要想通过bsci验厂很难吗？ 求行家解答
难不难只是相对而言，不管什么验厂，对于专业而且审核关系强大的辅导机构来说，这些都是轻而易举的事情。
如何应对BSCI验厂：
第一，工厂本身要重视。无论做什么事，没有一个积极认真的态度是不行的，更何况准备验厂是一个复杂，繁琐，需要谨慎不允许出错的工作。稍微不注意，就有可能导致验厂失败，一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知，国外客户还好，工厂会引起足够的重视，而外贸公司的话，很多工厂都不以为然，不把它当做一回事，殊不知一旦没通过验厂，可能导致巨大的损失，包括接不到国外订单，与外贸公司终结合作等，所以，无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待，全厂总动员，认真做好验厂。
第二，时间仓促，准备不足。面对验厂，很多工厂为了不影响平时生产，完成生产任务，采取临时抱佛脚的政策，平时不注意，到了最后急急忙忙，最后丢三落四，基本上也不容易通过。在我以前做的客户里，也有这样的情况。验厂，工作量大，是一个团队的事情，不是说一个人可以单独完成，光厂里的人事资料，包括员工考勤，工资，工时就要花很长时间去策划，协调，而且必须做到万无一失，要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的EHS设施需要改进，文件资料需要策划，员工需要进行培训，所以在验厂前没有足够的时间准备是很难通过的。
第三，应付验厂的人员不够。很多情况下，工厂的厂长，员工都非常积极的应对验厂，但仍然没有通过验厂，这是为什么呢？这很有可能是由于做事人员不够引起的，整个工厂的资料都由几个人来整理，导致每个人的工作量太大，手忙脚乱，工作量一大，难免会出错，并且这么大的工作量，依靠几个人员去检查，把问题找出来的可能性比较小，万一是致命错误便导致直接审核不通过。所以，验厂要全厂总动员，而不应该是几个人或者领导的事情。
第四，工资考勤是验厂的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。
第五，所有文件，工资考勤做好后，全部梳理一遍，熟悉资料，不要等审核当天审核员要这个文件，找不到，那个也找不到，到时就手忙脚乱了。
第六，不要对审核员或者咨询师押宝，做好本身工作才是硬道理。
韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！
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从事bsci验厂的机构，你们知道哪家好吗？
建议选相对老牌的验厂辅导机构，审核关系比较强大，能够提前确保通过BSCI验厂。
BSCI验厂常见问题具体如下：
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地最低工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；
20、加班超过相关规定。
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大家好，请问什么是BSCI验厂，都验什么内容？咨询了一圈，还是不明白。请大家不吝赐教。
BSCI验厂诞生背景
2003年3月总部设在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会FTA正式成立了倡议商界遵守社会责任组织BSCI，目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。目前BSCI吸纳了来自11个国家的180多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。 支持买家：大多数是欧洲的零售商和采购商。如AVE，COOP，Hema，ICA，JC，LIDL，ALDI，Lindex，M&S，MGB，Perry Sport，Tom Tailor，The Cotton Group等等。完整的列表可以向我索要。 适用范围：所有行业。 BSCI定义： BSCI验厂是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工 、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。 2003年3月总部设在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会FTA正式成立了倡议商界遵守社会责任组织BSCI，目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。目前BSCI吸纳了来自11个国家的180多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。 通过BSCI一个认证可以应付不同的客人，减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；建立国际公信力，提高企业形象；使消费者对产品建立正面情感；稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。
编辑本段BSCI特点
BSCI认证被许多欧洲品牌及零售商比如C&A、COOP、ESPRIT、METRO GROUP及OBI均认可。 BSCI认证为所有国家的所有公司提供标准化的管理方式；对零售商，进口商和制造商开放；适用所有消费产品生产工厂； 提供数据库、信息共享、优化程序的协调作业。
编辑本段BSCI适用范围
BSCI适用于所有行业。
编辑本段BSCI认证对工厂的好处
1.履行客人的要求. 2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数. 3.提升工厂的形象及地位. 4.指导并咨询零售业公司管理层、提升管理系统 . 5.改善与员工的关系. 6.提高生产力从而提高利润. 7.最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单. 8. 在经济上支持供应商落实改善社会标准，鼓励政府采取行动、双边开发援助并促使国际组织参与其中，为长期的发展奠定坚实的基础.
