同事之间发生了亲密关系，该如何处理才能相安无事？
办公室恋情这是常见的。希图阿斯顿发卡网相安无事则决定于共食者阿斯顿我可以和双方关系的续存方式，和推撒顶起哇撒进事件发展的撒顶起各种必然的、偶然因素的萨芬的变数。发生关系不是因循，是惯性的打破；相安无事是固定模式下的平稳，是维持。因此两者安第斯山客户问起背道而驰，大相径庭，不可同日而撒旦去我的语，明知己破大夫萨芬而要保不破，就是萨芬要维持一种相撒得分为安假象，也是将百十碎瓷的说法巍峨片粘贴在一起并抱着前行的艰辛状态。建立新的关系续存方式。两个人由同事变情人，试点范围哦过去那种故步自封、以礼相待的既定模式己不存在试点范围，还是同事的身份，而内里的心态已改；过去以规则原试点范围则相处，现在却被偷偷置换，面目全非，一方试点范围破硬一方不服软，该硬的会不试点范围硬，该软的跃跃欲试，尝试翻天覆地的妙处。一切都在新模式下磨合，彼试点范围此互试深浅，捏拿到位。有一人不同意大赛分为，还得推倒重来试点范围，循环撒得分为往复，一至分试点范围手。只有建立了两个人互大赛分为相认可的相处方式是的访问啊，才能得到相对的相安撒得分为无事状态。我认为我们不管怎么工作第一的原则不会变，完成工作任务的前提不能变，遵守工作规则的原则不会变。我们在这里也只是对一时冲动发生关系的行为给出调整性的建议。
你认为同事之间发生了关系，该如何处理才能相安无事？
在现在的社会生活中，不管是同事之间闹矛盾也好，夫妻双方闹矛盾也好，这是一件很正常的事儿。特别是同事之间闹矛盾，如果得不到妥善的解决跟处理，两个人在工作关系上就会比较紧张，不仅会造成两个人关系的不好，甚至还会影响自己的事业。那我们跟同事之间闹了矛盾之后，应该如何解决两个人才能相好如初，相安无事呢？首先不管因为什么原因造成的矛盾，我们一定要坐下来好好谈谈，各自发表各自的观点，并且一块儿找出问题的根源，其实没必要承认谁对谁错，两个人都是为了自己的事业好，都是为了这个公司以后的发展。但是我们不能无理取闹，该道歉的时候就得道歉，该低头的时候也要做出相应的态度。再者就是两个人应该相互坦诚，至少做到说实话，另外我们要尊重对方，尊重对方的观点，尊重对方的性格。最后就是两个人如果有了矛盾要及时解决不能拖，你们随着时间的推移，两个人的矛盾会越来越重，就立刻解决矛盾，我们才能以后更好的相处。 其实同事之间闹个矛盾是很正常的，我们要合理处理这种矛盾，拿出一个坦荡的胸怀，一个能海纳百川的态度，这不仅对我们的人际关系能有很好的帮助，而且也能改善我们的日常生活的关系，最重要的是我们的以后生活会变得越来越好。
和同事发生不好的关系，该怎么处理
你好，和同事搞好关系是很重要的，一个人的智慧和力量是有限的，一个团队的智慧和力量是很大的。所以老板喜欢大家团结，相互理解、相互支持，团结就是力量。我们每天都要和人打交道，要注意学会沟通。要注意自己的缺点和不足，并努力改正。如果你觉得与某个人和不来，不对脾气，可以少交往。得饶人处且饶人，小事情不要过分计较，大事不糊涂，这是做人的最高境界。祝福你工作有个好心情。
你认为同事之间发生了关系，该如何处理才能相安无事？
职场想必大家都是不陌生的，很多人都需要在职场中经历一段时间之后，才能够让自己变得更加的成熟，老练。同时我们也要知道，职场也就是一个小社会，而我们都知道社会的话，难免人跟人相处之间就会发生一些关系，一些小矛盾，那么我们就不禁要问了，同事之间发生了关系，怎样处理才能够相安无事呢？首先我们要知道发生了这样的事情的话，我们就是要明确，为什么会发生这样的事情，虽然在事情发生之后，原因好像已经显得不那么重要了，但是我们也只有通过原因才能够了解双方的矛盾起点，从而更好的帮助我们化解这样的事情，所以我们当在知道了原因之后，我们可以针对这样的原因来做一个解决方案，同时也可以化解双方心里的心结，让双方能够更加和谐的相处下去。