北京市劳动局电话多少?
北京市一共有18个劳动节局，东城区劳动局电话是84253922，地址是朝内大街192号东城区人力资源和社会保障局机关分长青园办公区、朝内大街办公区、宽街办公区、交道口办公区四址办公。内设机构：1、办公室。负责局机关政务工作；负责公文处理、督查督办、提案议案办理工作；负责对外宣传、舆情监测、新闻发布工作；负责重要行政会议的组织及行政会议纪要工作；负责机要保密、档案管理和服务工作；负责外事、外联工作。2、党群工作办公室。负责局机关政治理论学习、中心组学习、党务宣传、统战等党务工作及精神文明建设；承担党组、机关党委日常工作及重要事项的落实、督办工作；负责协调与指导全局工会、共青团、妇女工作；协助做好机关处级干部的服务管理和后备干部的考察、管理工作。3、调研科。负责本局规划、计划、总结及领导讲话等重要文稿的起草工作；负责政务信息的采编上报和信息刊物的编发工作；负责调查研究的组织协调工作；负责汇总人力资源和社会保障相关管理信息资料，为局领导提供建议信息和决策依据。北京市各地劳动局联系方式北京市劳动局：63011322东城区劳动局：84253922西城区劳动局：66180004崇文区劳动局：67757454宣武区劳动局：63539966朝阳区劳动局：64678220海淀区劳动局：62322009丰台区劳动局：63812595石景山区劳动局：68878442房山区劳动局：69311554门头沟区劳动局：69831534通州区劳动局：69556005平谷县劳动局：69965334昌平县劳动局：69744520怀柔县劳动局：69641730顺义县劳动局：69423026密云县劳动局：69041504延庆县劳动局：69101155以上内容参考 北京市东城区人民政府网_东城区人力资源和社会保障局
北京朝阳区劳动局投诉电话是多少
法律分析：北京朝阳区劳动局电话：65090105联系地址：北京市朝阳区八里庄南里21号院法律依据：《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。第三条 企业与职工为劳动争议案件的当事人。第四条 处理劳动争议，应当遵循下列原则：（一）着重调解，及时处理；（二）在查清事实的基础上，依法处理；（三）当事人在适用法律上一律平等。第五条 发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。第六条 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。
朝阳社保中心电话
北京市朝阳区社保中心的电话：010-53918500；北京市社保咨询电话：010-12333；2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。各地均开设了12333人力咨询和社会保障咨询热线，公众可以通过拨打该电话咨询劳动相关政策法规、当地最低工资标准、社保缴纳相关问题、对用人单位违法用工行为进行投诉、劳动维权等。
北京市朝阳区社保中心电话是多少
北京市朝阳区社保中心的电话：010-53918500；北京市社保咨询电话：010-12333；2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。各地均开设了12333人力咨询和社会保障咨询热线，公众可以通过拨打该电话咨询劳动相关政策法规、当地最低工资标准、社保缴纳相关问题、对用人单位违法用工行为进行投诉、劳动维权等。
北京都有哪些人才市场？地址都在哪？
1、北京创业人才市场。地址：北京市西城区阜成门内大街293。2、北京中高级人才市场。地址：安定门外大街187号北京人才大厦南厅2层222-240、北厅2层。3、北京东部人才市场。地址：北京市通州区城关镇。4、北京教育人才市场。地址：北京市海淀区增光路46。5、北京工体人才市场。地址：北京市朝阳区三里屯。6、北京人才市场海淀分部。地址：北京市海淀区海淀，电话：01082666405。7、北京人才市场雍和宫桥市场。地址：北京市东城区和平里，电话：01064286699。8、丰台人才市场。地址：北京市丰台区丰台。9、绿谷人才市场。地址：北京市平谷区新平东路。10、大兴人才市场。地址：北京市大兴区黄村。11、东城人才市场。地址：北京市东城区青年湖北里10。12、丰台人才市场。地址：北京市丰台区西客站南路6号。13、中关村人才市场。地址：北京市海淀区苏州街乙29号。14、延庆人才市场。地址：北京市延庆县妫水北街26号。15、顺义区人才市场。地址：北京市顺义区顺义。16、公主坟人才市场。地址：北京市海淀区西三环中路18-22，电话：01063941096。17、中国国际人才市场。地址：北京市海淀区中关村南大街1号院报告厅。18、全国人才流动中心人才市场。地址：三里河路甲11。19、中国国际人才市场北京市场。地址：安定门外大街187号北京人才大厦。扩展资料求职的途径：1、网上求职网上求职是最简便的方法，可以足不出户找到适合自己的工作。浏览各大公司网站的招聘主页，这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。只要给有关单位投递自己的简历，等待通知就好。2、人才市场最大众化的就是人才市场的各种专场，全场招聘会。很多城市都有自己人才市场，一般周末人是最多的，这里涵盖了不同的行业，销售，行政，技术等各种职位。人才市场企业单位参差不齐，但也有专场招聘，而且企业数量比较庞大，同时竞争力比较多，大多数人都是海投。所以一定要有一份能全面介绍自己基本信息，技能，经历经验的简历，以及一个好的精神面貌。多去找找，多投简历，经常关注，总有合适自己的工作。3、主动上门求职很多公司都会将自己的招聘海报粘贴在公司前，这时你可以主动找到人力资源部求职，这样也是一种不错的方法。4、参加商业竞争比赛商业竞争比赛主要是针对一些比较优秀的人才，一些有名的公司会通过比赛来选取所要录取的优秀人才，所以这也是实现高薪高职的出路。5、内部推荐这种主要是针对一些人脉丰富的人来说，他们可以通过一些朋友牵桥搭线进入自己想到的单位部门，或者通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。参考资料：百度百科：求职
