实践活动，又好又快推进群众工作全覆盖，促进与助推得荣县“全民幸福工程”，成都市、得荣县两地党委政府积极探索援西藏工作新模式,决定实施得荣县全民健康体检项目。该项目已于2013年11月19日在甘孜州得荣县正式启动。 截至11月30日，共完成健康体检3640人次，其中第一支队完成1328人次，第二支队完成745人次，第三支队完成876人次，第四支队完成691人次;检验基地完成标本检测12858个，检测数据190629个;总检医师工作站完成总检报告1841份。目前，第一医疗支队继续在得荣县人民医院开展体检工作，第二、三、四医疗支队已完成第一个驻点的体检任务，已转战或即将转战第二驻点继续体检。 凡事开头难,初到得荣县，面对与大城市完全不同的陌生环境,各个方面的事情千头万绪。在成都市医院管理局和得荣县委县政府以及各派员单位的关心指导和大力支持帮助下，全体医疗队员以强烈的责任感、使命感和饱满的精神面貌投入到工作中，克服了种种艰难与困苦，发扬救死扶伤的精神，展现了成都医疗卫生系统精湛的医术和严谨的工作作风。 克服高原反应立即投入工作 刚进入甘孜州得荣县的时候，医疗队就有几名队员都出现了头痛、心悸等不同程度的高原反应，生活适应关是医疗队员们遇见的第一个挑战，由于气候非常干燥，几乎每个医疗队员早晨都有鼻腔、口角干裂出血现象，尤其在海拔3700米的贡波乡，第二支队的很多队员还相继出现发烧、感冒、胃不适、荨麻疹等一系列症状。但医疗队员没给自己留出“适应”的时间，他们互相鼓励，嘘寒问暖，以顽强的意志，投身到所在的工作岗位中，发挥各自的专业特长，倾力为各族同胞服务。 迅速“磨合”出战斗力与凝聚力 得荣县位于甘孜州最南端，由于地理位置偏僻，绝大多数农牧民不通汉语，医疗队员们只能通过当地安排的藏语翻译与他们进行沟通。为了便于开展工作，医疗队员们主动向藏族同胞们学习适用的体检常用藏语，大大节约了沟通时间。 除了第一支队驻扎在县城，其余各支队均驻扎在得荣山区。按照安排，各医疗支队就地进行血液、尿液标本采集、人工编码、核对、离心、包装等处理，再统一运送到第一支队所在的检验基地进行检测。在成都，医务人员借助于LIS系统，分拣、处理一二百份标本是件十分轻松的事情，但在条件简陋的山区，一切都得靠医疗队员们蹲在地上手工完成。由于路途遥远、气象条件等因素影响，这些标本常常要颠簸三个小时才能到达检验基地，这又对标本包装、存储提了很高的要求。为了让标本得到及时精准的检测，驻扎山区的医疗队员常常顾不上午餐，而检验基地的检验师们又往往来不及吃晚餐。越野车在崎岖山路上疾驰，小小的标本盒，牵动着所有医疗队员的心。 为了确保体检结果精准，检验基地与各医疗队之间经过反复沟通协调，细化统一了标本采集、编码、包装等标准。在得荣县委县政府的大力帮助下，体检工作效率明显提升，标本质量越来越好。从路途最远的贡波乡采集的标本，送达检验基地的时间从一开始的晚上八点过提前到下午五点，医疗队半顺利度过了磨合期，形成了强有力的战斗力与凝聚力! 胸怀爱心服务群众 在徐龙乡，五官科医生检查发现好些老乡的眼结膜都明显充血。医生问他们，你们什么时候起床过来的，他们笑着说，“我们早上三点就走路，先要翻过两座大山，然后坐索道过河，再翻雪山，再过了对面的神山就到这里了”。面对饿着肚子从凌晨开始翻山越岭五个多小时前来体检的`同胞，医疗队员们沉默了。除了更好的为他们服务，我们还能做什么呢? 在子庚乡，彩超医生遇见一名怀孕7个月的孕妇，之前她从未做过产检，彩超发现胎儿已经没有心跳，立即联系医疗队妇产科医师详细询问病史。为了确保诊断准确，在子庚乡卫生院院长的帮助下，医疗队员带着那名孕妇到了金沙江对面的云南奔子栏镇，完善检查后证实腹中胎儿确已死亡，妇产科医生为其详细阐述了引产手术的必要性与注意事项，并协助完成了引产手术。 