其次的话，我们可以通过第三人介入的方式，通过其他人的一个说服，也更容易让双方和平共处下去，但是这个第三人是必须要保证是双方都能够接受的，也只有这样她才能够保证这样的事情可以顺利的化解。最后我们可以知道，人与人的矛盾虽然不可避免，但是我们可以通过自己的态度来对这样的事情进行一个化解，相信通过这样之后，也能够让我们的职场生活更加的顺畅。上述就是我对于题主这个问题的一些回答了，其实这些也都是我自己的一个理解，或许有些方面你觉得有些不太妥当，但是也希望大家能够对我的回答进行一个补充。
和男朋友是同事，分手后，我们该怎么相处才能不尴尬了，，
一、降低自己的需求。何为降低自己的需求？简单的说就是不再要求彼此，分手后，你们就是普通同事。当然也不是要你做的过于绝情，平时当对方有什么困难了，你还是要主动大方的上前帮忙。朋友之上，情侣之下，降低自己的需求，给对方一个舒适的工作生活空间。二、保持一定距离，体现自己的心意。有的人是被分手一方，也有的是选择分手的一方，无论是哪一方提出的分手，你们都需要保持一定的距离，将情绪掌握在可控制的范围，不能做出过于冲动的事情，从而影响到工作。三、不宣扬，做好保密工作或许你们之间的恋爱已经传遍了整个办公室，但分手后请你们尽可能的保密，不要让外人介入到你们的感情之中。舆论是可怕的，尤其是在感情中，人们习惯的认为分手一定是有对的一方和错的一方。倘若分手的事情被搞得尽人皆知，这无疑会增加彼此的压力，甚至伤害到对方。四、努力工作，并作出成绩。优秀的人从来不会因为我失恋了就从此一蹶不振，当失恋后，你更应该化悲痛为力量，努力工作，并作出成绩，以实际行动来赢取所有人的尊重。因为你们是同事，即使是分手了，对方也能够很轻易的获得你的动态。如果你还想要挽回这段感情，那就更需要好好表现，让对方看到你积极的一面，或许能够再次打动到对方，让你们有机会再续前缘。五、不断完善自己，让自己变得更优秀。分手不代表世界末日，你要做的事情还有很多。对方选择离你而去一定是有原因，分手后你要做的事情就是提升自己，改变原有的那些坏毛病。改正毛病是必须要做的，想要变得更优秀你就还需要更多的提升自己，从内到外，从内涵到工作能力，全方位，无死角的提升。变得更优秀，让对方对你刮目相看，改变原有的认知。办公室情侣分手其实并不可怕，失恋后想要和谐相处也没有想象中的那么难。你只需要保留一颗平常心，还有不断进取的开拓心，相信你就一定能够轻松做到。
你认为同事之间发生了关系，该如何处理才能相安无事？
同事的话没有，就是朋友吧，以前溜小孩认识的，对方也不算特别漂亮，属于耐看型的，身材比较好，都不像生过小孩的，经常爱来我家里玩，也喜欢和老婆聊天，之前帮了一点小忙，那天突然说请我吃饭，吃的挺晚，其实怎么发生的关系到现在都搞不明白，也没喝酒，吃饭的过程就是感觉很累，昏昏沉沉的，一直懵懵懂懂，第二天醒了发现是在宾馆，大事不妙，不过她倒是很冷静，也没说什么，就说保密，大家都结婚了的，发生了就发生了，之后该怎么样就怎么样，和平时没啥分别，经常带小孩去广场玩，能怎么的，她经常到我家里玩，我也经常去她家里，两个小孩喜欢在一起玩，路上见面了就打声招呼，当没事一样
之前在一个公司上班，公司有大概两三百人！鱼龙混杂，卧虎藏龙啊！我在的组大概十个人，四个女的，剩下都是男的！先不说，别的组！就我们组，有个女的，刚开始，我以为她和我们组的那个高个男的是情侣，后来，混熟后，那哥们说不是的，炮友关系！有一次，我们几个在一起抽烟，谈到这个女的，其中一个男的说，说这个女的活多好，生活多糜烂，那个高个男的说，我靠，你也整了？当时，我是无语的大笑啊！
我记得还有个女的，后来的，别的组。女的个子有快一米八了，本科毕业生！我们组的高个看上了，三下五除二，搞定了！没有不是一顿饭解决不了的事！第二天，喜滋滋的来说拿下了！这个女的给我的印象是那种很文静的感觉，没想到的事，没过多久，这女的回家结婚了！唉！
