发布招聘信息哪个平台好
亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：发布招聘信息可以在以下几个平台上：1.58同城2.前程无忧 这个招聘网站，比较适合一些应届生和白领求职，在一二线城市，使用的人比较多一些。3.智联招聘 智联偏属于中端招聘，适合职能岗、中层、中高层管理者的求职。4.BOSS直聘普通打工者：选择58同城；应届生、白领：选择前程无忧；中高端人才，管理：选择智联招聘；互联网，IT：选择BOSS。【摘要】
发布招聘信息哪个平台好【提问】
您好~您的问题已收到，打字需要一点时间，还请稍等一下，请不要结束咨询哦，您也可以提供更多有效信息，以便我更好为您解答。【回答】
亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：发布招聘信息可以在以下几个平台上：1.58同城2.前程无忧 这个招聘网站，比较适合一些应届生和白领求职，在一二线城市，使用的人比较多一些。3.智联招聘 智联偏属于中端招聘，适合职能岗、中层、中高层管理者的求职。4.BOSS直聘普通打工者：选择58同城；应届生、白领：选择前程无忧；中高端人才，管理：选择智联招聘；互联网，IT：选择BOSS。【回答】
怎么发布招聘信息
[开心][大红花]您好朋友，发布招聘信息方法如下：1. 招聘职位：明确招聘职位的名称和岗位职责，以及任职资格和工作要求。2. 薪资待遇：对于薪资待遇应该如实详细的描述，包括底薪+补贴+奖金等，同时要遵守国家的薪资标准和规定。3. 公司介绍：介绍公司的核心业务、公司规模、发展历程、企业文化等方面的信息，使求职者能够更深入地了解公司。4. 工作地点：明确工作地点、周边交通、公共设施等信息，以便求职者进行考虑。5. 发布渠道：合理选择招聘平台、人才网站或者社交媒体等发布渠道，吸引更多的求职者关注。6. 应聘方式：提供多种途径供求职者投递简历，包括邮件、在线填写、传真等方式，以方便求职者进行投递。希望我的回答能帮助到您喔[开心]。【摘要】
怎么发布招聘信息【提问】
怎么发招聘信息【提问】
[开心][大红花]您好朋友，发布招聘信息方法如下：1. 招聘职位：明确招聘职位的名称和岗位职责，以及任职资格和工作要求。2. 薪资待遇：对于薪资待遇应该如实详细的描述，包括底薪+补贴+奖金等，同时要遵守国家的薪资标准和规定。3. 公司介绍：介绍公司的核心业务、公司规模、发展历程、企业文化等方面的信息，使求职者能够更深入地了解公司。4. 工作地点：明确工作地点、周边交通、公共设施等信息，以便求职者进行考虑。5. 发布渠道：合理选择招聘平台、人才网站或者社交媒体等发布渠道，吸引更多的求职者关注。6. 应聘方式：提供多种途径供求职者投递简历，包括邮件、在线填写、传真等方式，以方便求职者进行投递。希望我的回答能帮助到您喔[开心]。【回答】
那个求职的 若邻网 和猎聘网 真的能找工作吗？
1、其实哪个网站并不重要，关键得看你自身对应的工作岗位能力和资历，如果本子硬，工作能力强，工作经验丰富，而且对应招聘企业所需岗位需求，智联招聘就足够应对你的需求。
2、猎聘网更多的是对应猎头服务这一块，以中高端职位为主，但是当下的猎头公司，尤其天津区域尚不成熟，更多的是根据你的概括进行推荐，实际符合效应并不强。权当多一份工作机会吧。倘若你的求职在全国范围，那倒是可以参考一下。
3、若邻网就是当下比较符合市场的招聘网站，但是非知名网站多数都存在一个共性，那就是职位过期仍然挂着，那么这个就在于你应聘的时候提前与求职单位有个调查了解，另外没事多关注你所期许的职位和企业，长期挂着的就说明存在一定问题，三思而后行，或者多找一些企业，不要一味定准某一家。
哪些招聘网站比较靠谱？
国内哪些招聘网站比较靠谱？
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。
9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
哪些网站的招聘信息比较真实可靠
有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业，比如我们这的衡水人才网，相对比较正规，很少有虚假信息。
正规企业招聘往往有企业资质认证，甚至招聘人身份认证，电话，邮箱，微信，QQ，认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。
58赶集智联中华人才百姓等网站上的，有真的也有假的，企业是追求利润的，那么多信息他们的人手也顾不过来，而且还要顾及利润收入，比如虚假信息也可以是充值会员服务的。
网站追求的是利润满足，而不是公益服务，所以往往是靠不住的，要看自己的实际甄别能力了，至少要到工商局网站查一下资质吧，然后要多了解防诈骗的知识，不能讲信用需求寄托在网站身上。
大家找工作最常用的网站有哪些？
现在找工作的网站有很多，下面整理了一些，每个网站都有自己的定位，可以根据自身的情况来选择适合自己的：
一、社交&新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
在网上投简历 那些网站正规
大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。
1）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；
3）目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
4）适用于电商人才的有拉勾网；
5）适用于 *** ，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；
