山东什么时候放开单独二胎政策
2014年5月30日，“单独两胎”政策在省人大常委会全票表决通过，该政策正式开始实施。备受关注的是，政策以2013年11月12日党的会议通过决定的时间为节点，该日期以后，单独夫妇怀孕或生育第二个子女的，进行批评教育，补办生育证。 在我国人口形势逐渐趋向于老龄化，劳动力比重不断缩小，养老负担加重，国防力量等薄弱的情况下，国家开始要求实行放开单独二胎政策，不同省份放开单独二胎政策的时间不一致，那么山东什么时候放开单独二胎政策呢?的我为您解答。山东什么时候放开单独二胎政策? 2014年5月30日，“单独两胎”政策在省人大常委会全票表决通过，该政策正式开始实施。备受关注的是，政策以2013年11月12日党的会议通过决定的时间为节点，该日期以后，单独夫妇怀孕或生育第二个子女的，进行批评教育，补办生育证。 修正后的《山东省人口与计划生育条例》规定中取消了《计划生育服务手册》，将《条例》第二十一条第一项“夫妻双方均为独生子女的”修改为“夫妻双方或者一方为独生子女的”。 (一)夫妻双方均为独生子女的; (二)经设区的市以上计划生育技术鉴定组确诊第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的; (三)曾患不育症，依法收养一个子女后又怀孕的; (四)夫妻双方均为少数民族的; (五)夫妻一方从事矿工井下作业连续五年以上，现仍从事该项工作，只生育一个女孩的; (六)夫妻一方从事外海、远洋捕捞作业连续五年以上，现仍从事该项工作，只生育一个女孩的; (七)夫妻一方为烈士的独生子女或者六级以上残疾军人的; (八)夫妻一方因非遗传性残疾失去劳动能力，只生育一个女孩的; (九)再婚夫妻一方只生育一个子女，另一方未生育的。 第二十二条 夫妻双方均为农村居民且以农林牧渔业收入为主要生活来源，具有下列特殊情形之一，经夫妻双方申请、县级计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女: (一)男方到有女无儿家结婚落户，与女方父母共同生活并履行赡养义务的(女家姐妹数人，只照顾一人); (二)兄弟两人以上，只有一个有生育条件，且只生育一个子女，其他兄弟均已丧失生育条件并未收养子女的; (三)在与内陆不连接的海岛定居的。 2014年5月30日山东省通过了放开单独二胎政策。关注各省份放开单独二胎政策的信息，了解各省关于人口和计划生育的政策，对自己和家庭都有一定的好处。
2019年山东省单独二孩政策
，山东省人大常委会对《山东人口与计划生育条例修正案》进行表决，修正案获得全票通过。自今日起，山东将正式施行“单独二孩”政策。下面是山东省单独二孩政策的相关内容，欢迎阅读!