在得荣县城，五官科医生何曦体检时发现一个小女孩儿外耳道有异物，试着用镊子取出，但因异物表面光滑未能成功。当时，体检诊室外前来体检的人们还排着长龙，为了不影响工作进度，何医生继续体检，并叮嘱小女孩儿不要离去。体检一结束，何医生让县医院帮忙准备了空针、盐水等，在当地医生的配合下给小女孩儿成功做了外耳道异物取出术。 在贡波乡，医疗队员们常常发现前来体检的农牧民带有外伤，多是日常干活时负的伤，由于没有及时处理，伤口常伴有感染、化脓。医疗队员们就在乡卫生院为他们清创、缝合、包扎，并将正确处理外伤的方法传授给乡民们。 特殊的地理位置造就了世外桃源般的地理环境和坚毅朴实的百姓，但他们也面临缺医少药的现实状况。医疗队员面对此情此景，唯一能做的就是尽心服务，把温暖与爱带进群众们的心间。 高原的星空格外明亮 得荣全民健康体检检验基地，由成都市第三人民医院组建，承担了医疗总队所有检验标本的检测工作。每一个夜晚，我们都可以看见检验师们在灯火通明的实验室忙碌工作的身影，直到深夜。 11月27日下午，得荣县全县停水，对水依赖性很强的检验基地面临严峻考验，基地负责人王健坐镇实验室，立即启动实施临时停水应急预案：一是切断自来水水源，以防恢复供水后水质不明污染标本;二是立即启用负二十度低温冰箱，将分离了血清还未检测的标本封存，三是积极协调，寻找与仪器相匹配的的水源。当晚七点左右，供水恢复，检验师们没有着急开机，而是缓缓打开自来水龙头，让淤污流尽后再打开水机自动注水、连接生化分析仪、启动仪器，确保无污染。 在总检医师工作站里，来自市三医院的3名总检医师同样在日以继夜的工作，为了完成每天300-400份总检报告而废寝忘食。 高原的星空格外明亮，它们见证了医疗队员的每一滴汗水、每一份真情。 “传、帮、带” 提高当地医疗水平 面对得荣县医疗事业发展滞后、医疗资源短缺的现状，上至成都市医院管理局，下至每一位医疗队员，都怀着一颗热忱的心，想方设法提高当地的医疗水平，无论是在生活上还是在工作上，无论是对当地的医疗卫生工作人员还是患者，医疗队的队员们都会竭尽所能给予他们帮助。 第一支队医疗队员杨兴洲，是来自成都市三医院的彩超医生，体检过程中他展示出来的娴熟操作手法和精准判断力让县医院医生们钦佩不已。为了帮助当地超声专业医生快速成长，杨兴洲在日常体检工作中总是边干边带教，每天的体检任务结束后，“杨老师”又带着他的学生们一起研究病例。杨兴洲说，当地医生非常想掌握好专业技能，我们就是要激发他们的学习热情，鼓励他们树立信心，将自己掌握的专业知识和临床经验毫无保留地传授给他们，通过“传、帮、带”，让更多百姓受益。 真情结下深厚民族情谊 体检工作时间紧、任务重，医疗队员们离开熟悉温暖的家来到得荣，带着一颗真诚的心奋战在医院、卫生院、村舍、实验室……无论是男是女，无论年轻或年长，他们在西部阳光城夜以继日工作，“五加二、白加黑”，默默地奉献着青春与智慧，挥洒着汗水和激情，无怨无悔，用自己的实际行动展现了成都“门巴”的风采，也走进了各族同胞的心。在不多的空闲时间，当地人带他们逛果园、转佛塔、祈福，他们一起对歌、跳舞，完全融为了一个整体，结下了深厚的民族情谊。 “要用有限的时间尽可能多地为当地群众做有益的事”，把医者的大爱和精益的技术尽可能多的留下来，这是全体医疗队员共同的心声。 开展全民健康体检简报 篇2 为扎实推进医疗惠民工程，落实自治区党委政府关于为新疆籍城乡居民每人每年享受一次免费体检政策，进一步提高基层卫生公共服务能力，保障辖区各族群众身心健康。阜康市疾控中心在推进“全面健康体检”工程的过程中，充分发挥主力军作用，放弃节日休息时间，及时对该项工作进行安排部署，做好体检前期的摸底登记，各类体检设备准备工作，于10月13日，疾控中心有计划的全民健康体检工程全面启动，城乡居民、学生陆续享受到政府提供的免费体检项目，每个环节井然有序。