东营社保中心咨询电话
东营社保中心咨询电话为0546-12333。东营市社会保险管理服务中心是东营市人社局直属单位，负责企业基本养老保险基金的征缴、管理与支付工作，承办个人账户管理运营和养老保险关系转移工作；承办企业退休手续的核准和退休人员社会化管理服务工作；负责城镇各类企业及其职工纳入养老保险范围和社会保险登记工作；负责生育保险费的征缴管理和生育补偿金的支付工作。负责市直机关事业单位社会保险基金的征缴、管理与支付；承办市直机关事业单位离退休人员的社会化管理与服务工作；负责社会保险档案记载与管理工作；对县区机关事业保险经办机构进行业务指导。其他方面对全市农村社会养老保险基金的投保缴费、基金运营、养老金支付各项工作进行管理、指导和监督；指导、检查全市农村社会养老保险业务档案的管理工作。筹集、管理市级医疗保险基金；维护医保信息网络；与定点医疗机构、定点零售药店签订医疗保险服务合同，并对其履行情况进行监督；负责医疗保险基金的预算、决算和结算；负责生育保险费的征缴、管理和生育补偿金的支付工作；负责全市城镇居民基本医疗保险工作。
人力资源和社会保障部教育培训中心
人力资源和社会保障部教育培训中心是部直属事业单位。主要职责如下：
（一）承担人力资源和社会保障系统劳动保障干部教育培训工作。
（二）负责企业劳动管理人员培训工作。
（三）在部指导下，开发有关职业技能培训业务，组织实施有关技能培训合作项目。
（四）在部指导下，开展与国外人力资源和社会保障机构相关培训的交流与合作。
（五）负责系统干部培训教学教研工作；配合做好系统干部培训、职业技能培训所需有关培训教材、参考资料编写工作。
（六）承担系统干部教育培训师资库建设工作。
（七）管理九江培训基地。
（八）承办部里交办的其他事项。
联系电话：64842152【回答】
这个部门颂发的证书含金量高吗？比如说，心理咨询师【提问】
当然是相当高的，没有比这个部门儿权威再高的证书了。因为资格证就属人力资源和社会保障局颁发的是最正规的。【回答】
好的，谢谢【提问】
居民医保怎样才能转为职工医保
如果想将居民医保转为职工医保，那么需要携带企业为员工提供的证明材料、身份证以及医保证到办理居民医保的居民医保经办机构，然后先将居民医保停保，之后就可以办理职工医保的参保手续了。根据相关规定，从参保职工医保的第二个月开始，当地的税务部门会检查参保人员是否已经缴纳保费，如果已经缴纳保费，那么则从当月的一号起开始生效。如果缴费的途中因意外中断的话，需要及时的续保，否则将不能报销医疗费用，需要在续保以后才能够报销。医疗保险医疗保险通常是通过国家立法，并且按照强制性社会保险原则来进行的。基本医疗保险的费用应该由用人单位以及工人个人按时且足额交纳。不能够按时足额交纳的，是不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金也不予支付其所花费的医疗费用。医疗保险是为了赔偿由疾病所带来的医疗花费的一种保险。工人因疾病、负伤以及生育时，会由社会或者公司提供必要的医疗服务或者物质帮助的社会保险。比如中国的公费医疗和劳保医疗。中国工人的医疗花费是由国家、单位以及个人共同负担的，从而减轻公司负担，避免发生浪费。如果发生保险职责意外需要进行治疗的是按比例支付保险金的。医疗保险分类个人医疗保险主要分成社会基本医疗保险和商业医疗保险两大类型，由于类型的不同，所缴纳的费用也就不同，具体情况如下：1、社会基本医疗保险：又分成在职员工和灵活就业两种形式。在职员工的缴纳比例又分成单位和个人两部分，通常情况下，单位缴纳的比例是10%，个人缴纳的比例是2%，一共是12%。比如，如果某职工的工资是5000元，那么该员工个人需要承担的医疗保险费就是5000*2%=100元。而灵活就业人员的社会基本医疗保险因为各地的标准不同，所缴纳的费用也就不相同。2、商业医疗保险：它是根据保险公司、投保内容以及年限等决定缴纳的费用的。商业医疗保险产品是非常多的，所以费用也是有许多不同种类的。
居民医保转职工医保怎么办理
到社区劳动保障工作站办理居民医保停保，然后在新单位办理城镇职工医保参保手续；居民医保停保手续办理：携带参加城镇职工基本医疗保险的单位提供录用其为单位员工的有效证明材料，户口本，居民医保证等相关材料；到办理居民医保的社区或其所在区（县）的居民医保经办机构办理居民医保停保手续，在居民医保已报停保后即可办理职工医保参保手续。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
2014年东营市广饶县事业单位考试职位表？
您好，东营华图为您服务，2014年东营市广饶县事业单位招聘计划共计170名，招聘岗位和人数见：http://dongying.huatu.com/2014/0617/712406.html 报名时间：2014年6月24日9:00—26日16:30查询时间：2014年6月24日14:30—26日21:00笔试时间：7月6日上午上午 8:00—9:30 《公共基础知识》上午10:30—12:00 专业知识（普通管理和定向招聘岗位为《素质能力测试》，中文、新闻岗位为《综合写作》）更多考试资讯请关注东营人事考试网：http://dongying.huatu.com/ 感谢您的支持
哪些人可以报考东营广饶县2015年事业单位的考试？
您好，中公教育为您服务。2015年东营广饶县事业单位事业单位招聘报名条件您可及时关注(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件;(四)具有国家承认的大学本科毕业及以上文化程度，或具有山东常住户口的国家承认的大学专科毕业文化程度(含山东生源全日制普通高等院校2014年应届专科毕业生);(五)报考教师类岗位(定向招聘岗位除外)的为全日制普通高等院校师范类或取得教师资格证的全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生(教学辅助岗位对教师资格证不作限制，聘用后须在2年内取得岗位所需要的教师资格证书);(六)报考医疗类岗位(定向招聘岗位除外)的为全日制普通高等院校本科及以上毕业生，护理和精神卫生岗位的为全日制普通高等院校专科及以上毕业生;(七)年龄在18周岁至30周岁之间(1984年6月24日至1996年6月24日期间出生)，其中硕士研究生年龄放宽至32周岁(1982年6月24日以后出生);(八)符合招聘岗位所需的其他资格条件，详见《2014年事业单位招聘岗位与计划》。报考人员所取得的学历、专业应与报考岗位要求的学历、专业相一致。全日制普通高等院校2014年应届毕业生应于2014年7月31日之前取得毕业证书。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的报考人员，不得报考或自主选择该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得报考或自主选择有直接上下级领导关系的岗位。在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，广饶县机关事业单位正式在编工作人员，以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不能报考。其中，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生也不得以已取得的学历作为条件报考。由山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(限东营市生源、东营市户籍或在东营市服务的人员，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)报考的，可报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。东营市入伍退役2年内(退役时间以义务兵退出现役登记表为准)的全日制普通高校毕业生士兵可报考定向招聘岗位，已安置到机关事业单位工作的不再享受定向招聘政策。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
人力资源和社会保障局是劳动局吗
人力资源和社会保障局是劳动局，人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。从的部级、省级的厅级、地区级的市级、县级的县级等，都是按照的统一部署设置的为民服务的机构。职业资格证书，在当地的人才交流中心考试考取并获取证书；职业技能资格证书，在当地的人力资源市场即就业服务中心培训考试获取证书。人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
人力资源和社会保障局是干嘛的
1、人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。2、人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，指导事业单位人事制度改革等。