编辑本段BSCI审核公司的参与条件
只有已经通过SAI合格水平鉴定并由BSCI选定的独立的审核公司才会受托实施BSCI社会责任审核。这保证了最佳的审核质量，同时也避免昂贵及作风官僚的鉴定方式。 除了SAI认证外，FTA所选定实施BSCI社会责任监督的审核公司必须达到某些先决条件，并遵守一定的条件。 BSCI认证所选定的审核公司必须存在于最重要供应商所在的地区，并有足够的代理机构来实施监督和审核活动。这在区域特有经验以及审核过程最佳化这两个方面都是必需的条件。 审核公司必须和BSCI签订书面合同，制定双方合作的合同条款。
编辑本段审核过程包括三个部分
A - 主要资料 B - BSCI社会责任要求 C -业内最佳实践，比如SA8000或者同等的认证方案。目前，BSCI认可SA8000为其最佳的实践。
编辑本段BSCI要求
一、管理层责任： 1. 通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。 2. 在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。 3. 任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。 4. 监控公司遵守BSCI行为守则的情况，并在公司场所内落实必要的改变。 二、员工意识： 1.向员工声明其支持BSCI行为守则的原则，向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言，并将其贴在工厂和其它经营场所的显着位置。必须以员工可以理解的语言向员工口头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。 2. 定期让员工接受关于工作场所安全的训练，以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。 三、保留记录： 1.保留对所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资，并使这些记录在BSCI审核员要求时可以随时交出。 2. 记录所有危险物品和有潜在危害物的地点。 3.监控和保养安全设备和用具。 4. 不断更新相关法定要求和规章的文件记录。 四、投诉和纠正措施： 1.指派一名员工负责处理有关BSCI问题的投诉。 2.记录及调查员工或第三方有关BSCI问题的投诉，并报告这些投诉以及对它们所采取的必要纠正措施。 3.准备好采取必要纠正措施的资源。 4. 避免向那些对BSCI行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处罚。 五、供应商和分包商： 1. 将采用社会责任标准和遵守BSCI行为守则定为跟供应商签订所有合同的条件。 2. 要求供应商定期报告他们实施BSCI行为守则的进度。 3.监控： 4. 为BSCI成员提供有关其活动和生产场所的信息。 5. 容许代表BSCI成员的组织在任何时间、不论有否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。 6.不遵守的后果： 如果供应商未能达到BSCI行为守则的要求，以及如果在充分的时间内未能就解决方案达成一致并落实执行，BSCI的成员可以选择停止当前的生产，取消相应的合同，暂时取消未来的合同及/或终止与该供应商的商业关系。如果审查结果表明供货商未完全遵守BSCI行为守则，供应商必须立即采取指定的纠正措施。供应商将与审核员商定实施纠正措施的时限，但不得超过12个月。如果以前以不符合而被排除的供应商后来表明其可以完全遵守BSCI行为守则，原则上可以恢复先前的商业关系.
编辑本段BSCI官方认可的审核机构
下面是BSCI官方授权的所有公证行/审核机构 ALGI APCER Bureau Veritas CISE DNV HKQAA Intertek - Intertek Testing Services IQNet Ltd RINA - Registro Italiano Navale Group TUV Asia Pacific (a member of TUV NORD Group) SGS- Société Générale de Surveillance STR- Registrar, LLC (STR) Formerly CSCC TUV Rheinland Group TUV SUD Group 2009年7月CQC（中国质量认证中心）也获准开展认证BSCI业务
编辑本段BSCI现场检查
消防设备、灭火器及其安装地方 紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌 有关安全卫生的问题：设备，人员以及培训等等。 机器、电力设备以及发电机 蒸汽发生器和蒸汽排放管 室温、通风以及照明情况 总体的清洁和卫生 卫生设施（厕所、洗手间以及饮水设施） 必要的福利和便利设施，例如：病房，急救包，饮食区，咖啡/茶水区，儿童养育院等等。 宿舍/住房情况（如提供给员工）.