北京人才市场在哪
北京的人才市场在海淀区红民村；顺义人才市场在顺义府前街；怀柔人才市场在怀柔府前街8号；北京市人才服务中心在东城区安定门外。北京人才大厦：位于安定门立交桥北100米左右（地坛公园西门马路对面）。人才市场：人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。互联网的蓬勃兴起已经发展成实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。
拖欠农民工工资不给，北京举报电话号码是多少？
您好，建议拨打110报警，国家对这种事情很重视的。拖欠农民工工资不给，可以拨打12333进行举报，也可以去当地的劳动监察部门进行举报。根据《北京市劳动保障监察接待跨区域投诉举报案件管理办法》第三条 跨区域劳动保障监察案件坚持以“统一接收、联动处理、属地管理、分级负责、便捷高效”为出发点，以现行劳动保障监察信息管理系统为支撑，依托各级劳动保障监察机构接待举报投诉窗口，建立健全劳动保障监察举报投诉案件市级联动处理平台，实现劳动保障监察举报投诉案件“一点举报投诉、全市联动受理”，为劳动者提供公开、便捷、高效的劳动保障监察执法服务。第七条 各级劳动保障监察机构接到的投诉举报案件，有管辖权限的，应当按程序依法处理。无管辖权限的，在接待当日，将投诉举报材料上传到劳动监察信息平台，由市级劳动监察机构统一流转，并告知投诉举报人。接待窗口工作人员将所接到的书面材料、证据清单及证据，在得到市级劳动监察机构的通知后，直接邮寄给承办案件的劳动监察机构。
北京市拖欠农民工工资投诉电话
法律分析：北京拖欠工资举报电话：010-12333法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2017年北京大学生村官招聘
一般不会并轨的。
2015年北京市的选调生大概三百名左右名额，再分配到各个区，各个区在按一定比例分配给公务员、事业编、村官等。考试选拔有笔试、面试两个环节。具体考试题目类似申论。
2015年北京市的村官招聘了1500人，2016年招聘了800人；首先在人数上远远多于选调生名额。其次选调生不仅仅面向大学生村官。所以二者不会合并。
拿山东为例，2013年之前，选调生为行政编，是一种特殊的公务员。2013年之后，全国几个省份开始试点改革，山东省选调生大规模扩招，村官与选调生合并，称为选调村官，前两年为村官，后三年为选调生，总共在基层为五年。
北京的选调生后续政策并不完善，从性质上讲，它只是一种身份而没有编制。从后期跟踪培养上讲，也暂时不够完善。普通常见的情况，就是抽调到组织部帮忙。
还有一点需要提醒，如果是村官，同时考取了选调生。那么在村官到期，考到到了新的单位的时候，面试时不要说自己是选调生。因为优秀是个人的事情，而用人单位只是招聘人来具体干工作。如果占了本单位的编制，却因为是选调生身份长期被抽调到上级政府帮忙，是本单位所不愿意看到的。
2014年北京市大学生村官招聘最新信息
您好，很高兴为您解答。
2014年北京市大学生村官选聘2300人
选聘人数共2300名，比2013年减少100人。
其中
村党支部书记助理、村委会主任助理2242名
农民专业合作社理事长助理58名。
报名条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;
2.事业心和责任感强，热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献;
3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;
4.专业符合农村和经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书;
5.身心健康，年龄一般在30周岁以下。
更多招聘详情参考：http://v.huatu.com/cunguan/
北京市人力资源和社会保障局在哪？
北京市人力资源和社会保障局 地 址：北京市西城区永定门西街5号 邮政编码：100050 对外政策咨询服务电话：(010)12333、(010)51712333、(010)63316602 “北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源和社会保障局在互联网上建立的政府网站，是北京人力资源和社会保障系统的中心网站。 “北京市人力资源和社会保障局网站”是为了统一、规范地宣传首都人力资源和社会保障形象，落实“政务公开，加强行政监督”的原则，向社会各界提供人力资源和社会保障信息服务，是北京市人力资源和社会保障局在互联网上对外宣传和发布政策和信息的唯一窗口。 “北京市人力资源和社会保障局网站”由北京市人力资源和社会保障局党组统一领导，北京市人力资源社会保障信息中心负责组织实施，日常维护、网络技术支持和设备运行维护工作。 “北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源社会保障系统业务相关的服务性网站的门户网站。 “北京市人力资源和社会保障局网站”提供北京人力资源和社会保障方面最新、最权威、最准确的政策信息。 http://www.bjld.gov.cn/
北京现在还有关于2013年北京区县军转考试的辅导吗？
中公教育集团创建于1999年， 2001年涉足公务员考试培训辅导领域。自创立以来，中公教育已由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。
