明德教育
明德教育，目前旗下拥有明德职教、明德咨询、世说新语三个子品牌。业务内容涵盖学历教育，职业教育、语言教育和入户、留学咨询业务四个模块，到目前为止团队累积已帮助约五万多人提升职业能力。与咨询服务约三万多人落户。是一家专注于教育领域的咨询企业，致力于学历教育、电子商务、积分入户与办理等为一体的大型综合教育机构；是深圳较早专注于从事教育领域的领先机构，其骨干人员均较早长期从事教育工作，对教育行业深有领悟，与国内多家高校——华中师范大学、北京师范大学、陕西师范大学、电子科技大学、湖南中医药大学、天津理工大学、东北财经大学、江南大学、中国地质大学（北京）、南开大学、湘潭大学、西南大学、郑州大学、北京科技大学、西南科技大学、中央广播电视大学（国家开放大学）等知名教育学校建立了战略合作，运用超前的发展理念，领先的发展战略，良好的发展基础，为企业和个人提供全方位专业的教育服务。
明德教育
明德教育以“社会所需为导向，以市场需求为标准”在多个省市设有直营分校和加盟分校，学员可以根据自身情况，选择就近分校，仅需出示本人身份证即可全国通用。我校各教育培训中心坚持统一的质量标准和用户至上的原则，形成了“艰苦奋斗，追求卓越”的良好学风，并致力于创建全国最大的职业教育服务企业，全方位服务于社会、服务于学员，立志于振兴中华教育及培训事业，让更多有求知欲的人才接受最先进的科技文化知识，全力打造中国教育培训第一品牌。
培训使命明德教育
我们一如既往地注重学术研究，并给客户提供优质/高效教育产品与服务我们要将高品质的学习课程带给我们享誉全球的合作伙伴。
我们不断地创新产品和服务，让更多的人受益其中。
我们创造你的未来，同时谱写你的成功！
明德愿景明德教育
成为目标客户的首选；成为全国具有核心竞争力的企业；
成为中国最受尊敬的教育服务企业
教学研发明德教育通过教研中心对课程授课教材、习题、工具、授课方式、实践检验等方式进行升级改造，通过研发教辅、科学研究教学内容、开发案例、培训教师等方式，为学员尽力提供系统化、标准化的课程。给学员最专业的课程体验。
业务创新创新中心是明德教育与合作伙伴共同创新的平台。在这里我们共同制定新的培训体系，在学历与技能接轨、就业、发展等三个主要领域研究新的方法并加以实践。通过创新中心的改革，我们得以调整课程的应用性与实用性，提升培训服务的最大化价值。
运营服务每年，明德教育各分部的运营中心都要为学员报考、安排上课、以及证书领取等工作，因为学员从报名到结束培训的全过程主要都在与运营中心的员工发生接触，所以，明德教育对运营中心的任职者有着严格的要求。对应的内配置质检组、客户组，一切都是检验运营服务的标准。
咨询服务明德教育分布各地的咨询中心能够帮助您获得详尽、全新的课程信息。您任何关于课程、考试、就业的疑惑，都可以在咨询中心得到详细解答，在明德教育各地分部的咨询现场，您都可以免费了解到各个课程项目的课程时间表、教材、教辅等更为具体的信息。
明德教育
明德教育
成就他人实现自我每一个人都是希望被认可，被尊重的，都希望在自己的人生之旅中实现自己的人生价值。每一个明德人都很清楚，自我的价值体现一定是通过成就他人来实现的。
成就客户为客户服务是明德存在的唯一理由，客户需求永远是明德发展的原动力与未来方向。我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。
成就员工1、我们一定要知道，成全员工才是成就企业的唯一方式，单打独斗靠自己个人能力的时代已经过去了。明德的所有管理人员都必须很清楚，个人的力量是有限的，管理者个人对企业贡献一定是有限的，唯有帮助员工，成就员工，才能实现更大的价值。也清晰地知道这才是管理的本质。