编辑本段BSCI文件清单
1 公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。 2 有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。 3 客户记录单核生产部门记录单 4 有关员工结构的公司数字列表 5 公司的财政数字 6 管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表。 7 高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。 8. 计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。 9 书面形式的费用计算。 10 书面形式的计划生产能力。 11 对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。 12 记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估） 13 所有员工的个人资料档案。 14 分包商列表，包括生产部门名称和地址。 15 对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明 16 分包商工厂中社会绩效持续改进的证明 17 书面形式的公司社会方针 18 书面形式的工作规则 19 证明水是饮用水的文件 20 工作时间记录系统 21 关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的 22 行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据 23 公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据 24 法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据 25 员工工资条以及工资支付证明 26 证明社会保险金交税的支付文件 27 工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面。 28 孕妇和产妇津贴的发放记录 29 固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供） 30 计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供） 31 违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据 32 雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员） 33 外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如果有关的话） 34 会议时间以及与员工代表达成的书面协议 35 员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式 36 员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等） 37 室温、噪音以及照明的检查文件 38 急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期 39 事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员 40 进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期 41 化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS） 42 工作对象为电力装置员工的合格证明 43 电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录 44 机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书 45 消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签） 46 医疗人员资格证书
编辑本段BSCI行为守则
1. 倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）成员由零售公司及协会、进口商和生产公司组成，是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系，旨在不断改进成员设在全球各地的生产及供应设施的社会责任表现。 2. BSCI成员认为需要为全球在其名下的所有活动负责。他们特别感到有责任去为生产其产品的员工提供良好的工作条件。BSCI成员也认为这一责任应延伸到所有为BSCI成员生产的员工，不论其是由BSCI成员直接雇佣的员工，还是由第三方分包商和供应商雇佣的员工。 3. 为了形成具有一定影响的和促成社会可接受的生产条件，BSCI成员制定此《行为守则》。BSCI成员在全球的所有供应商也有义务遵守这一《行为守则》。 BSCI成员应以积极和合作的精神贯彻实施该《行为守则》。 4. 《行为守则》只说明最低标准，不应将该守则理解为最大限度，也不应以任何方式用它来对雇员不利，例如，用于限制员工结社自由或集体谈判的权利。 5. BSCI成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作。而落实社会可接受的生产条件是建立于对话、共识、合作和公平的原则等基础之上的。 6. 供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守《行为守则》。 7. 根据国际劳工组织公约、联合国《世界人权宣言》和联合国关于儿童权利和消除对妇女所有形式歧视的公约规定，BSCI的《行为规范》致力于达到一定的社会责任和环境标准。