面对辱骂Yamy的事件，徐明朝为何不选择道歉，而是跟Yamy互撕？
徐明朝不道歉也很正常，根据他自己的说法，Yamy是个不知感恩的人。而且借着自己艺人的身份，公开一份并未确认的录音，给公司造成了巨大的损失。所以徐明朝向所有受害人道歉，其中不包括Yamy也是可以理解的。虽然有很多艺人站在了Yamy的角度，但是我觉得徐明朝不道歉也符合人之常情。1、徐明朝的做法如果说Yamy发布的录音是真的，那么徐明朝的行为就可以用“恶心”来形容。毕竟在一个艺人背后，说出这样的话，还是很让人心寒的。关键是还有人把对话录下来，并且发给了Yamy，可见公司里部分员工也有私心。单从这件事上来说，徐明朝确实应该道歉，就算Yamy没有长在他的审美上，就算Yamy不够时尚，他身为一个老板也不应该说出这种话。这算是对他人进行侮辱，是违背道德和法律的存在。2、Yamy的做法Yamy的做法也不是很好，她自己一开始并不能确认录音的真假，直接把录音公布在网上，给自己营造了受害者的身份。而后用这个身份，对自己原来的公司造成不利影响，这种做法对于大多数人来说，都是难以容忍的。毕竟是公司内部会议录音，私自公开貌似也不合法。更何况自己还是公司的艺人，有公众人物的身份加成。这对于徐明朝以及整个公司，都会带来巨大的损失。3、双方互撕很正常Yamy表明自己是受害者，而徐明朝说Yamy不知恩回报。前者凭借的是一份录音，后者则表明自己对她很好，在成团的时候还发了十万红包给对方。结果对方每次回公司都是吐槽，甚至很少再回来。在这种情况下，徐明朝拒绝道歉也是很正常的。而且Yamy这样的行为，相当于是断绝了自己以后的路，恐怕很少会有公司继续接纳她。
徐明朝回应Yamy录音事件，他为啥说绝不向Yamy道歉？
因为徐明朝认为这件事情的核心关键就在于Yamy红了想要解约，想要多赚点钱。他理解Yamy的这种心态，因为很多艺人都会有。Yamy是抓到了录音的把柄，利用舆论压力把自己变成一个受害者，通过舆论原来让徐明朝处于弱势，为自己争取优势。所以他向所有受害的人表示歉意，也对公司的艺人表示歉意，对很多人都表达了歉意，但是明确地说明了不含Yamy。在徐明朝回应的文章中提到了几点。第一，他始终不觉得Yamy长的好看。Yamy不长在他的审美上，这一点不能够强求。第二，Yamy是一个不知感恩图报的人。他说Yamy在成团之后回公司的次数屈指可数，回来都是抱怨，他也尽可能地安慰和协调。在Yamy成团的当天晚上，他给Yamy十万块钱买衣服和包包，但是连句感谢的话都没有。（徐明朝觉得Yamy成团了，也算是明星了，但是因为没有收入，所以给了十万块钱就当是他给Yamy的投资。）第三，职场PUA他承认，但是不是对于Yamy。或许在徐明朝的认知里，他对Yamy的所作所为并没有任何问题，反倒是Yamy的态度和作为让他很心寒。事情发展到这里，谁对谁错真的说不清了。我们都不是当事人，不知道事情的全部。玲花的态度真的让人敬佩，一开始就表示自己不站队，谨慎吃瓜，毕竟谁也不知道后续事件还会不会有反转。网络上许多东西都是捕风捉影的，艺人和公司都知道应该怎么样操纵舆论。在这件事情当中还夹着双方的利益，就更加复杂了。作为吃瓜群众还是继续等待事情的后续吧。
如何看待徐明朝回应Yamy录音事件的说法？
