太原铁路局2022年招聘，面试和笔试时间
2022中国铁路太原局集团有限公司招聘高校毕业生2153人，简历投递时间：2021年8月26日至9月30日。报名方式：登录“太铁招聘”(www.crtyhr.com)注册报名。更多国企招聘信息请查看太原国企招聘网。
一、招聘计划
招聘岗位、学历、专业、人数和工作地点等内容详见《中国铁路太原局集团有限公司2022年度招聘高校毕业生岗位信息表(一)》。
二、应聘条件
(一)品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业。
(二)专业符合，身心健康，适应岗位要求。
(三)诚实守信，成绩优良，认同企业文化。
(四)爱岗敬业，勤奋上进，服从组织安排。【摘要】
太原铁路局2022年招聘，面试和笔试时间【提问】
2022中国铁路太原局集团有限公司招聘高校毕业生2153人，简历投递时间：2021年8月26日至9月30日。报名方式：登录“太铁招聘”(www.crtyhr.com)注册报名。更多国企招聘信息请查看太原国企招聘网。
一、招聘计划
招聘岗位、学历、专业、人数和工作地点等内容详见《中国铁路太原局集团有限公司2022年度招聘高校毕业生岗位信息表(一)》。
二、应聘条件
(一)品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业。
(二)专业符合，身心健康，适应岗位要求。
(三)诚实守信，成绩优良，认同企业文化。
(四)爱岗敬业，勤奋上进，服从组织安排。【回答】
五)列入国家招生计划，于毕业学年7月31日前取得毕业证，具备派遣资格的2022年全日制专科学历毕业生。未曾与任何单位签订就业协议或劳动合同的2021年离校未就业高校毕业生以应届毕业生身份参加应聘。
(六)就读院校须开设有铁路特色专业，所学专业为铁路专业方向，所学课程为铁路主专业课程。
(七)须符合招聘岗位要求的其他条件，服从我公司对岗位的安排和调整，适应长期在铁路沿线、偏远山区、艰苦环境地区工作及户外、野外、轮班、夜班作业要求，辨色力正常、双眼矫正视力不低于5.0。
三、招聘流程【回答】
一)简历投递与筛选。登录“太铁招聘”(www.crtyhr.com)注册，按照“简历投递须知”要求填写基本信息，将所要求的求职材料清晰扫描，压缩在一个完整压缩包内，上传。简历投递每人限选一个岗位，信息填报、修改共三次机会，锁定后无法修改。简历投递完成后，务必在“太铁招聘”及时下载打印《高等院校毕业生招聘申请表》，以备后续招聘环节使用。我司不接受上门、电话、传真、邮件等其它方式简历投递，将根据岗位需求、学历、专业、生源条件、岗位适配度等要素进行简历筛选。
(二)现场确认与诚信承诺。组织简历筛选入围人员进行求职材料审查。本人携带《高等院校毕业生招聘申请表》及求职材料原件、A4纸复印件，实事求是确认有关事项(原件、复印件按照要求的顺序分别用抽杆夹装订)，书面承诺诚信求职。【回答】
三)考试考核。根据现场确认情况，考试考核采取初试+复试或直接复试的方式分期分批组织进行，具体时间、地点另行通知。
1.初试。主要测试应聘人员铁路专业知识和公共基础知识。
2.复试。采取面试的方式进行。
(四)公示签约。对应聘人员有关情况进行复审，综合考试考核等情况，形成拟录用人选。通过“太铁招聘”对拟录用人员进行公示，公示期满无异议的签署就业协议书。
四、应聘须知
(一)简历投递时间：2021年8月26日至9月30日。【回答】
一)简历投递时间：2021年8月26日至9月30日。
简历筛选分段进行，第一阶段筛选2021年9月10日前完成简历投递的人员，第二阶段视第一阶段情况开展。
(二)简历投递期间工作日8:30-11:30、14:30-17:30开通电话0351-2622289，接受应聘者本人咨询。非咨询时间、非咨询电话无法受理咨询，敬请谅解。
(三)应聘人员须按要求参加招聘活动，因通信不畅等原因导致未按要求参加或延误的视为放弃。对未进入下一招聘环节的，不再进行单独通知，敬请谅解。【回答】
(四)资格审查、诚信审查、求职背景调查贯穿招聘录用全过程。应聘人员须自觉遵守招聘纪律、维护招聘秩序，秉承诚实守信原则，对基本信息、简历内容、考试考核的真实性、有效性、准确性和完整性负责，一经发现伪造剽窃、隐匿虚假、违反招聘纪律、扰乱招聘秩序、发表散布不实信息等行为，将被取消应聘、录用资格，禁止参加招聘方任何招聘活动。
(五)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。目前社会上出现的假借铁路企业公开招聘举办的辅导班、辅导网站以及发行的出版物等，均与我司无关，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。【回答】
2022太原铁路局第三批招聘公告什么时候面试