目前已开展学生体检8600多人，农民检查200人。 中心主任张跃天表示：我们要借助“全民健康体检”工程，为群众送温暖、暖人心的一件民生工程来抓，推进“两学一做”工作深入进行，在思想上要高度重视，行动上全面落实，在实施健康体检工作过程中及时总结经验，建立完善全民免费健康体检工作的长效机制，切实把这项医疗惠民工程办好、办实，让辖区各族群众能够深切感受到党和政府的温暖与关怀。 开展全民健康体检简报 篇3 为扎实推进医疗惠民工程，落实自治区党委政府关于为新疆籍城乡居民每人每年享受一次免费体检政策，我县党委、政府高度重视、迅速行动、全面部署，成立专门领导机构、结合实际制定实施方案并开展工作。让人民群众切切实实感受到了党的温暖与关怀。 一、体检对象基本情况 奇台县籍城乡居民，共分五类组织开展体检工作，全县摸底总数据为210950人(其中第一类0—6岁(含6周岁)的城乡儿童共有14257人，第二类7—14岁(含14周岁)在校学生共有16449人，第三类15—64岁(含64周岁)的城乡居民159961人，第四类65—79岁的`城乡居民16186人，80岁以上老人有4097人，第五类企业退休职工7242人)。健康体检费用原则上按照100元/人标准执行，体检经费由县财政局负责统筹予以解决。 二、体检工作安排 第一类为0—6岁(含6周岁)的城乡儿童，由家长负责到儿童户口所在地的县直各医疗机构和乡镇卫生院进行健康体检。 第二类为7—14岁(含14周岁)在校学生，由教育部门负责组织安排到体检医疗机构进行健康体检。 第三类为15—64岁(含64周岁)的城乡居民，以村(社区)为单位，由村(居)委会统一组织到体检机构进行体检。其中：高中阶段的普高、职业高中在校学生由教育部门安排到指定医疗机构进行健康体检。各部门、各单位负责督促本单位职工(含离退休人员)到所属辖区的医疗机构进行健康体检。 第四类为65岁(含65周岁)及以上的城乡居民，以村(社区)为单位，由村(居)委会统一组织到体检机构进行体检。 第五类为企业退休职工，以社区为单位，由社区统一组织到指定医疗机构进行健康体检。 三、工作进展情况 10月10日在老奇台镇召开奇台县全民健康体检工作启动会，全面铺开此项工作。其他乡镇也已积极行动，全面跟进。截止10月19日全县累计完成体检人数13694人，完成任务数的6.49%。其中0-6岁儿童14257人已体检1802完成任务的12.64%，7-14岁人群16449人，已体检 3931人，完成任务的 23.9 %，15-64岁人群159961万人，已体检 6814 人，完成任务的4.26 %，全县65岁以上老年人和企业退休职工共计27525人，已体检1102人，完成任务的4.0%。 四、存在的问题 (一)体检工作推进不平衡。乡镇推进不平衡，部分乡镇工作推进缓慢。分类人群体检推进不平衡，目前15-64岁人群是五类人群中体检人数最多、占比最大的人群，截止目前完成体检人数少，主要原因是人员组织不到位。现在完成还是以日常开展0-6岁儿童、7-14岁中小学生、65岁以上老年人的健康体检工作为主。 (二)宣传不到位氛围不浓。部分乡镇及城镇社区不能及时协调各方力量进行广泛宣传，仅靠卫计委力量开展宣传，群众对于全民健康体检处于相对被动状态，致使工作进度进展缓慢。 五、下一步工作要求 (一)统筹推进健康体检工作。各乡镇、社区要按县政府拟定的完成时间和任务，统筹谋划、调动各方力量，科学有序组织好健康体检工作。 (二)广泛宣传，营造氛围。各乡镇党委、政府、各部门、特别是宣传部门要通过电视、广播、网络媒体、乡村广播、集市等加大宣传力度，营造人人知道体检政策、人人自愿参与体检，真正实现让健康惠及群众，让健康促进经济的良好社会氛围。
