明知道中国市场大，为什么NBA还会袒护莫雷呢？
NBA之所以要袒护莫雷也是为了一个面子问题。一个莫雷，引发了一系列连环的“大雷声”！在NBA休斯敦火箭总经理莫雷犯下了著名的错误之后，引起了中国网民和球迷的愤怒。我们决不能容忍触及中国底线的行为。尽管莫雷删除了该文，但后果不堪设想。中国篮协，中央电视台体育频道，上海浦东发展银行信用卡中心，李宁和腾讯体育迅速停止与休斯顿火箭俱乐部的合作。形势加剧了，中国网民强烈要求莫雷道歉，并希望NBA官员能给出合理的解释。但是，NBA总裁小华在接受采访时说：“作为一个基于价值的组织，NBA支持莫雷行使其言论自由的权利。”“一些媒体建议我们不支持莫雷，但实际上我们支持它。”“向中国球迷道歉并支持某人的声音并不一致。”从小华的言论来看，我们看到的是他对莫雷的虚假言论的保护。NBA官员不仅没有为莫雷道歉，而是“保护了蝎子”。作为NBA的总裁兼商业精英，肖华应该非常清楚这种讲话的后果。肖华对莫雷的保护使NBA在中国的声誉急剧而迅速地被中国合作伙伴抛弃：10月8日，央视体育频道发表声明，决定立即终止NBA赛事的转播安排。今年的NBA工资帽是1.1亿美元。在失去中国市场的情况下，每位球员的平均工资将降低20％。总体而言，NBA与中国球迷关系不良，损失巨大。我不知道为开拓中国市场而努力工作的前NBA前总统戴维·斯特恩（David Stern）是否会看到这种情况并感到难过。。
“NBA”和“莫雷”因为什么事双双向中国道歉？
NBA准备对现有的赛制进行改革，下个赛季可能就要开始改革，2021-2022赛季正式实施。改革的主要内容是，1.减少常规赛场次到78场。2，第7-10名的附加赛；赛季内增加的锦标赛。很多朋友大概对锦标赛有疑问，这里小编总结了之后大概如下：1，30队按赛区分6组，每组5队；2，组内主客场双循环，每队8场；3，每组积分前两名和其余成绩最好的两队进八强；4，八强赛单败淘汰，1-4名种子队打主场；5， 半决赛和决赛在中立场地；6，冠军每名队员奖金100万美元；7， 冠军教练组奖金150万美元。不知道各位观众觉得咋样。肖华此举无非是为拯救NBA日渐下滑的收视率和上座率，而且在过去四年中NBA在美国的收视率下降了20%，而在中国电视收视率则为0，如果按照现在的趋势发展下去，2025年后NBA将很难再收到巨额订单。按照小编的看法，肖华此举属于瞎折腾，明眼人都知道缺少了中国市场是NBA收视率下滑的最大原因，管好自己手下的嘴，解雇莫雷，让NBA远离政治，该道歉道歉，重回中国市场才是王道。NBA所有的海外市场加起来都比上不上一个中国市场，莫雷事件给NBA带来的最大损失不是你肖华减少常规赛改革赛事就能做到的。NBA全球化势在必行，拓宽海外市场才能赚更多的钱，可是一旦你不尊重他国的意识形态，宗教和民族问题，就会给自己带来麻烦。NBA的球员不是政治家，让他们回归球场好好打球才是正道，而不是鼓励他们发表自己的意见。所以，归根结底，与其费尽心思改来改去，不如做好一件一直没解决好的事。什么事?那就是向中国人民道歉。解救之道就在中国。可是肖华作为执行总裁，根本就会认识到自己的错误，反而欲盖弥彰，就是不走寻常路，就看谁能笑到最后？
什么时候辞职好呢？
