8·2昆山工厂爆炸事故的事故背景
昆山中荣金属制品有限公司坐落于昆山经济开发区南河路189号，且为美国通用汽车公司指定供应商。 创办于1998年，注册资本880万美元。其核心业务是电镀铝合金轮毂，主要从事铝合金表面处理，表面镀层有：铜、镍、铬；对高低档铝合金制品均可进行电镀加工。该企业有员工450人，占地空间4.8万平方米。2014年8月2日7时34分，位于江苏省苏州市昆山市昆山经济技术开发区的昆山中荣金属制品有限公司抛光二车间发生特别重大铝粉尘爆炸事故，当天造成75人死亡、185人受伤。依照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的事故发生后30日报告期，共有97人死亡、163人受伤（事故报告期后，经全力抢救医治无效陆续死亡49人，尚有95名伤员在医院治疗，病情基本稳定），直接经济损失3.51亿元。扩展资料爆炸原因：昆山工厂爆炸事故中，车间内主要粉尘为铝合金粉。孙明义猜测，导致爆炸的很有可能不仅仅是铝粉，而是混合粉尘。因长期未对积尘进行清理，事发当天，该车间内粉尘浓度恰巧在爆炸极限范围内，加之遇到明火，从而导致了事故的发生。有研究表明，铝粉最大爆炸压力，相当于每平方米面积上瞬间增加63吨的重量，爆炸时可产生2000度至3000度的高温。粉尘爆炸实际上气压的瞬间释放，跟炸药是同一个道理。爆炸产生的伤亡与粉尘量、车间的大小、设施布置等都有关系。“在粉尘密度一样的情况下，空间越密闭，车间越大，爆炸的能量也越大。”参考资料来源：百度百科-8·2昆山工厂爆炸事故
8·2昆山工厂爆炸事故的事故详情
2014年8月2日7时33分37秒左右，昆山中荣金属制品有限公司汽车轮毂抛光车间突然冒起一大股白色烟雾，大约10秒之后烟雾由白色转变为青灰色，并且越来越浓烈；7时35分许，汽车轮毂抛光车间发生爆炸。7点42分左右，烟雾已经蔓延至整个厂区。随后警方和120急救人员赶到，与一些附近的群众一起，将受伤人员送上救护车。 爆炸后厂房的屋顶被掀开了三分之二以上，厂房顶部的钢铁轮毂清晰可见。
8·2昆山工厂爆炸事故的专项整治
2015年，昆山市安监局对全市涉爆粉尘企业开展专项整治 。6月25日上午，市安监局、消防大队、环保局相关工作人员组成联合执法检查组，突击检查了存在隐患的涉爆粉尘企业。检查发现，被查的四家企业中三家相关生产工序都已按规停产，但仍有部分问题未整改到位。 日升木品昆山有限公司是一家从事木器生产的企业。在企业生产车间，检查组专家表示，企业整个除尘器设备依旧不达标，尤其是除尘器未设置泄爆装置，木屑仓库未设置泄爆口，这就相当于不定时的爆炸区，存在重大安全隐患。由于问题严重，市安监局副局长洪志强当场向企业相关负责人提出问题关键。企业负责人表示，四台除尘器设备已有三台停用，另外一台将尽快启用移动式的布袋储存器代替，先清除安全隐患。企业还表示，已经与江苏省安科院开始合作，正在积极制定整改方案，下一步将对整个除尘系统进行改造。 在位于昆山开发区的戴铂新材料（昆山）有限公司，江苏省安全生产科学研究院检测检验中心的工作人员正在对该公司整改完成的两套除尘设备进行检测。据悉，从现场情况来看，设备已基本符合整改要求。在安监部门上年的检查中，该企业被查出除尘器自动清灰装置效果不达标，通风管组没有采用金属管道，管道与管道之间没有跨接。发现问题后，公司立即根据市安监局的要求开展了长达9个月的整改，按照国家标准进行方案设计、方案确认、制造安装、第三方验证等，已基本整改完成。企业质量部经理朱卫冬表示，安全设施整改令企业获益匪浅，如今，企业从高层到员工都十分重视安全生产工作，从企业的长远发展来看安全生产是首要前提，也是企业必须承担的社会责任。在场的开发区安环局副局长贾佳表示，检测完成后，市安监局还将组织相关专家对企业进行复查，符合要求就能恢复生产。 昆山有恒机械有限公司、昆山艺城铝业制造有限公司都涉及铝制品的机加工打磨，在此次检查中，虽然涉及粉尘这方面的打磨设备已拆除或停用，但在检查中仍发现不少其他安全隐患。