三支一扶报名了不去考试，怎么做才能消除影响
报名了三支一扶，但是有事没有办法去，不会因此而影响考试诚信，也不会影响以后有机会报考三支一扶，因为这和考上之后签订了协议而不履行的性质不一样。报考人员考试报名成功后，珍惜考试机会，不随意浪费考试资源。确因客观原因不能参加笔试考试的可填写《云南省“三支一扶”人员招募放弃申请表》。进入资格复审人员若放弃资格复审、面试、体检、招募资格等，必须提前2天提交《云南省“三支一扶”人员招募放弃申请表》，按要求提交放弃申请的，视为诚信放弃，未按要求提交放弃申请自行放弃的，视为失信放弃，失信情况将记入考试诚信档案。云南三支一扶云南三支一扶缺考将视为失信放弃，失信情况将记入考试诚信档案（未提交放弃申请表的）。虽然今年云南三支一扶招募公告中没写明笔试弃考要求。但是楚雄发布弃考相关通知，还是需要提前上交材料报备，其他地市尚未有特殊说明，有新的消息官网会及时更新推送，但是还是希望能有幸报名过审的考生珍惜机会。
怎样才能够进入政府部门工作？
进政府部门工作一般需要考公务员，也有不少是从相关单位调动过去的，比如从学校里边调动的，但那毕竟是少数，最多的，也是最可能的就是考取公务员了，考公务员一般没有大的要求，只要是岁数不超，没有犯过什么大的政治错误就行，学历一般是大学，本科专科都有相应的职位。公务员考试一般是两门儿课，一个是申论，一个是行政职业能力测验，有个别的职位，可能还会有相应的专业课考试，职称没有什么要求，毕竟不是干部选拔。
三支一扶报名了，不去考试，有影响吗？
三支一扶笔试未按要求弃考，将视为失信放弃并记入考试诚信档案。报名成功后，若因特殊情况需放弃参加笔试的，填写《“三支一扶”人员招募放弃申请表》，扫描后于开始打印准考证之前，发送到相关邮箱；进入资格复审人员若放弃资格复审、面试、体检、招募资格等。必须提前3天向所报考岗位的州（市）提交《“三支一扶”人员招募放弃申请表》。按要求提交放弃申请的，视为诚信放弃；未按要求提交放弃申请自行放弃的，视为失信放弃，失信情况将记入考试诚信档案。三支一扶的招募对象为2016年1月1日以后毕业的（含2019年应届毕业生）全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生，即2016年1月1日以后毕业的往届生可报名，且学历需符合全日制普通高校大学专科及以上学历。也顺带提醒一下，大专学历也可报考。考上三支一扶后，建议要去，是因为“三支一扶”等与国家政策相关的考试，你的考试过程及结果都会被记录下来，涉及到你的个人诚信、品行问题，所以建议大家谨慎报考，考上最好是要去。扩展资料：三支一扶注意事项：确定入选的“三支一扶”人员8月上旬到县（市、区）“三支一扶”办报到。县（市、区）“三支一扶”办或设区市“三支一扶”办8月中旬集中组织岗前培训。8月下旬，县（市、区）“三支一扶”办派遣“三支一扶”人员到服务单位报到。对不按规定时间报到的，取消招募资格。没有执业资格的支医人员，服务的第一年安排到县级医疗卫生单位或配有能够指导大学生开展医疗活动的高年资执业医师的乡镇卫生院见习，见习期满，由县（市、区）卫生行政部门安排参加执业资格考试。第二年由县“三支一扶”办安排到服务岗位。具有执业资格的历届毕业生，不需见习，直接安排到服务岗位。参考资料：百度百科-三支一扶
组织人事纪律尤其是遵守“5个严谨、17个不准、5个一律”等换届工作纪律的具体内容？
严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
中国石化集团公司组织人事部门执行“十个不准”的内容是什么？
11月5日，中国石化集团公司人事部印发《关于组织人事部门执行“十个不准”、树立“六种形象”的通知》，深入推进作风建设，着力树立忠诚、正派、有为、创新、严谨、服务的组织人事干部新形象。
通知指出，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，是组织人事部门履行职责、发挥作用的基本前提和重要保证。各级组织人事部门和组织人事干部要严守“十个不准”，进一步增强原则性、强化纪律性、提高执行力。
一、不准妄议造谣，对上级决策部署说三道四、品头论足、左右摇摆，听信、散布、传播同上级决策相违背的言论、小道消息。
二、不准个人凌驾于组织之上，目无组织纪律，搞自由主义，拒不执行上级指示决定，对组织说假话、耍心眼、唱反调。
三、不准阳奉阴违、自行其是，搞上有政策、下有对策，执行上级决策打折扣、做选择、搞变通。
四、不准弄虚作假、隐瞒实情，当老好人、丧失原则，导致用人失察失误或对人事决策造成不利影响。
五、不准任人唯亲、拉帮结派，以人划线、以地域划线，搞山头主义或“小圈子”。
六、不准把岗位当特权，为本人、亲友或特定关系人谋取私利，说情打招呼，违规干预下级单位和有关部门的组织人事工作。
七、不准封官许愿、跑风漏气，泄露尚在酝酿讨论或不宜公开的组织人事工作信息。
八、不准投机钻营、媚上欺下，对上级邀功希宠、一味迎合，对基层口大气粗、吃拿卡要，门难进、脸难看、话难听、事难办。
九、不准遇事敷衍塞责、推脱躲绕，不敢担当、被动应付，不作为、乱作为，庸懒散拖、“衙门”习气。
十、不准铺张浪费、贪图享受、滥交朋友，人生价值功利化、生活方式享乐化、人际关系庸俗化。
对违反“十个不准”纪律要求、损害组织人事部门形象的，将视情节进行批评教育、诫勉谈话、调离岗位，或依据相关规定给予党纪政纪处分。
