河南省最低工资标准
法律分析：根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》要求，河南省一类行政区域月最低工资标准将从现行的1720元调整为1900元，小时最低工资标准将从现行的16元调整为19元;二类行政区域月最低工资标准将从现行的1570元调整为1700元，小时最低工资标准将从现行的14.5元调整为17元;三类行政区域月最低工资标准将从现行的1420元调整为1500元，小时最低工资标准将从现行的13元调整为15元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
河南最低工资标准
法律分析：根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》要求，河南省一类行政区域月最低工资标准将从现行的1720元调整为1900元，小时最低工资标准将从现行的16元调整为19元，二类行政区域月最低工资标准将从现行的1570元调整为1700元，小时最低工资标准将从现行的14.5元调整为17元，三类行政区域月最低工资标准将从现行的1420元调整为1500元，小时最低工资标准将从现行的13元调整为15元。法律依据：《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
郑州市最低工资标准2022年
关于做好2022年郑州市最低工资标准调整工作的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局：按照河南省人民政府《关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2021〕33号）文件精神，自2022年1月1日起，郑州市区（含上街区）、巩义市、新密市、新郑市、荥阳市、登封市、中牟县月最低工资标准调整为2000元，小时最低工资标准调整为19.6元。为做好贯彻落实工作，现提出如下意见，请结合实际，认真组织实施。一、广泛开展宣传。郑州市最低工资标准调整后，为确保最低工资标准调整工作得到贯彻落实，各开发区、区县（市）要充分利用报刊、广播、电视等主流媒体和网站、微博、微信、手机APP等新媒体及“12333”劳动保障咨询平台等多种形式，广泛宣传全市企业职工最低工资标准和非全日制工作最低小时工资标准，督促企业严格落实最低工资标准，引导企业职工依法维护获得工资报酬的权利。二、加强工作指导。各开发区、区县（市）要在全面宣传最低工资标准调整的基础上，加强对用人单位贯彻落实工作的指导。一是要明确最低工资标准适用范围；二是明确最低工资标准构成；三是明确实行计件（提成）等工资形式的工资计算办法；四是明确对用人单位违反最低工资保障制度行为的处理措施。通过工作指导，引导企业经营者增强社会责任感，把落实最低工资保障制度变成企业的自觉行为，引导劳动者了解最低工资保障制度，善于运用法律手段维护自身的合法权利。三、强化监督检查。新的最低工资标准实施后，各开发区、区县（市）人社局要切实掌握本行政区域内用人单位贯彻落实最低工资标准情况。市人社局将在今年适时组织开展最低工资标准落实情况的监督检查活动，督促用人单位把最低工资保障制度落到实处。组织实施过程中发现的新情况、新问题要及时上报市人社局。
郑州最低工资标准2022
法律分析：依据我国的法律规定，最低工资标准一般会每1到3年调整1次。2022年郑州市的工资标准是2022年发布的，最低工资标准有月最低工资标准和小时最低工资标准两种。郑州市小时最低工资标准是19元每个小时，月最低工资标准是每个月1900元。而且最低工资不包含加班费、津贴和法定福利。郑州市最低工资标准调整后，为确保最低工资标准调整工作得到贯彻落实，各开发区、区县(市)要充分利用报刊、广播、电视等主流媒体和网站、微博、微信、手机APP等新媒体及“12333”劳动保障咨询平台等多种形式，广泛宣传全市企业职工最低工资标准和非全日制工作最低小时工资标准，督促企业严格落实最低工资标准，引导企业职工依法维护获得工资报酬的权利。各开发区、区县(市)要在全面宣传最低工资标准调整的基础上，加强对用人单位贯彻落实工作的指导。一是要明确最低工资标准适用范围;二是明确最低工资标准构成;三是明确实行计件(提成)等工资形式的工资计算办法;四是明确对用人单位违反最低工资保障制度行为的处理措施。通过工作指导，引导企业经营者增强社会责任感，把落实最低工资保障制度变成企业的自觉行为，引导劳动者了解最低工资保障制度，善于运用法律手段维护自身的合法权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
河南最低工资
法律分析：根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》要求，河南省一类行政区域月最低工资标准将从现行的1720元调整为1900元，小时最低工资标准将从现行的16元调整为19元，二类行政区域月最低工资标准将从现行的1570元调整为1700元，小时最低工资标准将从现行的14.5元调整为17元，三类行政区域月最低工资标准将从现行的1420元调整为1500元，小时最低工资标准将从现行的13元调整为15元。根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》要求，河南省一类行政区域月最低工资标准将从现行的1720元调整为1900元，小时最低工资标准将从现行的16元调整为19元，二类行政区域月最低工资标准将从现行的1570元调整为1700元，小时最低工资标准将从现行的14.5元调整为17元，三类行政区域月最低工资标准将从现行的1420元调整为1500元，小时最低工资标准将从现行的13元调整为15元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
郑州最低工资标准
法律分析：郑州市的最低工资标准为：月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
河南郑州最低工资标准是多少
?河南郑州最低工资标准是多少呢?河南的工资标准依然还是沿用最新调整的标准，下文我为您详细介绍。一、河南郑州最低工资标准是多少 河南郑州的月最低工资标准分别为2000元，小时最低工资标准分别为19.6元。二、关于最低工资标准包含内容和不包含内容 1、月最低工资标准包含:“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费和住房公积金。 2、最低工资标准不包含:用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金以及按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。
河南省最低工资标准2021
