2020德州禹城市事业单位招聘公告有吗？我专科生能报名吗？
2020德州禹城市事业单位招聘公告已发布，点击查看公告详情：网页链接有学历要求为专科及以上的岗位，您可以下载公告中的岗位表附件，筛选出适合自己的岗位。一、招聘范围和条件（一）具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。（二）报考管理类岗位须具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。优秀社区（村）党组织书记岗位学历为高中、中专（含技工学校全日制毕业生）及以上学历。（三）报考卫生类岗位须具有普通高等院校大学专科及以上学历。（四）报考教育类中小学教师岗位须具有普通高等院校大学本科及以上学历；报考教育类幼儿园教师岗位的应为普通高等院校大学专科及以上学历的学前教育、音乐类、舞蹈类、美术类专业。（五）岗位所需的学历学位、专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。（六）年龄应在40周岁以下（1979年5月25日以后出生）。优秀社区（村）党组织书记岗位年龄应该在45周岁以下（1974年5月25日以后出生）。（七）根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（须是禹城市生源、禹城市户籍或在禹城市从事基层服务的人员，以下简称“服务基层项目人员”），服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格后，3年内（指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2016年招募人员）报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。（八）面向应届毕业生定向招聘岗位：国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)于2020年1月至9月毕业的学生。在择业期内(2017年、2018年、2019年应届毕业生)未曾就业，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级就业服务机构的毕业生可以报考面向应届毕业生定向招聘的岗位。（九）大学生士兵岗位：入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位）或入伍前为全日制普通高等教育在校生，退役后复学取得专科及以上学历(学位)证书，且为禹城市接收的退役大学生士兵，可应聘符合岗位条件的面向退役大学生士兵的招聘岗位。已安置到机关事业单位工作的退役大学生士兵不再适用该政策。（十）优秀社区（村）党组织书记岗位：应当现任职且任职3年以上，政治过硬，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，模范贯彻执行党和国家的路线方针政策，经本乡镇、街道党（工）委组织推荐，可报考“面向优秀社区（村）党组织书记”岗位。任职时间足年足月累计计算，累计时间截止到2020年5月。优秀社区（村）党组织书记岗位的报考人员，须在网上填报个人报名信息后，携带相关材料于2020年5月27日到禹城市人力资源和社会保障局205房间进行现场审核。对违反正常秩序、工作纪律的，禹城市事业单位公开招聘领导小组有权取消其报考资格。逾期未参加现场审核的，不能报考相关岗位。（十一）香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。（十二）经市公开招聘主管部门批准的岗位要求的其他资格条件。（十三）应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2020年全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书应于2020年8月31日前取得外，招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2020年5月25日之前取得。受新冠肺炎疫情影响，2020年全日制普通高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证书和护士执业证书可于入职后一年内取得，无法如期取得的，予以解聘;持教育部考试中心印发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，可视为取得教师资格证书。持国家卫健委印发的有效期内的《护士执业资格考试合格证明》，可视为取得护士执业证书。（十四）有下列情形之一的，不得报考：1、禹城市机关事业单位在编在职人员；现役军人；在读非应届毕业生且不得以已取得的学历作为条件报考。2、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的；有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。3、考生不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的岗位。4、入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的。
德州陵城2022年事业单位公开招聘公告
德州市陵城区事业单位开始招聘了，此次招聘硕士研究生以上第二批优秀青年人才21名，相关招聘信息如下，感兴趣的来了解下吧！下面是整理的德州陵城2022年事业单位公开招聘公告，欢迎大家参考阅读。
2022年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进公告
为进一步优化人才队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，加快实施“人才强区”战略，经研究决定，开展事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。
一、引进数量及范围
1、引进数量
共计21名，具体岗位详见附件1。
2、引进范围
（1）国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生；
（2）经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生；
其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。
3、具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。
4、报名人员须为2022年应届毕业生或择业期（2年）内未落实过就业单位的高校毕业生。
5、具有毕业证书、学位证书“双证”。应届毕业生采取“承诺＋容缺”方式，应在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书；留学人员报名的，采取“承诺＋容缺”方式，放宽至12月31日前提供教育部门学历学位认证材料。期间暂缓聘用。
6、硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年8月9日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1986年8月9日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年年龄相应放宽1岁。
7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