其实辞职没有什么最佳时间，任何时候都可以只要你做好了准备就行，但从HR的角度来看，在每年三四月份辞职是比较有优势的，这时候你好找工作企业也找好顶替你的人，你俩谁也不耽误谁还能来个好聚好散。一、三四月份离职年终奖已经领完了，春暖花开招聘旺季更换工作岂不美哉。辞职这件事儿说大不大说小也不小，既然已经决定走了那就一定要将自己的利益最大化，所以想要离职就在三四月份，如果过了这个月份还不如就在原单位再待一年，现在我帮你分析一下过了四月份离职有啥弊端。首先，每年的三四月份是各大聚堆招聘的时间，这时候不论去哪个人才市场都能看到一堆工作任你挑任你选，过了四月份你再离职就错过了招聘季，等到下一个招聘季就要等到九十月份，请问，四月份后离职你找不到工作咋办？其次，三四月份离职刚刚好领取了上年度的年终奖，过年发放的礼品也都搬回了家，这个时候离职稳赚不赔，但也有些企业比较抠门，年后离职会把这些东西在工资里折现扣除，要是你真的碰上了请去劳动局寻求帮助，So 过完年利益已经最大化，你为啥还要拖？二、对下一份工作有了明确的目标再辞职，否则房贷、车贷和日常开销就能压死你。就我的经验来看，离职千万不能头脑一热冲动的决定，说辞职的时候肯定很爽“老子不伺候你了”，但你想过没有，从这走了以后你准备做什么？想要从事哪个行业，是继续找有经验的工作还是找从来没从事过的重新开始？这些都需要你在离职之前考虑清楚。如果情况允许最好是在离职前把下一份工作找好，这样离职后就能迅速投入下一份工作中，免得你到时候没有工作为了下一顿饭发愁，别说我做事儿畏首畏尾，等你兜里不够买下一顿饭的时候，你就知道我说的是真话。三、一定不要在自己工作最差的时候离职，否则这段职场经历将会是你职业生涯中的污点。从我多年任职HR的角度来看，一个人想要离职千万不能在工作最不顺心的时候提出，这个节骨眼儿只要上级领导没说什么你千万别冲动说离职，网友可能会问为啥？我跟你说，你要是现在离职了那就等于落下了话柄，现在的HR都精着呢，你在面试的时候会写提供简历，上面清楚明白的写着你上一家公司的名称。只要稍加打听你在前一个单位工作态度如何工作完成度怎么样都能被打听出来，人家要是说你是因为工作能力问题和工作中出现了严重的失误怎么办？这种说辞哪家公司也不敢要你，人家招聘员工是为了找到能帮忙处理问题的人，你一个制造麻烦的人凭什么办理入职？So 不用多说了，一定要在自己工作做得最好的时候离职，这才是聪明人干的事儿。最后：离职其实还是要看情况而定，如果上级领导是个脑袋秀逗的人那你也不需要等时机，这种人和他多待一天都是折磨，人活着一辈子只有几十年还是开心最重要，但别忘了辞职之前考虑一下钱包里的钱，毕竟快心的前提是生存。
一天当中什么时候辞职
一天当中一般在公司的经济效益好，公司领导心情好点的时候，提辞职比较合适。 一、如果是在公司经济效益不好，领导们都很烦心的时候，提辞职显得不怎么合适。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
火箭总经理达雷尔·莫雷辞职，你有哪些看法呢？
关于达雷尔·莫雷辞职大局部中国球迷肯定是特别快乐的，特别是火箭队的球迷。自从姚明加盟休斯顿火箭队以来，大局部中国球迷早就将火箭当成了本人的主队。这也是莫雷事情发作后，球迷们无法承受、反响激烈的缘由。莫雷事情发作之后，中国包括CCTV5和腾讯体育在内的主流媒体平台都中止了NBA的转播。在这种触及大是大非的问题上，没有任何能够妥协的空间。少了中国市场之后，NBA联盟和球星的收入都遭到了一些影响。但由于NBA营收的大头还是在美国国内，因而NBA官方并没有太过上心。等到今年疫情迸发之后，全球都遭到了极大的影响，特别是人群汇集为特性的职业体育。阅历了漫长的休赛期后，NBA固然复赛但收入却大幅度降落。这时分，中国市场的营收关于NBA联盟就显得愈发的重要了。为了和中国缓和关系，疫情期间NBA官方捐了不少的高级医疗设备，开端了破冰之旅。CCTV5忽然宣布要复播NBA总决赛G5，一时间让大家都很吃惊。当时就曾经有人猜想，莫雷离下课不远了。果真后续官方就发布了莫雷辞职的音讯，下赛季NBA的全面复播得以确认。很难说莫雷的辞职能否真的如发布的那样，是他本人的选择。但本赛季在具有哈登和威少的状况下，连西决都进不去，这关于火箭老板来讲是不能承受的。另外不可无视的一点是火箭每年从中国商家取得收入是惊人的，莫雷事情后这些商家纷繁解约，关于火箭来说损失宏大。莫雷一走，这些商家又能够回来了。NBA实质上就是商业联盟，很多事情究其内因都逃脱不了利益二字。