2、追求卓越是明德人的特质在市场化浪潮的洗礼之下，于长期生产经营实践的过程中，唯有追求卓越，持续创新才能保证企业的可持续发展，明德自第一批员工开始就需要拥有一颗追求卓越的心，并试之成为企业在激烈的市场竞争中求生存、谋发展的重要精神支柱和力量源泉。明德以“挑战、自省、奉献”为企业精神。——我们在工作中永不满足，不断超越，不断刷新个人和团队的历史成绩。——我们在逆境中不向困难与挑战低头，在顺境中保持对自身的清醒认识。——我们乐于把个人追求融入到企业的长远发展之中，积极主动，不计较一时一事的得失。——我们反对低效导致的加班，但乐见为真正的价值创造付出加倍和持续的努力。在明德，追求卓越不仅是价值观层面的号召和导向，它也会为我们带来可期的物质回报与精神奖励。我们都有一个共同的名字——明德人让追求卓越变成每一个明德人身上的烙印与特质让每一个人在茫茫人海中让人一眼就能认出，你就是明德人，你值得拥有！
3、尊重专家在可以预见的未来，各端口专业能力的高下，是行业间比拼实力的关键。明德要成功推进全国战略，最终成为中国最受尊敬的教育企业，离不开一批高素质、高水平的专业人才。作为一名明德人，我们应该为自己的专业素质而感到自豪。在明德，我们推崇专业价值，积极营造让专家脱颖而出、备受尊重的氛围。一方面，我们通过制度设计，强化专业价值，让专业能力对应的市场价值高低成为评价每个人的首要标准，保障各端口专家的成长道路通畅；另一方面，我们通过各种举措，让“专家”成为一种引以为豪的身份，让专家得到每位员工发自内心的尊重。在明德，“专家”绝不是一种难以企及的头衔、标签，专家无需精通所有的领域，无需具备过人的天赋，但需要通过对自身所在领域的专注获得专业技能。我们鼓励员工成为专家，倡导员工持之以恒地钻研专业知识，不断提升专业技能。我们希望有一天，每一名员工都可以被称作专家，都能在自己的岗位上发挥专业价值、分享专业知识，都能为自己的专家身份而自豪，为自身的专业价值而骄傲。
4、共创共享，我们坚信未来的竞争纠其根本一定是人才的竞争。商业模式从个体户，到公司模式，到合伙人模式，每次的变革都是一次更开放，更进取的方向。共创一定是一群志同道合的人，为一个共同的目标而共同奋斗；共享是给到有贡献，有担当，有合作精神的伙伴们，一起来分享我们的收获，我们的喜悦。共享的不光是我们的财富，还有我们的梦想与荣耀。总而概之：我们的核心理念是四个关键词：核心理念开放?·?进取?·?专业?·?共享。
高等教育学历文凭考试
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是国家对尚不具备颁发学历文凭资格的民办高校学生组织的学历认定考试。它是国家教育考试制度的组成部分，也是一种以学校办学和国家考试相结合的高等学校教育。但它不同于目前国家批准举办高等学历教育的普通高等学校和成人高等学校。它的招生属省高教厅成教处管理。而不是省招生办。非全日制学历种类：学历自考、学历成考、学历国考、学历远程教师团队明德教育的成人学历教师均经过多次面试，通过学校、部门的重重筛选，从众多应聘者中最后脱颖而出，可谓百里挑一。其中不乏同等专业硕士博士生、更有从事同等专业执教教学经验的资深教师，全国重点高校毕业并具有留学深造经历、年轻有为的硕士学历教师等等。明德教育的每一位教师都以其独特的教学风格，及权威的理论基础活跃在明德教育成人学历的各类培训课堂上，吸引着一批又一批的学员每年从全国各地奔赴他们的课堂。培训教材均是官方每期指定教材；教辅自主研发。明德教育
职业技能教育基本简介：
根据中国职业规划师协会的定义：它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业技能，即指学生将来就业所需的技术和能力。学生是否具备良好的职业技能是能否顺利就业的前提。根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》关于“加强职业指导和就业服务，拓宽毕业生就业渠道”精神，调动学生学习职业技能的积极性，帮助学生提高职业技能就显得尤为重要。职业技能种类：人力资源管理师、心理咨询师、公共营养师、教师资格证、电子商务师、养老护理员、育婴师、物流员/高级物流师、计算机网络管理员.....