德勤员工举报违规

德勤举报事件的背后，举报材料暴露了行业的哪些共性问题？

德勤员工写的长达55页的PPT举报，在从业多年过程中所见到的审计违规行为，这种事情在四大会计师事务所还是第1次被曝出来，显然引起了潸然大波，国家相应部门也是责令德勤快速开展自查，相关部门也会介入这个调查的过程中。德勤毕马威普华永道安永是世界四大会计师事务所，他们在世界范围内象征着审计业务的天风影响，很多500强企业采用的都是他们的审计师，也可以叫注册会计师，国外有ACCA，但是我们国内不这么叫，我们国内的会计考了注册会计师之后，拥有一定的从业经验就可以到四大会计师事务所去面试，通过了之后就会成为其中一员，无论是薪资待遇还是业内影响力职业发展之类的，显然都是非常好的一个选择，足以证明这4个会计师事务所是非常厉害的。这个审计行业共同存在的问题就是审计违规过程不规范，为什么说很多股民很多投资者，无论是政府的相应部门还是这个公司都愿意相信四大会计师事务所的这个能力呢，就是因为他们审计过程相对来说规范当然了也不可能保证完全规范，这个只是被曝出来的一个德勤存在这样的现象，谁也不能保证其他三家就真的一点问题都没有，只是可能有一些小小的问题，没有那么严重而已。那么说什么叫审计违规呢？就是这个公司它本身发布的财务报表，我们就简单的这个财务报表审计来说，它发布了三个报表，资产负债表，利润表，所有者权益变动表，这个报表发布之后，他必须得有审计师的意见，是无保留意见还是无法表示意见，这个有很大影响的，出具无保留意见就证明没有问题出具无法表示意见或者保留意见，那这个报表就有问题，审计过程中肯定会有数据上的差异，因为任何一个公司都不管自己的财务账是真的没问题的，有的小的审计事务所就好说话。多给点审计的费用，然后适当的松一点过去也就过去了，但是这些四大会计师事务所理论上是不应该存在这样的行为的。存在这样的行为，那就证明了它们审计过程中也有违规的现象，比如现金盘存，这公司账上明明只有1800的现金，但是审计的这个报表上面写的是3200，本来这个应该标识出来的，然后货物盘存，因为资产负债里面一个是资产一个是负债，而存货就是资产里面非常重要的一部分，这个存货到底有多少？通过仓库去抽查去盘点也有记录的负债就是欠银行多少钱，欠其他的投资者多少钱，这都应该明显的表示出来是有审查的方法的，只不过可能公司的账没有那么清楚。