火箭队的总经理莫雷的资料
不玩篮球玩数字
尽管身高1.95米，但是莫雷从来没有参加过职业篮球比赛。“从大学开始，我对数字的兴趣就远远大于任何一项运动。”莫雷说。也正是由于对数字和分析学的偏好，雷莫取得麻省理工学院MBA学位之后，在芝加哥创办了一家专门为各种职业球队提供运营数据分析的体育信息咨询公司。这种工作状态一直持续到2002年凯尔特人队请他出任球队副总裁为止。
由于当时凯尔特人队正在重建当中，而且在引进球员方面失误连连，这给莫雷的市场开发工作造成了极大困难，但莫雷还是通过自己的努力将相当一部分球迷留在了舰队中心。其间的辛苦正如他自己所说：“对于现在的球队拥有者来说，他们付出的是几亿甚至十几亿的金钱，而这也就意味着操作这些金钱的人的压力也增大到了难以想象的地步。”
当然，火箭队看中莫雷并非只因为他凯尔特人队副总裁的身份，还包括他在麻省理工学院“体育分析管理”方面的教育和研究工作。事实上，尽管此前身为凯尔特人队运营信息部高级副总裁，但是莫雷的工作同凯尔特人队总经理丹尼·安吉没有任何联系，他的工作职责主要包括场馆运营、风险管理、篮球分析学、球票销售战略、定价以及技术底层构造。而这实际上传达了一个信号：火箭队将进入一个“精打细算”的时代。
带火箭玩“魔球”
“在篮球运动中，个人的影响力非常重要，所以，必须有一套能够全面准确地衡量每位球员价值的分析方法。”正如莫雷所说，他在火箭队的主要工作就是让老板亚历山大的每一分钱都花到最正确的地方，而他将采用的“分析方法”，就是自己长期以来潜心研究的“魔球”理论。
所谓“魔球”理论，源于2003年出版的《Moneyball》一书，这本由迈克尔·刘易斯所著的运动分析学著作以MLB(美国职业棒球联盟)中的小球队奥克兰运动者队的经营为例，试图证明以考察、试训、交易为基础的传统篮球运营理论是不科学的，进而试图总结出小球队如何在职业联盟中同那些财大气粗的“豪门”相抗衡的方法。
这套理论对于囊中羞涩的亚历山大来说无异于“量体裁衣”，尤其是对于火箭队这样资金不足、转会筹码同样不足，而且不是镁光灯焦点的传统强队，试图再来一次类似麦迪换弗朗西斯这样的大交易显然是不现实的，只有规模不大，但是效果良好的小修小补才是行之有效的方法。从本赛季引进博甘斯、海耶斯等人的举措来看，火箭队已经开始了这方面的尝试，现在莫雷的到来则会让他们评估球员时更加准确，尽量避免类似于引进斯威夫特这样“看走眼”的情况再度发生。
还要道森送一程
尽管火箭队已经打定主意从管理层开始推行他们的年轻化进程，但是这并不意味着莫雷将立刻单骑杀入转会市场为火箭队招兵买马。保守的火箭老板亚历山大当然不希望他32岁的新管家成为其他球队老谋深算的总经理们争相算计的“冤大头”，所以起码在2006-07赛季结束之前，莫雷都将以道森的“学徒”身份出现，用火箭队官方的话说：“下个赛季火箭队的决策将由莫雷和道森共同作出。”
莫雷对自己即将接手的工作倒是有很清晰的认识：“能加入火箭高层并与道森先生共事令我非常兴奋，我相信我的经历能为道森及其同事们提供帮助，我们的共同目标就是给休斯敦球迷带来一座总冠军奖杯。”
“道森为球队工作了26年，已经成为球队的一分子，他将来还会成为球队的智囊团。在下个赛季道森仍以球队总经理的身份主持日常工作，而莫雷需要一个漫长的适应期。”老板亚历山大考虑得很周到。严健
