万科内部发文“节衣缩食”准备过冬，你如何看待这件事？
我觉得万科在通过这样的方式来提高员工的危机意识，这本身是一件好事。因为房地产行业并不景气，这也直接导致以万科为首的众多房地产企业的发展遇到了难题。对于这些房地产企业来说，房地产企业本身的债务压力和业务困境非常大，所以房地产企业需要和员工一起共度难关。之所以万科会选择向内部员工表示节衣缩食，万科只要想通过这样的方式来表达自己对于未来行业发展的看法。一、这个事情是怎么回事？这是关于万科的新闻，万科在自己的内部公告中发布了关于节衣缩食的公文，通过这样的方式来鼓励员工节衣缩食。在这样的情况之下，很多员工错误解读了万科的行为，甚至表示这是一种制造紧张气氛的行为。但在我个人看来，万科其实想通过这样的方式来进一步增强员工的凝聚力。二、我觉得万科的危机意识非常好。我们可以回想一下万科之前的经历，在众多房地产企业普遍扩张的同时，只有万科选择主动削减自己的规模。万科曾经是房地产行业的龙头老大，在经过了一系列的调整之后，我们发现万科虽然规模没有那么大了，但万科的业务发展反而会更加稳定。我觉得这正是万科的危机意识的体现，我也非常支持万科培养员工的危机意识。三、我觉得员工也需要有效培养危机意识。之所以会这样说，主要是因为房地产行业本身就碰到了困难。对于这些在房地产行业工作的员工来说，希望这些员工能够在短时间内适应当前的房地产发展问题，人工需要转变自己的思维模式，千万不要再觉得房地产行业是一个赚快钱和利润高的行业了，这种错误的意思也很可能会阻碍个人的职业成长和生活问题。
万科内部发文“节衣缩食”筹备过冬，具体有何举措？
万科公司的高层估计无论如何也想不到，他们在集团内部发布的一篇关于倡导员工们 “节衣缩食”和打造“战时氛围”筹备过冬的倡议书，居然在网友们中间引起了热议。在大家纷纷讨论该倡议书的一些举措之时，也让许多人看出了如今房地产公司的日子不好过，以及万科始终存在的”危机感“。那么万科的这篇文字当中都有哪此具体的举措呢，下面就来看看。万科倡导员工勤俭节约和拒绝浪费万科的这篇内部发文，除了对于员工工作能力和职责上要求更专业和尽职尽责以外，主要是围绕着节约成本和节俭开支而说的。其中的细节措施有几条，比如首先就是要以管理层为带头，做到勤俭和拒绝浪费，比如一些不合理不需要的报销和出差计划能免则免，另外就是要对公司的能源做到节约，比如节约用电用水等等。从这些小细节也能看出，万科这次的倡议书是针对公司全员上下，无论是高层管理还是普通职员，也能看出紧张气氛。公司对于高层管理人员的举措和要求除了以上一些日常细节的要求以外，对于公司高层管理人员的请客送礼等商务接待活动也有了要求。比如要拒绝一些没有太多必要性的请客送礼，也就是对于往年司空见惯的接待行为今年要特别的注意，不能过度，更不能超计划超预算。对于各种昂贵的礼品赠送也要慎重和斟酌，所以也可看出万科对于管理层的要求更加的严格。充分的体会到了要“节衣缩食”和“筹备过冬”的决心。对于万科内部的这篇倡议书，许多网友或许认为他们是在夸张，目的为了吸引关注。但其实有内部的员工已经证实，这确实是他们收到的公司发文，所以并不是为了虚张声势，就是公司已经感受到了危机，同时也让员工们紧张起来。结语其实个人觉得万科这篇倡议书也值得很多企业和公司去学习，无论在什么情况下，这些举措都是对公司有益的。因为勤俭节约，拒绝浪费在什么时候都是没错的。
