为何说贾跃亭已经无力挽救乐视危机？
从信誓旦旦的“生态化反”到如今只出任乐视汽车生态全球董事长一职，贾跃亭只用了2年时间，分析人士表示目前来看贾跃亭已经无力挽救乐视危机，将会被彻底淘汰出局。报道称自2010年上市以来的近七年时间里，乐视网累计融资300.77亿元，其中直接融资92.89亿元，占总融资额30.88%；间接融资207.88亿元，占总融资额69.12%，乐视真正缺钱的是非上市体系，面临着巨大资金缺口。相对于融资而言，乐视的花钱速度更是令人惊讶，近几年来乐视整体投资额及投资计划或达1500亿元，随着乐视危机愈演愈烈，贾跃亭也逐步丧失了对乐视的控制，随着贾跃亭辞去乐视公司董事长一职，贾跃亭跟乐视上市公司体系没有任何职务上的关系了。专家表示乐视的此次危机既有内因也有外因，从目前的情况来分析，乐视的经营方式有问题，商业模式有问题，公司治理也有漏洞，有很多值得反思的地方，但是贾跃亭已无力挽救乐视，这件事也给其他的上市公司敲响了一个警钟。
乐视老板贾跃亭破产，他还能有东山再起的机会吗？
说起乐视这家公司，相信所有人其实都不会陌生，无论是乐视的前任掌门贾跃亭，还是其一手所缔造的从视频到手机、到电视乃至于金融、汽车等一系列巨大的乐视“帝国”，离2016年贾跃亭发表《乐视的海水与火焰：是被巨浪吞没还是把海洋煮沸?》的公开信不过一年有余的时间，乐视已经从当年巨大的互联网帝国变成了如今人人喊打的过街老鼠，乐视网停牌长达半年以上，旗下的易到、酷派乃至于被寄托为救命稻草的汽车梦想FF在“在美国申请破产和出售的计划”，更有接棒贾跃亭的CEO梁军的辞职，如此种种让乐视的市场有了太多的不确定因素，乐视似乎已经成为了一个无可救药的败局，但是天道有常不为尧存不为桀亡，在这样的绝境之中乐视是否还有东山再起的希望呢？乐视巨大的困局和挑战，让乐视现在几乎已经是一个难以破解的难题，那么乐视到底还有没有希望，还有没有东山再起的可能呢？其实，天无绝人之路，乐视脱离困局的可能性还是有的，但是可能不太会是贾跃亭手上的乐视汽车生态了，因为汽车本就是一个重资本的行业，更是一个利润率相对较低的行业，乐视想要依靠汽车脱困难度还是太大。那么乐视的机会在哪里呢？一是乐视网的视频业务。作为乐视体系最核心的业务基础，乐视的视频业务可以说是乐视少数能够保持长期盈利的业务，并且乐视视频也是现阶段孙宏斌等乐视新管理层关注的核心，在融创的强力支持之下，乐视网单独走出困局的可能性还是有的。二是乐视致新的电视业务。虽然乐视的生态摊大饼摊的过大，但是乐视的业务优势还是存着的这就是其电视业务，作为少数乐视具有市场竞争力的业务，乐视的电视业务虽然面临着困局，但是只要咬牙坚持下来，还是有着进一步发展的可能性。三是乐视的金融业务。乐视其实还有一张牌是大家并没有注意到的，这就是业内最全的金融牌照，细细梳理一下乐视手上还有着财险、寿险、互联网银行和民营银行等一系列金融牌照，虽然没有券商、支付这两大牌照，但是现有的金融牌照在某种程度上其实已经有了潜在的机会了，因为金融尤其是互联网金融在某种意义上就是标准的轻资产业务，如果能把金融这块牌打好，说不定乐视还有一搏的机会。但是，我们仔细分析之后可以得出结论，乐视其实还是有东山再起的机会的乐视要想脱离困局的话必须要有壮士断腕的勇气，将一系列重资产的项目和生态从乐视的产业链中完全剥离出去，然后留下轻资产的项目精兵简政，轻装前行，只有这样才有一搏的可能性。
商业法律法规有那些