求职就业的方法和技巧
求职就业的方法和技巧 求职就业的方法和技巧，在职场上难免遇到很多的坎坷，在职场少不了竞争，有些事情不必说得太过直白，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，在职场上，求职就业的方法和技巧是很重要的。 求职就业的方法和技巧1 方法和技巧： 简历 （1）个人简历的格式。一般是按年月日列出自己的学习，工作经历，充分表达自己的品德 （2）个人简历的主要内容。个人简历的第一部分应列出自己的姓名，性别，年龄，住址，联系方式，学校，院系及专业，获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等。第二部分可以陈述自己I学习，工作经历，包括所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担当的职务，在校期间所获得的各种荣誉，业余爱好和特长。 （3）如何写好自己的`个人简历，个人简历也就是自己学习生活的简短集锦。它是用来证明你适合担当所申请的那份工作的，因此尽量用简历来表现自己的长处。个人简历不宜过长，表达要适度，要富有个性。简历的格式应便于阅读，有吸引力。 （4）简历五原则，简短精湛，有针对性，重点突出，真实客观，全面完整 求职礼仪 一、着装 （1）女生着装，对于女生来说，选择衣服的时候款式不要太过于新颖前卫，宜保留传统，切忌穿太紧，太露，太透的衣服。在颜色上，注意选择黑色，深蓝，灰色等稳重的颜色，鞋子，丝袜的颜色不能花哨，应与衣服相配。不要染发，整洁清爽。除了穿衣以外，女生也可以适当的化一下装，这样会让自己看起来更精神，但不宜太浓，稍作修饰，清新自然，保持妆容干净，配饰要少而精，应以简单，不能夸张。 （2）男生着装，应该选择裁剪良好，款式经典，不宜太过前卫，在颜色上，以黑色，灰色，深蓝为宜。男生也要注意仔细打理发型，不要忘记刮胡子，保持面容整洁，切忌长发，不宜带饰品。 二、入场礼仪 第一印象很重要，面试初见面至关重要，入场应做到：自然，自信，文雅，礼貌 三、姿态 （1）站姿，端正，稳重，自然，上身正直，目视前方，抬头挺胸，切忌弯腰驼背 （2）坐姿，女生应站在站立的姿态上，后腿碰到椅子，轻轻坐下来两膝合并，手放腿上。男生坐的时候，腿可以分开一点，但不宜过肩宽，上身正直，切忌抖腿 （3）走姿，走路时要目视前方，步伐匀称，轻盈，不要弯腰驼背。 四、谈吐 谈吐应该注意以下几点 （1）简明要点 （2）真诚朴实 （3）突出个性 （4）适度幽默 （5）适当提问 （6）切忌滔滔不绝 （7）不要任意插话 （8）注意认真聆听 注意事项： 第一印象很重要 语言谈吐时成功的重要因素 求职就业的方法和技巧2 求职就业的方法与技巧 第一，语言的使用。我们知道，企业HR其实在面试之前已经通过调查了解到求职者90%以上的信息，所以在面试过程中，面试官更想看到的是求职者的语言语言表达和临时应变能力。就语言表达来说，除了要保证语速语调之外，在问题组织上，一定要注意流畅性和全方位性。 第二，当然，如果想要给企业HR留下条理清晰的感受，一定要注意问题答案的组织，最好能够从多方面切入，因为这样才能够给企业HR一种发散性思维的好印象。顺带说一下，在面试提问环节上，一定要注意，面试官问什么就答什么，千万不能够天马行空不着边际的瞎聊，特别是不能够自己引出话题。 第三，穿着方面。因为求职企业和求职岗位不同，在面试过程的穿着打扮也会有非常大的差异性的。例如，艺术类岗位求职和房产销售类岗位求职，在装扮上就有非常大的区别，通常来说，除开艺术行业，一般面试的穿着打扮还是以正装为主，女性避免低胸露背以及短裙，男性头发避免过长，而不论男性女性，全身的颜色基调最好能够以深颜色为主，而且所有的颜色不能够超过三种。 第四，礼仪方面。除了提早到面试现场之外，在进入面试办公室的时候，不论门是关还是开，最好能够提前敲门，在获得企业HR同意之后再进入，而且开门关门的声音一定不能过大。同时，再面试开始和结束的时候，最好能够起身向面试人员表达自己的谢意，而面试过程的笑容维持、眼神交流、手势交流更是求职就业的方法与技巧中最关键的部分。