yamy曝光徐明朝在公司开会时对她的讥讽话语引起网友关注，当大家都在为yamy抱不平，斥责徐明朝时，徐明朝在事件爆出当晚发微博回应此件事情。在他长达几百字的说辞中，透入出的基本都是对这件事的整个梳理，字里行间都在对Yamy进行威胁，同时也并没有表现出任何的歉意。我觉得他不配当老板，不配做人！01、他还没有对评判yamy外貌的行为道歉。评价别人的外貌是最没有素质的行为，尤其是在公众场合。yamy好歹也是一名艺人，在公司大会上这样点评人家的样貌真的很可耻，不配当老板。对一个女性来说，就算人家的外貌不够亮眼，那也用不着别人在这里指手画脚，长得不好看也不代表尊严就可以被践踏。徐明朝的行为明显就是在借机侮辱yamy，而且在回应中并没有对此行为表示抱歉，真恶心！02、他完全就是在以自己的地位威胁对方。这的确是写给Yamy的一封信，读下来，整封信的口吻的确很符合徐明朝这个人设。单从这封信里面就可以看出Yamy甚至是其他公司的员工受过他的精神压迫。徐明朝自认为他是公司的ceo,就可以随意控制任何一个人，就可以挖苦别人。在正风心中体现出来的都是他对yamy的威胁，以及对把录音文件给yamy的员工的威胁，让人看得后背发凉。03、他手中应该也有关于yamy的某些料。作为局外人，用理智的角度来看待这件事情，我绝对是站在yamy这边的。不管怎么样，yamy是属于这件事中的弱者。虽然我们不了解整件事的全部经过，也有可能yamy的爆料初衷并不是那么单纯，但是这件事情就是真实发生过。哪怕yamy的解决问题方式不正确，那徐明朝的人品也是绝对有问题的。说到底，我就是觉得徐明朝这个人不配拥有这一切，实在是太可恶了！
徐明朝称我道歉但不会向Yamy道歉是怎么回事？
7月22日，徐明朝在微博发长文，标题为《我道歉！我就是那个职场pua的中年男老板！》文中，徐明朝表明道歉是送给曾经的同事以及其他艺人，但不包括Yamy。徐明朝称被曝光的那段会议录音被剪辑过，承认自己当时情绪激动，也承认昨晚给Yamy写的信有威胁成分，“解约可以谈，但是做人做事要有底线。公司内部的事一定要发到网上，不顾及后果，这种风气，从我这里不能忍。”扩展资料事件始末：7月21日上午，前火箭少女101队长Yamy发文透露遭到公司恶语对待，并曝光了公司会议录音，老板徐明朝在没有Yamy参与的公司会议上对其外貌、能力等方面进行人身攻击。 21日，Yamy经纪公司老板徐明朝发长文回应录音事件，他表示7月10日，公司收到了Yamy委托律师事务所发来的解约函，造成感到意外之余，已经和Yamy工作室的三位同事统一了意见。“如果你的目的只是为了解约，实在没必要搞的这么惊天动地。”他没想到公司会议会被录音，还发给了Yamy，“发音频给你的人在瑟瑟发抖吧”他还表示解约的事情交给法律，原本内部可以解决的问题被Yamy蓄谋谋杀已久的引发成一场战斗，“我陪着你”。参考资料来源：江苏都市网-徐明朝发长文：我道歉 但不会向Yamy道歉
职场中的烦恼
你的状况确实让人恼火。我觉得那个女同事确像你说对你的到来深感威胁。对于这个局面我觉得你应该建立自信，我认为你和他们比不是一个数量级的，没有可比性，不论她怎么挑拨你认认真真做好份内工作，用实力说话。她有困难的时候不妨适当帮她一把，做到以德报怨，总之男人大度一点。至于去食堂叫不叫你之类我觉得没什么，一方面她想孤立你让你看到她的同事关系比你好，这实际是弱者的表现，另一方面你来的时间短你们之间确实不熟悉。我相信凭你的实力和职场经验一定能改变目前的局面。
那另一个女孩也没有必要太担心，因为那个女同事总挑你的毛病领导怀疑你的能力，找个人协助你。只要你的能力让领导认可，和领导保持良好的关系，这个压力会逐步消除的。
祝你职场顺利！
我觉得没有必要专门找部门经理谈什么，如果部门经理是男士，找个机会坐在一起喝点酒，不谈工作，聊聊天增进感情，有机会和领导多走动，时间长了就是朋友了。工作上是可依靠的下属，生活中是朋友，这样你的领导至少不会偏袒对方。