以下的要求具有特殊重要性。 7.1.遵守法律 遵守所有适用的国家法律和规则、业内最低标准、国际劳工组织和联合国公约，以及任何更为严格的相关法规。 7.2. 结社自由和集体谈判权利 在某些情况或者国家因为法律规定而导致结社自由和集体谈判权利受到限制的情况下，应以类似方式促成自主和自由的组织与谈判。此乃根据国际劳工组织公约第87、98和135条的规定。 7.3.禁止歧视 不得有任何对性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的歧视。此乃根据国际劳工组织公约第100和111条的规定。 7.4. 补偿 正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付，应符合或高于法定最低标准及/或行业标准。不得非法或未经许可而降低工人工资。如果法定最低工资无法支付日常生活开支和提供额外的可支配收入，公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约第26和131条的规定。 7.5.工作时间 加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间最长为48小时，允许的加班时间最长为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有一天休息时间。此乃根据国际劳工组织公约第1和14条的规定。 7.6. 工作场所安全 必须明确建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序，并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本人权。此乃根据国际劳工组织公约第155条以及国际劳工组织推荐标准第164条的规定。 7.7.禁止雇佣童工 根据国际劳工组织和联合国公约及/或国家法的规定，禁止雇佣童工。在这些标准中，应参照最严格者。以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对儿童健康有害的工作条件存在。未成年工人的权利必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约第79、138、142和182条的规定。 7.8.禁止强迫劳动 禁止任何形式的强迫劳动，例如违反基本人权的囚犯式劳动。此乃根据国际劳工组织公约第29和105条的规定。 7.9.环境和安全问题 废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和清除、排放物和流出物的处理，都必须符合或高于最低法定要求。 8. BSCI成员将鼓励遵守上述要求，界定和实施合适的程序并监控其供应商的遵守情况。 9. 一旦被确定违反《行为守则》，BSCI成员将立即与相关供应商进行协商。他们将一起探讨解决方案，且BSCI成员将协助解决问题。解决方案必须考虑到员工的最佳利益。如果在适当的时间内找不到一致同意的合适方案并加以实施，这可以作为终止进一步商业来往的合理理由。 10. BSCI及其成员的任何行动都不会减少国家和地方政府、国际非政府组织和员工代表在建立公开市场贸易政策和保证社会条件得以改善的责任。
编辑本段BSCI行为守则-术语表
鉴定 由BSCI认可的合法机构的正式核定或者批准。审核公司必须取得SAI鉴定合格水平。 审核 请参阅社会责任审核部分。 审核员 BSCI 的审核员都是通过SAI 认证的审核公司里的专家。这些专家都达到高素质标准，并符合 ISO/IEC 指南 62 和 SAI 指导方针 I 中的要求。 BSCI 倡议商界遵守社会责任组织。 儿童 任何年龄低于15周岁的人，若当地法律所规定最低工作年龄或强制教育年龄高于15周岁，则以较高年龄为准。如果根据国际劳工组织第138号公约对发展中国家的例外规定，当地法律规定最低工作年龄为十四周岁，则以较低年龄为准。 认证 证明一家公司符合特定的标准。BSCI认证意指按照BSCI确认为最佳方式的标准，例如SA8000标准。在BSCI体系中，公司认证是完全自愿的。 行为守则 一套针对公司道德行为的标准、规定或者准则。对于BSCI而言，即BSCI行为守则。 公 司 任何负责落实行为守则的组织或企业的整体，包括所有员工（不论是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司的人员）。对于BSCI而言， 公司指的是需要接受审核的商业实体。 公司设备 指公司拥有的生产设施，不论是公司合法拥有或其本身具有合法身份。 投 诉 被指控没有遵守BSCI行为守则规定的一个或多个法律要求或劳工标准；或没有遵守BSCI体系说明中规定的一个或多个程序。 遵守 指按照或者符合BSCI行为守则。 纠正行动 为了消除造成现存不符合或偏离BSCI行为守则中所规定的要求的原因，以及防止再次出现而采取的措施。 纠正行动计划 （CAP） BSCI的纠正行动计划在每次社会责任审核结束的时候制定出来，写明在限定的时间内里采取什么措施来补救不符合BSCI行为守则规定中的要求。 文件证据 以硬拷贝文本或电子文本形式有系统地、清晰易懂地、正确描述必要数据和资料。 员 工 所有为公司工作的人员，不论其职务、是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司。 FTA 设于布鲁塞尔的对外贸易协会。 实施 BSCI的实施，涉及到公司付诸实行的一连串具体措施，以及他们为了使公司符合BSCI行为守则而采取的方法。 内部监控 公司本身为核实BSCI行为守则在公司内已经予以实施并能持续遵守而采取的程序和行动。它包括培训员工、通知买方、根据BSCI行为守则的要求进行审核，并在违反 BSCI行为守则的情况下制定适当的纠正措施。 劳工标准 BSCI的劳工标准是指BSCI行为守则和准则，也是在同一应用范围内的法定规则。 最低生活工资 指提供基本生活需要的工资（住房、能量、营养、衣服、保健、教育、饮用水、儿童保育、交通以及储蓄），包括可随意支配的收入，并且还要考虑到受扶养的家庭成员。 管理（层） 用作制定并达到规定目标的协调活动。