就业求职的过程
就业求职的过程 就业求职的过程，现在很多的大学毕业生和求职者既希望谋求到理想的职业,又担心被用人单位拒之门外,担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾,以下就业求职的过程. 就业求职的过程1 开始准备就业的时间，越早越好，这样不论是对自己还是职业都会有一个比较明晰的认识。 个人简历要精心准备，尤其是关注求职意向和相关经历方面，一定要做到匹配。 拓宽求职信息的途径，不论是学校就业办的消息，还是网络上招聘网站的信息，都可以成为求职信息的来源。 重视实习的过程，这个是真实了解工作环境和内容的宝贵机会，可以为最终的职业选择提供重要参考。 简述大学生择业流程，应当如何正确定位，正确面对就业？ 一、就业流程： 8-9月 基础准备 择业中所有个人佐证材料的整理与收集(如：获奖证书、发表论文或作品、参加各种重要活动的照片等)。10-11月 就业信息收集 信息表格的填写；了解就业政策；分析各种就业形势；锁定就业意向。11月 择业前准备 就业技巧的培训与提高；个人自荐材料的准备；面试的物质准备(如:服饰和资金等)。 12月-下年1月 第一择业高峰 应用获得的就业信息，开始有针对性地择业应聘。1-2月 调 整 总结和反思择业中的得失，调整择业心态和目标，力争择业能力的再提高。3-5月 第二择业高峰 再次为择业成功而努力。同时，这一阶段也是考研失利的同学择业的最佳时期。6-7月 就业准备 根据已确定的职业角色要求，做好岗前准备，办理毕业离校手续。 二、当代大学生应当择如何准确定位,正确面对就业? 在当今就业环境严峻、竞争异常激烈的形势下，除了各级政府采取各种措施外，毕业生应该从以下几方面着手，从择业心态到就业上岗全过程加强就业竞争能力，主要应注意以下几点： （一）客观认识自己，把准就业定位 人贵有自知自明，毕业生尤其要做到这一点，在应聘过程中，一定要结合所学专业、职业爱好、发展潜力等要素，选择相应的应聘企业以及所提供的岗位、职务和薪酬待遇，做到人事相宜，人职相宜和人薪相宜， 因此，毕业生对自己的就业预期不宜过高，尤其对职务、薪酬的要求，过高的就业预期，一是很难得到用人单位的认同，对于一个缺乏工作经验和业绩的毕业生，是缺乏向企业开口索取较高职务和薪酬待遇的资本的； 二是容易走进“高不成、低不就”的就业心理误区，这种误区会令毕业生丧失就业机会。 （二）增加诚信意识，奠定就业基石 具有浓厚诚信意识的毕业生，其就业的交易成本最低，也最能获得企业的青睐。毕业生在求职过程中，有的向企业提供虚假论文、获奖证书等资信证明，在撰写自荐材料时弄虚作假，无中生有,不是党员写成党员，英语只通过四级，谎称通过六级考试，甚至伪造各种证书等等。 这种欺世盗名的行为在往届毕业生中时有发生，一旦败露将遭到可悲的下场，同学们应引以为戒。有的在进入企业工作后，单方面毁约，这种匮乏诚信的行为最为企业头疼，因此毕业生在求职过程中务必增强诚信意识。一旦有丧失诚信的行为，其求职的基础就不会牢固，人为给自己的求职道路设置重重障碍。 （三）珍惜就业机会，切莫频繁跳槽 目前的就业环境并不宽松，找工作难，找心仪的工作更难，这是不争的事实。因此，在这种就业环境中，毕业生应珍惜就业机会，切忌频繁跳槽。 频繁跳槽会严重影响实践知识、经验的积累。