杭州“人均”年终奖12196元，实际情况如何？
实际情况并不能代表所有的人，因为并不是所有人都能够拿到年终奖。之所以会这样说，主要是因为平均数据本身就会失真，同时也不能代表大多数人的真实情况。虽然我们可能会觉得平均数据能够让每个人平均下来，但正是因为平均数据下的每个人的权重不同，所以很多没有年终奖的人可能会被平均掉。一、杭州的人均年终奖已经达到了12,196元。这是一份来自杭州的数据，在春节来临之际，杭州的很多企业会给员工发放年终奖，通过这样的方式鼓励员工努力工作。杭州的人均年终奖已经达到了12,196元，这个数字排到了全国第4位，仅仅落后于北京上海和深圳。在这个数据发出之后，很多人并不认同年终奖的数额，因为很多人表示自己根本就没有年终奖。二、实际情况和平均数据相差很大。之所以会出现这种情况，主要是因为平均数据本身就不能代表大多数人的真实情况。对于在杭州工作的很多人来说，很多人在年底根本就没有年终奖，因为他们的公司营业情况并不好，很多公司的业务情况本身就非常增长。虽然杭州的平均年终奖已经破万，但很多人其实被这个数据平均掉了，所以大家对这个数据仅仅持一笑了之的态度。三、我的个人观点是什么？我个人其实并不喜欢这些所谓的平均数据，虽然平均下的各种发展情况看似非常好，但我们的人口基数实在是太大了，我们也不可能总是用平均数据来自欺欺人。如果杭州真的想公布年终奖的具体情况的话，杭州完全可以公布年终奖的中位数，因为中位数的情况才能反映出大多数人的真实情况。
有一种痛，叫做“今年没有年终奖”！年终奖有什么意义？
许多人工作了一年，最后的盼头就是年底了能拿笔奖金回家好好过年，这就是我们常说的“年终奖”。我现在就职的是欧美企业，薪资制度是十三薪+年终奖，其实就是等同于十四薪，而且都是在最后一个月发放的。当拿到这份年终奖的时候，个人真心感到满足。虽然不多，但是如果你也是连续三个礼拜发工资、十三薪、年终奖，也会感到特别的开心。但是，我们也经常会说一句话“那是别人家的公司”。在我们对面的兄弟公司，他们2018年的业绩可谓是蒸蒸日上，所以他们的年终奖据说是3+1.等同于他们一次性可以拿3-4万左右的年终奖。其实，对于员工来说，能拿到企业给员工发放的年终奖，这代表着企业对个人一年付出和业绩所做出的肯定。并且不同的公司有不同发放方式，有些公司是在春节前统一发放；而有些企业，他们为了留着人才，都会选择在四月份或者6月份左右发放，这样的话员工为了这份年终奖，不会轻易选择换工作。
杭州人均年终奖12196元，其他城市的人均年终能达到多少？
智联招聘发布的2021年百里年终奖调查报告显示，2021年有四成的白领都有年终奖，其中北京市年终奖金均值为13万左右，深圳年终奖均值为120,000左右，上海年年终奖轮值也大概为120,000左右，杭州年终奖金均值120,000左右，天津年终奖金均值11万多，南京年终奖均值11万多。从发布的数据上来看，许多一线城市的年终奖金均值较高，能拿到年终奖的白领约占36.6%相对于2020年的27.6%有所上升，但是依然有许多白领表示拿不到年终奖。第一，拿到年终的白领近年来有所下降2017年拿到年终奖的白领约占66.1%，2018年占55.2%，2019年占33.3%，2020年27.6%，2021年36.6%可以看出，2017年2018年能够拿到年终奖的百里还是占大多数的，然而从2019年开始就逐渐的有所下降了。主要是因为有很多的白领表示，年终奖具有不确定性，并且拿不到年终奖的白领也约占到了32.6%。第二，年终奖数额有所上升而在拿到年终奖的白领当中，有大多数的白领认为他收获了比上一年更加丰厚的年终奖，并且调查显示，年终奖的数额也有所上升。2021年的时候，全国白领年终奖的平均值约10,000左右，而叫为2020年的7000多元增长了30%多。能源，矿产等行业的白领年终奖占比最高，而其次是金融业，再然后就是政府非营利机构，2021年，排名垫底的是教育行业，大约只有20%左右的白领能够拿到年终奖，主要是因为受到国家政策以及经济环境的影响。