同事间发生了关系，这是一种偶然，也是一种必然。说偶然也是说不经意或者不经常发生的。一种必然就是双方都有所需，然后是都可以接受彼此，水到渠成的事。
同事间发生了关系说明彼此相熟，或者互有点好感，然后生理上有需要即不陌生又安全这样的契机下一切都是很自然的。没感情没承诺大家都很清楚不必太在意。
曾经在一家公司，有一年过光棍姐节是11月11号，那个时候还没有双十一购物节。公司一个女同事发消息给我说晚上一起过光棍节，我请他吃饭，她请我看电影，我当时也是光棍也没有拒绝，晚上我请她吃了顿好的，饭毕又去喝了奶茶电影才开场，在电影院她还喂我吃暴米花呢。电影散场都11点了。我住公司过了11点就回不去了，她自己租房住。她让我去她家我跟着去了，该发生的都发生了，接下来的几个月她都会叫我去她家喝汤我呢也没有拒绝，工作还是和往昔一样。
只到第二年的四月份，公司要成立分公司，我很荣幸成为一个部门主管，分公司虽然离总公司不远但是新的公司刚成立事情多且繁杂，我们也没有什么来往，只是偶尔去总部办审批会见到她，慢慢也就疏远了。后来她谈了个男朋友，还是和我关系不错的一个大哥呢。关系确定了他们还请我吃了饭感觉她比我还自然能吃能说还能开玩笑。第二年他们就结婚，据说是怀孕了才结的，女得回老家待产，男的继续上班，偶尔和那个大哥聚聚也没有什么异样。
这事吧谁看的重，谁在乎谁就会被动。
都不是傻子，发生关系后，难道谁还会主动说出去不成？
我们不要被电视剧里面的桥段骗了，在我们现实中，只要是结了婚的，同事直接不可能发生关系，这种几率特别小， 什么老板看上漂亮的员工啊，什么相处时间久了，产生可感情啊，不存在的，这些发生在未婚男女身上比较多一点，所以说不用担心处理不好关系。
我在以前的单位就经历过这样的事，那时候我还没谈朋友，有个女同事也不说漂亮，反正当时就有点喜欢，慢慢就开始追她，她也不反感，每次她值班我就等她一起下班，其实我们也没有明说，确定恋爱关系。
有一天下班比较晚，她就叫我去她哪里，我开始还不好意思，后来在她再三劝说下还是去了， 当晚她主动给我打水洗脚，我就觉得以后结婚了可能就是贤妻良母的类型，哪天晚上我们睡再一张床上，什么都没有发生， 第二天起来一起取上班，没想到被她店长看到了，当时久觉得很尴尬。
虽然我们是同事，见面机会也比较多，但总觉得有说不出来的感觉，直到有一天另一个同事告诉我，她店长给她介绍了个男朋友，就是店长弟弟，当时我也没觉得奇怪，后来慢慢感觉就很尴尬，特别是在一起开会的时候，虽然我们两个什么也没说，但心里也明白，后来我就辞职了，再也没联系过。
我认为这种关系还是比较好处理，干柴烈火的，没什么大不了，处得来就处，不行就散伙，这样的事多半发生在未婚男女身上，也不存在第三者，把握好度就行。
最好一方离职别在一起，时间长了肯定会发现的，但是有的女的有家庭和孩子，但是她们遇到中意的男同事会挺高兴和他们说话，一起出去吃饭的，我现在还记得我第一家单位的女同事就是这样的，她是公司前台，属于那种肤白貌美的，她有孩子和老公了，我新人刚进单位老是调戏我，甚至后面直接当着同事面坐我腿上，我当初挺不好意思很很尴尬，刚大学毕业，每次都被她闹得脸通红，想想挺吃亏的，因为做业务这块，所以单位同事经常去聚餐唱歌和吃宵夜，后来经常玩么该发生的也发生了，反正做业务这块做的好的女的，大多数都是有男人的，后来这一行做时间长了，见惯不惯了，尤其是外出培训，一出去有时候一周，有时候一个月，特容易和同事发生关系，尤其平时在单位里面经常玩的好的，就缺个单独机会捅破最后的关系，一出去都成了。
如果是同事或者朋友关系又不想被两个人之间关系联系，怕旁边人发现指点什么的，个人观点可以一方或者两方辞职到一个互相不认识的地方再无瓜葛（或者有感情继续交往）。