德勤员工写50多页ppt举报公司审计违规，公司对此有何回应？

网传德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所某员工将一份长达55页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事。4日晚，“德勤员工群发PPT举报违规”登上微博热搜第二位。而后，事件持续发酵，证监会新闻发言人在证监会例行发布会上表示，已注意到了这一事件，相关证监局接到了举报，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。“放飞机”为主要违规问题 。德勤北京一组的一名员工将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事。具体来看，本次举报共包含10个事件，其中，该员工本人举报7个事件，代其他离职同事举报3个事件，所有事件历时均超过两年。涉及审计公司主要包括中国外运山东有限公司、北京乐金系统集成有限公司、中国博奇环保（控股）有限公司以及红黄蓝教育等上市公司。根据举报内容，德勤在审计上述公司时，涉及“放飞机”、篡改实际金额等问题。该举报人重点举报了“放飞机”这一违规审计行为。所谓“放飞机”，指审计人员在没有实际完成所需工作的情况下称已执行某些审计程序。举报人称，在中国外运山东有限公司2016年度审计预审现场，曾被负责人、同事以及对接的审计团队多次要求“放飞机”。 此次举报中，曾因虐童引发社会舆论的红黄蓝教育被重点提及。2017年11月底，“红黄蓝”旗下北京市朝阳区某幼儿园发生孩子遭幼儿园教师扎针、喂不明白色药片的恶性事件。该举报人举报事件正好发生在2017年。举报人称，2017年06月19日-2017年06月23日，在红黄蓝教育2016年度审计现场，举报人发现许多底稿中的日期或金额与实际凭证不一致，而后被审计项目成员教唆，将底稿中多处“凭证信息是否相符”栏目全部填“全部相符”，并乱填凭证编号。此外，举报人的离职前同事还发现，红黄蓝下属北京培训学校的管理费用基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销。德勤经理及合伙人在前一年的审计中发现了这一问题，但是在接下来的上市审计中却将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核，并收受红黄蓝教育的美容卡。举报人表示，从2018年至今，已与德勤管理层、德勤声誉与综合风险管理部（RRG）进行长达2年、超过30次的沟通，要求德勤方面就审计质量举报事件作出恰当处理、就相关事件对于本人绩效评分的影响重新作出公正评估。然而截至目前，所有举报事件中的仍在职的涉事人员仍在从事A股、H股及美股的审计项目工作，并获得相应的晋升。举报人声明，德勤（不包括特定方）若在收到举报文件起10日内，若仍未作出相应的对等公平处理，举报人将视情况采取后续行动，直至问题妥善解决。 公司回应 由于德勤的行业地位，此次事件发酵速度很快，舆论讨论也十分热烈，曾一度登上微博热搜榜第二名。舆论基本分为两派。一派认为“希望这样的年轻人可以越来越多，规则才可以慢慢被改变”；另外一派则认为举报人是个“愣头青”，并认为“被审计对象出审计费这一点就决定了事务所为了业绩很难完全按规矩做事”，“放飞机”只是行业内部默认的潜规则。德勤官方声明回应：我们注意到，目前在社交媒体平台上流传有关德勤北京在2016年和2017年个别审计项目的若干质疑。事实上，本所先前收到一名员工通过内部渠道报告的相关事项，并且已对此开展全面调查，未发现任何证据影响我们审计工作的充分性，因此相关审计工作支持我们的审计意见。我们会对收到的任何质疑进行调查。德勤发布公司声明，称“已对此开展全面调查，未发现任何证据影响我们审计工作的充分性”，并表示“对于传播德勤相关虚假信息的行为，我们保留采取法律行动的权利”。声明发布后，网友对该声明质疑，表示“自己查自己可还行？”随后，证监会新闻发言人高莉在回答记者提问时表示，证监会已注意到了这一事件，相关证监局接到了举报，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。

德勤员工群发PPT举报违规，员工的工作为何走到如此地步？

目前来看，举报信证据确凿，可能是德勤公司内部监管不严格，造成员工对审计工作放松的现象。这段时间，会计行业发生了一起轰动事件，那就是身为四大会计事务所之一的德勤，竟然被自己公司的员工举报，该员工写了一份包含五十多页PPT的举报信，群发给了公司所有人，并且该举报信还邮寄给了证监会。在该举报信中，列举了德勤公司员工多项违规事件，包括在报告上填写自己根本没有审计过的事项，还有审计员明知公司账目有问题，也没有提出质疑，反而是放任其过关。该举报员工还在举报信中，指出这些违规操作，已经突破了审计的道德底线，所以自己不得不将这些事情公布出来。该事情被媒体曝光后，德勤公司很快就对外回应表示，目前公司内部已经开始进行核查，暂时没有发现证据正式德勤的审计过程中，出现违规的现象。随后证监会也表示，已经收到了该举报信，证监会目前正在安排对该事件的调查，同时也会要求德勤公司内部进行自行核查，并将结果公之于众。作为四大事务所之一，出现这种事情，无论最后结果如何，都会影响到公司的品牌形象。而且此次在信中还公布了多家涉及审计违规的上市公司，这些公司也纷纷表示，目前正在与德勤沟通，一切信息，以德勤公司的公告为主。毫无疑问，如果事件一旦查实，这些上市公司的股价将会面临很大的波动，所以相信现在担心的不仅是德勤，还有这几家上市公司。参考资料：德勤会计师事务所（Deloitte）是世界四大会计事务所之一，德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在126个国家内共有59,000名员工。公司的咨询部门德勤咨询（Deloitte Consulting）在全美有2,900名员工，是业内最大的公司之一。其特长在于国际商务。德勤咨询无疑完善了母公司的业务范围。公司所强调的是维持与客户之间的长期业务关系，其75%以上的业务都来自于老客户。2021年2月5日，证监会回应德勤内部举报事件后，德勤市场部相关工作人员，称合作人在就此事件进行内部核查，暂不接受采访，一切以公司此前发布的公告为准。