对待手上的工作我觉得应该尽量显示出你的才干和经验，至少让周围的人感到你在职场上游刃有余，各项工作你都能从容应对，树立起大家风范。当然任何人都不是万能的，对于多变的环境有的时候需要多付出一些，有困难想尽一切办法自己解决，别让同事看热闹，说三道四。
至于你说的那些女同事，等上面各方面都做好了，我相信那些女同事都是你的粉丝了，别忘了中年男人最有魅力，容易赢得女孩的好感。
如何对待职场中的烦恼？

面对职场烦恼的方法
转移注意力
当火气上涌时，有意识地转移话题或做点别的事情来分散注意力，便可使情绪得到缓解。在余怒未消时，可以用看电影、听音乐、下棋、打球、散步等正当而有意义的活动，使紧张情绪松弛下来。有的人生起气来拼命干活，这既是一种转移，也是一种宣泄，不失为一种行之有效的制怒方法。但此时需提醒他注意安全，因为在被激怒的情况下，动作往往不够准确协调。
多听听别人的意见
职场新人最容易出现我行我素的现象，可能是有点眼高手低，可能是不太合群造成的，其实这些习惯无形中会给你带来更多的麻烦，所以放下你的身段，去听听别人的意见，也许你会收到事半功倍的效果。
目标转移法
如果你是因为某件事或者是某个人而感到心情烦躁，注意力无法集中，就不要强迫自己了。这时候最应该做的是放松心情，做一些打发时间同时不会耗费你脑力的事情，不妨听听音乐、看看电视。只有在你的心情得到缓解和放松以后，你才能够有精力去做自己该做和想做的事情。
求助同事
遇到自己解决不了的问题，学会向周围的人求助，虽然同事之间可能相处不太好，但是总会有对你好的同事，所以一定程度上也会帮你的，关键是得自己开口，不可能有人追着要帮你。
工作之余注意充电
工作的时候有的烦恼是自己的经验以及能力造成的，工作之余要学会充电，经过一段时间之后，解决问题的能力就会有所提高，而且自己的工作经验也会越来越丰富，这也是一笔不小的财富呢。
要学会对自己做评价
要用客观真实的角度看待自己，有对自己进行自我认知，明白自己想要的是什么，想干的是什么，能干的是什么只有这样才会对自己的工作有着很高的热情，找到自己的人生目标，并为之努力，而这样自然会少了一点对于自己未来迷茫的烦恼，能更好的为自己的未来而努力着。而且这样会让你了解到自己的能力与自己的职业有着怎样的差距，这样可以更加快捷的到达自己的理想目标。
职场新人解决工作烦恼的方法
对于业务知识的工作烦恼;刚刚由学生身份毕业转变为职场达人，业务工作专业知识不熟悉再所难免，不要担心对于一般刚入职的新员工，公司都会进行岗前培训，岗前培训完成后才会给你具体的工作任务让你完成。此时不熟练不要紧，一般公司都会让一名老员工带一下您。在师傅的带领下很快会工作如鱼得水。
对于工作过程中人际关系的的烦恼;刚入职一家工作单位，新的工作坏境肯定不适应，再加上部门同事比较多不如大学宿舍4个人关系好处理，自信，诚实，真诚，对待每个人必定会收获友谊。
工作午餐是很有学问的，刚入职新单位通过午餐时间可以通过同事跟深入的了解所在单位的公司文化，不熟练的业务知识也可以简单探讨下。深入了解公司，熟练掌握公司技能，在公司岗位上干的必是顺风顺水。
刚入职员工对于着装，了解公司文化后在遵守公司相关规章制度的前提下，不必太过在意自己着装，干净卫生，得体即可。公司注重的还是工作技能，在公司传拖鞋是万万不能的。
对于升职烦恼，不想当将军的士兵不是好士兵，把自己的本职工作做好的前提下可以适当帮助同事完成工作任务。下班时间应多多提高自己的工作技能，把本职工作做的很好，很好，很好的时候老板定会注意到您，很快就可以升职了。