1、公司法《公司法》是规范公司行为的基本法。公司的设立、股东资格、章程、股东责任、股东权利、公司主管人员、公司解散、清算等事项，依照《公司法》的规定办理。这是一条贯穿中小企业的法律。2、合同法公司成立是为了赚钱，而没有交易就不能赚钱。合同法是规范市场交易的法律，是民事主体在经济活动中所遵循的主要法律。合同所涵盖的内容十分广泛，不仅商品交易需要订立合同，涉及公司股权交易、知识产权交易、物权变更等事项也需要有合同保护，均受《合同法》调整。3、物权法公司经营的收入，涉及土地、房产等不动产以及交易一些动产，是需要登记才能取得物权的，这部分物权的取得是要受《物权法》调整的。同时，《土地管理法》和《房地产管理法》在土地和房地产物权方面也是应当遵循的规范。4、金融法律公司成立后和经营过程中需要支付结算和贷款融资。此时所涉及的法律法规包括《贷款通则》、《票据法》、《证券法》等。公司是分散风险和交通车辆种类因为国家强制规定，而必须或选择的保险，又涉及到《保险法》的相关规定。5、知识产权法律公司应该拥有自己的商誉，为自己的产品或服务注册商标，拥有自己的商业秘密和专利技术。其中涉及《商标法》、《专利法》、《反不正当竞争法》的调整。6、税法公司作为最重要的纳税人，在纳税时应遵守《增值税税法》、《企业所得税法》、《个人所得税法》、《税收征管法》等法律的规范和约束。7、劳动法公司离不开人，公司作为用人单位必须遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关配套法规，为职工缴纳各种社会保险。8、中华人民共和国证券法公司的上市、退市和上市是由相关法律规定的，如上市报告、申请上市的股东大会决议、公司章程等。
国家关于商业的法律
如果说商业限制，那么一般会牵扯到的也就是《反垄断法》、《反不正当竞争法》和《技术进出口管理条例》
但是如果说创业应该了解的法律，那就很多了，《民法通则》、《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》、《合同法》、《担保法》、《票据法》等。
设立企业的话还应该了解《企业登记管理条例》、《公司登记管理条例》等工商管理方面的法规。
这些都是最基本的，下来你还应该了解你所在的当地的政策性法规，各省各市都会有一些关于创业的相关政府条例和政策文件，这些都需要了解。
为什么说甘薇和贾跃亭离婚只是为了拿到抚养费？
两人都被列为失信人，甘薇以后收入不稳定而且进了失信名单，只想离婚后拿到抚养费。贾跃亭已于2019年2月28日向甘薇支付了40万美元的家庭抚养费，并于2019年7月23日支付了第二笔11万美元的抚养费，两笔抚养费共折合361万元人民币。据法律服务企业Epiq Cases网站最新披露的贾跃亭破产文件显示，贾跃亭和其妻子甘薇于今年10月11日在成都市锦江区人民法院申请离婚，该案状态显示为审理中。该份文件同时显示，贾跃亭在提交破产申请前的一年之内，曾于今年2月28日和7月23日分别向甘薇转账40万美元和11万美元，总计51万美元，在用途一栏标注的是“家庭费用”。文件没有明确说明二人的离婚诉讼哪一方为提起诉讼方，不过同时列出的其他案件，列在前面的多为向贾跃亭方面讨债的债权人，即诉讼原告方。文件所列出的诉讼中，不少债权人都将甘薇一同起诉。早在2018年时，因乐视系与中泰创展的纠纷，甘薇也与丈夫贾跃亭、乐视控股一同被列为了失信被执行人。这份文件列出了贾跃亭目前的财务状况，包括旗下房产及其价值、是否拥有汽车、家具电子产品等价值、存款、持股情况、是否养宠物等细节。