山东省人大常委会近日审议了山东省政府提请审议的《山东省人口与计划生育条例修正案(草案)》的议案，决定对《山东人口与计划生育条例》进行修改。
从生育前登记改为生育后登记
其中，将第二十条修改为“生育第一个子女实行免费登记制度”。
据了解，原规定为“夫妻可以自行选择生育第一个子女的时间，应当在生育前到一方户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处登记，免费领取《计划生育服务手册》，凭手册享受计划生育优先优惠服务。《计划生育服务手册》样本由省计划生育行政部门统一制定。”
如今，“夫妻可以自行选择生育第一个子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务;在生育后三个月内应当持《出生医学证明》到一方户籍所在地或者现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处进行生育登记，享受计划生育优先优惠服务。生育登记实行首接负责制。”
这意味着，夫妻双方不必再在生育前到相关部门办理登记，而是可以选择在生育后三个月持“出生证”去办理生育登记。
“夫妻双方或一方为独生子女”可要二孩
《条例》规定，将第二十一条第一项“夫妻双方均为独生子女的”修改为“夫妻双方或者一方为独生子女的”，经夫妻双方申请、县级计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女。
《决定》中还提出，将第二十一条第七项“夫妻一方为烈士的独生子女或者二等乙级以上伤残军人的”修改为“夫妻一方为六级以上残疾军人的”，经夫妻双方申请、县级计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女。
据了解，2013年16月12日至《修正案》正式生效之间，单独夫妇已经怀孕或生育第二个子女的，进行批评教育，补办《生育证》。申请再生育的单独夫妇，注销《独生子女父母光荣证》，从批准再生育当月起停止享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前已经享受的不再退还。
记者了解到，去年6月，山东取消生育间隔的消息一经传出引发全国关注，有专家解读，这标志着我国计生政策越来越“人性化”。
今年3月份，在全国两会上，山东省副省长王随莲做客齐鲁网《两会大家谈》时表示，山东省委、省政府对启动实施“单独二孩”政策高度重视，多次专题研究，要求在确保我省低生育水平稳定的前提下，扎实做好各项准备工作，争取尽快启动实施这一政策。
关于如何应对可能出现的二胎生育高峰问题，王随莲表示，人口政策的调整，“牵一发而动全身”。山东计划生育工作起步早、效果好，独生子女数量多，实施“单独两孩”政策后，全省未来3-5年内出生人口将会有所增加，生育水平会出现一定幅度的升高，也会给卫生、教育等配套公共服务带来压力,等等。
王随莲表示，希望在坚持计划生育基本国策的前提下，通过各方面的努力，切实做到政策实施过程风险可控，生育水平不出现大的波动，人口总量保持在规划目标之内。
全面取消“准生证”
另外，《决定》规定，将第四十条“医疗保健机构和计划生育技术服务机构及其工作人员在提供孕产期保健和接生服务时，应当查验孕产妇的《计划生育服务手册》或者生育证;发现无《计划生育服务手册》或者生育证的，应当在三日内告知该机构所在地县级计划生育行政部门。”修改为，“医疗保健机构和计划生育技术服务机构及其工作人员在提供孕产期保健和接生服务时，应当查验孕产妇是否持有生育证;发现无生育证的，应当在五日内告知该机构所在地县级卫生和计划生育行政部门。”
《计划生育服务手册》也就是俗称的准生证。
据统计，夫妻若办准生证，涉及部门有8个，盖13个章，办理手续16岛，需要19个工作日才能拿到它。“准生证”办理过程超乎想象，一度被网友调侃为“折腾证”。
这就表明，今后，任何单位和个人不得在《出生医学证明》签发过程中设置或附加前置条件，对于未婚生育、无生育证生育和超计划生育的出生人口，不得要求额外提供《结婚证》、《计划生育服务手册》或《生育证》(俗称“准生证”)等，不允许推诿扯皮、久拖不决甚至拒绝受理。
除此以外，《决定》中将条例中的“计划生育行政部门”、“卫生部门”、“卫生行政部门”统一修改为“卫生和计划生育行政部门”;将“新闻出版部门”、“广播电视部门”统一修改为“新闻出版广电行政部门”;将“劳动保障部门”、“人事部门”统一修改为“人力资源社会保障行政部门”;将“发展计划部门”修改为“发展改革行政部门”。