检查中发现，有恒机械违章搭建堵塞消防通道、艺城铝业将污水直接倾倒到雨水管网等，在场的消防、环保部门相关工作人员表示将尽快督促整改。 据了解，在对涉爆粉尘企业整治过程中，市安监局按照上级整改要求和计划，首先对使用不符合安全生产条件的中央除尘器的企业下达停产停用设施的法律文书，再对所有涉及爆炸粉尘企业的负责人、安全生产管理员进行针对性培训。各个企业都在积极整改之中。下一步，对于整改不到位的企业，市安监局将进一步加强监管，情节严重的，将坚决予以关停。
昆山8.2事故共多少人受处分的
根据调查事实和有关法律法规，对中荣公司董事长吴基滔、总经理林伯昌、经理吴升宪，昆山开发区管委会副主任、党工委委员、安委会主任陈艺，昆山开发区经济发展和环境保护局副局长兼安委会副主任黄惠林，昆山市安全监管局副局长陆冠峰，昆山市公安消防大队原参谋、现任张家港市公安消防大队大队长王剑，昆山市公安消防大队大队长宋秀堂，昆山市环境保护局副局长丁玉东等18人采取司法措施。
对其他35名地方党委政府及其有关部门工作人员分别给予相应的党纪、政纪处分。
其中，给予江苏省政府党组成员、副省长史和平，苏州市委副书记、市长周乃翔，江苏省安全监管局党组书记、局长王向明记过处分。
给予苏州市政府党组成员、副市长盛蕾、徐美健，苏州市安全监管局党组书记、局长华仁杰记大过处分。
给予昆山市市委书记、昆山开发区党工委书记管爱国党内严重警告处分、免职。
给予昆山市市长、昆山开发区管委会主任路军，昆山市委常委、昆山市开发区党工委副书记、管委会副主任张玉林，昆山市政府党组成员、副市长党建兵，昆山市安全监管局党组书记、局长张峻撤销党内职务、撤职处分。
对江苏省人民政府予以通报批评，并责成其向国务院作出深刻检查。
8·2昆山工厂爆炸事故的介绍
2014年8月2日7时34分，位于江苏省苏州市昆山市昆山经济技术开发区的昆山中荣金属制品有限公司抛光二车间发生特别重大铝粉尘爆炸事故，当天造成75人死亡、185人受伤。依照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的事故发生后30日报告期，共有97人死亡、163人受伤（事故报告期后，经全力抢救医治无效陆续死亡49人，尚有95名伤员在医院治疗，病情基本稳定），直接经济损失3.51亿元。2014年8月7日，江苏昆山爆炸涉事企业董事长总经理被刑拘。12014年12月30日，国务院对江苏昆山市中荣金属制品有限公司“8.2”特别重大铝粉尘爆炸事故调查报告作出批复，认定这是一起生产安全责任事故，同意对事故责任人员及责任单位的处理建议，依照有关法律法规，对涉嫌犯罪的18名责任人已移送司法机关采取措施，对其他35名责任人给予党纪、政纪处分。22016年2月3日事故集中宣判，所涉14名被告人分别被判处3年至7年6个月不等的刑罚。
求职中遭遇就业歧视，怎么办？
前不久，苏宁校招人员在广东工业大学宣讲会上宣称，招聘管培生只要985、211院校学生，而广工和广技师都是二本院校，其学生“自然”就没有应聘的资格，只能尝试其他岗位。有学生认为苏宁此举涉嫌歧视，将此事发到网上，逼得苏宁处置了涉事员工，并在微博上发表了致歉声明。这是明显的就业歧视。事实上，求职者在找工作过程中，经常会遇到就业歧视。比如，性别歧视（只招男性、男性优先）、地域歧视（不招XX省人）等等。今天这篇文章就跟大家仔细聊聊“就业歧视”这个话题。1、法律是怎么规定就业歧视的？我国在立法上对就业平等权进行了规定，法律保护弱势群体和强势群体享有平等的就业机会。《劳动法》规定用人单位不能对求职者进行就业歧视，明文规定禁止4种歧视行为：据《劳动法》第12条规定，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。第13条特别强调妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。