拒绝120乘电梯上楼救人，浙江酒店这位保安被开除到底冤不冤？
我觉得是不冤的，因为这位保安确实耽误了120的救人。这件事发生在4月16日，这名男子和自己的朋友在这家酒店住下了，但是却没想到这名男子突然在酒店房间里突发了疾病，而在男子突发疾病之后，他们便叫了120救护车。救护车很快到达了这家酒店，而这家酒店应该是那种比较高级的酒店，乘坐电梯的话是需要刷卡的，救护车上的急救人员肯定是没有什么卡的，于是他们便想让保安帮他们刷卡上电梯，但是保安却拒绝了他们的要求。虽然这名男子最后还是得救了，但这个保安的行为却让很多人感到非常愤怒。这个保安不刷卡让急救人员上电梯有两个原因，一是没有受到上级的指示，二是没有意识到事情的严重性。我不知道急救人员当时到底有没有向这名保安说明自己的身份，但我仍然觉得这个保安确实是太执着于规章制度了，特殊情况就应该特殊对待，更别说是这种危急的情况了。因为有时候病人突发疾病的话，抢救的黄金时间就是那么半个小时或一个小时，错过了这段时间的话，病人的情况就会变得非常危险。因此我觉得这个保安是该被辞退的，希望他以后在其他酒店工作的时候能够学会通情达理一些，不要再耽误急救人员们去救人。一分一秒对于这些病人来说都是非常重要的。这名保安也应该好好反思一下自己的行为，不要因为这件事而心生怨恨，毕竟犯错的是他自己，在做错了事情之后，我们不要从别人的身上找原因，不应该从自己的身上找原因。只要这名保安能够知错就改，相信他以后还是能够找到一个很好的工作的。不管做什么工作，我们都应该认真负责，但遇到紧急情况的时候也应该灵活应变，不应该因为坚守规章制度而不给急救人员刷卡上电梯，如果这名男子最后有什么事的话，恐怕这名保安不仅仅是辞职这么简单了，可能还会被男子的家人索要赔偿。好在这名男子最后也没有什么事，所以这名保安仅仅是被辞退了。这名保安被辞退确实是应该的，也希望这家酒店日后能够加强对员工的培训，不要再出现类似的情况，毕竟这种事情还是会损害酒店的名誉。
酒店回应保安拒让120上楼救人，对于这整件事情你有何看法？
在浙江宁波，魏先生和朋友入住了一家酒店公寓，朋友因为身体原因不舒服，所以便叫了120上门服务，但结果楼下的保安因为没有接到领导的通知，便拒绝为急救人员刷卡乘电梯，我觉得这件事非常的荒谬，保安虽然就他的本职工作来讲，是不可以让外人随便进入酒店的，但是对方来的却是120的医生，我觉得对于这种情况，他作为一个正常人来讲的话，也应该了解情形，而更加应该主动为医护人员提供帮助，虽然条例是死的，但是人是活的，像这样失败的行为，万一耽误了别人急救的时间，将会带来不可挽救的局面，那到时候对于这个保安来讲，她不仅会遭受舆论的压力，同时还会丢掉自己的本职工作。现在的物业管理确实比以前做的要非常好，而且很多酒店门前的保安都是经过训练的，他们也遵守条条例例，而且稍不留神就会因为上级不开心，从而扣工资，所以现在很多保安都非常的严谨，也非常的敬业，但这背后却让有些人的思维过于死板，我们经常会在网上看到一些无奈的情况，比如说消防人员要进入小区进行救灾的时候，结果却被门口保安用门禁升降杆给拒之门外，而消防人员无奈之下也是强力的破坏了升降杆，把车开了进去，而更多的人看到这样的情况的时候，都会职责保安的行为，也会大力点赞消防人员的行为。而就这件事来讲，如果魏先生是身患重大疾病，或者是突发情况的话，没有得到及时的救治，那么这个保安无意就成为了罪魁祸首，它不仅要承担相应的赔偿，而且还要承受一定的法律责任，正是因为他死板的行为，也能让他丢掉他的本职工作，我觉得这件事发生之后，他应该好好反省反省。虽然酒店回应这件事是由物业来管理，但是我觉得酒店是完全由权利去操控酒店内部的电梯，而并不是应该把锅完全甩给这个保安，虽然事后一确实将保安给开除，但我觉得物业管理确实还需要进一步加强，对于这种特殊情况的处理，也更应该细化。同时，对于入住酒店的旅客，也应该注意自己的身体状况，有什么需求应该及时返馈给前台，不然确实前台也没有意识到事情的严重性，也不能及时的提供服务。
酒店保安拒绝120乘电梯救人，这是个误会还是工作失职？