记者了解到，《山东省人口与计划生育条例》于2002年9月28日经山东省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过施行。
山东省委常委办公室是什么机构
常委办公室 负责省委常委会议、办公会议、专题会议会务、记录、撰写纪要和议事事项通知等工作；安排省委领导的公务活动，编写省委大事记；负责办理省委领导交办的事项，包括部分文稿撰写、校核工作；承担或参与撰写中央领导来川视察的汇报材料；负责省委领导秘书的学习和管理工作。
【摘要】
山东省委常委办公室是什么机构【提问】
常委办公室 负责省委常委会议、办公会议、专题会议会务、记录、撰写纪要和议事事项通知等工作；安排省委领导的公务活动，编写省委大事记；负责办理省委领导交办的事项，包括部分文稿撰写、校核工作；承担或参与撰写中央领导来川视察的汇报材料；负责省委领导秘书的学习和管理工作。
【回答】
属于行政性质，办事机构【回答】
属哪个机构管理【提问】
党办是党委或党组的办事机构，是独立设置【回答】
属于党委组织管理【回答】
山东省下属有哪些厅局名单
山东省有2个副省级市（济南、青岛）、15个地级市，以下分为137个县级行政区，包括52个市辖区、28个县级市和57个县；以下再分为1869个乡级行政区，包括478个街道办事处、1113个镇、271个乡和7个其它乡级行政区。
下属的厅局名单如下：
山东省人民政府办公厅
省政府组成部门
山东省发展和改革委员会
山东省经济和信息化委员会
山东省教育厅
山东省科学技术厅
山东省民族事务委员会
山东省公安厅
山东省国家安全厅
山东省监察厅
山东省民政厅
山东省司法厅
山东省财政厅
山东省人力资源和社会保障厅
山东省国土资源厅
山东省住房和城乡建设厅
山东省交通运输厅
山东省水利厅
山东省农业厅
山东省海洋与渔业厅
山东省林业厅
山东省商务厅
山东省文化厅
山东省卫生和计划生育委员会
山东省审计厅
山东省环境保护厅
山东省人民政府外事办公室
山东省旅游发展委员会
山东省地方税务局
山东省新闻出版广电局
山东省体育局
山东省统计局
山东省工商行政管理局
山东省质量技术监督局
山东省安全生产监督管理局
山东省食品药品监督管理局
山东省机关事务管理局
山东省人民政府侨务办公室
山东省人民政府法制办公室
山东省人民防空办公室
山东省人民政府研究室
山东省金融工作办公室
山东省粮食局
山东省物价局
山东省公务员局
山东省监狱管理局
山东省畜牧兽医局
为什么“啥都不会的人”也能当领导
这种说法有点贬损领导的价值，但在员工看来却未必，因为有时候领导看起来真的什么都不会，而且事实证明员工的判断总是对的。其实，这是员工对领导者所处的位置和环境不了解导致的。 一般来说，领导可以分为三种：一是团队的核心，不可缺少；二是可有可无；三是没有领导更好——领导的存在影响团队发挥最大作用。当第三种领导存在时，员工就认为自己非常不幸——自己的职业发展被一个外行的领导掐断了。其实，我想对我的员工说，在你知道得不够多之前，也许你一直觉得领导看着别扭，但如果有一天你当了领导，或许你就会突然明白，原来是这样！就像我们在公交车上看到一个人为什么老站着不坐，原来他装了假肢没有办法坐下来！ 由于领导和员工所处的层级不同，导致所了解的信息不对称，领导和员工之间很多时候不在同一个语境中对话，从而导致难以解释的矛盾。领导作为掌握更全面信息的人，他所做出的判断在理论上优于员工从个人角度的理解和判断，即使最后结果在员工看来不完美甚至不正确，那也是员工只盯着某一方面利益的人的看法——很多时候为了某个因素领导不得不放弃局部利益，但是又不可能把事情搬到桌面上来讨论。在一个职责分明、管理得井井有条的单位，领导既不能影响员工的积极性，又不能对某件事情作出解释，就不得不采取一种暧昧含混的态度——不说破，也不澄清（华为的总经理任正非、联想的董事长柳传志在做决定和下指令时多是这样）。 如果一个团队出了一个想靠自己的能力拯救团队的人，那么这个人除了自己去创业以外别无他法。因为大家努力朝一个方向冲就算是错了再调头，也比个人四面出击各行其是强很多！ 一个人所处的立场和位置，决定了他对“是非”的判断，没有立场也就无所谓是非对错，更无法判断是非。对错的判断来自于每个人所处的位置和你的眼界：你有怎样的能力、你掌握了多少信息、你的眼光是否长远决定了你的判断是否完整。
