鞍山人才网的理念
鞍山人才网秉承 “以人为中心，服务企业、回报社会、创新发展” 的经营理念为广大求职者和企业用户提供满意的求职招聘平台，多年来一直在继承和创新中不断探索，在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。
鞍山人才市场
您好！
一、鞍山市人力资源和社会保障局（人才市场位于该局一楼大厅）：铁东区莘英路899号（万泰锦绣华城小区对面）。可以乘坐216路、410路、125路、40路、43路、1环到万泰锦绣华城站下车。
基本每周六都有招聘会！
二、铁东人力资源市场。做64路到中心医院下车。南走100米（应该是周末有招聘会）
三、铁西三街口劳动大厦，从民生地道桥进去，往西走，三街口道口即是。
四、鞍山诺亚人才市场 ，注册个人信息，留下联系方式，有招聘会会通知的。
电话：0412-5586533 地址：铁东一道街22号
公交信息
乘坐1环西路55 到 新兴商贸城 下车步行90米
乘坐101环西路556 到 老年病医院 下车步行93米
乘坐101 到 鞍山血栓病专科医院 下车步行110米
乘坐10413210214214支 到 辽南市场 下车步行128米
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鞍山公务员考试时间
2022年辽宁鞍山市公务员考试时间:7月9日-10日。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。2022年7月27日，《山西省2022年度省直机关考试录用公务员面试公告》发布，2022年度省直机关考试录用公务员面试工作定于2022年7月30日至31日进行。公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
马鞍山公务员考试时间
马鞍山公务员考试时间7月9日-10日。国家公务员考试之考点选择。为便利报考者参考、减少人员流动，请已完成报名确认并缴费的报考者，于2022年12月19日0:00至12月21日24:00期间，登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”，进入“考生考务入口”栏目，对考试地点进行重新选择(确认)。根据个人情况就近就便参加考试;放弃参加本次笔试的，可于2022年12月19日0:00至12月21日24:00期间，在线提交退费申请(方法同上)，经审核后退返已缴纳的考试费用。报考者放弃参加本次笔试(申请退费)流程为：登录报名确认及准考证打印系统->阅读重新选择(确认)考试地点或放弃参加本次笔试(申请退费)须知->放弃参加本次笔试(申请退费)->确认提交。(方法同上)确认放弃参加本次笔试即为提交退费申请，经审核后按当地考试机构有关要求办理退费等后续事项。未在规定时间内对考试地点进行重新选择(确认)或者提交退费申请的，视为在初始选择的考试地点参加考试。
鞍山人才网的介绍
鞍山人才网是鞍山市人力资源和社会保障局领导下成立的公益性人才网站。鞍山人才网专注于鞍山地区人力资源市场，为鞍山企业招聘人才，为求职者介绍合适工作。鞍山人才网，是指专注于服务鞍山地区的人才和企业的一类人才网站的总称。在一般情形下，用户在搜索人才网站时，习惯于加上区域词限定，如“鞍山人才网”“鞍山招聘网”等，这类词并非专属于指称某个人才网站。
鞍山市人力资源和社会保障局
人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。在劳动年龄，由于各国的社会经济条件不同，劳动年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为15岁，上限规定为64岁。我国招收员工规定一般要年满16周岁，员工退休年龄规定男性为65周岁（到65岁退休，不包括65岁），女性为60周岁（不包括60岁），所以我国劳动年龄区间应该为男性16-64岁，女性16-59岁。
鞍山人力资源和社会保障局
（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障的法律法规，组织起草人力资源和社会保障（不含医疗保障，下同）地方性法规和市政府规章草案，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。
（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市人力资源市场建设，规范全市人力资源市场。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，拟订就业创业扶持援助政策，牵头拟订高校毕业生就业政策，贯彻执行职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施统一的社会保险关系转移接续办法，组织落实机关企事业单位基本养老保险政策和城乡居民养老金标准和调整办法，组织落实被征地农民养老保险政策，贯彻执行国家和省有关社会保险基金监督管理制度。
（五）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业单位人员工资正常增长保障机制，组织落实企事业单位人员福利和离退休政策。