6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；
7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。
在接到面试邀请时，一定要做详细的了解：
1）电话面试邀请注意查看电话号码，一般企业面试邀请都是座机打的，号码显示是手机时需要谨防，如果是短信邮件面试邀请，可以回电话做好确认；
2）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致；
3）提前在网上将公司信息了解完整；
4）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。
靠谱的招聘网站，都有哪些？
想要换工作的或者没工作找工作的人，也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多，我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢？这里为大家整理了中国目前三大招聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。一、前程无忧“前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。二、智联招聘智联招聘成立于1994年，拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。智联招聘用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，让人才和机会更精准、更高效地连接，为生态中的合作伙伴创造更多价值。对于大公司和快速成长的中小企业，智联招聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，然后专门从事线上招聘，所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市，而部分忽视二三线城市。但智联招聘整体可操作性一直没变，用户操作体验差。最明显的问题是，很多工作交付后，没有消息。过去招聘信息在那里挂了很多年都没有处理和删除，让投简历者有期待，但是却始终是杳无音信。三、Boss直聘BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短求职招聘时间，提高求职招聘效率。作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。此外，boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。
想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息？
有如下途径供参考：
1.专业招聘网站：51job（即前程无忧）、百度招聘、猎聘、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网；
2.地方性质招聘网站：各地人才网，如杭州人才网、台州人力网等；
3.信息招聘网站:微博招聘、大街网、58同城、赶集网；
4.行业性质招聘网站：还有一些专门针对专门行业的招聘网站，如化学人才库等；
5.社交平台也可直接发布：豆瓣、微博、某某论坛等；【摘要】
想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息？【提问】
您好！我是残疾职场杨老师很高兴为您解答:一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道：【回答】
1、行政、财务、实习生等普通类岗位
可以通过豆瓣（里面有各种小组）、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等【回答】
2、一些相对技术型的岗位
虎嗅网（媒体类）、知乎社区、CNBLOGS （技术论坛里的招聘版块）、锐普PPT论坛（专业PPT设计人才）等【回答】
3、运营、产品类
微信公众号、微博、各类自媒体【回答】
还有吗【提问】
4、其他零碎的工种
58同城、大街网、中华人才网、赶集网等，这些可以免费发布部分招聘信息，适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。【回答】
5、新兴的社区、网站等
上啥班，一款短视频招聘APP，主要是面向90后的基础岗位求职人群，是我国首款视频求职APP，专注于为求职者提供有效的信息服务平台，主打“看视频，找工作”，重新定义求职方式。
内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来。
拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。
e成 分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源。
猎聘网 以猎头的身份注册【回答】
6、其他
同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网 、联程人力网、 企业99等等。
另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布，同业人才推荐等等，都是可以的【回答】
有如下途径供参考：
1.专业招聘网站：51job（即前程无忧）、百度招聘、猎聘、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网；
2.地方性质招聘网站：各地人才网，如杭州人才网、台州人力网等；
