社保基数可以往下调吗
法律分析：只要在交纳范围内，均可以在上下调整的。 社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
社保基数上调是什么意思
法律分析：社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。每一年全国各省市都会调查全省市的社会平均工资，而社保基数就是根据社平工资决定的。社保基数最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。但是随着人们生活水平的提高，社会平均工资也随之提高，因此缴费基数也随之提高，这就需要每年重新进行社保基数上调。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
多地调整社保 对工资有何影响
其实，并不是每个人的社保费都会增加，而影响收入工资减少的。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
也就是说，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加，收入就不会减少
但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。
多地调整社保基数上限，对工资会产生哪些影响？
多地调整社保基数上限，对于职工个人社保基数高于当地社保基数上限的需要多缴纳社保费用，直接影响到个人工资收入；而对于职工个人社保基数当年没有调整，而且不高于当地社保基数上限或者低于当地社保基数下限，对工资收入不会有较大影响。一、社保基数的定义社会保险基数(1)简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据二、社保基数的确定近段时间，上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整，上下限均比2016年有所提高。例如2017年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元，分别比2016年增加1695元和339元；以上海市《社会保险法》有关政策问答(2)资料显示，职工当年缴费基数按本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。三、社保基数上限直接影响个人社保费用缴纳个人社保缴纳的费用，根据职工个人社保基数以及当地最新社保政策进行缴纳以《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》(3)为例子，对于养老保险社保费用缴纳，根据个人月平均工资（按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入）进行计算，分为：1.本人月平均工资低于当地政府公布的职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；2.本人月平均工资超过当地职政府公布的工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。（一）以北京市2016年度北京市职工平均工资(4)作为参考：北京市当地2016年职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元，那么当地社保基数上限为7706元*300%=23118元，最低下限为7706元*60%=4623.6元。职工本人月平均工资高于或者等于当地社保上限的，需要按照23118元进行缴纳社保费用，而低于当地社保下限就需要按照4623.6元进行缴纳社保费用，对于基数和上年度一致的，按上年度基数进行缴纳社保费用。（二）以上海市2016年度北京市职工平均工资(5)作为参考：上海市当地2016年职工平均工资为78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。那么当地社保基数上限为6504元*300%=19512元，最低下限为6504元*60%=3902.4元。职工本人月平均工资高于或者等于当地社保上限的，需要按照19512元进行缴纳社保费用，而低于当地社保下限就需要按照3902.4元进行缴纳社保费用，对于基数和上年度一致的，按上年度基数进行缴纳社保费用。四、社保基数上限直接影响到费用缴纳，对职工工资有绝对的影响根据以上相关资料可以看到，调整社保基数上限（或者下限）对于个人平均工资高于当地社保基数上限或者低于当地社保基数下限的，其社保费用都有一定的影响。对于收入水平比较高的职工，由于社保基数调整个人是需要多缴纳社保费用导致本人所得的工资费用有所减少，对于收入水平没有达到社保基数上限以及个人基数没有改变的公民，其社保缴纳费用以及工资都是没有相对影响。引用资料百度百科-社会保险基数定义.上海市《社会保险法》有关政策问答第八条.《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第一条第七项.北京市统计局关于公布2016年度北京市职工平均工资的通知.上海市市2016年职工平均工资有关事宜的通知.
多地调整社保缴费基数上下限，对工资有什么影响
一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。
平均工资是制定社保征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，其社保缴费基数也据此进行了调整。由于平均工资的增加，多地社保缴费基数上下限也出现上浮。
北京市统计局公布的数据显示，2016年度职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
其中，上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元，较上年增加了1860元。
此外，上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整，上下限均比2016年有所提高。如，2017年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元，分别比2016年增加1695元和339元；重庆明确，随用人单位参加职工五险的，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元，分别比2016年增加1324元和265元。