2022太原铁路局第三批招聘公告什么时候面试您好，亲、通知面试各地区不一样，铁路招聘招考周期较短，一般是笔试结束一周左右就会通知面试名单，部分地区申报名的人多一些，可能面试通知传达会晚一点，不过最长也是可能三周左右。【摘要】
2022太原铁路局第三批招聘公告什么时候面试【提问】
2022太原铁路局第三批招聘公告什么时候面试您好，亲、通知面试各地区不一样，铁路招聘招考周期较短，一般是笔试结束一周左右就会通知面试名单，部分地区申报名的人多一些，可能面试通知传达会晚一点，不过最长也是可能三周左右。【回答】
十八号去太原录取信那是干啥了【提问】
十八号去太原录取信那是干啥了您好，亲、(一)简历投递时间：2022年5月23日至6月5日。(二)简历投递期间工作日8:30-11:30、15:00-17:30开通电话0351-2622289，接受应聘者本人咨询。非咨询时间、非咨询电话无法受理咨询，敬请谅解。(三)应聘人员须按要求参加招聘活动，因通信不畅等原因导致未按要求参加或延误的视为放弃。对未进入下一招聘环节的，不再进行单独通知，敬请谅解。(四)资格审查、诚信审查、求职背景审查贯穿招聘录用全过程。应聘人员须自觉遵守招聘纪律、维护招聘秩序，秉承诚实守信原则，对基本信息、简历内容、考试考核的真实性、有效性、准确性和完整性负责。(五)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。(六)我司保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。【回答】
太原人才市场工作时间
亲，感谢您的提问。抱歉让您久等了，我的回答是：一、太原人才市场每周一至周五上午八点至下午五点开放。周六、周日及公众假期不开放。二、太原人才市场办事程序1. 申请入驻：申请入驻太原人才市场的，需先提出书面申请，并向太原市人才市场管理部门提交申请材料，负责审核和审批的机构会对申请材料进行审核，经过审核后，签发太原市人才市场管理部门出具的“太原市人才市场入驻许可证”，方可正式入驻太原人才市场。2. 企业登记：企业及相关机构入驻太原人才市场后，需向太原市人才市场管理部门提出书面登记申请，提供必要的资料，并办理企业登记手续，方可正式开展招聘活动。3. 入驻企业招聘：入驻太原人才市场的企业及其他机构，需向太原市人才市场管理部门提出书面招聘申请，由太原市人才市场管理部门进行审批，审批通过后，方可正式开始招聘。4. 招聘登记：入驻太原人才市场的企业及其他机构，每次招聘活动前，需向太原市人才市场管理部门提出书面登记申请，提供必要的资料，并办理招聘登记手续，方可正式开展招聘活动。我的回答结束，希望对您有一些帮助，祝您生活愉快！【摘要】
太原人才市场工作时间【提问】
亲，感谢您的提问。抱歉让您久等了，我的回答是：一、太原人才市场每周一至周五上午八点至下午五点开放。周六、周日及公众假期不开放。二、太原人才市场办事程序1. 申请入驻：申请入驻太原人才市场的，需先提出书面申请，并向太原市人才市场管理部门提交申请材料，负责审核和审批的机构会对申请材料进行审核，经过审核后，签发太原市人才市场管理部门出具的“太原市人才市场入驻许可证”，方可正式入驻太原人才市场。2. 企业登记：企业及相关机构入驻太原人才市场后，需向太原市人才市场管理部门提出书面登记申请，提供必要的资料，并办理企业登记手续，方可正式开展招聘活动。3. 入驻企业招聘：入驻太原人才市场的企业及其他机构，需向太原市人才市场管理部门提出书面招聘申请，由太原市人才市场管理部门进行审批，审批通过后，方可正式开始招聘。4. 招聘登记：入驻太原人才市场的企业及其他机构，每次招聘活动前，需向太原市人才市场管理部门提出书面登记申请，提供必要的资料，并办理招聘登记手续，方可正式开展招聘活动。我的回答结束，希望对您有一些帮助，祝您生活愉快！【回答】
太原人才市场在什么地方
山西省太原市小店区开启巷11号。主要表现有：一、不同所有制单位人才分布不合理。占全国专业技术人才总量的70%以上的专业技术人才主要分布在国有企事业单位。二、产业和行业分布需要调整。例如第三产业内部，科学研究、社会服务、金融管理、房地产、商贸餐饮以及交通运输等行业的人才比例偏低，这些都需要补充和加强。三、学科或专业分布机构不合理。教育、卫生、经济、会计等类人员占专业技术人员总数的70%以上，而工程技术专业技术人才仅占总数的18%。在从事研究与发展(R&D)的专业人才中，新材料、新能源、生物技术、现代医药、环保等类专业人才短缺。扩展资料人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告——构建和谐社会历史进程中的人才开发》(黄皮书)日前已出版发行，该报告是我国第一部系统的人才状况分析报告。记者于10月8日采访了该报告的负责人、人事部中国人事科学院政策研究室的李建钟博士。李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，我国人才事业得到了长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备以及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着不少的问题。参考资料来源：百度地图-太原人才市场