8、有下列情形之一的，不得报名参加考试。
（1）曾受过刑事处罚和被开除公职的。
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（3）在校期间受到院系级（含）以上处分的。
（4）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
（5）受处分期间或者未满影响期限的。
（6）现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（8）各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员（含人员控制总量备案人员）或与用人单位签订过劳动合同、缴纳社会保险的人员。
（9）与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的。
（10）其他不符合报考资格条件的。
三、报名、资格初审
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名网址：德州市陵城区人力资源和社会保障局（）
（一）个人报名
报名时间：2022年8月9日9：00—8月11日16：00
查询时间：2022年8月9日9：00—8月12日11：00
报名人员登录指定的报名网站按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。初审通过后，报名信息不得再更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止（2022年8月11日16：00）后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名时间。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。
（二）资格初审
初审时间：2022年8月9日9：00—8月12日11：00
网上报名后，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。对提交材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过初审的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。网上报名期间，咨询电话在工作时间（上午9：00-11：30，下午13：30-17：00）有专人值班，提供咨询服务。
四、现场资格审查和面试
（一）现场资格审查
报名结束后，报名人员按照陵城区人社局官方网站（/n31312550/n31312650/n31329020/）公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件，未报送材料或逾期的视为自动放弃资格。
提供材料包括：本人有效居民身份证，《2022年德州市事业单位引进优秀青年人才报名登记表》（须本人签字），择业期内毕业生提供学历、学位证书（未取得学历、学位证书的应届毕业生应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》），《诚信承诺书》（须本人签字）。
国（境）外学历学位须提供国家教育部门的学历学位认证材料，尚未认证的提交《容缺报名承诺书》（须本人签字）。
（二）面试
面试采用通用能力面试方式。面试由区公开招聘主管部门统一组织实施，进入面试的考生凭区公开招聘主管部门发放的《面试通知书》参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试具体时间、地点等安排及要求将另行通知，请报名人员及时关注陵城区人社局官方网站，考生须提前打印《面试通知书》。
五、成绩及岗位排名的确定
考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试成绩及岗位排名在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。如同一招聘岗位出现总成绩并列的，可采取加试的方式确定。
六、考察体检
（一）考察
区公开招聘主管部门负责成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
（二）体检
考察合格人员参加统一体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经区公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者参加工作时间以实际聘用时间为准。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
七、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，区公开招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由区公开招聘主管部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，区公开招聘主管部门发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，用人单位凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、优惠待遇及服务期限
（一）编制待遇
引进人才使用事业编制，试用期为1年，试用期满，经考核合格的办理转正手续。转正后，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇。各方面表现优秀符合干部选拔任用资格条件的，优先提拔重用。
（二）服务期限
最低服务期为5年，服务期从聘用之日起计算。服务期内考核不合格者予以辞退，相应待遇取消。
九、其他
在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。
报名考生存在未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。在引进工作全程中任何环节发现报名考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的依法追究责任。
本次公开引进工作不指定任何考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。
有关招聘事项信息通过陵城区人社局官方网站发布。应聘人员在网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。本公告及未尽事宜，由德州市陵城区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0534-8327886
附件1：2022年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进岗位表.xls
附件2：容缺报名承诺书.docx
中共德州市陵城区委组织部
德州市陵城区人力资源和社会保障局
2022年8月5日
2020德州市禹城事业单位公开招聘急需人才体检是什么时候？
你好：
体检时间：2020年12月10日，请进入考察体检范围的考生于12月10日早晨8:00到达指定集合地点。
集合地点：禹城市中医院主楼门厅内(开拓路601号)