员工举报德勤涉嫌协助其他公司财务造假，涉事公司分别需要承担哪些责任？

一、德勤员工举报事件经过：2020年德勤员工群发PPT举报违规”登上微博热搜，5日已达到热搜第二位。德勤北京的一位员工将一份长达55页的PPT群发公司邮件，举报其4年的工作期间所存在的一些不合规的人和事情。根据网传信息来看，举报人曝光了审计项目组成员违背职业道德，与客户串通舞弊的情况，涉及到多家大众熟知的上市公司，更有德勤的高级经理、高级审计员乃至合伙人。根据举报人的说法，德勤的审计员涉嫌多类放飞机事件（即在审计工作中，在底稿上写自己没有做过的审计程序），审计师因为追求工作高效省时，便在审计中的抽凭放水，这样的话，就有可能漏掉吃回扣、贪污、做假账等恶劣行为。所以，为什么会说抽凭是审计工作中的重要程序，因为对发现可能存在的舞弊问题作用重大，而抽凭没做到位的后果和广大投资人直接相关。 除此之外还重点提及了美股上市公司红黄蓝的违规审计事宜。举报人的离职前同事发现，红黄蓝下属北京培训学校的管理费用，基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销。比如，大量管理层出国购物、奥特莱斯消费、创始人儿子在纽约高消费、学习高尔夫等费用。德勤经理及合伙人在前一年的审计中，发现了这一问题，但负责该项目的德勤合伙人涉嫌收受贿赂，因而在接下来的上市审计中，将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核，严重违背职业道德。二、德勤的回应：2月4日晚，德勤就员工举报违规这一事件表示：正在内部会议，暂时不方便回复，迟些会发布相关声明。2月5日下午，德勤发布了官方声明作为对举报事件的回应，表示未发现任何证据影响我们审计工作的充分性，对举报的内容予以否认。三、证监会的表态：2月5日，证监会就德勤举报门事件发声，表示相关证监局接到了举报，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。 四、涉事公司需要承担的责任：2020年12月26日，全国第十三届人大通过了刑法修正案，本次刑法修正案明确保荐人、律师、会计师等中介机构提供服务时未勤勉尽责，也将被追究刑事责任。“提供与证券发行相关的虚假的资产评估、会计、审计、法律服务、保荐等证明文件，情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金”。这意味着如果再发现财务大型造假，签字的会计师是要入实刑的，从罚款变成了进去关几年，增加了犯罪的成本。