可见，《劳动法》明文禁止民族歧视、种族歧视、性别歧视、宗教信仰歧视这4种情况。有歧视倾向的招聘单位把求职者分成几个群体，对某个群体不予招聘，剥夺了这个群体和别的群体享有的平等就业权，破坏了社会公平，所以法律对此明文禁止。2、不招非985和211，是不是就业歧视？虽然211、985高校的生源质量、师资水平、教学水准确实在整体上要优于一般大学，却不能否认大学生存在个体差异，一般大学也有很多优秀生。但是，优先招聘211和985高校毕业生在企业招聘中屡见不鲜，虽然有些企业并不明说出来，但他们甚至不会去双非学校招聘，即便收到非211和985学生的简历，有的企业甚至直接就扔进了垃圾桶。那么，不招非985和211学生，这算不算就业歧视呢？《教育部办公厅关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知（教学厅20135号）》第五条明确规定，严禁就业歧视，保护毕业生合法权益。凡教育行政部门和高校举办的招聘活动，要严格做到“三个严禁”：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。但是，教育部禁令只能规范高校和教育行政主管部门，对其他部门和企业尚无约束强制约束力。所以企业招聘中优先录用985和211还时有发生。3、怎样判断是否属于就业歧视？法律一方面禁止企业进行就业歧视，另一方面也赋予企业用工自主权。在法律规定的范围内，企业可以开出一些条件，选拔出符合条件的求职者，录用谁不录用谁，都是企业的用人自主权，其他人不得干涉。一般来说，判断一个招聘行为是否属于就业歧视，可以参考如下的标准：如果企业要求的条件是一个人天生的，后天无法通过任何努力来改变来实现的，就是就业歧视。比如，性别，出生地、民族等。但通过后天的努力和积累可以达到的条件，一般不认为是就业歧视。比如，企业要求本科以上学历，这不属于就业歧视。比如，企业根据学生学习成绩择优录用，这也不是就业歧视。比如，企业要求XX岗位的求职者必须具备X年工作经验，工作经验也不是歧视因素。比如，企业要求求职者会英语八级，这个经过后天努力，完全可以学会，所以也不是歧视。比如，企业要求具备什么样的资格证书，这同样不是就业歧视。4、遭遇就业歧视，该怎么办？近年来，户籍歧视、相貌歧视、身高歧视、年龄歧视、对乙肝病毒携带者的歧视等在招聘过程中频频出现，引起全社会的不满。有些企业表面上看没歧视，实际上是变相歧视。例如，招聘中，男性求职者要求本科学历，女性求职者要求硕士以上学历。一旦遭遇就业歧视，求职者该怎么办呢？比较容易想到的就是“维权”，拿起法律武器保护自己，但这并不是解决问题的最优方法。试想，如果走上法律途径，企业还愿意招你么？即便你还能入职，入职后会过得舒服么？我们建议遭遇就业歧视的求职者可以采取这3种措施：第一，向劳动监察部门举报，可以实名举报，也可以匿名举报。建议求职者匿名举报，让劳动监察部门去纠正企业的违法行为，企业还不知道是你举报的。第二，借助媒体的力量，博得舆论的支持。例如，苏宁就业歧视case中，学生发微博，引起了广泛的社会关注，最终逼得苏宁公开道歉。第三，求职者有权拒绝去有歧视倾向的企业就业。
废钢破碎机生产中应注意哪些问题
就废钢破碎机生产中应该注意的问题而言，可以分为两大类，一类是有关效益的，一类是有关安全的，下面来对于这两个方面来进行介绍：一、关于废钢破碎机效益要注意的问题这一点主要指的是如何保证废钢破碎机的生产效益，其实主要是在生产中保证合理的操作、维护等内容，这些内容对于废钢破碎机的加工来说，有着重要的意义，其中操作不规范会造成效率的下降，维护不合理会造成寿命的下降，这些方面对于废钢破碎机的生产过程来说，都是不利的，所以在生产中我们要规范的操作、合理的维护；二、关于安全要注意的问题所谓安全问题，指的是废钢破碎机操作人员的安全问题，人身安全虽然对于生产的过程没有直接的影响，但是对于生产的成本投入有很大的影响，同时也是出于道德方面的考虑，因此安全问题要重视起来；关于废钢破碎机生产中需要注意的问题，主要有两个，一是与效益有关的操作、维护，一是与安全有关系的问题，这两个方面都很重要，都是生产中需要注意的问题，其他关于废钢破碎机的问题，请咨询：www.shibangchina.com，希望对您有帮助。