体检费用：体检费用由报考人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起三日内提出复检，费用由申请方负担。复检只能进行1次，原则上不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。体检费用：360元/人
在德州找个工作这么难
当前每个单位重视的都是能力和经验！你光有学历白瞎！而且不要觉得本科就有多么了不起。
可能这么说你会不高兴，其实告诉你，我也是退伍兵，2000年刚回来的时候在饭店打工一个月才300来的，那时候一个有工作经验的女服务员能拿到400到600，那时候的600相当于现在的1500吧，十年过去了现在也就2000多点！
冷静下来想想，事实是不是就是这样，你自己开公司会喜欢要一个什么经验都没有的新人吗？肯定都愿意招来人就能上岗工作，而你刚来什么也不会，还没开始给公司单位创造收益却一上来就要1500，可能吗？你要知道1500在德州已经算是不很低的工资了，德州的最低工资标准今年5月份刚提上去，是900。大学生刚步入社会也就千把块钱，甚至还有的违规单位试用期连900都不给你。
当然我说的这是体面一点的公司单位，要是下工厂，服务员，或烧烤摊，力工这些体力活随随便便挣个一千七八不是问题，你这个大学本科的退伍兵肯去吗？
你现在就找一个单位或公司，老老实实、本本分分、踏踏实实的干，钱多钱少不是问题，先够的了自己吃喝抽穿，大不了比别人差一点就是了，挣点印象分，给自己以后的简历上多一些笔墨，增加一点工作和社会经验，就当拿钱买阅历了，以后慢慢会给你涨上来，或者有了经验跳槽就是了。
不要觉得挣钱少没面子，你刚步入社会时间还早，也不要和同学战友啥的比，人和人家庭环境不一样，起点不一样，背景不一样，放宽心态，整自己的钱做自己的事就得了！
再一个学历不是金钥匙，有多少大学生现在从事的行业是和学历或专业对口的？在业务单位，比如推销、促销、保险、销售这类的公司，往往高学历卖不过低学历，因为高学历的要面子，觉得低三下四给人家搞推销心理不平衡或感觉有点难堪，要么说话专业术语太多显得自己多有学问，顾客一听就烦，业绩上不去，而低学历的本身就不感觉自己有什么额外的优越感，所以显得更加亲民，可能会有有身份有学问的大客户，可那些客户都是由专门的VIP经理来接待，根本轮不到你，所以你的学历有可能反而会让你处在一个上下两难的境地！
说了这么多你应该知道工作经验有多重要了吧，与其在这抱怨还不如赶紧整理一下思绪，调整好心态，去找家不错的公司单位开始你对工作经验积累！
可能退伍兵之间心心相映吧，说了这么多，一个字一个字码的，真不希望你不来看！
德州求职
1.首先作为德州人我尊重您的坚强，也敬佩您的志气。
2.我认为您找工作并非良策，在您完全恢复之前，恐怕您也仅能参与到一些点位工作中，（如收费站、营业员等）
3.您可以咨询德州救助站或德州人事人才网，还有德州人才市场进行咨询。如果不能找到满意的工作，最好还是选择自己创业，这不但有益于你的恢复，而且还能得到一定的优惠救助。
4.像炒货摊、高档冰淇淋贩卖车这些在德州都还没有，而且不需要走动，你可以联系代理公司进行代理，不需要自己大的投资。（炒货：栗子每袋10元，其他干果每袋10~20元不等。冰淇淋：5~10元不等）这些都是本小利大。而且在德州还没有。
5.不要小看这些行业，很多联营和连锁都是从地摊开始，而且这并不是什么丢人的行业。在北京、青岛、重庆等地，这样的高档定点摊非常多，不但增加饮食魅力，还丰富了德州的营业市场。我说的不是街头卖糖葫芦的那种地摊，而是流动贩卖车，投资大约在5000~10000间，代理费用大约在2000左右，共投资大约5000~1w5间。
6.我只是给个建议，因为我应聘并不是良策。祝您早日康复，早日寻找到自己的发展之路。
2015山东德州宁津县事业单位招考公告 招考简章
2015年山东德州宁津县事业单位招聘169人公告山东事业单位考试日程安排报名时间04月16日-04月20日招考人数169 人笔试时间见公告招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。(二)岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。(三)年龄在18周岁至35周岁之间(1979年4月16日至1997年4月16日期间出生)。(四)招聘岗位有特殊要求的依照岗位要求。(五)经县公开招聘主管部门批准的其他资格条件。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2015年7月31日为截止日期。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：http://tiku.huatu.com
2015年山东德州宁津县事业单位考试公告 报名时间 报名入口
2015年山东德州宁津县事业单位招聘169人公告报名报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名网址：宁津人事人才网1、个人报名报名时间：2015年4月16日9:00-20日16:00查询时间：2015年4月16日11:00-21日16:002、初审初审时间：2015年4月16日11:00-21日16:003、网上缴费时间：2015年4月16日11:00-22日16:00缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》、《宁津县事业单位公开招聘工作人员诚信情况表》(参加面试或专业考试时使用)，并于2015年5月19日—5月22日登录该网站下载、打印准考证。公共科目考试考务费收取标准：每科40元。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：http://tiku.huatu.com
德州市德城区人才服务中心电话
亲亲，为您查询到以下内容德城区人才服务中心，公司地址是德州市德城区湖滨北大道，我们主要经营人才交流、职业介绍，您可以拨打电话0534-2696887联系【摘要】德州市德城区人才服务中心电话【提问】亲亲，为您查询到以下内容德城区人才服务中心，公司地址是德州市德城区湖滨北大道，我们主要经营人才交流、职业介绍，您可以拨打电话0534-2696887联系【回答】您可以参考一下呢亲亲祝您生活愉快😀【回答】不存在呢号码【提问】亲亲您拨打了嘛？【回答】拨打啦【提问】稍等一下呢【回答】好的谢谢【提问】存在啊亲亲【回答】是存在的呢【回答】您拔打完整的哦【回答】2696887【提问】前面的也加上【回答】05342696887【回答】这样的亲亲 您再拨打一下05342696887【回答】【提问】【提问】你看打了是空号【提问】稍等亲亲【回答】05342687084【回答】亲亲 您试试这个呢【回答】麻烦给个赞哦祝您生活愉快呢😀【回答】
德州人才网的介绍
德州人才网是德州著名人才服务平台，网站每日流量已经达到15万人次，是德州地区最大型、最专业的人才网站之一。总部位于德州市德城区三八路人才市场，创建于2003年。德州的客户遍及各行各业，人性化的管理和简单操作流程，让广大用户都能及时适应平台的操作，吸引了德州众多的企业。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可已成为德州地区最大型、最专业的人才网站之一。德州人才网总部位于德州市德城区三八路人才市场，自2003年创建以来，企业用户超过5万家，个人用户20多万，为企业找到了更多的人才，为个人用户找到了合适的工作，本网努力解决德州人的就业工作，专业网上招聘服务。德州的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。
《劳动合同法》对“小时工”有何规定
《劳动合同法》对“小时工”有何规定?