教师团队明德教育的职业技能培训教师均经过多次面试。入户咨询服务是广东省委、省政府贯彻中央和省战略决策的重要举措，指外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户。积分入户有利于增强农民工的归属感。2012年4月，深圳取消外来工招调工政策，统一通过积分入户。2014年3月，广州全面推出积分入户新政（穗府〔2014〕10号文），达到相应条件后，结合当年广州入户指标总量，采取社会医疗保险、失业保险参保时长轮候入户（增城、从化暂不纳入广州此次新政调整统筹范围）。2012年，深圳全面取消招调工入户政策，统一通过积分入户。2013年6月28日，广州市召开新闻发布会：2013年广州积分入户指标定为3000个，仍然延续执行旧政策，从2013年下半年开始申请；广州自2014年开始全面执行积分入户新政策（穗府〔2014〕10号文）。入户类型：应届生、留学生、招工、调干服务团队明德教育的入户咨询服务与协助团队都是从事该行业多年，有相当资深经验的工作者，众多应聘者中，多以从事过此行业的应聘者优先考虑。系统性的学习，流程化的指导、数据每日监控、服务质量的检验、满意度的评价等方式均以证实明德教育对于售后服务团队的要求极其严格。小语种培训基本简介
明德教育
小语种，顾名思义就是相对英语这些应用面很广用者甚众的外语而语言，只在少数国家应用的外语语种。对小语种的定义一般有两种。而老百姓通常认为是指除联合国通用语种（汉语、英语、法语、西班牙语、俄语、阿拉伯语）外的所有语种；还有一种认为英语是通用语种，其它语种都是非通用语种，因此小语种的另一种定义就是指英语以外的其它语种。按第一种定义统计，目前中国各高校开设的小语种约有30种。语种分布种类：日语、韩语、西班牙语、法语、德语、俄语教师团队明德教育的小语种教师均经过多次面试，通过学校、部门的重重筛选，从众多应聘者中最后脱颖而出，可谓百里挑一。明德教育
明德教育授课模式多样化：理论课，实验课，项目课，在线指导学习课、在线培训课、情景课，就业课、竞赛课、毕业设计课。全方位监控，确保提升学员技术水平。授课采用“边讲边练”形式，让学员在课堂及时时消化所学知识，加强实际动手能力。课上教学、小班辅导、助教辅助相结合，保证即时解决学员问题，学习过程无盲点。专职班主任基本简介：
明德教育率先在国内职业培训领域设立班主任岗位，通过课程全面提升学员的就业竞争力。依照《带班手册》，以课程学习进度为时间关键点，系统化对学员进行指导，从入学到就业，过程控制科学化。体系内各中心每周可分享“一线经验总结”---《教学管理经验FAQ》，解决中心教学管理工作难点，确保教学质量。明德学社打造“双优人才”：明德教育一直致力于践行“技能+素质”的培训理念，提出并组建“明德学社”，意在推动中心优良化运作。学社≠社团，通过这个平台，实现社员的自我管理，在实践中树立自信心和自豪感；同时社员们通过种种社会实践活动的历练，更好地认识自己、管理自己、发挥自己，从而在有限的时间和有限的条件下提升自身的综合素质，成为“技能+素质”双优的人才。教学理念明德教育集中外专家智慧，融世界先进的教育理念，成功开创个性化教育模式。由资深学业分析师借助科学的测评系统，辅以问卷、访谈等形式对学生进行分析诊断，了解学生的学业基础、智能倾向、学习习惯，为学生量身定做一对一个性化辅导方案。组织专业教师采用针对性的教学方法、教学策略，帮助学生学习到更专业的知识与实操能力，培养良好的学习习惯。明德教育尊重每一个学员的个性、人格、需要，通过对兴趣、方法、技巧、习惯等学习软指标的改善，促进学习硬指标知识与证书的获取，使每一个学员获得自由、充分、和谐的发展，彰显个性化教育的魅力。作为个性化教育的首倡者，明德致力于帮助学生提高学习成绩，激发潜能。明德教育已经制定和实施一个以结果为导向，以学生为中心的服务匹配模式。相比传统的班级式辅导，明德的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，模型分析明德模型是明德教育从多年的一对一、一对多的辅导经验中提炼出来的个性化教育精华理论与中外先进教育理论相结合的产物。通过模型分析帮助学生分析学习中问题的产生原因，并帮助学生搭建高效学习的明德模型。竞争力计划（competitive?strength?plan）：