质疑多过信任
莫雷的专业背景是商业而非篮球，火箭队请来这位新掌门很有可能是老板亚历山大要卖球队的预兆，提前引进这位数据学统计学专家，就是为他计算火箭队到底能卖多少钱！——《纽约每日新闻》
32岁的火箭总经理接班人达里尔·莫雷，此前没有从事过球员、教练、球探或者经理人中的任何一项工作，由他来接替道森出任火箭队总经理，不得不令人猜测火箭队将迈入一个新时代，不管这个时代是否意味着辉煌重现。——美联社
莫雷最接近球队的工作就是在凯尔特人队的信息部任副总裁一职，但是这个头衔为莫雷带来的只是一个球队分析员的身份，在经营球队方面没有人知道他到底有多大潜力。——ABC
莫雷一直对球队的决策起着重要作用，无论是各种交易还是挑选新秀。他是个眼光独到的家伙，而且他从不独断专行，类似“我的话就是惟一真理”这种话莫雷永远不会说。相信他会和火箭队相处愉快，但愿他能迅速适应新的工作环境。——凯尔特人队前任总经理克里斯·华莱士
对于火箭总经理莫雷正式辞职一事，你怎么看？
莫雷辞职其实对于莫雷本人并不会带来任何影响，反而会给莫雷未来的从政之路奠定一定的基础。因为莫雷选择辞职必然会导致美国国内舆论声音站在莫雷这一边。这可以为莫雷的从政之路也能够带来不错的舆论同情。可以说从这个角度来看，NBA的管理层其实完全的被莫雷玩弄于鼓掌之中。因为莫雷的不正当言论并没有影响到自身的发展，然而莫雷的言论却影响了NBA在中国国内的发展，如果NBA在当时选择解雇莫雷必然会在美国国内引起轩然大波。在这种情况下，NBA只能够默认了莫雷的行为。可以说莫雷的行为完全是罔顾事实，而且不负责任的。尤其莫雷所在的火箭队这么多年一直和中国保持着不错的密切关系。然而莫雷却并没有考虑到火箭队未来的发展，而是为了自身的利益将火箭队至于万劫不复的地步。可以说莫雷的行为也导致火箭队与莫雷之间的关系出现了不可调和的矛盾。当然火箭队并不能够无理由的解雇莫雷。如果无理由解雇莫雷的话，必然会给火箭队带来很大的舆论压力。莫雷选择自己主动辞职对于火箭队以及NBA来说无疑是最好的结局。因为莫雷选择自己主动辞职，这样舆论压力就不会归咎于火箭队以及NBA的管理层身上。当然莫雷也非常清楚自己在这个赛季必然会与火箭队宣告分手。这是因为火箭队在这个赛季并没有成功获得NBA的总冠军，这也导致莫雷这些年所坚持的理念完全宣告失败。可以说莫雷的辞职也为NBA修复与中国球迷之间的关系奠定了坚实的基础。 NBA在中国已经发展了这么多年的时间，这也使得NBA已经高度形成对于中国市场的依赖。
NBA火箭队总经理莫雷辞职，他的辞职将带来什么影响？
莫雷的辞职在一定程度上有利于NBA与中国球迷的关系缓和。因为莫雷的言论在一定程度上伤害了中国球迷的感情，可以说这也让中国球迷对于莫雷感到非常的气愤。在中国有很多火箭队的球迷都是因为姚明的关系而爱上了火箭队这支NBA球队，但是由于莫雷的言论使得大家不能够再收看到火箭队的比赛，这也使得很多火箭队的球迷对莫雷也产生了很多的怨恨。可以说莫雷只要在火箭队一天，那么火箭队的比赛将不可能重新回到大家的视野当中。其实莫雷的辞职对于火箭队的发展以及中国市场的发展都有着不错的影响。因为莫雷这些年一直坚持魔球理论，这也导致火箭队这些年一直在引进非常多的小个子球员，虽然这些小个子球员在一定程度上能够提升球队的攻防转换速度，但同时也出现了火箭队内线防守过于薄弱的问题。在今年的季后赛当中，湖人队就抓住了火箭队内线防守过于脆弱的问题，狠狠地进行了打击。因为湖人队拥有着极强的内线优势，所以在面对像湖人队这种内线优势极强的球队的时候，火箭队明显没有任何的招架之力可言。莫雷的辞职对于NBA的管理层无疑也是一个非常重大的利好消息。因为莫雷的原因，NBA的管理层不得不停止了与中国市场的合作。所以这也使得NBA在中国市场损失了非常大的利润空间，这也引起了NBA总裁亚当肖华的强烈不满。可以说就算是莫雷不辞职，那么亚当肖华也在今后的比赛当中对火箭队进行多方面的限制。不过中国球迷等待的不光是莫雷辞职这件事情，中国球迷等待更多的还是NBA管理层的道歉。因为只有道歉才能够让中国球迷真正的原谅NBA管理层不作为所带来的影响。