这个术语也可指经营和管理一家公司或商业实体具有权力和责任的个人或群体。 管理体系 对于BSCI而言，管理体系指的是在实施并持续遵守 BSCI行为守则过程中有需要采取的所有组织结构、程序、过程以及方法。 NGO 非政府组织。 SA8000 社会责任标准SA8000。国际上适用的劳工和社会责任标准 。 高级管理人员 以最高行政级别代表、经营或者管理一个组织的个人或者群体。 社会责任国际组织 (SAI) SA8000 标准的制定者。 社会责任审核 对于BSCI而言，社会审核指的是，由SAI 鉴定为合格并独立于受审核商业实体的公司根据BSCI行为守则，检查公司的行为。社会责任审核可能就是一次初次审核（首次社会责任审核）及/或一次社会责任重新审核（落实检查纠正行动计划——CAP）。 社会责任审核报告 与BSCI行为守则相关的公司行为的文件，例如社会责任审核和/或重新审核报告。 利益相关方 受到公司活动及/或运作影响者。 法定最低工资 法律所规定的最低工资；如果适用，这也可以是更高的行业工资及/或通过劳资双方谈判就工资问题达成的更高工资。 合法规章 国家的合法规章，包括通过行业及/或劳资双方谈判方式制定的契约性规定。 分包商 公司指定用来实现全部或部分装配程序的增值过程的商业实体。 供应商/分供应商 公司价值链中的实体。向公司提供上游产品或服务（例如：原材料供应商、成分供应商、半成品供应商等等）。 工会 对于BSCI而言，工会就是一个组织，员工就是它的成员。其主要任务是体现员工的权利，包括集体谈判权。 未成年员工 任何超过规定童工年龄但低于18周岁的员工。
BSCI验厂流程具体是怎样的？
具体有以下步骤：1.首先由该厂所联系的验厂咨询服务公司联系公证行。等2.由验厂咨询服务公司的客服人员了解该工厂的详细情况，根据其工厂人数进行报价。3.工厂回填BSCI申请单，等待审核。4.验厂咨询服务公司确定之后，工厂支付其验厂审核费用。5.工厂支付审核之后，由公证行安排专业审核人员以及行程。6.工行提前做好被审核的准备。7.审核员到达工行进行审核，审核时间一般是1到4天。8.工厂审核完毕，审核员现场出具审核总结。9.审核员对所在工厂的审核结果完成审核报告。10.审核员和所在公证行多审核结果进行评分。11评分结果告知被审核的工厂并上传报告。12.公证行根据审核结果判断是否需要复审。备注：2017年1月起，BSCI将对审核时间不再完全通知（Fully-Announced），执行半通知时间的突击审核方式（Semi-Announced）。BSCI终端客户批复审核时，BSCI系统自动默认为半通知审核时间（Semi-Announced），如果客户有明确要求，可以手动改为通知审核时间（Fully-Announced）。另外，具体的审核时间窗口（Schedule Audit Between）长短也是由最终客户决定。拓展BSCI的详细内容：一，简介BSCI验厂是指BSCI(Business Social Compliance Initiative)，即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。目前BSCI吸纳了来自11个国家的180多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。二，定义BSCI验厂是指BSCI(Business Social Compliance Initiative)，即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。通过BSCI一个认证可以应付不同的客人，减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用;建立国际公信力，提高企业形象;使消费者对产品建立正面情感;稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。三，参与条件只有已经通过SAI合格水平鉴定并由BSCI选定的独立的审核公司才会受托实施BSCI社会责任审核。这保证了最佳的审核质量，同时也避免昂贵及作风官僚的鉴定方式。除了SAI认证外，FTA所选定实施BSCI社会责任监督的审核公司必须达到某些先决条件，并遵守一定的条件。BSCI认证所选定的审核公司必须存在于最重要供应商所在的地区，并有足够的代理机构来实施监督和审核活动。这在区域特有经验以及审核过程最佳化这两个方面都是必需的条件。审核公司必须和BSCI签订书面合同，制定双方合作的合同条款。四，内容A - 主要资料B - BSCI社会责任要求C -业内最佳实践，比如SA8000或者同等的认证方案。BSCI认可SA8000为其最佳的实践。五，审核机构下面是BSCI官方授权的所有公证行/审核机构：ALGIAPCERBureau VeritasCISEDNVHKQAAIntertek - Intertek Testing ServicesIQNet LtdRINA - Registro Italiano Navale GroupTUV Asia Pacific (a member of TUV NORD Group)SGS- Société Générale de SurveillanceSTR- Registrar, LLC (STR) Formerly CSCCTUV Rheinland GroupTUV SUD Group2009年7月CQC(中国质量认证中心)也获准开展认证BSCI业务
BSCI是什么意思？
BSCI简
Business Social Compliance Initiative的简称
商业社会标准行动 (“BSCI”) 旨在执行一套统一的程序,
通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。
许多欧洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均认可
BSCI认证
BSCI 行为准则主要包含如下几个主要方面:
1.遵守法律
2.结社自由和集体谈判权利
3.禁止歧视
4.补偿
5.工作时间
6.工作场所安全
7.禁止使用童工
8.禁止强迫劳工
9.环境和安全问题
•BSCI 认证对工厂的好处:
1.履行客人的要求.