是对于明德教育和其学员都具有深远意义和影响力的长远规划，旨在发现学员的个性特点及优势，并解决其职业技能的缺乏，提高明德学员的职场竞争力，变普通的认证培训为真正提高职业能力。该计划由三个部分组成：[能力发现阶段]：在此阶段，通过明德教育研发的专业的职业测评技术，学员发现自己的职业特长和发展障碍，寻找到适合自己发展方向和职业定位。[能力提升阶段]：做好职业定位，选择明德教育的相关培训项目进行能力提升，每年，明德教育都会在各分部不断扩展最新的、适合当地的培训项目，及时响应您的培训需求，为您的职业充电做出最细致的准备[循环评估阶段]：明德教育的老学员可以随时通过明德的运营平台与明德保持联系，通过明德内部的专业支持，寻找到解决职业发展短板的最佳学习方案。专业点评：
根据测评结果对学生的“智能倾向”、“学习基础”及“学习习惯”进行分析，帮助学生准确地找到智能优势及学习误区，出具专业的学业分析报告。量身定做学习方案明德教育根据学生不同的学习阶段、学科特点和辅导需求，为学生定制个性的辅导内容，面向基础知识薄弱的考生提供的个性化委托辅导，考试串讲与模考，依据《学习分析报告》，明德教师为学生量身定做专属的《个性化学习指导计划》，帮助学生确定学习目标，明确努力方向，给出合理的学习建议和科学的学习方法，提高学习效率，保证学习效果。细致的学习跟踪每堂课、每日、每月，明德教育都会对教师的教学记录、学生的学习情况、班主任在学习中的监督和配合情况进行全方位的跟踪与评估，保证学生一步一个脚印，稳定快速地提高学习成绩。教学特色：
1、全名师阵容学习应该是快乐的，学习是轻松的，学习应是专业的。人云亦云照本宣科，那多没意思。明德教育的课堂，一定要你笑，要你疯，要你喝彩尖叫，瞬间的恍然大悟，顶尖名师教授团的教师队伍，几易其稿的笔记，排练多次的宣讲，好莱坞大片水平的导演，拍摄，剪辑，制作....一切，只因我们坚信学习就应该专业高效妙趣横生！2、视频课程网络课程高清影视大片效果，全面支持智能手机，平板电脑，PC等播放设备，身临其境。身体的每个细胞都在接受知识的洗礼。学习就像看电影！提供多套不同名师阵容教学视频供学员根据自身的特点自由选择，自主学习。学员可通过互联网参加全部课程学习，并在最短时间内考完全部课程，网络学堂设置了行政管理、中文、法律、商务英语、财会与审计等专业专、本科网络课程，网络课程由精讲、部分串讲、章节练习和模拟考试等模块组成，网络学堂的学习对象：路途遥远、因工作紧张没有时间参加面授的考生；有效解决了求学人员的工学矛盾，实现了学员足不出户，全部课程可通过互联网在线学习及系统辅导的意愿3、个性化辅导根据学生的教学计划，我们对学生的每一科都安排一名最合适的科目教师进行针对性的、分阶段的教学，分步骤实现各阶段的学习目标，并针对学生的智能倾向和学习习惯帮助学员找到属于自己的学习方法。4、精品增值课程明德教育为回馈社会，向广大求学人员全新推出两大系列精品课程（公益）：“职业提升系列精品课程”、“学历提升系列精品课程”，求学人员均可免费参加学习“职业提升系列精品课程”之“网络职业课堂”，已经对所有明德学生免费开放，包括“经典案例、销售培训，职业培训，礼仪公关，激励培训，人力资源，生产管理”等八大分类共三十多个课件总计300多讲，学员可登陆“明德学习平台”免费学习。教学服务：