目前，2020年、2021年河南省的最低工资标准均未调整，目前执行的依旧是2018年的。河南省人民政府2018年印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》，决定调整全省最低工资标准。根据《通知》一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元;二类行政区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元;三类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。自2018年10月1日起施行。据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。拓展资料一、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。二、最低工资保障制度是《劳动法》规定的一项基本制度，与劳动法的适用范围一样。河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。三、最低工资包含哪些内容包含：1、职工个人缴纳的养老保险费；2、医疗保险费；3、失业保险费和住房公积金。不包含：1、加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；4、用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；5、按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。
河南省最低工资标准2022
一、河南省最低工资标准
2022年河南最低工资标准是多少？
一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；
二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；
三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。
调整后的最低工资标准自2022年1月1日起施行。
值得注意的是，此次最低工资标准区域类别有所变动。结合行政区划调整及各地经济发展等因素，洛阳市孟津县调整为孟津区后，由二类区调整为一类区；鹤壁市浚县由三类区调整为二类区；周口市淮阳县划为市区后，由三类区域调整为二类区域；安阳市内黄县由三类区调整为二类区。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
影响带薪假工资
正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、工伤假等，如果员工基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么员工休带薪假的时候就只能拿最低工资。
影响病假工资
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
二、最低工资标准包括加班费吗
最低工资标准不包括加班费的。
加班费属于延长工作时间的工资，不能计入最低工资范围。
法律依据：
劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第12条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
河南最低工资标准2023
法律主观：最低工资标准是关于到每一位劳动者的切身利益，很多地区对于最低工资标准都是实行一年一调整。那么对于河南最低工资标准是怎么样的。河南省人民政府近日印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政〔2017〕29号)，决定调整全省最低工资标准。根据《通知》，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元，小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。调整后的最低工资标准自2017年10月1日起施行。为切实保障低收入劳动者及其赡养人口的基本生活需求，省人力资源社会保障厅拟定了最低工资标准调整方案，报经国家人力资源社会保障部审核、省政府同意并印发《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元，小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。将于2017年10月1日起施行。据了解，最低工资保障制度是《劳动法》规定的一项基本制度，与劳动法的适用范围一样。河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。其中，月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。根据要求，《通知》公布后，各类用人单位应在10日内向本单位全体劳动者公布。用人单位支付给已提供正常劳动的劳动者工资报酬不得低于公布的当地最低工资标准。
河南省最低工资标准2023
河南最低工资标准调整，调整后，河南省一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。月最低工资标准包含：“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费和住房公积金。大家都知道，最低工资标准每一至三年调整一次，国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，会强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。那么大家知道河南省最低工资标准是多少吗?下面，大家就跟着华律网小编一起来看一下吧。一、河南省最低工资标准目前，我省实施的最低工资标准为2018年10月1日省政府发布的标准，三类行政区域月最低工资标准分别为1900元、1700元、1500元;小时最低工资标准分别为19元、17元、15元;调整后的月最低工资标准分别为2000元、1800元、1600元，小时最低工资标准分别为19.6元、17.6元、15.6元。新标准自2022年1月1日起实施。二、最低工资标准1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2、其中，月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。3、根据要求，《通知》公布后，各类用人单位应在10日内向本单位全体劳动者公布。用人单位支付给已提供正常劳动的劳动者工资报酬不得低于公布的当地最低工资标准。用人单位违反最低工资规定的，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。法律依据《关于调整河南省最低工资标准的通知》通知 按照河南省人民政府《关于调整河南省最低工资标准的通知》文件精神，自2022年1月1日起，郑州市区（含上街区）、巩义市、新密市、新郑市、荥阳市、登封市、中牟县月最低工资标准调整为2000元，小时最低工资标准调整为19.6元。为做好贯彻落实工作，现提出如下意见，请结合实际，认真组织实施。
