公务员工资会涨吗?
公务员会涨工资，国家对于公务员的基本工资实施定期调整制度。机关事业单位基本上每两年开启一轮调资窗口，对机关事业单位和离退休人员工资进行调整。每轮调资增加的基础性工资额度在100至2000多元不等，根据个人职务和级别有所区别。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。一、公务员工资包含的项目有哪些。1、基本工资。2、津贴。3、补贴。4、奖金。二、公务员可以获得哪些奖励。1、荣誉奖金奖励。2、年终考核奖励。3、提拔晋升奖励。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
公务员工资怎么涨的
法律分析：根据公务员法，公务员建立了正常的增资机制，这种工资增长机制，最典型的就是“两年一调”，增加公务员的档次工资。但是，在这种调资机制下，每一次公务员可能增加的工资额度，仅仅只有十几块甚至几十块，很多公务员甚至根本没有感受到自己的工资收入增加了，可以说，涨的根本就是“毛毛雨”，远远比不上物价上涨的幅度。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。第十五条 公务员享有下列权利： （一）获得履行职责应当具有的工作条件； （二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； （三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇； （四）参加培训； （五）对机关工作和领导人员提出批评和建议； （六）提出申诉和控告； （七）申请辞职； （八）法律规定的其他权利。