之前有两个同事，一个男的一个女的，女的和本人关系比较好，跟我说了一些秘密。
我的同事搭档是男的，结果我的男同事（下文称呼搭档）经常上班讲黄段子，也爱拿她开玩笑，也讨论性方面的一些事儿，时间长了她也就习惯了。
一天大家一起出去吃烧烤，我搭档就和那女生一直喝酒，他半醉半醒的状态，女的没醉，后来散了之后我居然把他们俩送去宾馆去了，自己回到了出租屋。
一周我们加班只有我和她两个人，她就说那天和他睡了，并且说不是喜欢他，是因为自己成年了，一直是处女，也想过性体验，只是和他上床体验一下性是什么感觉，并没有想到男女朋友关系。
没多久他们两个都走了，这也就成了我们的秘密，我此时此刻在想为什么不拿我做体验呢？我到现在还没体验过……
同事之间发生了关系比任何其他的两性关系都妙不可言！
同事是什么？同事就是每天都再同一个工作场景下共事，除工作上男女搭配干活不累以外，最重要的还就是因为工作上配合默契而产生的赏心悦目，更或者是利益共同体比其他形式的合作关系更加稳定更加可靠！
小王大学毕业后应聘到了省城某机关工作，对于一个来自普通农村家庭女孩子来说能到省城机关工作是来之不易的，再贫寒的农村人眼里这就是有出息的，算是光宗耀祖了！
大学读了四年又经过2年努力工作，小王同城某实验中学的教师杨波也走进了婚姻的殿堂。
他们毕竟又是大学同班同学，六年的马拉松式的恋爱让他们彼此的感情更加精彩。
杨波为了能给女朋友过生日的时候给她一个惊喜，他拿出半年的生活费咬牙为她买了一台她一直想要的苹果电脑。
女朋友文笔很棒经常会业余时间写作投稿赚取稿费，拥有一台超级棒的品牌电脑是她从上大学以来的梦想。
杨波知道女朋友喜欢什么，所以他想尽办法为他心爱的女人付出一切！
他为了实现她的梦他吃了整整一个学期的馒头沾盐巴，杨波没有告诉女朋友，平时和女朋友一起吃饭杨波故意找借口说早吃过了。
有一次实在是躲不了开，女朋友问他为什么不吃肉，他说他不喜欢吃肉，他一直在付出从未流露出任何不满，他心理上是无比的幸福，他心中只有一个想法，那就是能让心爱的女人幸福他就心满意足。
直到有一天杨波因为长期的营养不良而晕倒被送到校医务室，当她知道杨波真正的原因后她哭的稀里哗啦，是感动，是自责还有后悔她为什么没有早早发现……！
傻瓜你真傻！傻到连自己的命都不要了？
从那天后她更加爱他，他们的感情也更加深厚，彼此珍惜这份来之不易的爱情！
当她到单位后就更加卖力工作，就是希望让他们的爱情能有更好的归宿，就是希望早起能攒够买房的首付。
只要是同事不愿意干的脏活累活她都抢着干，加班加点的忘我工作几乎成了她生活的全部。
勤快，努力，吃苦耐劳，业务熟练，心态积极成了她在200多名机关干部眼中的标签，办事的群众喜欢她，同事喜欢她，领导更加喜欢她。
直到有一天机会来了，领导出差需要一名业务过硬的助手一起参加上级部门组织的工作汇报会议。
晚餐的宴会上他们共同庆祝他们的所代表的单位获得年度最佳优秀单位，开心之余他们都喝多了酒，酒过三巡他们都彼此意识模糊不再是你是我领导我是你下属了。
醉酒后的孤男寡女共处一室，稀里糊涂的就度过了一个“野兽”与美女的美好的夜晚！
第二天早上金色的阳光透过窗帘的缝隙照射进来，照在床上的小王，正好照在她的眼睛，她被耀眼的阳光照醒了，她缓缓的睁开眼睛看到眼前赤身裸体的男人，她想也没想就发出了响彻整个房间的尖叫声，啊……！
领导被突然的尖叫声吓醒，直接跳了起来，眼前赤身裸体的彼此，扔的到处乱七八糟的衣服，他也看到了问题的严重性，满嘴的哆嗦，语无伦次，对不起我真不是故意的，昨晚是不是喝多了，真的对不起我不是有意的，你放心我会负责任的，然后就是彼此一阵的忙乱找各自的衣服穿！
她后悔这次的出差，她更加后悔高兴之余的贪杯，她更加憎恨自己酒后失态，她的心里充满了罪恶感，她对深爱着她的杨波而言她不再忠诚与纯洁，自责，罪恶感，自我恶心充满了她整个灵魂！