跳槽也许能使自己的薪酬待遇得到提高，但习惯性的跳槽，对自己今后长远发展将是有害无益的。一般而言，企业所信任、重用的人才，应该是那些能够忠诚于企业的人才。 （四）修炼敬业精神，培养良好习惯 敬业精神是人类最伟大的精神之一，毕业生要想在企业立足、发展，没有敬业精神万万不可。一个尽责进取、严谨高效的毕业生是会受到用人单位青睐的。相反，那些马虎敷衍、无序浮躁的大学生在企业将很难立足。因此，毕业生应当在修炼敬业精神上下功夫，这是毕业生能否获得发展的治本之道。 （五）认同企业文化，实现角色转换 毕业生要实现从校园人到企业人的角色转化，一个很重要的过程就是要认同企业文化，自己的价值观要同企业的价值观相吻合，行为规范要同企业的行为规范相一致，这是顺利实现角色转换的重要前提条件。 （六）进入岗位角色，积累工作经验 毕业生如果被录用，就应尽进入岗位角色，尽快了解工作内容，熟悉工作程序，掌握工作要求，履行岗位职责，并逐渐积累经验。 毕业生一旦适应了岗位工作，并创造了不俗的`工作业绩，受到重视是迟早的事情，职业生涯的拓展也会由此找到契机。作为即将毕业的我们，首先要明确态度，不仅要为自己做好职业生涯规划，还要认识到现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力以及是否取得其他职业资格证书等等。 鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。 就业求职的过程2 求职就业程序 1、准备简历、推荐表、成绩单、获奖证书等个人资料; 2、与用人单位供需见面、双向选择; 3、落实就业单位后，签订就业协议书并开具接收公函; 4、到学校办理就业协议书签证手续; 5、学校统一办理就业报到证; 6、领取就业报到证和户口迁移证，档案由学校统一发送; 7、报到上班。 毕业生就业推荐表、就业协议书使用方法 每位毕业生只能持有一份就业推荐表、就业协议书原件，要填写清晰、字迹工整，内容详实。 就业推荐表使用方法 1、毕业生本人填写表中内容; 2、送学院签署“学院推荐意见”，加盖公章; 3、送学生就业指导处签署“学生就业指导处意见”，加盖公章; 4、根据需要复印已填写好的推荐表，空白推荐表复印无效; 5、求职时同时携带推荐表原件和复印件，给用人单位留复印件; 6、确定用人单位时再将原件交给该单位的人事部门。 就业协议书使用方法 1、确定所去用人单位后，毕业生须与用人单位签订就业协议书; 2、甲、乙双方填写表中内容，一经用人单位盖章，毕业生签名，就业协议书即生效; 3、到学院办理鉴证登记，协议书上加盖学院公章; 4、到学校就业指导处加盖公章，办理鉴证登记。用人单位、毕业生、学生就业指导处各持一份; 拓展阅读：金融数学就业前景就业方向 金融数学专业是一门新兴学科，是“金融高技术”的重要组成部分。金融数学专业总的研究目标是利用我国数学界某些方面的优势，围绕金融市场的均衡与有价证券定价的数学理论进行深入剖析，建立适合我国国情的数学模型，编写一定的计算机软件，对理论研究结果进行仿真计算，对实际数据进行计量经济分析研究，为实际金融部门提供较深入的技术分析咨询。 金融数学专业就业方向 金融数学专业学生毕业后可以到投资银行工作，或者进行商品贸易或国际贸易的公司(能源公司、航空公司、大型钢铁公司、矿业公司及国际大公司)处理商品价格风险及外汇风险数据分析师、管理培训生、数据分析经理、金融工程师、交易员、软件工程师、分析师、数据分析专员、精算师、产品经理、期货交易员、软件测试工程师等。 绝大部分的金融数学家为国际性的投资银行工作。顶尖的管理咨询公司也雇用金融数学家为那些本身未聘请金融数学家的公司提供服务。 金融数学专业就业前景 金融数学是在两次华尔街革命的基础上迅速发展起来的一门数学与金融学相交叉的前沿学科。