2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数.
3.提升工厂的形象及地位
4.提升管理系统
5.改善与员工的关系
6.提高生产力从而提高利润
7.最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。
8.为长期的发展奠定坚实的基础.
BSCI是什么？
BSCI（商业社会标准认证）-全称Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡议商界遵守社会责任组织倡议商界遵守社会责任组织（“BSCI”） 旨在执行一套统一的程序， 通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。BSCI认证特点1、一个认证应付不同的客人，减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用。2、更大程度的符合当地法规要求。3、建立国际公信力，提高企业形象。4、使消费者对产品建立正面情感。5、稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。扩展资料：诞生背景2003年3月总部设在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会FTA正式成立了倡议商界遵守社会责任组织BSCI，目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。当前BSCI吸纳了来自11个国家的180多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。BSCI是一个为零售业、工业和进口商实施社会标准共同监督系统和改善供应商所在国家履行社会责任的方案由对外贸易协会(FTA)发起。如今，有越来越多有关人权状况的讨论，都集中在生产消费品的发展中国家或新兴工业化国家的状况上。在正在工业化的国家中，改善提供其零售商的生产国家的社会标准，已经成为许多公司的一个非常重要议程。全球各地的供应厂商所出现的问题包括：童工、强迫劳动、工资甚至不能达到最低水平、干涉工会的建立、阻扰员工代表的工作、工作场地缺乏安全、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。参考资料来源：百度百科——BSCI
CCC认证和ISO认证有什么不同?
TMC迈科检测：
1 ISO认证是体系认证，针对企业管理体系认证，，例如ISO9001质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证等
3C认证是产品认证，针对企业生产的产品
2 ISO认证是自愿认证，企业可以选择是否认证
3C认证是国家强制性认证，国家有3C产品认证目录，只要哪一家企业生产的产品是在该目录下的，就必须接受强制性3C认证。
3 ISO认证是国际体系认证是国际化的认证
3C是我国主导的强制性认证，是我国主导的认证
客户要求我们做BSCI验厂,才给我们下订单;有好的老师或咨询公司吗？
好不好的标准核心是在审核公关能力方面，如果审核关系强大是可以通过关系提前确保BSCI一次性通过验厂审核的。
BSCI验厂辅导流程具体如下：
1、由咨询师陪同工厂人员巡查工厂相关项目，指出不符项提出改进方案并拍照备注；
2、跟进员工的入职档案及合同，以及工厂的相关法律证件；
3、检查工厂的考勤表，针对不合乎验厂的名目提出更改筹划；
4、综合前面发现的问题给出任务报告，列出厂区不符合验厂的项目提出改进方案；
5、召开部门主管会议，将问题推行实施至各部门；
6、督促各部门执行改进方案，实现后，咨询师检查现场及各种材料、报表；
7、咨询师做出最近一年的工资考勤，一年的工资须要全厂员工签名；
8、验厂日期落实后告知咨询师，咨询师在验厂前两天到工厂进行员工培训；
9、抽查部分员工答复问题，看能否准确答复，如有差错再侧重培训；
10、再次查看各种材料，确保各种材料能符合验厂的要求；
11、验厂前一天再次招集各部门主管闭会，交代验厂时注意事件及工厂现场材料的收拾，最后咨询师会再次走访现场查看；