1、循环课程：面授课程、视频课程、直播课程、专题课程、课件等随时随地重复学习，不限时间、次数，直到考试结束。2、贴身服务：为保障教学质量、提升教学服务，所有明德学生均配备有专职班主任老师及相关主教人员。3、后台管理：集团投资建设了“明德远程教育管理平台”，通过信息化手段为学员提供更规范的管理和更优质的全程服务。包括：远程教育、学籍管理、课程计划、考试计划、成绩查询、教务通知等。4、通过保障：每年投入日以继夜的努力研发和更新独家的自测—学习计划——听课——考试——分析总结科学循环学习系统，只为兑现承诺，让参加学习的用户价有所值，收获知识，顺利通过考试。众多专职学术名师通宵达旦的教研开发课程。更有顶尖数据挖掘专家（IBM等公司工作10年以上的数据挖掘高级资深专家）把考试大纲、学习轨迹、知识结构树完美融合，让你花20%时间获得80%学习效果。更多服务：
持续增长保障每位学生的学习知识与取证。教学环境明德教育为确保办学质量，提升办学水平，在加大师资队伍组建、班务建设、班级管理力度的同时，投入巨资改善教学环境，配备完善的教学环境，开发了自考独立办班网络学堂的学习模式。于各分校均有自考远程教育管理平台及多媒体课室，办公、教学环境舒适、优雅，教学硬件及配套设施已日臻完善，给学员创造了良好的学习氛围与环境，为社会广大求学人员接受严谨、规范的学习、教育与培训奠定了坚实的基础。袁林
师资力量：
袁林北京大学心理学理学学士、应用心理学硕士国家注册一级人力资源管理师国家注册二级心理咨询师国际注册完形治疗师、精神分析师、艺术治疗师深圳生涯规划与发展协会创会监事深圳总工会教育学院客座讲师深圳交委培训中心特聘讲师员工积极心理资深专家，人力资源管理、流程化管理实战派讲师曾任联想集团神州数码、田安（数码城）集团等其他大型集团公司人力资源总监、商学院院长、员工心理援助中心主任等职。郭宏江
郭宏江国家二级企业培训师心理咨询师富士康IE学院特聘讲师深圳市幸福家公益基金讲师团成员；国际培训与教学技术学院培训师；SYB创业讲师。赵颖
赵颖深圳前海濠天科技有限公司?总经理兼院长清华大学深圳研究院特聘讲师哈尔滨工业大学深圳研究院特聘讲师深圳大学特聘企业客座专家讲师深圳市龙华区创新创业大赛导师明德职教，拥有近2000名标准化师资。负责提升明德学员的专业技术课及职业素质。他们均毕业于国家重点大学，本科以上学历，计算机相关专业或心理教育学专业，有3-5年的从业经验，并接受明德教育在技术、专业授课技能和职业素养等方面，统一的教学资格和教学方法培训，通过严格考试，持证上岗，实施标准化教学。明德教育所有师资均是“双师型”教员。他们既是教师，又是专业工程师。他们不仅需要拥有丰富的专业知识，还需要具有良好的授课经验，用业内首创多样化的授课模式，让教学过程更加侧重学员项目能力的培养。明德教育
客服投诉：
始终非常重视客户的反馈，客户随时可以通过以下各渠道就明德教育的服务与产品提出任何问题与建议，同时，他们会谦虚和耐性地聆听每位客户的意见和需求，以便完善自身的服务与产品。1、联系各班级的服务专员；2、发送微信公众号消息；3、发送电邮至网络客服邮箱；4、拨打客户服务热线；5、到各中心接待区域就业服务就业平台。明德教育
明德教育致力于培养成人教育，不只是考取一个证书，更多的是各行业的从业人才输送，在业内率先提出了“终身职业教育”的核心理念，搭建人才合作平台，与就业服务体系，做到培养人才，输送就业人才，以建立“从学习到就业上岗”为目标，汇集了上万家优秀企业的人才招聘信息和优秀明德学员的求职信息。就业岗前明德教育
明德教育从一而终，不只是培训职业技能与动手操作能力，更多的是提供贯穿整个职业生涯的职业规划、指导等服务，不仅使学员的职场竞争力、综合素质能力获得了提升，职场人脉关系也得到了扩展。因此开展了“企业联合就业服务”等多项活动，针对学员的终身职业历程。就业成果明德教育
明德教育经过长久的努力磨合与发展，已经累计培养和输送了四万以上人进入各个行业，其中高中、中专学历者占55%，大专及大专以上学历者占45%；他们中25%是计算机相关专业，75%是非计算机相关专业，就业率达到95%以上。