3.信息招聘网站:微博招聘、大街网、58同城、赶集网；
4.行业性质招聘网站：还有一些专门针对专门行业的招聘网站，如化学人才库等；
5.社交平台也可直接发布：豆瓣、微博、某某论坛等；【回答】
想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息？
五八同城是国内知名的综合性信息发布平台，拥有丰富的信息资源和强大的用户群体。其拥有丰富的人才库和垂直招聘信息渠道，是寻找优秀人才的利器。【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】五八同城提供免费发布招聘信息的服务，企业可根据自身需求选择发布方式，包括发布免费的基础信息和付费增值的招聘信息。该平台具有广泛的目标受众，能够覆盖各行业需求，不仅有大型企业，也有中小型企业和初创企业。五八同城根据企业需求设置了不同的招聘类别，包括全职、兼职、实习、培训等，能够满足多种招聘需求。五八同城还提供一系列人才服务和解决方案，例如人才推荐、猎头服务、简历管理和智能筛选等，为企业寻找完美人才提供全面保障。有任何问题推荐您使用【五八同城】，五八同城是一个颇具实力的招聘平台，通过免费发布招聘信息服务，可以覆盖更多的潜在求职者，并吸引更多高素质的人才进入企业招聘渠道。无论是寻找初级职位还是高端人才，五八同城都能够为企业提供完善、综合的服务体系。
剧组招聘护士是真的吗
骗子！不要相信他们，我曾经深受其害的！
因为，剧组拍电影都有自己的一个团队， 也有自己的护士包扎，就是为受伤的的演员临时治病的。
所以，他们不会再网上招聘的，如果网上有招聘的那他们也是骗子，因为，我是亲身经历的，当时我为了一心想进剧组，当演员做助理做护士，结果什么连剧组的门都没进去，倒被他们骗了我1万元钱。记住朋友，网上剧组招聘都是假的！只要他们跟你要一分钱，或者，以建档费、培训费、照片费、服装给、押金、第一个月的食宿费、护理费、导演的好处费等给你要钱时。他们就是假的！因为我曾经深受其害啊。朋友，如果，你真的想进组的话，那你一定要小心啊！千万别被他们给骗了。希望我的回答对你有帮助！朋友！
什么网站投简历好
投简历的网站有很多，比如智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾网等。这些网站都有自己的优势，比如智联招聘有丰富的职位信息，前程无忧有专业的招聘顾问，猎聘网有专业的简历分析系统，拉勾网有专业的招聘经理，可以帮助求职者更好地投递简历。此外，还有一些行业特定的招聘网站，比如IT行业的拉钩网、金融行业的金融界网、教育行业的教师招聘网等，这些网站都有专业的招聘顾问，可以帮助求职者更好地投递简历。总之，投简历的网站有很多，求职者可以根据自己的需求，选择最适合自己的网站进行投递简历。【摘要】
什么网站投简历好【提问】
投简历的网站有很多，比如智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾网等。这些网站都有自己的优势，比如智联招聘有丰富的职位信息，前程无忧有专业的招聘顾问，猎聘网有专业的简历分析系统，拉勾网有专业的招聘经理，可以帮助求职者更好地投递简历。此外，还有一些行业特定的招聘网站，比如IT行业的拉钩网、金融行业的金融界网、教育行业的教师招聘网等，这些网站都有专业的招聘顾问，可以帮助求职者更好地投递简历。总之，投简历的网站有很多，求职者可以根据自己的需求，选择最适合自己的网站进行投递简历。【回答】
问题一:网上投简历哪些网站比较好 前程无忧,智联招聘,中国人才网,中华英才网,528招聘网等都是中国大型的网上招聘平台,也可以在你所在的城市的招聘网上:(比如你是北京的,直接输入北京人才招聘网)就可以了.步骤:登陆该网站,注册会员名进入,填写个人简历资料,浏览到适合自己偿工作投递简历就可以了【回答】
投简历找工作哪个网站好
大型综合的正规招聘网站有智联，前程无忧，还有一些地方性的网站，比如大佛山人才网，卓博人才网，专业性的网站，照明人才网等。
1）大型且综合的招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才，以各类综合人才为主；
3）适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
4）适用于电商人才的目前有拉勾网；
5）适用于兼职，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但这类网站需要谨慎择业，提前交保险金的都是违法行为，不了解的公司可以带朋友协同去面试。
6）社交招聘网站有若邻网；
7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。招聘人员也会根据关键词搜索到相关简历。【摘要】
投简历找工作哪个网站好【提问】
大型综合的正规招聘网站有智联，前程无忧，还有一些地方性的网站，比如大佛山人才网，卓博人才网，专业性的网站，照明人才网等。
1）大型且综合的招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才，以各类综合人才为主；
3）适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
4）适用于电商人才的目前有拉勾网；
5）适用于兼职，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但这类网站需要谨慎择业，提前交保险金的都是违法行为，不了解的公司可以带朋友协同去面试。
6）社交招聘网站有若邻网；
7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。招聘人员也会根据关键词搜索到相关简历。【回答】