甘薇与贾跃亭结婚是在2008年，但对于外界而言，此时关于两者的事情，还只是以传言为主。2013年，甘薇和李小璐成立工作室，后改名为乐漾影视，甘薇做起了老板。次年12月，甘薇生下双胞胎女儿，直到此时，两人的夫妻关系才被外界得到证实。2016年8月，甘薇又产下一子。与此同时，贾跃亭的事业来到顶峰——同年10月，贾跃亭以420亿财富，位列2016年胡润百富榜第31位。后来由于乐漾主营业务与乐视子公司花儿影视的主营业务相近，甘薇还将自己持有的所有股权，5折卖给了贾跃亭的乐视网。
贾跃亭甘薇离婚！最不好惹的“京城四美”，后来都怎么样了？
冰雪薇甜，非常有钱。说的就是“京城四美”白冰、韩雪、甘薇、景甜。1、白冰：2006年，白冰参加央视《梦想中国》获得第八名，随后签约到香港英皇星艺公司，从而踏入了演艺圈。提到白冰这个名字，大家都想到了一个标签就是“小金喜善”。这是成龙大哥亲自盖章认定的称号。因为白冰长得像金喜善。也因为成龙大哥对白冰的宣传，白冰名气剧增，很快就和胡歌组成CP，成为了成龙监制的《神话》电视剧的女主角。到后来，白冰似乎沉寂了。2、韩雪：2000年，17岁的韩雪斩获了“世纪之星”影视歌新人大赛全国金奖，之后韩雪正式进军了演艺圈。韩雪一路走来，不卑不亢，十分谦逊，每一步都显得很“正”派，很气势。低调、稳固、不骄不躁，一切都是顺理成章，让人挑不出一点毛病，让人十分羡慕。从2004年开始，韩雪基本每年都会出现在大众眼前，有电影有电视剧有广告有作品，虽然没有什么爆款作品，但是剧本从来都不缺。韩雪没有铺天盖地的宣传，然而她的作品经常在央视电视剧黄金档频道播出，她也因为个人的形象很正能量，经常出席中韩歌会，五登春晚的舞台，还上过《声临其境》让观众认识到配音界的韩雪十分有趣......可以说韩雪是拿奖拿到手发软，影视歌全面开花。3、甘薇：2015年《太子妃升职记》成了爆款。《太子妃升职记》便是由甘薇监制的古装穿越网络剧。全剧因为“穷”和“全程高能“，仅2000万投资的网剧便收获了数十亿的播放量，让甘薇一炮而红，监制更是被媒体封为“中国网剧教母”。然而这些并没有给甘薇带来什么。甘薇和贾跃亭最终还是离婚了，换谁也不知道，贾跃亭和甘薇的离婚到底是因为爱情，还是因为钱财，又或者是否网传的关系破裂。4、景甜：景甜从一出道开始，走的路线就是高端大气上档次的。我们不难发现，在势利的演艺圈里，景甜能一直手握非常好的资源。每一部作品几乎都是和大咖有对手戏，和大咖一起合作，将她的名声推至顶峰。到后来，便是和张继科的恋情曝光到分手。
乐视控股如何回应贾跃亭卸任法人代表？
6月13日，乐视控股（北京）有限公司的法人代表由贾跃亭变更为了乐视网监事吴孟，同时，吴孟也取代贾跃亭的姐姐贾跃芳成为了乐视控股的经理。有报道援引分析称，贾跃亭此举可能是为了方便出境。对此，乐视控股相关负责人回应称，乐视绝不会欠任何债权人的钱，包括金融机构，包括供应链，只要给乐视时间，肯定都能够完满偿还。该负责人还表示，“贾总正在从具体的事务中解脱出来，聚焦核心业务。与卸任乐视网总经理一样，此次乐视控股的法人变，更是贾总从复杂的程序性事务中抽开身，进一步履行他‘将主要精力投放在乐视上市业务和汽车业务’上的承诺。此前他卸任乐视网CEO，而聚焦公司治理、战略规划和核心产品创新。乐视控股这次变更法人，很大原因之一就在于贾总要全力推进汽车战略，继续担任法人代表，很多手续办理等都会非常不方便。”据了解，乐视控股的股权结构并没有发生变化，贾跃亭仍然担任董事长，是最大股东和实际控制人。工商信息显示，贾跃亭不再担任乐视控股法人代表后，仍是乐视控股的执行董事。在乐视控股，贾跃亭仍持股92.07%，贾跃芳持股1.5%。乐视控股新任法人代表吴孟，跟随贾跃亭15年，实际上也代表了贾跃亭的核心利益。