（六）组织实施事业单位人事制度改革，制定事业单位人员管理政策，综合管理全市专业技术人员队伍建设工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善专业技术职务聘任和专业技术资格考试制度，推行专业技术职业资格制度。
（七）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，贯彻落实劳动关系政策并完善相关协调机制，组织实施劳动合同制度，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，拟订劳动保障监察工作制度，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题，完善人力资源和社会保障系统信访工作制度，承担本级机关有权处理的劳动保障类信访事项的办理工作。
（八）完成市委、市政府交办的其他任务。
（九）职能转变与分工。市人力资源和社会保障局承接省人社厅就业、失业、人才等相关工作，协调促进就业创业、失业及保险、人才创新创造、毕业生就业管理、人事考试等相关工作。[1]【摘要】
鞍山人力资源和社会保障局【提问】
（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障的法律法规，组织起草人力资源和社会保障（不含医疗保障，下同）地方性法规和市政府规章草案，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。
（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市人力资源市场建设，规范全市人力资源市场。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，拟订就业创业扶持援助政策，牵头拟订高校毕业生就业政策，贯彻执行职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施统一的社会保险关系转移接续办法，组织落实机关企事业单位基本养老保险政策和城乡居民养老金标准和调整办法，组织落实被征地农民养老保险政策，贯彻执行国家和省有关社会保险基金监督管理制度。
（五）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业单位人员工资正常增长保障机制，组织落实企事业单位人员福利和离退休政策。
（六）组织实施事业单位人事制度改革，制定事业单位人员管理政策，综合管理全市专业技术人员队伍建设工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善专业技术职务聘任和专业技术资格考试制度，推行专业技术职业资格制度。
（七）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，贯彻落实劳动关系政策并完善相关协调机制，组织实施劳动合同制度，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，拟订劳动保障监察工作制度，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题，完善人力资源和社会保障系统信访工作制度，承担本级机关有权处理的劳动保障类信访事项的办理工作。
（八）完成市委、市政府交办的其他任务。
（九）职能转变与分工。市人力资源和社会保障局承接省人社厅就业、失业、人才等相关工作，协调促进就业创业、失业及保险、人才创新创造、毕业生就业管理、人事考试等相关工作。[1]【回答】
毕业档案可以自己存么【提问】
不可以【回答】
那要怎么存【提问】
得找专门人员存哦【回答】
专门人员指的是谁【提问】
你的毕业档案指的是什么的毕业档案【回答】
中专和成人大专毕业档案【提问】
找你们学校存档案的老师【回答】
去教务处【回答】
2023年岫岩事业编笔试时间大约什么时候
您好，2023年岫岩事业编笔试时间是2023年11月30日至12月1日的，2023年岫岩事业编后续还有面试等环节，2023年岫岩事业编整个招聘流程相对较长，需要您有足够耐心和动力去应对。【摘要】
2023年岫岩事业编笔试时间大约什么时候【提问】
您好，2023年岫岩事业编笔试时间是2023年11月30日至12月1日的，2023年岫岩事业编后续还有面试等环节，2023年岫岩事业编整个招聘流程相对较长，需要您有足够耐心和动力去应对。【回答】
扩展信息：事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考职业能力测验，综合基础知识和公共基础知识。事业编是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民文化教育卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。【回答】
我问的是6月20号报名截止后，啥时候笔试，因为笔试公告还没下来，想咨询一下【提问】
教师和卫健系统事业单位招聘【提问】
7月份能笔试吗，大约在啥时候【提问】
7月机会不大的【回答】
至少会要离报名有一个月的距离的哦【回答】
8月份呢【提问】
这么长时间吗？【提问】
八月初的哦【回答】
好的，谢谢【提问】
您可以好好准备的哦【回答】
2014辽宁省岫岩县事业单位考试?