也是目前十分活跃的前沿学科之一，而且发展很快。其核心内容就是研究不确定随机环境下的投资组合的最优选择理论和资产的定价理论。 这门新兴的学科同样与我国金融改革和发展有紧密的联系，其在我国的发展前景不可限量。现在存在着全球性高素质金融数学家的短缺，因此该专业的就业前景十分看好。 就业求职的过程3 应届生就业时面试是一个非常重要的过程 1、面试中的基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。 (2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。 (3) 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。 一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。 (4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。 谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。 2、应试者语言运用的技巧 面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？ (1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 (2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。 声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。 (3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。 (4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。 交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。 其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？ 表示关注的手势。 在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
老年人体检重要检查哪些
第一，就是一般性的体检包括：血常规、尿常规、肝肾功能、血糖、血脂，目前很多体检机构还加上了肿瘤系列的筛查。老年患者还要进行动脉脉搏波和骨质疏松的检查，对动脉硬化和骨质疏松的程度进行评估。影像学检查还包括甲状腺彩超、肝胆胰脾肾的彩超、心脏彩超同时还要查心电图。
第二，就是有针对性的检查，老年男性可以进行前列腺的检查，女性患者可以进行子宫附件的检查。
老年人体检主要做哪些项目？
具体项目包括：1、身高体重（体质指数）、血压，内科、外科、眼科、耳鼻喉科和妇科等各科检查。2、心电图、胸片、腹部肝胆脾和泌尿系统彩超、乳腺彩超和子宫附件彩超。3、抽血检查血常规、肝功、肾功、血糖、血脂、尿酸和肿瘤标志物。4、尿常规和粪便常规（含潜血试验）。5、骨密度检测。扩展资料在此基础上，有心脑血管疾病危险因素的老人，应增加颈动脉彩超或心脏彩超；肥胖或有糖尿病家族史者，应增加餐后血糖和糖基化血红蛋白；长期吸烟、咳嗽的老人应考虑低剂量肺部CT。有肿瘤家族史、既往史或近期有体重减轻等不适症状的老人，则应该更详尽检测肿瘤标志物和行胃肠镜检查；甲状腺功能亢进或减低基于其较高的发病率及在老年人中易被忽视，建议每2~5年检测一次。参考资料来源：人民网-老人体检 该做哪些项目？
