鄂尔多斯劳动局投诉电话多少
鄂尔多斯劳动局投诉电话是0477-8322541，投诉流程如下：1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录或其他劳动者的证言等。2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
鄂尔多斯劳动监察大队电话多少
一、劳动监察大队24小时在线电话是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
二、劳动监察大队的职责
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
8、妥善处理企业职工突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
10、负责报送劳动保障监察等情况报表。
11、对劳动保障监察员进行培训和监督。
12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。
劳动监察大队24小时在线电话在上述内容中已经有说明了，如果遇到有劳动单位不遵守劳动法侵害劳动者合法权益的，也可以拨打该电话进行投诉举报。
呼和浩特伤残鉴定在哪里
法律分析：呼和浩特市第一医院司法鉴定所。内蒙古伤残鉴定中心的鉴定。基本上每一地方的都有司法鉴定中心。但是最高级别的伤残认定，需要较高级别的伤残中心鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
内蒙古司法鉴定中心电话号码
阿拉善盟中心医院司法鉴定所
机构地址:阿拉善左旗巴彦浩特镇新城东区雅布赖东路
联系电话: 0483-8332833

锡林郭勒盟蒙医医院司法鉴定所
机构地址:锡林浩特市经济技术开发区锡林郭勒盟蒙医医院医技楼二楼司法鉴定所
联系电话:0479-8104157

二连浩特国际旅行卫生保健中心司法鉴定所
机构地址:二连浩特市乌珠穆沁西街（北）00888号
联系电话:0479-7515006

兴安盟博广法律事务咨询有限责任公司
机构地址:兴安盟血站七楼
联系电话:0482-3967377

内蒙古林业总医院司法鉴定所
机构地址:牙克石市林城路81号
联系电话:0470-7231610
呼伦贝尔市人民医院司法鉴定所
机构地址:呼伦贝尔市海拉尔区靠山大街爱民路1号（呼伦贝尔市人民医院铁路分院）
联系电话:0470-15326808120
呼伦贝尔市精神卫生中心司法鉴定所
机构地址:牙克石市青松小区
联系电话:0470-7379716 0470-7379738