德勤员工举报其财务造假，对其公司造成了什么影响？

一、德勤员工举报事件经过：2020年德勤员工群发PPT举报违规”登上微博热搜，5日已达到热搜第二位。德勤北京的一位员工将一份长达55页的PPT群发公司邮件，举报其4年的工作期间所存在的一些不合规的人和事情。根据网传信息来看，举报人曝光了审计项目组成员违背职业道德，与客户串通舞弊的情况，涉及到多家大众熟知的上市公司，更有德勤的高级经理、高级审计员乃至合伙人。根据举报人的说法，德勤的审计员涉嫌多类放飞机事件（即在审计工作中，在底稿上写自己没有做过的审计程序），审计师因为追求工作高效省时，便在审计中的抽凭放水，这样的话，就有可能漏掉吃回扣、贪污、做假账等恶劣行为。所以，为什么会说抽凭是审计工作中的重要程序，因为对发现可能存在的舞弊问题作用重大，而抽凭没做到位的后果和广大投资人直接相关。 除此之外还重点提及了美股上市公司红黄蓝的违规审计事宜。举报人的离职前同事发现，红黄蓝下属北京培训学校的管理费用，基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销。比如，大量管理层出国购物、奥特莱斯消费、创始人儿子在纽约高消费、学习高尔夫等费用。德勤经理及合伙人在前一年的审计中，发现了这一问题，但负责该项目的德勤合伙人涉嫌收受贿赂，因而在接下来的上市审计中，将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核，严重违背职业道德。二、德勤的回应：2月4日晚，德勤就员工举报违规这一事件表示：正在内部会议，暂时不方便回复，迟些会发布相关声明。2月5日下午，德勤发布了官方声明作为对举报事件的回应，表示未发现任何证据影响我们审计工作的充分性，对举报的内容予以否认。三、证监会的表态：2月5日，证监会就德勤举报门事件发声，表示相关证监局接到了举报，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。 四、对德勤公司造成的影响：由于现在还处于事件发酵期，对德勤公司的影响不会很快显现，但是我们可以从其他类似事件来对德勤公司造成的印象略窥一二：德勤这次涉嫌财务造假的丑闻，有点像20年前安达信。 在2001年以前，世界上有五大会计师事务所，还有一家是安达信会计师事务所，然而在2002年的时候倒闭了 。安达信会计师事务所倒闭的原因是：2001年10月，安然公司突然爆发财务丑闻，安达信事务所与安然存在多年勾结贪污、制造假账的事实也浮出水面。在1997年到2001年的五年时间内，安达信会计师事务所一共为安然公司虚构了多达5.86亿美元的利润。财务造假的丑闻曝光后，安达信会计师事务所受到了刑事调查，并宣布放弃美国所有的审计业务，而全球其它国家的事务所，也纷纷宣布剥离安达信，并入了另外四大会计师事务所。

员工群发55页PPT举报德勤违规审计，此事件会给德勤带来哪些影响？

据了解，2月3日晚间，德勤北京一组员工将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了其4年工作期间一些不合规的人和事。该员工表示，“如今，德勤管理层和RRG的所作所为已经逾越了审计道德底线，而作为审计从业者中的一员，我有义务将我知道的一切真相公之于众 ，作出我认为正确的决定 。”从目前曝光出来的内容来看，该员工举报的违规行为涉及不少国内上市企业。涉事的德勤员工，不但含有高级经理、高级审计员，甚至合伙人也参与其中。据《中国经营报》报道，专业人士称，此举报不亚于在审计行业投下的一颗“核弹”，所涉业务面之广、所涉人员之众、所涉级别之高均令人震惊。如果上述举报最终被证实属实或部分属实，社会对整个注册会计师行业，特别是对“四大”的认知、认可将会出现严重倒退，“四大”的“金字招牌”或将就此坍塌。德勤会计师事务所（Deloitte）是世界四大会计师事务所之一，德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在126个国家共有5.9万名员工。举报涉多家上市公司网传一名德勤员工在2月3日晚将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间发现的、德勤北京分所审计一组审计项目各种不合规的操作以及存在问题的人员。从目前曝光的内容来看，不乏国内上市企业。举报所涉事的员工，不但含有高级经理甚至合伙人也参与其中。举报材料详细列举了德勤审计过程中的多种违规事项，类似“放飞机”的事情屡见不鲜。“‘放飞机’就是走过场、放水的意思，因为有些东西比如凭证什么的，公司提供不出来，金额又不是很大，可能就算了。”专业人士如是解释。材料重点提及了对于三家公司审计中存在的问题，包括中外运、红黄蓝以及博奇环保。关于2016年的中外运山东公司的审计项目，举报材料显示，明知客户内控出现严重的问题，德勤中外运项目审计团队仍然可以出具内控无缺陷的审计报告；而且在中外运团队中，正常沟通是一件极其困难的事情，发现问题及时反映与商讨解决方法被视为给团队找麻烦，遇到问题的做法就是掩盖和隐瞒。而同样发生于2017年的红黄蓝项目和博奇环保项目，均为举报人代已离职匿名员工举报。举报材料载明：“红黄蓝下属北京培训学校的管理费用基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销，如：大量管理层出国购物、奥特莱斯消费、创始人儿子在纽约高消费、学习高尔夫等费用。德勤经理及合伙人在前一年的审计中发现了这一问题，但是在接下来的上市审计中却将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核。审计流于形式，对投资人及股东不负责。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。”同时转述：“红黄蓝项目合伙人单某某收受红黄蓝价值几万元的美容卡，并在第二年的红黄蓝项目上涨审计费，请德勤帮忙掩盖红黄蓝的一些问题，严重违背审计独立性政策。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。”材料还显示：“博奇环保项目在山西阳城审计监盘中发现普遍性的存货减值迹象，很多库存实际已经达到减值标准，然而德勤经理朱某某不相信该同事所发现的这一事实，拒绝计提减值准备，并派人重新监盘，得出被审计单位存货不存在异常的报告，严重违背审计职业道德。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。”

