在年底准备跳槽前，有哪些问题是必须想清楚的?
许多赛跑的人失败，都是失败在最后的几步。——苏格拉底 “王老师，我准备年前找好工作，年后跳槽。我想问一下，我在面试前该做些什么准备？”这是一位找老王做职业咨询的职场朋友的其中一个问题。面试前，到底需要搞清楚哪些问题，或许一直困扰很多职场人。多数职场人每天在一米二的隔断里面不断重复性地工作，根本没时间思考自己的职业发展，或想清楚面试前到底要搞清楚哪些问题。举一个例子，一个制造行业的工程师，硕士毕业后就加入了一家公司，工作了6年，没有跳过槽，也没途径了解外面的世界。因为公司只能上内网，不能上外网。下班后就要回家陪孩子玩，帮助老婆干些家务，有时为了赶工期、完成产能，还有加班到深夜。作为职场人，既没清晰的思路，又没有时间思考，那么老王就系统地梳理一下，希望对职场人有所帮助。今天写“面试前应该做的准备”，下周一的文章写面试过程中应该注意的细节。老王都会系统地分析，给你解决方案。现在，我们就来了解一下：面试前我该做些什么准备？根据老王十多年猎头的经验和对职场观察，老王总结以下6点：1、网上搜索面试公司的情况，尤其CEO在社交媒体的言论，查看面试公司其他成员在社交媒体的言论和观点。网上可以了解公司的情况，这个老王就不说了，你必须要做的。然后就是通过社交媒体搜索公司相关关键词，看看都是谁在网上发言，了解他们公司员工的言论。通过他们员工的言论来判断他们“公司的性格特征”，有些公司张扬，有些公司闷声发财，有些公司赔钱赚吆喝等等，通过各种公司的各种表象可以判断“公司的性格特征”，然后根据网友的评论去验证。老王说的网友，有时候都是面试公司的离职员工或在职员工，他们关注的内容，是你需要在意的。2、去相关网站查一查公司的信用和股权结构，也看看公司有没有起诉或被起诉的纠纷，尤其是起诉员工或被员工起诉的内容。这个务必了解清楚。一位职场人已经到终面了，感觉心里不放心，就找老王做职业咨询。在咨询过程中，他说出了自己的担心。老王就建议他去相关网站上查查公司的信用和股权结构。这位职场朋友通过查看，吓一跳，发现公司起诉员工高达12次，员工起诉公司达数次。最后，这位候选人拒绝了终面。因为这些起诉和被起诉的案件，让他感觉公司有问题，不然，也不会有这么多员工起诉或被起诉的案件。3、如果身边有靠谱的猎头，就找猎头见面喝杯咖啡，通过猎头打听 你即将跳槽公司的情况。因为优秀、靠谱的猎头，在很多公司都埋有“眼线”，随时监控到相关公司人员动态。老王一直建议职场人，人在职场，你身边必须至少有20位以上的优秀、靠谱的猎头，这样，你求职跳槽才不会发愁，说不定还能对你的职业发展起到一定的帮助作用。老王已经不做猎头了，目前在全力以赴做薪职网，薪职网主要做职场人的在线教育，但老王还是建议职场人，你要经常主动找猎头聊天、喝茶等，从中筛选20-30位优秀、靠谱的猎头，保持联系。4、如果有必要，做一个面试辅导，听听专业人士的评价，哪怕有一点点帮助，对你跳槽都是加分项，总比你带着“一头雾水”去面试好。尤其是你会什么、擅长什么，该岗位的匹配程度和面试过程中注意的细节问题，专业人士会结合你的实际情况，给你建议。老王讲讲自己刚入行猎头行业时遇到的一个案例。当时带着一位候选人去企业面试，在候选人和公司董事长面谈过程中，候选人谈到自己所在公司一个利润数据，这引起董事长的“好奇”，董事长愈发感兴趣。在探讨中，候选人开始讲他们公司的一些“商业秘密”，由于老王也在场，就用脚轻轻地“踢”了候选人一下，候选人才意识到面试不该说前公司的“商业秘密”，但已经晚了。面试结束后，客户公司的HRD反馈说，这位候选人在面试中“有意或无意”透露前公司的商业秘密，如果哪天从本公司离职，也会向外透露公司的“商业秘密”。这样的候选人不予录用……不要忘记了，面试其实就是对你细节的了解，通过细节来判断你的性格特征、人品、是否真正全程参与或全程主导过好的项目、是否具有可落地性的思想等等。老王建议，不管你是高管，还是中层人员，细节都不能忽视，历来都是细节决定成败。5、再熟悉一下的你简历，虽然很多公司面试都是采取“无规则”面试，但根本逻辑却是围绕着你的经历和你的简历，尤其是你的项目经理、特别是全程参与或全程主导的项目经理，你必须做到“适当”地放大。比如你全程参与或全程主导的项目值70分，你可以说到75-80分，但说到85分以上就是忽悠了。你以为面试官都是好欺骗的？老王建议，做人要实诚，但在面试的时候，不要缺心眼般的实诚，你可以略微夸张。就像老王说的那样，你本身值70分，你完全可以说成80分，但如果你说到70分以下，说明你真是个实诚的“孩子”；如果你说到85分以上，你彻底就是个“忽悠”。6、如果条件允许，请了解谁来面试你，你可以提前了解这个人的性格特征、爱好等等细节，可能有助于你在面试中“脱颖而出”。你可能说，这怎么了解？老王认为，有几两种途径：第一个，当企业HR通知你面试时，你一定要问一下面试流程和面试官都是谁；第二个，如果是猎头推荐，你一定要通过猎头详细地了解面试流程、注意事项和面试官是谁，让猎头给你提供信息，然后再通过其他途径了解清楚，以防有什么变化。
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