准格尔旗司法鉴定所
机构地址:内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗薛家湾镇准格尔旗中心医院门诊楼三层302房间
联系电话: 15804846070/0477-4228533【摘要】
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北京人才引进落户
【法律分析】：1、平均工资达到固定倍数。在北京是有平均工资这回事的，如果目前个人的收入达到北京平均工资的8倍，那么人才引进申请北京户口的成功率就会大大提升。如果目前的工资还达不到这个水平，也可以选择在北京六区外的其他地区申请落户，因为其他地区申请落户的工资倍数只需要六倍。2、年薪达到八十万可以申请北京户口。如果在北京的年薪到达80万，也就意味着每个月的薪资在七万左右，的确这样的薪资水平在北京算是小康水平了。在2021年北京人才引进落户条件中显示，年薪到达八十万，可以办理北京户口。当然这里所说的年薪指的并不是基本工资，而是基本工资再加上季度奖金和年终奖金。3、科创企业和投资企业员工优势较大。根据北京引进人才条件落户政策2021来看，科创企业和投资企业员工的优势较大，因为这两个企业的薪资水平较高，且员工的福利待遇也很好，尤其是在企业有重大发展的时候，员工可以拿到相当不错的利润提成。【法律依据】：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
北京人才引进落户
北京市人才引进条件如下：1、北京市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员；2、北京市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员；3、获得博士学位的专业技术人员；4、紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；5、具有特殊才能的人员；6、当年度北京市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。户口，是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是每个公民的身份证明。户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、婚姻状况等。是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。【法律依据】《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：（一）复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；（二）从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；（三）被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
保定社保中心电话
保定社保中心电话0312—5077050。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。中国的企业职工法定退休年龄为男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。《中华人民共和国社会会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
保定市人力资源和社会保障局电话
保定市人力资源和社会保障局查询电话：12333在线查询：保定社保查询个人账户办公电话：0312-3088811（西院）、5037486（东院）上班时间：国家规定工作日正常上班公交路线：1、乘坐2路、14路、30路空调、57路、101路、104路、315路、游5路公交车到 保定市政府 站下步行70米。2、乘坐8路、311路公交车到 市二医院 站下步行380米。3、乘坐303路公交车到 市二医院东门 站下步行390米。4、乘坐19路、305路公交车到 竞秀公园（南门） 站下步行420米。5、乘坐11路、25路、60路、106路、107路、108路、306路、313路、游1路公交车到 万博广场 站下步行470米。邮箱：[email protected]邮编：071051管辖范围：南市区、北市区、新市区、高新区、涿州市、安国市、高碑店市、清苑县、满城县、唐县、易县、徐水县、涞源县、定兴县、顺平县、望都县、涞水县、高阳县、安新县、雄县、容城县、曲阳县、阜平县、博野县、蠡县。职能简介：1、贯彻执行或监督执行各类有关劳动和社会保障的法律和政策，制定全市劳动保障制度的总体改革方案，编制劳动保障事业发展规划和年度工作计划；2、拟定保定市各项社会保险政策、标准，并组织实施和监督检查；3、拟定执行全市促进城乡就业的基本政策措施：包括企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策；农村剩余劳动力开发就业的政策和措施；境内、外就业人员及残疾人等特殊群体就业管理办法；4、贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，实行职业资格证书制度；5、拟定实施保定市职业培训机构的发展规划、政策和管理规则，及企业在职职工技能培训和下岗人员再就业培训规划、政策；6、拟定劳动关系调整和劳动合同制度的实施办法，指导和管理个人劳动合同和集体合同的鉴证工作；7、负责劳动争议仲裁工作及政策性安置和调配工作；保定市企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施的拟定；审核市属企业工资总额和经营者收入。
怎么查询劳务派遣许可证
亲，您可以到人力资源和社会保障局查询劳务派遣许可证。也可以通过登录当地的工商管理局的官方网站进行查询劳务派遣许可证。【摘要】
怎么查询劳务派遣许可证【提问】
亲，您可以到人力资源和社会保障局查询劳务派遣许可证。也可以通过登录当地的工商管理局的官方网站进行查询劳务派遣许可证。【回答】
劳务派遣许可证是省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。【回答】
温馨小提示，疫情防控期间：有症状,早就医。主动做好健康监测，如有发热、咳嗽等症状，及时前往发热门诊就诊，途中避免乘坐公共交通工具，主动告知旅居史、接触史，不隐瞒、不回避，并遵医嘱留观排查。[心]【回答】
腾冲酒店市场怎么样【提问】
亲，您好，腾冲酒店市场很好。三年内有7个五星级酒店投入运营。【回答】
腾冲隶属云南省，云南有很多的旅游景点，会有很多的游客，而酒店可以提供住宿，很方便。【回答】
温馨小提示，疫情防控期间：有症状,早就医。主动做好健康监测，如有发热、咳嗽等症状，及时前往发热门诊就诊，途中避免乘坐公共交通工具，主动告知旅居史、接触史，不隐瞒、不回避，并遵医嘱留观排查。[心]【回答】
腾冲酒店市场很好。三年内有7个五星级酒店投入运营。那七个酒店，名字【提问】
其一为投资5亿元人民币的世纪金源大饭店，也包括已运营的腾冲官房大酒店在内。【回答】
别的几家酒店呢【提问】
腾冲预计3年内将有7个五星级酒店投入运营。【回答】
位于和顺镇的古镇温泉酒店，世纪金源腾冲大酒店，红塔集团，腾冲大港旺宝文化旅游地产开发有限公司，腾冲明光矿业公司。【回答】
温馨小提示，疫情防控期间：有症状,早就医。主动做好健康监测，如有发热、咳嗽等症状，及时前往发热门诊就诊，途中避免乘坐公共交通工具，主动告知旅居史、接触史，不隐瞒、不回避，并遵医嘱留观排查。[心]【回答】
我说的是酒店名字【提问】
亲，您好，腾冲预计3年内将有7个五星级酒店投入运营。预计就是预先计算或估计。【回答】
前期的招商引资，以红塔酒店为代表的部分酒店将侧重商务和会议的接待功能，而以柏联和顺酒店为代表的部分酒店将侧重温泉休闲型旅游接待。【回答】
温馨小提示，疫情防控期间：有症状,早就医。主动做好健康监测，如有发热、咳嗽等症状，及时前往发热门诊就诊，途中避免乘坐公共交通工具，主动告知旅居史、接触史，不隐瞒、不回避，并遵医嘱留观排查。[心]【回答】
劳务派遣经营许可证怎么查
法律主观：一、劳务派遣经营许可证去哪里办单位经办人携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可。一般资料齐全，符合条件即可成功办理。不同城市办理流程不相同。例如上海劳务派遣经营许可证可以网上办理。办理时限：根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。二、法律依据《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。第八条申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。第九条许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。第十条许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第十一条许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。第十二条许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。第十三条申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第十四条《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。法律客观：《劳务派遣行政许可实施办法》第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。