她在浴室热水龙头下洗了又洗，冲了又冲，沐浴露打了一遍又一遍，她痛恨自己，她痛恨自己是个不干净的女人，她想用温水把内心深处的罪恶带走，但是她知道永远也无法改变失身的事实！
三天后他们回到了原来的所在单位，她也刻意不再靠近领导的办公室，每天带着愧疚生活！
一个月后原来的老主任由于年龄到了快退休了需要提前培养年轻人接替工作，领导找她谈话，她因为平时工作努力，经过组织开会讨论决定，她被破格提拔成了办公室主任！
就这样他与她再一个单位里再次朝夕相处，因为工作上的关系又一次成了搭档！也因为一次酒后过失导致他们彼此相敬如宾，工作上更加尊重彼此，通力配合，也更加默契！
自此后！
她回到家是那个深爱着为她能馒头沾盐巴男人的好妻子！
在单位是群众的好干部，是同事们的好领导，也是领导的得力干将！
出差学习又是单位的好干部，与领导一起工作又是领导的好助手，好秘书，身兼数职，当然也是领导个人生活上的好“闺蜜”好“搭档”！
清晨的第一缕阳光照样每天从东方升起，温暖的阳光每天都会照耀着大地！
人间因为爱情而有了更多美好的回忆。
男人女人因为有了两性关系而更加变的妙不可言。
和同事发生了关系想相安无事，除非你辞职不干远离他(她)！无论你们的关系是蓄谋已久还是临时起意，都很难以“一夜情”而告终。
男人就像偷腥的猫，尝到了甜头肯定不愿意收手，而女人往往都很难拒绝发生过关系的男人求欢的要求，两个人又如何做到相安无事？
“一夜情”是陌生人之间的 游戏 ，在熟人之间几乎是不可能的。只要一个人还想继续，这段情就势必会继续下去，除非两人闹翻到老死不相往来的地步，可这样终究还是会暴露！
我曾经没有经受住同事老婆的勾引和她发生了关系，事后她意犹未尽的告诉我只要她老公上班的时候，我随时都可以去找她。可第二天我就因工作调动调走了，再也没有见过她。后来和她老公又在一起工作了，从他看我的眼神和对我的态度可以判断，他绝对不知道这件事
所以发生这样的事后既然不想纠缠，只能离开。不再相见是处理这件事最好的方法，既然双方是同事，只能由一个人辞职离去才能做到相安无事！
俗话说，男女搭配，干活不累。正是那种异性刺激的妙不可言的感觉，可以激励人更有活力和动力，甚至创造力。“犹太三杰”之一的弗洛伊德，把人世间所有的行为都归纳为性意识的冲动，这就是从源动力上寻找原因。中国传统文化注重阴阳协调，刚柔相济，太极八卦，其中都暗含了这种男女搭配的意思。源自中国的道教和佛教中的欢喜佛都是主张男女双修，达到天人合一。
但是……
俗话说得好，兔子不吃窝边草。窝边草是家的屏障和支撑，连兔子都知道保住最后底线。同事之间，天天在一起，低头不见抬头见，遇事讲究分寸。大家都这么熟了，怎么下得了手？！难道真的连兔子都不如了？职场上，很多单位都直接要求同事不能谈恋爱，就怕耽误工作，影响氛围。
但是，任你张仪再世苏秦复生说得再好，也抵不上他一瞬间精虫上脑。如果同事之间真的发生了关系。该如何处理才能相安无事？我的建议：
古语说，天下没有不透风的墙。发生与没有发生，绝对不一样。发生后，两个人的感觉都会微妙起来。如果单身还好，如果有家庭，更加敏感。如果两个人之间是上下级关系，关系将会更加复杂。如果造成了后果，比如怀孕、被偷拍、留下证据、被对方家属知道，这样的后果简直爽毙了。
因此，最稳妥的方式，其中一个离开。人一走，茶就凉了。顶多给别人留下一些谈资，时间长了就淡忘了，剩下那个再傻也不至于到处逼逼。如果真是有不可避免的后果，那就只有走两个了。
古语说，祸从口出。只要闭上嘴，99%的祸事都可以避免。但是，人的嘴不仅要有吃饭的生存需要，还是体现与动物自然性不同的地方。交流、沟通、理解，绝大部分都是通过嘴来完成。当然，如果对于这件事两个人都能够做到守口如瓶，一般来说，不会出大事。当然，还要怕三点：一是某方得意炫耀，到处吹嘘，显示自己魅力大；二是造成后果，比如怀孕，被对方家属知道；三是两个人关系复杂，或是矛盾冲突。比如一方找另一方要钱，甚至报警。这三点如果出现其一，一切都会朝着最坏的方向发展！