山西人事考试中心电话
山西人事考试中心电话是0351-7330283。资料扩展：人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。负责中心人事、劳资、社保、文档、外事、党务、退休人员管理服务、人员培训、信访、安全、保密、会议组织等行政事务性工作；组织制定内部管理制度并监督执行；拟订年度工作计划、总结等综合性文稿；审核以中心名义发布的文件与文稿；负责综合性宣传、交流和有关法律事务工作；对地方考试考务管理有关工作进行评估和考核，加强考风考纪管理与考试舆情监控，对地方考风考纪情况进行监督检查；负责系统内考试业务的学术交流和经验交流，编辑学术刊物、工作通讯；负责人事考试安全综合协调等相关工作；负责综合管理人事考试相关咨询业务。
太原市人事考试中心电话
太原市人事考试中心电话0351-4227808，详细介绍如下：一、太原市人事考试中心的职责：1、太原市人事考试中心主要负责太原市各级行政机关，事业单位公开招聘及专业技术人员，管理人员等选拔工作的组织实施，以及公务员考试，领导干部选拔考试等相关工作的组织实施。2、太原市人事考试中心还承担着人事考试制度与方法的研究以及人事考试工作的管理和监督职责，太原市人事考试中心是太原市人民政府直属单位，主要负责太原市公务员招录，事业单位招聘等相关工作。二、太原市人事考试中心的组织架构：1、太原市人事考试中心下设多个职能部门，包括考录科，综合管理办公室，考试开发与管理科，网络运维中心等，构成了完善的组织体系和职能部门。2、考录科是太原市人事考试中心的核心部门，主要负责公务员招录和事业单位招聘等相关工作的组织实施，考试开发与管理科负责人事考试试题，答案和结果的制定和管理，网络运维中心则负责考试系统的开发和维护。三、太原市人事考试中心的发展历程：1、太原市人事考试中心成立于2003年，经过多年的发展已成为太原市人才选拔工作的重要基地，目前太原市人事考试中心已建立了规范高效的人事考试制度和运行模式，并且不断优化升级考试系统，以提高考试的公正性透明度和高效性。2、太原市人事考试中心的招聘程序，太原市人事考试中心每年都会根据人力资源需求情况和相关政策规定开展公务员招录和事业单位招聘。3、太原市人事考试中心的最新动态，随着互联网技术的发展和升级，太原市人事考试中心在近年来积极推进在线考试和网上招聘工作，以提高招聘效率和方便考生报名，此外在2021年太原市公务员招录中，太原市人事考试中心也首次尝试使用人工智能技术进行面试。
太原市人才发展中心
法律主观：太原人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。法律客观：《教育部办公厅关于进一步加强和规范高校人才引进工作的若干意见》第一条加强人才队伍建设的统筹。紧紧围绕国家发展战略需要和经济社会发展需求，统筹人才引进、培养和使用，开发利用好国际国内人才资源，走育引并举之路。科学制定引才规划，结合学科建设和队伍建设实际，明确引才目标任务、重点领域和优先次序，注重学术梯队建设，促进人才队伍结构不断优化，整体水平不断提升。用好用活引进人才，既要待遇留人，更要事业留人、感情留人，真正做到按需引进、以用为本。
山西太原人才交流中心
现在好多人才中心是这样规定的，而且提档后，人才不会再给你出局任何证明，例如：出国、政审等。
如果不想把户口迁出，还可以尝试看你是否符合太原落后政策的其他条件，想办法落个家庭户。以下是太原市落后政策：仅供参考
（一）外地公民在我市辖区内购买成套新建商品住房，足额付款，取得《中华人民共和国房屋所有权证》并实际居住、有稳定收入者，准予其本人和共同生活的直系亲属落户。
（二）在我市有常住户口并有居住条件和稳定收入的居民，与其共同生活属外地户口的直系亲属，准予落户。
（三）具有国家承认的本科以上学历、中级以上职称或具有我市短缺的有特殊技能、愿来我市工作并依法参加各项社会保险的外地公民，准予落户。
（四）在我市当年纳税3万元以上、依法参加各项社会保险的民营企业，准予法定代表人本人和与其共同生活的直系亲属落户。
（五）被我市用人单位招用具有国家规定的技术等级（职称），连续工作2年以上、依法参加各项社会保险的职工，准予落户。党政机关、事业单位、人民团体调入人员和录用的机关工作人员、国家公务员，仍按现行管理办法落户。
