河南省企事业单位招聘信息网
01招聘信息网址负责本次全省考试录用公务员工作专用的网站有两个网站，一个是网址为的河南省人力资源和社会保障厅网站，一个是网址为的河南人事考试网网站。免费领取事业单位学习资料02报考方式河南省企的事业单位不采取线下报名，而是线上报名方式。考生在2022年2月18日早上九点开始直到2月22日的下午五点之内都可以登录河南人事考试网或者登录支付宝里的豫事办小程序报名，也可以登录豫事办的APP报名，还需要按照要求去填写信息并且要保存报名申请。03报名流程报名流程是三个环节，提交报名申请及资格初审——报名确认——打印准考证。提交报名申请和资格初审的环节需要在河南人事考试网进行，报名确认和打印准考证两个环节分两种情况，如果是报名省直机关单位职位的，需要通过河南人事考试网进行，如果是报考省辖市以及以下职位的需要通过有关的省辖市的官网进行。04报考要求每个考生只能报考一个职位，并且考生需要保证自己填写的信息的真实性和准确性。考生报名的时候和考试的时候使用的身份证的信息在考试录用的一整套过程中要保持一致。河南省企事业单位招聘信息网
有哪些网站可以免费发布招聘信息
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
2022河南周口市郸城县事业单位招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义;2.遵守宪法和法律，具有较高的政治素质和良好的品行;3.具有岗位所需的专业知识技能，有较强的组织协调能力、文字语言表达能力、综合分析能力;4.具有正常履行职责的身体条件;5.年龄30周岁及以下(1992年5月1日及以后出生)，硕士研究生及以上放宽到35周岁及以下(1987年5月1日及以后出生);6.学历及其它具体岗位要求详见附件《郸城县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》;7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。(二)有下列情形之一的人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.曾被开除公职、开除学籍的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;7.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
河南人才招聘网的介绍
河南人才招聘网是一家专业服务于河南的专业人才资源网站，河南人才招聘网旨在为企业提供专业、迅捷的人才服务，为求职者提供权威、及时的招聘信息。河南人才招聘网致力于河南网络信息平台建设。河南人才招聘网网站自创办以来始终坚持服务企业、服务人才的原则，现在网站处于稳健、高速发展的状态，目前网站日流量已经达到 11万人次 ，是河南省流量最大的人才招聘网站。
河南人才网的网站特点
1.站点多元化：因为地域的非独占性，有官办的，也有很多民营的。跟京、沪市场不同，官办的凭借其政府背景，在经济落后省份普遍占有优势，鲸吞了市场的绝大部分份额。2.收费多元化：省人才网收费最为昂贵，其他站点次之，基本都是面向用人单位收取会员费。当然，也有少数几家站点提供免费会员服务模式，一起工作网明确提出免费普通会员招聘、免费校园招聘和免费兼职服务，河南人才网也因地域操作不便提供较多免费策略都提供与现场招聘会配套的免费线上服务。3.站在为用户考虑的角度，严格审核信息，对违法信息一概删除，并屏蔽IP。对实的信息，一经核实，轻则删帖、重则屏蔽IP。4.用户基础坚实，基于口碑效应，越来越多的用户在这个平台上找到适合自己的岗位。网站提供最新、最全的人才信息和招聘信息。对招聘网站来讲，这点是非常重要的。求职者和招聘方都能第一时间联系，更容易争取主动。
2013年河南驻马店正阳县卫生局所属正阳县人民医院招聘信息
根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令【2005】第6号）、省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人【2007】55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发【2006】2号），结合用人单位实际，正阳县人社局、药监局、安监局、卫生局决定面向社会公开招聘56名工作人员。
一、招聘计划
食品药品监督管理局所属食品安全监督管理大队：食品类4人、医学类2人、财会类1人、法律类1人、文秘类1人、英语类1名。
安全生产监督管理局所属安全生产应急救援指挥中心：文秘类1名;法律类1名;计算机类1名；财会类1名；化工类1名；医学类1名。
卫生局所属正阳县人民医院：临床医学20名，护理10名，医学检验3名，药学1名，麻醉学1名，医学影像学5名。
二、招聘对象
全国普通高等院校国家计划内统招全日制专科及以上应往届毕业生。
三、招聘资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
3、遵纪守法，品行端正；
4、18周岁以上（1995年6月30日前出生）；
5、具有专科以上文化程度；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、具有符合职位要求的工作能力；
8、符合拟聘用职位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、受党纪、政纪处分处分期未满的；
3、因违法违纪正被调查处理的；
4、曾被开除公职的；
5、曾在正阳县公开招聘中违反招聘规定情形的；
6、其他不符合招聘条件的。
四、报名与资格审查
（一）报名时间：2013年3月11日至3月15日，每天上午8：30至12:00，下午2:30至5:30。报名截止后，报名系统将关闭，报名信息资料将不得修改。
（二）报名地点：正阳县人力资源和社会保障局二楼。联系电话： 0396-8958168，0396-8922256。
（三）报名办法：本次招考采取现场报名的方式进行,每人限报考一个职位。报考者持本人有效身份证、毕业证、就业报到证（以上所有证件需交复印件各1份），2013年应届毕业生持本人有效身份证、学生证（以上所有证件需交复印件各1份）、所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书、所在学校学生就业管理部门出具的无违法违纪能够顺利毕业的证明，有工作单位的需单位出具同意报考证明;近期正面免冠同底版1寸彩色照片3张（背后注明姓名及报考职位代码）。报名时填写《正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表》（见推荐）一式2份，并按省财政、物价部门批准的收费标准缴纳考务费72元。