您好，中公教育为您服务。2014年辽宁岫岩县事业单位招聘85人公告为解决我县部分事业单位缺员问题,提高事业单位人员整体素质,经县政府研究决定，2014年计划公开招聘事业单位工作人员85人，具体事项公告如下：一、招聘计划计划招聘85名工作人员，其中，粮油质量监测站2人，职业教育中心5人，乡镇事业单位28人，卫生系统50人。详见《2014年岫岩满族自治县事业单位公开招聘人员计划信息表》。二、招聘条件1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;4、岗位所需的专业和其他条件;5、年龄在35周岁以下(1978年11月1日以后出生)、研究生可放宽到40周岁以下(1973年11月1 日以后出生);6、具有本次招聘方案中拟聘岗位所要求的资格条件;7、曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。三、招聘程序1、报名(1)报名时间： 2014年10月13日-17日(2)报名地点：岫岩县卫生局七楼会议室(3)报名方式：本人携带毕业证、学位证、报到证、身份证、户口簿、资格证等证件的原件和复印件1张，近期1寸免冠彩色照片3张，考务费每科50元/人，现场报名。报考人员根据所学专业按专业对口的原则参加招聘，每人限报一个岗位，报名信息一经确认，不允许更改。已参加工作的考生需征得考生所在工作单位同意后方可报名，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。留学回国人员报考的，除需提供《招考方案》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，以上材料应在现场报名时与其他材料一并上交审核。岫岩地区享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，凭家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭考生，凭家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡复印件，办理减免考务费手续。(4)本次招聘笔试开考比例为1：2，对招聘岗位未达到笔试开考比例的，将调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消的岗位将在岫岩人事人才网站公布，报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内到岫岩县人社局录用调配科现场改报其他符合招聘条件未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。(5)注意事项：考生报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。2、资格审查由岫岩县人社局和用人单位主管部门根据聘用条件进行报名资格审查。资格审查主要审验应聘者提供的身份证、户口簿、学历学位证书、资格证和岗位需要的其他材料。资格审查贯穿招聘全过程，考生报名时要如实提交有关信息和材料，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。3、笔试(1)笔试时间：2014年10月19日(具体时间详见笔试准考证)(2)笔试地点：岫岩县满族中学(3)笔试内容：详见《计划信息表》(4)笔试成绩查询：本次招聘笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。笔试阅卷结束后，县人社局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。考生笔试成绩和最低合格分数线将通过岫岩人事人才网予以公布。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。4、面试面试人员名单、面试的时间、地点及形式将通过岫岩人事人才网予以公布。5、核定总成绩面试结束后，核定总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试笔试、总成绩分别保留两位小数)。总成绩最后一名并列者，以面试成绩高者优先。总成绩在岫岩人事人才网站上公布。6、体检根据总成绩以各岗位聘用计划1:1的比例从高分到低分依次确定体检人员。体检由用人单位主管部门组织，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订及的通知》(人社部发[2010]19号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。因体检不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补，递补仅限一次。7、考核体检合格者，确定为考核人员。考核由主管部门会同用人单位组织。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。岫岩县人社局、岫岩县纪委和用人单位主管部门组成资格复审小组，根据考生报考的职位要求审查报考者的档案材料。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。需递补的，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补，递补仅限一次。8、公示与聘用拟聘用人员名单确定后，填报《鞍山市事业单位公开招聘拟聘人员公示信息表》，通过岫岩人事人才网向社会公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，为无疑义人员办理聘用备案手续;对公示有疑义人员，要进行认真调查核实，及时提出处理意见。公示无疑义的拟聘用人员确定为聘用人员，与聘用单位法人签订聘用合同书，填写《辽宁省事业单位聘用人员备案表》，到岫岩县人力资源和社会保障局办理相关手续。四、其他1、乡镇事业单位新聘用人员，按总成绩从高到低排序，由拟聘用人员选择单位和岗位。2、新聘用人员实行试用期制度。试用期为6个月(大中专毕业生见习期一年)，试用期包括在聘用合同期内。3、在试用期间要参加事业单位新录用人员岗前培训。4、卫生系统新聘用人员试用期满经岫岩县人社局、卫生局考核、考评胜任该工作，并取得执业资格证的予以落编。一年内未能取得资格证的拟聘用人员可在延期一年取得职业资格后予以落编，否则取消聘用资格。5、其他单位新聘用人员试用期满经岫岩县人社局、用人单位共同考核、考评，胜任岗位工作的，按聘用合同，享受同等人员同等待遇。6、新聘用人员工作年限满5年后方可调离或报考其他单位。7、各单位主管部门负责聘用人员的具体使用和日常管理，聘用人员的档案由各单位主管部门归档。本次招聘未尽事宜由岫岩县人社局研究决定。原标题：2014年岫岩县事业单位招聘工作人员公告点击下载>>>2014年岫岩满族自治县事业单位公开招聘人员计划信息表.xls岫岩满族自治县人力资源和社会保障局2014年10月8日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
鞍山人才市场在哪。什么时候有？
您好！
您好！
一、鞍山市人力资源和社会保障局（人才市场位于该局一楼大厅）：铁东区莘英路899号（万泰锦绣华城小区对面）。可以乘坐216路、410路、125路、40路、43路、1环到万泰锦绣华城站下车。
基本每周六都有招聘会！
二、铁东人力资源市场。做64路到中心医院下车。南走100米（应该是周末有招聘会）
三、铁西三街口劳动大厦，从民生地道桥进去，往西走，三街口道口即是。
四、鞍山诺亚人才市场 ，注册个人信息，留下联系方式，有招聘会会通知的。
电话：0412-5586533 地址：铁东一道街22号
公交信息
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