1、什么叫非全日制用工？
《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范，第68条对非全日制用工作了定义：规定非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
日常生活中，我们通常将非全日制用工称之为“小时工”。
2、“小时工”与用工单位之间是劳动关系吗？
解答：与《劳动法》相比，《劳动合同法》则对劳动关系的概念进行了全新的诠释。它规定从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间的关系仍为劳动关系，双方可以订立劳动合同。因此，从一定程度上讲，“小时工”的法定化，突破了《劳动法》意义上劳动关系只能在一对一的劳动者和用人单位之间建立的规定。
3、“小时工”可以兼职吗？
解答：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。《劳动合同法》从法律上确认了劳动者可以同时与一个以上的用人单位建立劳动关系的合法性。而全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。
4、“小时工”可以与其他单位建立全日制用工关系吗？
解答：根据《劳动合同法》规定，作为“小时工”的劳动者，可以与一个以上的用人单位同时建立劳动关系，订立劳动合同。这里，与其他单位建立的劳动关系是全日制用工下的劳动关系还是非全日制用工下的劳动关系，法律并未进一步作出规定。
一般来讲，如果劳动者与用人单位之间建立全日制用工的劳动关系，由于时间上的要求，只能在全日制工作之余，比如全日制用工下班之后，才能与其他用人单位建立非全日制用工关系，这实际上是全日制用工下的兼职问题。因此，一旦与单位建立全日制用工关系，是否还能到其他单位做“小时工”，一般应以不影响该全日制用工的工作为前提；而且，必要时，还需要全日制用工单位的许可。
5、“小时工”订立口头协议行吗？
解答：《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式，建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是，全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的劳动合同。
6、“小时工”有试用期吗？
解答：《劳动合同法》第70条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。因此，作为“小时工”，即使同时与多个单位建立非全日制用工的劳动关系，各单位均不得与劳动者约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。
7、“小时工”的工伤保险由谁缴费？
解答：需要明确的是，“小时工”的工伤保险费要由用人单位支付。
劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条中规定：“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。”
8、“小时工”的养老和医疗保险由谁缴费？
“小时工”最低工资标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
该条可以理解为：“小时工”的养老、医疗、失业保险费需要自己缴纳，用人单位是不负担的，因为保险费用已随每小时的工资支付了。
9、“小时工”加班有加班费吗？
解答：在全日制用工情况下，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：
（1）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
（2）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
（3）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
而对于从事非全日制工作的劳动者来说，由于其实行的是小时工资制，可以不执行上述规定，但用人单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准。
10、“小时工”工作期间，出了意外事故怎么办？
解答：“小时工”在工作期间一旦因工作原因发生意外事故，受到人身伤害，如果确定为工伤，劳动者就可依法享受用人单位此前为其办理的工伤保险待遇。如果有明确的侵权人，同时可以向侵权人索赔。 那么，假如用人单位未为“小时工”办理工伤保险，“小时工”受的伤被确定为“工伤”怎么办呢？在这种情况下，用人单位仍然要承担相应的法律责任，为“小时工”负担相应费用。
11、用人单位终止用工，可以不向劳动者支付经济补偿吗？
解答：劳动合同法第71条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
与此相反，在全日制用工形式中，在大多数情况下，劳动者或者用人单位提出解除劳动合同，无论从程序上还是从实质的事由上，都要符合相关的法律规定。而且，只要符合相关情形的规定，用人单位就应向劳动者支付经济补偿。
12、“小时工”劳动报酬结算，支付周期最长是多少天？
解答：劳动合同法第69条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的，工资应当至少每月支付一次。