河南预拌砂浆搅拌站斗式提升机厂家 斗式提升机关于粉尘爆炸的防爆问题怎么预防
斗式提升机既可用于提升原粮，也可用于提升半成品粮.发生粉尘爆炸的部位主要在机头和机座内。机座内由于外部物料流的不断进入，粉尘尝试较高。料斗带与底轮之间、底轮轴与轴承之间有剧烈摩擦，物料内部颗粒间有内摩擦，机座内又容易产生物料堵塞，使得机座内温度较高。 机头内由于物料的不断卸出，粉尘空气混合物的浓度也较高，密封又严，使机头内压力较大。料斗逞一旦打滑，便会与头轮表面形成强烈摩擦。同时头轮轴和底轮轴间也在摩擦，导致机头内温度增高。当斗提机机枕巾内粉尘浓度、温度、压力达到一定值时，若料斗与机壳间碰撞产生火花，交会引发斗提机内的粉尘爆炸。 要防止斗提机内粉尘爆炸，除了应当科学管理、及时维修和严格遵守安全规程以外，还必须采取降温、降压、避免火花产生等措施。鹤壁通用斗式提升机关于防爆预防上做的不错我们公司一直在用他家的，质量很好。 在斗提机在机头、机座上装设泄爆孔.所谓泄爆孔就是在机壳上开设若干个圆孔，然后盖上特制的橡胶盖，当机壳内压力增大时，橡胶盖就会被冲开，使机壳内压力减小，温度降低破坏了封闭状态，可避免爆炸发生.卸爆孔多数设置于机头，也可设置于机座上，其材料用容易冲开的薄金属板或纤维板做，用低强度螺栓联接。 在机过上设置吸风口。吸风口可安装在斗提机机座的顶端和机头的侧面，也可安装在进料口上方的机筒上侧，这样空气得到最佳利用。 在头号轮和张紧轮上装设料斗带速度检测器，防止带轮与带打滑从而引起强烈摩擦而使温度升高。速度检测器即测速开关，当带的速度降低至设计速度的60～70时，便会发出信号并切断电路，通知操作人员查找原因 。
如何有效的防止粉尘爆炸？
如何有效的防止粉尘爆炸，先要从粉尘爆炸的原理和粉尘爆炸的必备条件说起：粉尘爆炸的原理：第一步是悬浮的粉尘在热源作用下迅速地干馏或气化而产生出可燃气体；第二步是可燃气体与空气混合而燃烧；第三步是粉尘燃烧放出的热量，以热传导和火焰辐射的方式传给附近悬浮的或被吹扬起来的粉尘，这些粉尘受热汽化后使燃烧循环地进行下去。随着每个循环的逐次进行，其反应速度逐渐加快，通过剧烈的燃烧，最后形成爆炸。粉尘爆炸的必备条件：可燃粉尘、助燃物（一般情况下为氧气）、点火源。所以粉尘爆炸的预防：一、控制粉尘，尽可能减少粉尘的产生量，防止粉尘达到最低爆炸浓度；二、控制氧气的含量；三、控制引燃粉尘的热源，也可以通过提高环境的湿度来进行。
爆炸和爆燃有什么区别？
1、意思不同爆炸是一种极为迅速的物理或化学的能量释放过程。在此过程中，空间内的物质以极快的速度把其内部所含有的能量释放出来，转变成机械功、光和热等能量形态。所以一旦失控，发生爆炸事故，就会产生巨大的破坏作用。爆燃是由于气体的压力和温度过高，可燃混合气在没有点燃的情况下自行燃烧，且火焰以高于正常燃烧数倍的速度向外传播，造成尖锐的敲缸声。这会使发动机过热，功率下降，机油消耗量增加以及机件损坏。轻微爆燃是允许的，但强烈爆燃对发动机伤害很大。2、破坏性不同爆炸在极短时间内，释放出大量能量，产生高温，并放出大量气体，在周围介质中造成高压的化学反应或状态变化，同时破坏性极强。发动机一旦发生爆燃其危害极大，它造成发动机气缸壁、活塞、活塞环、气门、连杆及连杆轴承等运动件发生变形损坏，3、原因不同爆炸体系和它周围的介质之间发生急剧的压力突变是爆炸的最重要特征，这种压力差的急剧变化是产生爆炸破坏作用的直接原因。爆燃(deflagration)是以亚音速传播的燃烧波。就是炉镗中积存的可燃混合物瞬间，同时燃烧，从而使炉膛烟气侧压力突然升高的现象。