贾跃亭为什么飞不回中国了？
因为贾跃亭8次被列为失信人，被限制乘坐飞机和火车，所以不能飞回中国了。2018年6月1日，首批限制乘坐火车、飞机的严重失信人名单在“信用中国”网站公示，乐视网(行情300104,诊股)创始人贾跃亭赫然在列。信用中国网站显示，限制乘坐火车和民航的严重失信人名单中贾跃亭身份证号信息“142623********081X”，与中国执行信息公开网此前发布的乐视网创始人贾跃亭一致。此外，贾跃亭的姐姐贾跃芳的名字也出现在公示名单上。2017年12月25日，证监会北京证监局发布通告称，为保护上市公司及投资者合法权益，现责令贾跃亭于2017年12月31日前回国，切实履行公司实际控制人应尽义务，配合解决公司问题，稳妥处置公司风险，切实保护投资者合法权益。北京证监局称，已在2017年9月13日对贾跃亭下发了《关于对贾跃亭的监管关注函》，明确要求贾跃亭在见文后立即回国，稳妥处置公司面临的各种风险，此后也通过上市公司多次向贾跃亭转达了回国履责的要求，但至今未见贾跃亭采取相关行动。通告强调，贾跃亭以投资汽车业务及融资为由滞留境外，贾跃亭控制的相关公司对上市公司存在巨额欠款，至今尚未归还，相关行为严重侵害了上市公司的合法权益和广大投资者的切身利益，社会影响极其恶劣。扩展资料：贾跃亭列入严重失信人的原因乐视网IPO财务造假乐视网于2010年6月首发通过，8月登陆创业板，上市价超过发行价60%。2017年10月，乐视网被查处IPO财务造假，牵连发审委多人被抓，名单超10人。公司套现全家齐上阵早在2014年，贾跃亭就开始以借款给公司的名义悄悄套现。2014年间，掩护姐姐贾跃芳分3次共计减持4700万股，累计获利22亿元。2015年，贾跃亭自己也开始套现，2015年6月1日，以均价68.5元的价格减持1751万股，隔天再以73.33元的价格减持约1773万股，3天内共套现25亿元。4个月后，再以32元价格转让1亿股，套现32亿元。先后共套现57亿元。2017年上半年进行最后一次提取，最终，贾跃亭姐弟的资金已经全部抽走，也代表着贾跃亭安全从乐视网撤退。让别人为他的“梦想”窒息一位离职的乐视网高管曾透露，“贾跃亭自己高位减持，但是不准我们高管减持，还要我们增持来填他挖的坑。”2015年9月，乐视网三位高管梁军、高飞、吴亚洲合计增持近1000万元乐视网股份。2016年9月，乐视员工持股计划完成，攻击迈入1095万股。参考资料来源：人民网-贾跃亭回应被“责令回国履责”：未提回国具体时间
乐视退市，贾跃亭为了自己的造车梦，硬生生把上市公司拖垮
7月21号的时候，乐视网终止了上市。这个当年叱咤风云的集团没想到最终也是落得如此田地。据媒体爆料，乐视网在最后一个交易日，成交价仅为0.18。要知道当年乐视网最辉煌的时候，成交价最高可以达到179元多。现在的市值也是仅有7亿多，将当年最高1700亿的市值全部蒸发殆尽。
要说当年辉煌时期的乐视，可以说在国内绝对处于领先地位。老总贾跃亭也算是一位商业奇才，在当年完全没有接触过网络的时候，他也是一头扎进这个网络时代。早年的贾跃亭大多在做实体生意，建过学校，也做过钢材生意。
不过来到北京发展之后，他的格局完全变了。而且在刚刚投入网络之后，她便获得了很大的成功。当年的乐视一心做国内顶尖的影视互联网视频，而且乐视也是低价购买了很多电视和电影额的转播权，一开始就做的风声水起。