我理解这种同事应该是都有家庭的，或者至少一方是。两个单身发生关系，在目前的形势下，似乎不算多大事，说不定还会成为一段佳话。有的国家把强奸罪修改为“强制性行为罪”，感情色彩都减淡了。发生这种破坏家庭和婚姻的行为，本身就不道德。聪明人应该立即中止，贪婪的人可能选择保持这种暧昧关系。这种做法不仅欠抽，而且风险系数极大。它将偶然变为必然，将一次变为长期，被发现甚至遭到毁灭性打击的可能性极大。长期保持这种关系，很自然就卷入经济纠纷、家庭婚姻，甚至犯罪等多种因素。
这世上没有无缘无故的爱，同事之间发生了关系，说明他们早就互生情愫，而且感情不一般。
如果他们都是单身，顺其自然发展下去就行了。如果他们当中一方或双方有家庭，这就出大问题了。首先要确定，这是亵渎爱情的不道德行为。其次，这肯定与贪财好色有关。至于怎样相安无事，与当事人的品行有关。
有这样一对同事，他们都有家庭。只是女同事的老公在国外，几年不回家。男同事的妻子在外地，夫妻偶尔团聚。
这两个同事年龄相仿，关系不错。因为男人心地善良有才华，女人对他有点崇拜。日久生情，两个人就发生了关系。
他们好了几年时间，一直到女同事出国，这种关系才结束。因为两个人是纯粹的身体需要，或者虽然掺杂了很多感情，但是由于没有利益关系，所以相安无事，这算是结果不错的。
还有一对同事就没这么简单了，女同事单身风流，男同事有家庭好色，两个人臭味相投，一拍即合。
但是这个女同事心地不善， 除了好色还贪财，有一次两人不够谨慎，意外怀孕，女人借此向男人敲诈了10万元。也正因为这个原因，男人老婆和他离婚了。
所以说，同事之间千万不要发生关系，更不要去沾那些品质有问题的人，弄不好鸡飞蛋打，人财两空。
如果同事间发生了关系，怎么处理才是正确的？
社会是一个关系的集合体，每个人在这个社会中处于不同的岗位，就会呈现出不同的身份，和他人有不同的关系，有小伙伴问小编，自己和同事发生了关系，应该如何处理？其实，我们应当根据发生的不同关系来做出相应的调整，比如你们成为了职场上的男女朋友，彼此互有好感，并且身家清白，那么完全可以珍惜有缘人。但如果说这是一段孽缘，注定没有办法长久，那当然要主动抽身。作为一个职场的员工，做好本职工作是我们的本分，但是每个人也同样拥有追求自己幸福的权利，如果说你的职场同事真的比较适合你，你们在相处的过程中互相认识，互相欣赏，双方在心中清楚自己遇到了对的人，都有意愿去把这段婚姻走下去，那么一定要好好珍惜有缘人，大胆的成为恋人。当然，晓明知道有些公司是有管理制度的，比如公司不允许办公室恋情。这个时候，我们就需要做好权衡。在学校边看来，工作重要，但一生的幸福更重要，你们可以向老板摆事实，讲道理，要求他们人性化管理，小编相信一般来讲，公司是允许的，但如果说公司真的。态度坚决，那么你就一定要和同事商量清楚，跳槽换一个公司。当然，我们知道如果说你和同事之间的关系是一段非常危险的关系，在旁人来看来也很难去给予真诚的祝福，双方可以说都是。一个生活中隐藏着的定时炸弹随时可能爆炸，那么这个时候一定要慎重地处理这段关系，无论你是男是女，都要从现在的实际情况出发，了解好自己的情况和职场的情况，以及如果说要和对方这样继续下去，可能会对家庭做出的影响，如果说这段关系是你不能承受之重，那么毫无疑问，你应该赶紧把它翻篇，当断则断，避免这种暧昧行为的继续发生，不要再去犯同样的错误。在工作当中一定要记得与他保持一定的距离，仅仅维持表面上的同事关系。当我们与同事发生关系时，一定要当机立断，做出正确的选择，切不可沉溺在虚假的美好中越陷越深。