所谓规则是死的人是活的就说明凡事都有可以改变的权利，面对一些突发状况有时候我们真的是束手无策，有些人就是很固执，就比如说有人在酒店突发心脏病保安拒绝120乘电梯救人，乘电梯需要刷卡，但是保安拒不刷卡并且让医护人员询问前台说没有接到通知，众所周知心脏病突发是很严重的，如果不及时救治可能就会失去生命，而作为医护人员来说，没有人告诉他们有人打电话就一定要去，但是因选择了这个职业救死扶伤就是职责，每一次的争分夺秒都是对生命的负责，而保安这一不懂得变通的行为是弃生命于不顾。俗话说没有规矩就不成方圆，规矩固然重要，试想一下如果今天突发心脏病的是这个保安，他还会在意这个所谓的规矩嘛，他也会打电话向120 来求救的。出现这种状况确定是顾客突发心脏病以后应该先让医护人员进行救治再向领导报备，而不是在原地重复着没有接到通知，你都没有报备领导怎么会接到通知，我想世界上也没有这样的置之不理弃生命于不顾的领导吧。这个是酒店的管理问题，无论是后勤还是管理岗位都应该有个突发情况的对接人，不然出现突发情况连个能处理事情的人都没有，医护人员也是抢救了两小时才，患者才脱离了生命危险，而酒店对外的解释让人更是心寒，说当时保安没有意识到医护人员是来救人的，那医护人员是干嘛的，难道是给你来上门体检，如果说造成严重的后果，又该怎么和大家解释呢？这样的酒店以后谁还敢住，酒店又说是物业的管理，物业的管理能在酒店当保安？就算是亲眼目睹了状况的旁观者都得上前询问一下。最终协商过后酒店给出的答复给客人免入住费，将涉事保安开除，不禁要问在道德面前底线呢？
酒店保安拒绝120乘电梯救人，保安的做法是否合理？
常言道，救人一命胜造七级浮屠，只需走在路上碰到求救的急救车，大部分人都是会立刻给它让座，只为了更好地让它能尽早抵达患者身旁。可说，急救中心工作人员是在跟时间百米赛跑，早到一分钟，救人一分钟，但是在浙江省宁波，急救中心工作人员却被保安以没有收到领导干部的通告为由拦下，过后表明，想不到急救中心工作人员是在等待救援。对产生那样的事儿物业经理也很气恼，他的职工怎么会这样，“这起事情确实是大家的义务，但大家也很处于被动，是物业管理的人在下面，没有妥善处理，之后大家夜里还派人来医院门诊。很显著，这保安压根没意识到事儿的严重后果，人比较多事少，应当积极帮助才对，为什么会有那么不可靠的原因回绝别人上楼梯？此外，孔先生的盆友在历经两小时的救治后，摆脱了生命威胁。对于此事，网民们表明，也许它是她们学习培训时领导干部交待的，谁也不敢上。但凡例外协助的，全是渎职，可要求是死的，人可是活的，在特殊情况下，要有敢于创新的胆量和胆量。日常生活，一切标准全是不值一提的。有一些出租车驾驶员为了更好地抢救甚至闯红灯违章，他们明白标准与性命，分清是非，有的人看上去遵守纪律，实际上是在推卸责任。也有，关键是抢救工作人员发生在酒店里，除开救治以外，有没有什么能够做的吗？因而，这针对保安而言是一个深入的经验教训，而针对物业的管理人员和商务大厦责任人也是应当深入的思考。怎样使自身的职工有忧患意识，迅速解决紧急事件？还行，这个人此次没有生命威胁，假如他在酒店发生什么事儿，那还仅仅保安的义务吗？
酒店保安拒绝120乘电梯救人是怎么回事？
近日，浙江宁波一家酒店火了。 并不是因为什么有趣的事情，而是酒店的管理和保安的应急能力，令人产生质疑。 事发当天，酒店门外停着一辆救护车，并且开着警报灯，急救人员随即进入酒店，准备搭乘电梯上楼。由于搭乘电梯上楼需要刷卡，于是急救员就请保安帮忙刷卡让他们可以上楼去救人。 但酒店保安却拒绝给急救人员乘电梯上楼救人，并且让急救员去询问前台，表示“未接到领导通知”。尽管已经再三质问保安：“110、120、119这些是你能拒绝的吗，后果你承担得起吗？” 保安都坚持只能找前台讲清楚，仿佛规矩在他那里就是一座山，任凭谁来了都别想移动，除非得到领导批准。随后急救员只能联系打120的当事人魏先生，由他下楼刷卡带急救人员上去。 这个过程非常惊险，魏先生的朋友到宁波游玩，朋友在酒店突然没有了意识，所以魏先生马上打电话叫120。 因为酒店保安的不当操作，耽误了一定的急救时间，朋友被送去医院后抢救了两个小时，最终脱离了生命危险，这是万幸的结果。扩展资料：酒店负责人回应此事4月17日，酒店负责人回应，该保安属大楼物业管理，他当时没有意识到情况特殊。向物业反映后，表示没有医护上门不给刷卡的规定，将要开除该保安。此外，酒店将免除客人住宿费。其实，作为酒店宾馆来说，不仅有义务要保障房客的安全，而且作为公民（当然也包括保安人员）来说，在面对110、119、120等人员的救急时，都负有配合义务，对于阻碍110、119、120履行职责的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。