在公司成功上市之后，乐视企业开始研发电视和手机。相信当时很多网友都用过乐视的产品，确实当时的乐视电视在国内处于绝对领先，一年的销量也是非常的可观。不过即使手机和电视产业高速发展，但是贾跃亭却一直有一个造车梦。
大家都知道像这种产业是非常耗资金的，很多人都怕刚起步的乐视支撑不住。而贾跃亭却说“就算把上市公司拖垮，我也义无反顾！”没想到真让他一语中的，在经历重重险阻之后，乐视最终也是没有撑下去。一个风光无限的上市公司真的就这样毁于一旦，贾跃亭本人也已经申请破产重组，他本人也表示，对于自己来说也是人生的一个重启。
贾跃亭离开后的乐视：他的员工如今现状是什么样了？
在7月6日，乐视网前任董事长及创始人贾跃亭辞去乐视网董事长职务及一切董事会实际职务后，第一时间在公众号上发声了：
表示，感谢支持乐视及他的各界朋友、员工，也让合作伙伴和创投资产安心，欠债的会悉数还上，而这短短的一段话引爆十万+阅读量后， 评论区点赞居首的是那句：“我仍在工位上，老板加油”。
这是一个员工为乐视所做的坚持，所以，现今贾跃亭走后，乐视的员工都怎样了？
有没有感觉易主后的不适，以及乐视中高层会不会面临“一朝天子一朝臣”的艰难尴尬处境。
而这是贾跃亭辞职一天时间后，在真实职场社区找到的乐视员工在匿名区的留言：
乐视很长一段时间的前情回顾大概就是：资金链断裂后，版权供应商讨债，乐视高管离职以及到后来砍断易到用车事件等。经过这几轮的风波，乐视股份缩水、市价估值被腰斩过半。职场爆出的拖欠员工工资，断缴社保公积金等，还坚守在内部的员工是走也不能走，留也更难留。
一些职场社区里看到的乐视员工爆出的真实想法是：干了一年，好歹要拿到赔偿，如果跳槽，现在企业的处境濒临奔溃，很多求职的乐视离职员工都遭到了外界的排斥。并且天天的有人围堵乐视的办公大楼，工资担心发不发的出是一回事，感觉人身安全都受到威胁。
这阵仗，可是给中国时下商业整了个大案例，可供中国商学院上万学子研讨如今的商业模式及困局了。
乐视这辆曾经互联网时代背景下的快车，如今用“残破”一词来说都不为过，如今换到BOSS孙宏斌手上之后，前途也是尤未可知，但如今已知的是，贾跃亭把曾经手上的一把乐视好牌打了个糟，虽然很多人觉得他为自己的梦想买单是真勇士，但是事实却是如今的乐视的确内忧外患水深火热。
商界人士对这位贾布斯褒贬不一，很多人会谈及一个企业家的情怀梦想，可是公司做到如此规模时，企业早不是一个人的英雄主义下的资本游戏，他背后的股东、员工是该第一考虑的，这才是企业家宏伟目标率真情怀稳妥落地的企业家情怀和精神。
如今的情形就是，因为乐视最高决策层的盲目扩张，致使乐视内部财务危机，最终使乐视的股票受到重创，从4月17日起，已经停牌的乐视股票眼看在7月16日以前有望复牌，但是随着老贾的卸任，还将顺延至从4月17日首次停盘之日算起不超过6个月期限复牌。而且最终复牌后的乐视股票也是前途不明朗。
现在外界对于乐视的接盘问题的大概率看法是：“谁接盘谁头大”。
进入互联网信息时代，过去那种“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”的日子已渐成为过去，现在企业在运营的时候更多是在当今的金融市场下，认真考虑到经营管理风险，“若有风浪起，坐稳钓鱼台”才是企业的嗅觉和有效的迫切应对。