12、咨询师陪伴验厂直到验厂结束。
韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！
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BSCI验厂有什么用，我们客户想让我做，怎么办？
BSCI 是一个社会责任管理组织，你们的客户（品牌）应该是BSCI的会员，所以才要求你们做。其实BSCI验厂并不可怕，只要工时没有超过60小时每周，其它跟一般的社会责任（人权）验厂要求差不多，不要觉得困难，只要认真准备好工资与考勤方面的资料，1分通过没有想象中困难的。如果有需要，可以发邮件给我，我也是做BSCI审核的，希望可以帮到您。邮箱：[email protected]
bsci验厂怎么办理
申请bsci验厂方法流程如下：1、注册：工厂在BSCI系统上完成注册，可以得到独有的DBID号。最终客户是BSCI成员：最终客户协助工厂注册：最终客户不是BSCI成员：可以联系专业审核机构协助工厂进行注册。2、RSP授权：由最终客户，或是协助的审核机构，在BSCI系统里对工厂进行授权，将工厂划分到自己的供应商群组里。完成RSP授权后，BSCI官网会将工厂登录系统所需要的用户名和密码邮件发送给工厂。3、确认：确定对工厂进行审核的审核机构后，客户在BSCI系统里做确认操作，只有客户授权的审核机构才可以进行审核。4、付款：BSCI验厂申请完成后，付款给审核机构等待其来工厂进行现场审核。
bsci验厂整个流程
申请bsci验厂方法流程如下：1、注册：工厂在BSCI系统上完成注册，可以得到独有的DBID号。最终客户是BSCI成员：最终客户协助工厂注册：最终客户不是BSCI成员：可以联系专业审核机构协助工厂进行注册。2、RSP授权：由最终客户，或是协助的审核机构，在BSCI系统里对工厂进行授权，将工厂划分到自己的供应商群组里。完成RSP授权后，BSCI官网会将工厂登录系统所需要的用户名和密码邮件发送给工厂。3、确认：确定对工厂进行审核的审核机构后，客户在BSCI系统里做确认操作，只有客户授权的审核机构才可以进行审核。4、付款：BSCI验厂申请完成后，付款给审核机构等待其来工厂进行现场审核。衷心希望这个答案能够回答您的疑问，为您提供良好的帮助，也希望在以后的日子里您能够一帆风顺，在生活事业当中稳步前行，不偏不倚，找寻到属于自己的生活，“长风破浪会有时，只挂云帆济沧海”，只要坚持不懈，一定能够取得成功。 如果在生活中遇到了困难，也不要放弃“沉舟侧伴千帆过，病树前头万木春。”即便万般不如意，只要我们能够继续走下去一定取得成功，不经历风雨怎见彩虹，不经历苦寒又哪里来的梅花香。 “天生我材必有用，千金散尽还复来。”有的时候，我们更应该遵循着李白那一套乐观主义精神，现实上的枯燥无法磨灭内心深处那活跃起舞的思绪，纵使世事艰难，也可以选择踏歌而行，持一柄长剑，去世界之外的世界看看，寻找适合自己的一方净土。
求职就业：请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗？包含五险一金吗？
如果你只是初级的行政类工作，没有担任管理职务，这样的工资福利还是可以的。
1、OFFER中提到的法定福利：上海社会保险、基本公积金，指的就是我们通常所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（其中最后两项保险没有个人缴纳部分，全部由公司缴纳）以及住房公积金。这里说“基本公积金”，是指不包括补充公积金。一般只有福利待遇非常好的公司才会为员工缴纳补充公积金。
2、OFFER中还提到了“固定加班工资”，可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。
3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险，这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外，一般都没有为员工办理商业保险。
综合以上情况，在当前就业形势这么严峻的情况下，你能拿到这样的OFFER还是不错的。好好努力吧，保持工作的相对稳定性，相信未来一定会有更好的发展。