（四）各拟聘用职位的报名人数与拟聘用人数的比例不能低于3：1，达不到3：1的，取消该岗位的招聘计划并进行调整。
报名时对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合所报职位规定的范围和资格条件，是否符合报考的其他要求。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不相符，即取消其考试、录用资格；凡提供虚假材料者，两年内不得参加驻马店市事业单位公开招聘考试并没收其所有证件,根据情节轻重，依照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》追究其相应责任。
（五）准考证领取时间见驻马店人才信息网。
五、考试
（一）笔试
笔试的命题、评卷委托省级以上考试机构承担。
1、报考食品安全监督管理大队和安全生产应急救援指挥中心各岗位的笔试科目为公共基础知识（100分）、职业能力倾向测验（100分）。
笔试成绩＝公共基础知识成绩×40%＋职业能力倾向测验成绩×60%。
2、报考县人民医院临床医学岗位的人员取消笔试环节，直接进入面试。
报考县人民医院其他岗位的人员正常参加笔试。笔试科目为医学基础知识（100分）、职业能力倾向测验（100分）。
笔试成绩＝医学基础知识成绩×70%＋职业能力倾向测验成绩×30%。
《公共基础知识》主要包括政治理论、法律基础知识、经济基础知识、行政管理知识、公文写作与处理等；《职业能力倾向测验》主要包括数量关系、判断推理、言语理解及表达、常识判断、资料分析等; 《医学基础知识》主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断等。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间和地点见准考证。
（二）面试
1、报考食品安全监督管理大队和安全生产应急救援指挥中心各岗位人员根据笔试成绩，按拟录用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。
实际参加面试的应试人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有应试人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须60分（含）以上，方可参加体检。
2、报考县人民医院临床医学岗位的人员直接进入面试。
面试主要考察应聘者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等，满分100分。
3、报考县人民医院其他岗位的人员根据笔试成绩，按拟录用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表及敬业精神等，满分100分。
4、报考县人民医院各岗位实际参加面试的应试人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有应试人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到60分（含）以上，方可参加体检。
面试方案由县人社部门会同相关部门另行制定，面试时间地点另行通知（请关注驻马店人才信息网）。
（三）考试总成绩
报考食品安全监督管理大队和安全生产应急救援指挥中心各岗位人员考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
报考县人民医院临床医学岗位人员的面试成绩为考试总成绩。
报考县人民医院其他岗位人员的考试总成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。
六、体检
根据考试总成绩，按各职位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。因体检不合格出现缺额时，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检项目和标准按照本方案规定、参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。
七、考察
体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人力资源和社会保障局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。因考察不合格出现岗位空缺的，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。
八、公示与聘用
对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。
新聘用的人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用（续聘）；不合格的解除聘用。
本简章由正阳县人力资源和社会保障局负责解释。
附件:
1、 驻马店正阳县2013年招聘事业单位人员拟聘用岗位表
2、 驻马店正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表
3、 应届毕业生学历情况证明
正阳县人力资源和社会保障局
二〇一三年三月六日
郑州那个招聘网站比较好
郑州招聘网站有哪些，郑州招聘网站那个好？下面我就给大家列出几个我认为不错的郑州招聘网站及介绍，以便河南的童鞋们参考
1：博思人才网
博思是河南比较知名的郑州招聘网站，我认为比较有实力，虽然暂时不需要找工作，我的简历还一直在上面放着。
2：九博人才网
我当时找工作上的第一个人才网，虽然没有找到合适的，但里面的招聘信息非常的多。
3：天基人才网
天基人才网是老牌的郑州招聘网站，从我毕业的时候就经常在上面求职，但是现在感觉关注度没有以前高了，我也很少使用了。
4：领域人才网
想再特定行业找工作的求职者可以试试领域人才网，与其他综合郑州招聘网站相比，虽然上面的简历比较少，但是特定行业知名企业的招聘需求比较多。
5：郑州高新人才网
这是郑州高新技术产业开发区人力资源中心主办的，大部分招聘企业都在高新区，又在附近或者是想到那个地方求职的，可以考虑到这个网站找工作
我经常上的郑州招聘网站就这么多，希望能帮到你。祝你早日找到好工作！