对于加薪水，对于公司薪资为基本工资+提成的可以多出业绩，刚刚入职基本工资一般不会很高，只能通过提成来提高自己的工资水平。摆正心态把工作做好薪水会慢慢涨上来的。
缓解职场疲劳的方法
1、要学会转移注意力
由于客观原因，现在的职场人大多不得不处在一种工作压力较大的状态下，这就要求一方面要积极调试放松，另一方面职场人也应积极增强自己的心理品质。如调整完善自己的人格和性格，控制自己的波动情绪，以积极的心态迎接工作和挑战，对待晋升加薪应有得之不喜、失之不忧的态度等等，通过这些以提高自己的抗干扰力。
2、培养其他兴趣
其次除了工作之外，还应该培养自己其他的兴趣，让自己不用长时间沉浸在工作之中，如爬山、打球、看电影、下棋、游泳等等。兴趣多样，一方面可及时的调试放松自己，另一方面可有效地转移注意力，使个人的心态由工作中及时地转移到其他事物上，有利于消除工作的紧张和疲劳。当然如果你不想爬山或者做其他一些运动，可以选择安静的喝一杯茶，草堂印象安神茶有着很好的消除疲劳的功效，且能安神助眠，好好的睡一觉，对于白领来说其实是最需要的。
3、合理安排工作和生活
像是湖南的这位法官，荒于教子，未尽孝心，是令他辞职的另一重要因素。正确处理人际关系、家庭关系，才不会让工作压力把你压垮。
4、适当分好工作任务
职场人之所以精神高度紧张，一方面是由于工作量大引起的，另一方面也和职场人自身处理问题的态度和方法有关。很多人以为只有拼命干，才能得到上司的赏识和加薪、晋升;还有的工作缺乏信心，常常担心自己被抄鱿鱼，或被别人超过等等。
5、可能是工作方法要适当转变
“久矣疲命于杂务，掣肘各情形”正是工作繁琐事情太多而导致压力增大的缘由，对此职场人应学会应用统筹方法，以提高工作效率。在工作和生活上，应有明确界限，下班后就应充分休息，而不应还惦记着工作，多参加体力活动，以做到劳逸结合、脑力劳动和体力劳动结合
徐明朝在回应Yamy录音事件中，他的说辞有多大可信度？
在徐明朝在回应Yamy录音事件这件事情，在他长达数百字的说辞中，是对公司开会这件事的整个梳理，从字里行间中可以看出都在对Yamy进行威胁，而且还并没有表现出任何的歉意，给人一种不可信的感觉。作为一个老板，在公共场合去评价别人的外貌，这是最没有素质的行为。Yamy作为你旗下的一名艺人，在公司大会上就那样点评人家的样貌，对于一个女生来说，就算自己相貌平平不够亮眼，但也不至于轮的到别人指手画脚，况且，就算长得不好看也不代表就可以随意评论，就可以把别人的尊严放在脚下随意践踏！ 而且，徐明朝的行为很明显就是在侮辱Yamy，关键是还没在回应中进行道歉，将自己的地位抬起,自认为是公司CEO就可以随意控制一个人，就可以嘲笑别人。从内容上看这的确是给Yamy的一封信，但从这封信中还可以提取出可能公司中的其他员工也受过他的精神压迫，而且还把对录音文件交给Yamy的员工进行了威胁，这很难让人觉得这是一个老板应该有的作风。 作为旁观者，我认为徐明朝手中可能有Yamy的把柄，但是从理性的角度来看待这件事，我绝对是站在Yamy这边，不管怎么样，Yamy是这起事件的弱者，虽然我们不了解整个事情的来龙去脉，也有可能Ymay爆料的初衷并没有这样简单，但徐明朝在开会时对Yamy讥讽话语是真实存在的，哪怕Yamy因为年纪小，解决问题的方式方法不正确，但徐明朝的处理问题方式更让人唏嘘，作为一个老板，作为一个年长者，说出这样的话语，真的是让人感到徐明朝人品存在问题，连起码尊重都没有，一句道歉都没有，这种做法真不应该有。