火箭队总经理莫雷辞职引发热议，是被动的还是主动的？
从表面上来看莫雷是主动选择辞职的，但是从最深层次的原因来看还是由于莫雷言论给NBA带来了很大的损失，所以这也导致火箭队老板以及NBA的管理层施压才使得莫雷离开的。因为不管是火箭队老板还是NBA的管理层，哪个方面都不能够丧失掉中国市场的发展。这些年火箭队之所以能够在中国有如此高的知名度，完全是由于火箭队选中姚明的原因。在选中姚明之前，火箭队在NBA的影响力几乎可以说是忽略不计。可以说中国市场对于火箭队的商业价值的推动产生了重大的影响以及意义。说到底NBA始终是高度商业化联盟，可以说NBA在必然的条件下一定会选择最适合自己自身利益发展的事情。可以说让莫雷辞职对于火箭队以及NBA都是一件大好事。因为继续选择让莫雷在NBA工作的话，必然会导致中国市场和NBA的关系出现进一步的恶化。然而我看到莫雷虽然拥有着比较精明的能力，但是莫雷自身的商业价值并不能够和中国市场所带来的商业价值进行相比。如果选择站在莫雷这一边的话，那么NBA明显做了非常愚蠢的选择。而且我们看到NBA的管理层在一开始的时候低估了中国市场的反应以及抵制情绪。在今年央视并没有转播过一场有关于NBA的比赛，这可以说让NBA在中国市场损失了极大的商业价值。因为央视在某种程度上就代表着官方的态度，一旦官方不进行正式的表态的话，那么NBA有关的商业代言将不可能继续进行合作。今年NBA的收益将会出现大约15亿美元的严重下滑。然而中国市场在其中也占据了很大一部分，所以说不和中国市场打好关系的话，那么NBA的发展也将会出现比较艰难的处境。
休斯顿火箭队的总经理莫雷辞职了，谁接任了他的位置？
2020年10月16日，休斯顿火箭队现任总经理达瑞尔-莫雷辞职。据了解，莫雷自2007-08赛季开始担任火箭总经理，他在2019年3月与火箭续约五年。本赛季常规赛，火箭取得44胜28负的成绩。整整一个月之前，季后赛中西部半决赛不敌湖人。 此外，还有消息人士称，在今年半决赛被淘汰后，莫雷与火箭老板菲尔蒂塔达成了辞职协议。双方在保持不公开的情况下完成了这个过程。从时间线上看完成符合此次辞职的节点——目前刚好是湖人淘汰火箭队一个月整的时间，符合提离职后一个月的缓冲期惯例。也就是说，抹泪这一次的辞职是正常切符合相关程序的。而莫雷之所以要辞职，这100%是莫雷的个人决定。也就是说，这个决定与中方施压或许并无直接关系。但是从央视复播的决定来看，在莫雷辞职之后，央视应该已经更早地得到了这个消息。这与复播应该有一定的关联。莫雷辞职后并不排除重返某支NBA球队任职的可能性，对于国内的NBA球迷来说，也希望他不要再在体育圈了，以避免波及其他的球队和联盟。既然莫雷辞职已经成为事实，那么现在谁接任了他的位置呢？据了解，目前火箭打算将目前篮球运营副总裁拉斐尔-斯通升职成总经理，后者任职期间对火箭团队建设做出了自己的巨大贡献。此外，火箭还计划让Eli Witus担任球队经理。我们都知道，受「莫雷事件」影响，NBA联盟本赛季初在中国市场方面预计损失多达2亿美元，折合人民币约13.63亿元。 现在，休斯顿火箭队现任总经理达瑞尔-莫雷已经辞职。央视对NBA转播也已经恢复，目前看，一切都在向好发展。