关于网传德勤员工55页PPT举报公司违规审计一事，你有何看法？

网传德勤员工写了55页 PPT详细列举了公司在工作过程中的违规审计现象，这员工是真狠啊，相信在跟这个公司没有大的矛盾下，一般不会这么做，要不然就是另外三大会计师事务所派出来的卧底这种事情被曝光了之后，影响的不单纯是这一家审计公司，据说涉及到60家A股公司。员工能有这么长的违规现象列举，甚至还专门做了个PPT，显然有这个心思就不是一天两天了，因为。就算是员工突然离职不开心，想暴露一点公司丑闻，他不可能有那么多的材料，显然他很早就在准备这件事情了，甚至说从他入职那一天开始，他就在收集相应的信息，就是为了自己有一天离开的时候选择把这个信息曝光出来，你想一想55页的PPT那承载的内容涉及的公司可不是个小数字，跟公司没有大仇的情况下不是其他公司派来的卧底的情况下，没必要把事情做得这么绝。德勤是四大会计师事务所之一，这种事情发生之后如果不能澄清事实肯定会造成地位的衰落，因为会计师事务所不光只有他一家，还有另外三家呢，普华永道弼马温，安永都盯着市场的，你不愿意做我们愿意做呀，你有问题我们没问题啊，毕竟世界四大会计师事务所本来就是相互竞争的关系，之前普华和永道他们不是一家公司，但是后来合并了然后就变成一家了，这个四大会计师事务所的变更历史其实很有趣的，你要感兴趣的话可以查一查。现在发生了这样的事情，隔天还能不能挺得过去，应该说生存不成问题，但是如果说没有非常好的公关的话，没有后续惊天逆转的话，那这个违规审计一事会对公司名誉造成不可磨灭的影响，因为人们之所以愿意相信四大会计师事务所，就是因为他们本身有信誉，外来的这些投资者愿意相信他们给的审计意见，就是因为知道他们能够秉公办事，一般不会做那种徇私枉法的事情，不会做违规程序，但是现在爆出来了，而且还有这么多的材料支持，这可能就是个麻烦事了。还有就是站在那个员工的角度来说，这员工基本上职业生涯就没有什么发展了，因为他做出了这样的事情之后，四大会计师事务所哪个还敢用啊，他都干过一次这样的事情了，你现在在用，他到时候他在这工作几年走了再给你来一个55页PPT，哪个会计师事务所他也顶不住啊，所以说任何会计师事务所他都不敢说自己真的一点毛病都没有，要是详细的去查的话，怎么可能一点毛病都没有呢。