而且在未来，伴随着如今市场环境由流动性充裕及资本市场估值偏高转为融资成本更高的情形下，中央的政策调整把金融风险提到了很重要的位置，因此上一轮市场环境下崛起的企业，并且之后一直靠着负债借新还旧的模式续命的，很快也会走上乐视的今天的道路。
时势造了英雄，时势也让英雄轰然倒塌。
就营销巨人特劳特的定位原理的观点：企业如果一心致力于在核心品牌上再去延伸出很多的分支品牌，是一定会削弱其核心品牌在用户心智中的地位的，而不断的扩张以及进行品牌延伸的企业，从世界范畴来看，多是惨败收场，像之前的雪佛兰。
这和时下的乐视困境也是异曲同工。
现在汇总起来的乐视境况，简直就是今年商界的一部年度大戏：
乐视股票停牌，眼看乐视马上复牌之际又要延期复牌，
乐视市值估值已经缩水过半，乐视20万投资人的资产打水漂，
乐视门口员工被围堵，员工内心几近崩溃，
乐视员工被标签化，一入乐视，终是乐视人，如今出去求职都是不受待见，就业难上加难。
乐视内部管理混乱：
首先是乐视内部的管理缺少人性化，内部怨声载道。父母死了不让请假，流产了请假也要罚款。
再是乐视当初毫无节制的扩招员工，部分员工进乐视就是混资历，工资虚高，一旦乐视裁员，出乐视出来的员工，很难融入到其他公司，被别的人公司容纳，乐视员工已经成为各大公司HR黑名单里的“坐上客”。
而一个人去乐视干1个月，被镀一个月却已经成了乐视人，公司这种体制的存在使得这波人进退两难，去乐视的员工却被围堵，他们也是被决策层，决策不是他们定，出事却是他们担。
皇帝干的事，被连累的总是手无寸铁的国民，被别国洗劫一空，在别国的领地上当然没有正常人的生存权利。最悲催的是这里面还有很多刚进乐视的员工犹如襁褓中的婴儿。
一人和一公司绑定的结果：一荣俱荣，一损俱损。
可区别在于：大佬们在这失利中不过是暂缓然后换个山头重新崛起，但是手下的弱兵却是等不起这么多的断食，系着一家的命，哪个能耗的起。
可面对这时代随时随地的危机，公司很容易在这浪潮中被冲垮倒在沙滩上，所以能把自己从中很好的剥离出来，提升个人抵御力才是真高招。
一个时代的境况不断改变也总有对应规则的东西产生。就像冷兵器被热兵器取代，电气代替蒸汽，而今信息时代又淘下一波传统运行的企业，或者说大多企业都要进行整改，线上线下实行联动。而面对如今就业环境的时代弊端，男女皆怕入错行，现在甚至怕入错公司，那就说明这种捆绑是不尽合理的。
而且职场社区里，以及Hr群里的乐视被裁下来的员工总是被认为是边角，被默默的拉到了HR的招聘黑名单里。不管一个公司的经营模式和营收如何，而这种一入一司皆成伤的模式里，显然是对这个时代的大众多了残酷，这种不符合时代的捆绑模式显然是不尽合理的，跟随着分享经济的风潮，进行人才共享，把人从公司中解脱出来，实现多元化的收入构成，是这个时代职场寒冬下的暖春，能让很多有一技之长的人回归到正确的赛道，最大限度的发挥自己的光热，而不是耗在这样搅弄风云的已渐示弱破裂的规则里。
说乐视一屁股问题的：
说乐视在被全民唱衰下是独木难支的：
这部大戏真的看的心累。
或许你需要的是有能力时，就把自己脱离出公司这种模式，你自己拥有过硬技能，自己就是一面大旗，不受公司约束，不必跟着公司去承担这样被无辜牵连的风险。
每一种陈腐的制度都需要大潮下的革命志士去勇敢踏上一步，早到目的地的人才能摘到最大的一颗好果子。
最后收尾只想用一句：那些准备要离开乐视的，以及离开了乐视还在求职的，如果你没有找到下家公司：
这里，中高端自由职业者平台，收你。
关注“易分之一自由职业”，了解时下大热的自由职业者浪潮，为你的职场加一份谈条件的砝码，实现人生自由，你差迈出的这一步了。
